永辉超市企业文化课件

单位名称,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单位名称,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单位名称,*,单位名称,*,*,单位名称,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单位名称,*,*,单位名称,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单位名称,*,*,单位名称,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单位名称,*,*,单位名称,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单位名称,*,*,单位名称,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单位名称,*,*,单位名称,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单位名称,*,*,单位名称,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单位名称,*,单位名秤,*,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单位名秤,*,永辉传媒,*,永辉传媒,永辉传媒,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,*,永辉传媒,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,永辉传媒,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,民生超市,百姓永辉,永辉超市企业文化,2015年3月修订版,安徽大区人力资源部培训组,民生超市百姓永辉2015年3月修订版 安徽大区人力资源部培,我们的企业,我们的历程,我们的文化,目 录,Contents,Our Company,Our History,Our Culture,我们的企业 目 录Contents Our Compan,我 们 的 企 业,Our Company,我 们 的 企 业 Our Company,永 辉 超 市,中国生鲜超市领导者,2014,年销售额,410,亿元，,2013,年中国连锁百强企业,13,强,位列中国快速消费品连锁百强,6,强,中国,“农改超”,推广的典范，被百姓誉为,“民生超市、百姓永辉,”,永 辉 超 市 中国生鲜超市领导者,我们的品牌体系,我们的品牌体系,营业额：,2014,年，永辉全国门店营业额达,410,亿元,，同比增长,20.38%,，实现利润总额,8.51,亿元,，同比增长,18.05%,。,门店数：,截止,2015,年,3,月，永辉已在全国,134,个,市（区,/,县,),开店，签约门店达,510,家,，已开业门店达,350,家,，遍及闽、渝、京、皖、豫、辽、沪等,18,个,省市。,员工数：,现有,近,7,万名,员工在永辉超市的平台上为顾客服务。,我们的营业规模,【,注,】,以上数据更新于,2015.3.26,营业额：2014年，永辉全国门店营业额达410亿元，同比,从,2001,年到,2013,年，永辉超市实现销售额,240,倍,强劲增长！,截止,2015,年,3,月，全国开店数已达,350,家,，已签约门店,510,家,！,我们的发展速度,【,注,】,以上数据更新于,2015.3.26,2003,年,2004,年,2005,年,2006,年,2007,年,2010,年,2009,年,2008,年,2011,年,10,20,32,40,50,15,200,22,35,48,156,204,122,77,58,100,70,150,2012,年,246,249,从2001年到2013年，永辉超市实现销售额240倍强劲,我们的社会荣誉,财富中国,500,强,中国连锁百强,13,强,全国重点流通企业,“家电下乡”重点企业,“双百市场工程”重点企业,“万村千乡市场工程”重点企业,中国快速消费品连锁百强,7,强,商务部认定“农超对接试点企业”,我们的社会荣誉 财富中国500强,增加财政收入,促进社会就业,保障市场稳定,带动三农发展,发展慈善事业,我们的社会责任,增加财政收入我们的社会责任,股东大会,战略发展委员会,董事会办公室,董事会,薪酬委员会,审计委员会,提名委员会,生,鲜,事,业,部,食,品,用,品,事,业,部,服,装,事,业,部,招,商,中,心,行,政,中,心,防,损,中,心,营,运,支,持,中,心,物,流,中,心,人,力,资,源,信,息,中,心,财,务,中,心,拓,展,中,心,工,程,设,计,新,业,务,发,展,部,审,计,部,公,共,事,务,部,自,采,中,心,行,政,事,务,河,南,大,区,东,北,大,区,安,徽,大,区,北,京,大,区,重,庆,大,区,福,建,大,区,人,力,资,源,中,心,培,训,中,心,设,计,标,准,中,心,工,程,管,理,中,心,廉,政,督,查,部,我们的组织架构,公司总部,总裁办公室,总裁,首席执行官,华,东,大,区,股东大会战略发展委员会董事会办公室董事会薪酬委员会审计委员会,我们的组织架构,大区总部,副总经理,副总,经理,大区营运部,生鲜采购部,加工采购部,服装采购部,大区物流部,人力资源部,招 商 部,财 务 部,信 息 部,防 损 部,行政管理部,公共事务部,总 经 理,食,品,用,品,采,购,部,我们的组织架构大区总部副总经理副总经理大区营运部生鲜采购,我们的组织架构,门店,财务课,信息课,客服课,防损部,人力资源部,收银课,烘焙课,熟食课,加工部,男正课,男休课,女正课,女休课,童装课,鞋柜课,服装部,烟酒饮料课,休闲食品课,干性杂货课,清洁用品课,家庭用品课,纺织用品课,文体家电课,【,注,】,以上以大卖场业态门店为例,日 配 课,食品用品部,干货课,水果课,蔬菜课,肉禽课,冰贝课,活鲜课,计量课,客服部,生鲜部,店 长,卷边工,行政部,收货课,我们的组织架构门店财务课信息课客服课防损部人力资源部收银,我 们 的 历 程,Our History,我 们 的 历 程Our History,永辉发展史,2000年,7,月,27,日,首家永辉生鲜超市,福州,市,屏西店开业,.,200,4,年,10,月,18,日,永辉超市跨出福建，开出,重庆,观音桥店,.,200,9,年,1,月,10,日,永辉超市,北京,六里桥店成功开业,.,20,1,0,年,1,2,月,15,日,，,永辉超市,A,股成功,上市,(SH601933).,200,4,年,1,月,1,日,永辉首家,慈善,超市于福州津泰路开业,.,永辉发展史 2000年7月27日,首家永辉生鲜超市福州市屏,2000,年,7,月,27,日，永辉开设了第一家“农改超”的生鲜超市,福州屏西店；,2004,年,1,月,1,日，永辉首家,慈善超市于福州津泰路开业；,2001-2004,年，永辉重点在,福州地区发展，从,3,家店发展,到,21,家店；,大事记,2000年7月27日，永辉开设了第一家“农改超”的生鲜超,2004年，永辉开始在重庆地区的发展；从第1家店发展到今天的,83,家店；,2007年，汇丰私募基金投资永辉超市；,2009年，永辉开始在北京地区发展，同年进入安徽市场；,2010,年至今，永辉陆续入驻天津、江苏、河南、四川、黑龙江、辽宁等省市；,大事记,2004年，永辉开始在重庆地区的发展；从第1家店发展到今,2010,年,12,月,15,日，永辉超市,A,股成功上市（股票代码：,601933,）；,2011,年，,永辉,实现全国含签约门店超,300家、开业店数,超,200家,的,“双突破”,；,2012,年，商务部认定永辉超市为“农超对接试点企业”；,2013,年，上海宝山通河路店，胜利开张；,2014,年，,永辉超市与香港怡和集团旗下牛奶有限公司正式签署,认购协议,。,大事记,2010年12月15日，永辉超市A股成功上市（股票代码：,我 们 的 文 化,Our Cultrue,我 们 的 文 化Our Cultrue,企业文化是成长源泉,企业文化是成长源泉,核心价值观,（发动机）,行为规范,（车轮子）,经营理念,（方向盘）,使命,/,愿景,（目的地）,如果事业是一场旅途,员工的成长,（驾驶员）,核心价值观行为规范经营理念（方向盘）使命/愿景 如果事业是,永辉企业文化体系,引领现代农业，守护百姓健康,企 业 使 命,成为中国零售行业中最受尊敬企业及最佳雇主,企 业 愿 景,融合共享、成于至善,服务顾客、关爱员工、善待供应商、回报股东,核心价值观,民生超市、百姓永辉,放心的永辉、新鲜的永辉、家门口的永辉,经 营 理 念,勤奋、创新、沟通、总结,总部：一切以服务门店为核心；门店：实施精细化管理,行 为 规 范,永辉企业文化体系 引领现代农业，守护百姓健康企 业 使 命,企 业 使 命,引领现代农业，,守护百姓健康。,企 业 使 命引领现代农业，,成为中国零售行业中,最受尊敬企业和最佳雇主,企 业 愿 景,成为中国零售行业中企 业 愿 景,永辉员工职业发展平台：,经 理,课 长,副 课 长,员 工,专 员,主管,经理,高级经理,店 助,店 长,区域店长,总监,员,工,发,展,路,径,2,一级技工,二级技工,一级技师,资深员工,二级技师,员,工,发,展,路,径,1,2,、供应链,/,职能部门,1,、门店营运部门,永辉员工职业发展平台：经 理课 长副 课,核心价值观,成于至善：,精心服务顾客：阳光、微笑、感恩；,精细营运门店：标准、制度、培训、执行、提升；,创新拓展，谦虚好学，与时俱进，不断挑战自我，不断超越自我。,融合共享：,永辉是共同发展的平台：来永辉工作不仅是就业，还是创业；,以认可融合、以诚信融合、以事业融合，共享成长、共享收获、共享未来。,核心价值观成于至善：融合共享：,回报股东,关爱员工,服务顾客,善待供应商,稳定发展的商品供应体系为股东提供可持续的回报,卖场的营销合作带来更多供应商的商品资源和支持,员工满意才会用心的服务，最终实现顾客满意,满意和增长的顾客为股东带来稳定的回报,员工以更高的激情、更多的创新带来更好的效益,供应商带来优质、丰富新鲜、时尚的商品,服务顾客、关爱员工、善待供应商、回报股东,回报股东关爱员工服务顾客善待供应商稳定发展的商品供应体系为股,干部培养过程：“教、叫、交”,教：,通过沟通、学习、培训、亲自带、耐心宽容、鼓励、激励，培养干部；,叫：,从简单的事情做起，把一项或几项的重要工作让干部锻炼去做，通过团队合作、项目参与，让干部进步和提升,交：,把一个门店或一个部门或一项关键事业交给干部全权负责，明确目标，考核，激励，让干部与企业一道成长，承担更重要的责任。,干部培养,员工发展方式：“传、帮、带”,传：,用积极上进和阳光正面的心态传承永辉的企业文化和经营理念；,帮：,帮助别人是快乐的事情；热心帮助下属、宽容善待新人；分享知识和经验、分享成功与教训；共同学习、共同进步；,带：,以身作则、身教言传；以老带新，以熟练手带新手；放手尝试，团队合作。,员工发展,干部培养过程：“教、叫、交”干部培养员工发展