职工之家建设课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,职工之家建设,自治区工会干部学校葛萍,一、“职工之家”的由来、现状及发展趋势,（一）由来,1983年3月14日，中央书记处要求：“工会要真正成为职工之家、职工之友”,分为四个阶段：,1、“组织整顿”阶段（1984年-1989年）,1984年全总下发关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定,2、“深入推进”阶段（1990年-1996年）,1990年全总下发了关于继续深入开展建设职工之家活动的决定,“职工小家”,3、“提高水平”阶段（1997年2003年）,1997年全总下发关于贯彻落实工会工作总体思路，把建设职工之家活动提高到一个新水平,集体合同,职代会,双爱双评,4、“创新发展”阶段（2003年至今）,全总2003年下发了关于在新形势下开展建设“职工之家”活动的意见,会员评家机制,明确两个问题：,第一，职工之家活动是企业工会工作的基本形式,职工之家活动的特征：综合性、广泛性、基础性、长期性,（二）现状,存在的问题：,1、对开展职工之家活动的认识不够,2、活动开展不能适应形势发展变化的要求,3、活动缺少职工的参与与互动,4、分工会和工会小组工作显得薄弱,5、建家，特别是建小家活动流于形式,6、作用的发挥与职工群众的期望差距较大,（三）趋势,“与时俱进，常建常新”,目标：“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显”,综合载体、奋斗目标,二、以建家为载体，全面提升基层工会工作水平,（一）提高认识，掌握原则,新工发200531号 关于深入开展创建模范职工之家活动的实施意见,新工发199813号 ,指导思想,：,围绕中心,依靠职工,组织规范,履行职责,提高水平,促进发展,开展建家活动的原则：,服务大局的原则;,突出维护的原则；,齐抓共建的原则；,依靠群众的原则；,创新发展的原则。,（二）组织健全、制度完善,建家、建制、建会,建起来、转起来、活起来,（三）把握要求、丰富内容,要求一：把职工之家建成“学习之家”,要求二：把职工之家建成“温暖之家”,要求三：把职工之家建成“安全之家”,要求四：把职工之家建成“和谐之家”,要求五：把职工之家建成“民主之家”,(四)制定计划、分步实施,分四个阶段：,第一阶段：准备阶段,制定建家实施细则,确定“建家领导小组”,第二阶段：学习动员阶段,第三阶段：实施阶段,事业机关工会,国有企业,非公企业,第四阶段：考核验收阶段,（五）规范运作程序,1、评选层级：五级,（1）县（市、区）级“模范职工之家”、小家,（2）地、州级“模范职工之家”、小家,（3）自治区级“模范职工之家”、小家,（4）“自治区模范职工之家标兵”,（5）“全国模范职工之家”、小家,2、考核验收,自查,整改,申请验收,评选命名,几项制度,：,申报制,复核制,奖励制,会员评家制,（六）明确考核标准,第一部分：否决条件（8条）,第二部分：得分项目,共五部分，31项，100分,组织建设（9项）,民主管理（11项）,集体合同（6项）,劳动保护与保障（10项）,素质工程（5项）,（七）创新管理方法,目标管理法,计算机软件法,三、开展“职工之家”活动中应该注意的几个问题,1、积极争取党政部门的支持与合作,“沟通”,2、正确处理好“大家”与“小家”的关系,“活力”,3、“建家”与企业中心工作之间的关系,“双赢”,4、形象建家与实质建家之间的关系,“软件、硬件”,5、开展工作与档案整理,谢谢大家,