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,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,软件架构师,￥,108,，,000,JD:软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件工程开发过程中，将客户的需求转换为标准的开发准备及文本，并制定这个工程的总体架构，指导整个开发团队完成这个准备。主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。可以这样说，一个架构师工作的好坏准备了整个软件开发工程的成败。必需对开发技术特殊了解，并且需要有良好的组织治理力气。需要与各路人马常常打交道，客户、市场人员、开发人员、测试人员、工程经理、网络治理员、数据库工程师等等，而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。在技术力气方面，软件架构师最重要也是最需求把握的学问是构件通信机制方面的学问，比方远程过程调用、JAVARMI、CORBA、COM/DCOM、各种标准的通信协议、网络效劳、面对对象数据库、关系数据库等等，另外，架构师应时刻留意新软件设计和开发方面的进展状况，并不断探究更有效的新方法。开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级，软件架构师需要吸取这些新技术新学问，并将它们用于软件系统开发工作中。稀有职位，年薪一般在几十万。,高级,WEB,开发工程师,￥,128,221,JD:依据部门的具体研发战略，把握行业技术进展趋势和业务进展动向，制定具体的研发准备和进度安排,领导WEB软件技术产品的开发工作,对有关工作进展具体分工和监视工作,确保WEB软件开发技术工作在符合公司需求的前提下顺当完成；设计开发公司自主的短信效劳系统和相应平台，以协作公司产品的推广，向客户供给更多的网络短信效劳，从而提升品牌知名度和客户满足度；依据部门研发政策及具体的进度安排，完成对开发产品的审核与把关工作，从而保证开发工作的高质量及有效性，提高工作效率；协调与本部门其他组别以及电信部门的关系，增加沟通，避开、削减消逝沟通障碍，保证信息沟通及产品功能实行的有效进展。,高级界面设计,/,本地化工程师,￥,162,594,JD:帮助团队优化工作流程保证软件产品本地化的质量，包括文件状态错误、格式错误的检查，用户界面调整等帮助工程经理完成工程本地化流程中的工程支持任务，包括使用各种本地化工具进展文件分析、处理、编译、测试及图像处理等,高级数据库开发工程师,￥,367,357,JD:依据部门的具体研发战略，把握行业技术进展趋势和业务进展动向，制定具体的研发准备和进度安排,领导数据库技术产品的开发工作,对有关工作进展具体分工和监视工作,确保数据库软件开发技术工作在符合公司需求的前提下顺当完成；依据部门研发政策及具体的进度安排，完成对开发产品的审核与把关工作，从而保证开发工作的高质量及有效性，提高工作效率；协调与本部门其他组别以及电信部门的关系，增加沟通，避开、削减消逝沟通障碍，保证信息沟通及产品功能实行的有效进展。,高级研发工程师,￥,147,349,JD:依据组织研发战略，制定工程研制方案及实施流程，负责并参与工程全面的研制和开发，完成难度较高的工程鉴定等工作，从而保障研发任务的顺当开展；依据部门进展战略需求，把握本事域技术动态，制定预研准备，提前做好技术贮存；依据部门研发政策，负责工程组人员的分工并协调其间工作，实时把握把握研发进度，预见可能消逝的问题，提前做好预研和预备工作，准时汇报工程进度及设想；依照部门长期进展规划，对新员工进展培训并随时进展学问更新，以提高员工的专业素养，从而提升公司研发部门的研发实力。,高级程序员,高级程序员.net￥114,048,JD:从事组件开发、核心类库设计、软件架构及开发框架的开发；.net框架下系统开发；,高级程序员java￥149,391,JD:依据工程依据工程的原始系统模型进展系统的编码工作；与需求分析人员探讨客户需求状况并提出可行性分析；帮助测试人员进展模块的功能测试,研发副总经理,￥,450,214,JD:依据公司进展战略规划,依照公司当前经营治理状况以及公司业务的市场走势，负责设计制定技术部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制度，主持本部门日常经营和治理工作，使公司在将来的市场竞争中能够有更好的效益；依据组织的整体进展策略和营业方向，争论当今同行业最新产品的技术进展方向，帮助总经理制定总体技术进展战略，以提高公司价值和竞争力，确保公司的长远进展及长期收益；依据公司整体进展战略，并结合公司人事行政治理制度，拟定本部门内部机构设置方案，确保公司能够顺当执行进展准备；分析公司的内外部环境，协调所属各个部门关系，减轻本部门经营进展过程中的风险和障碍；对潜在或具体的工程及用户进展跟踪，负责治理所在区域内的用户访问、技术沟通、方案制作及合同谈判；依据公司整体进展战略，选定恰当的部门负责人，布置整体工作，并对负责人进展指导、监视、评价和考核工作，确保各部门工作状况能够促进公司整体进展战略的实现。,研发经理,￥,206,083,JD:依据公司的争论开发战略,主持制定研发部工作准备；主持制定工程研发具体准备、具体实施措施；主持制定研发部资源的合理利用准备，保证研发部门工作的顺当开展；依据组织有关产品生产研发指导战略,对研发部的各项制度进展完善与标准，并全面负责产品的设计治理,监视员工的工作,确保产品在符合原始设计的前提下顺当完成；指导研发技术人员设计、研发工作，帮助研发技术人员解决技术难题，从而提高研发部门工作质量；综合考虑组织生产研发预算、制定部门具体工程预算案,降低本钱，提高资金利用率；依据技术部制定的研发部门进展战略,组织对研发人员进展必要的专业培训，以提高员工的业务力气，保证研发部门长远稳定地进展；依据部门进展规划，参与建立部门内的沟通平台，统一技术标准，通过与研发部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息沟通的有效进展。,研发总监,￥,315,544,JD:依据组织整体进展战略,全面领导争论开发部门的工作,到达改进产品的设计、提高产品技术含量和明确产品说明的目的；依据公司整体战略,负责公司核心技术的开发、治理以及实施,以不断提高完善公司的技术水平；确定能够在现在或是将来能为公司带来潜在利益的工程和技术,具备IT市场预见力气；综合考虑各部门本钱预算、制定部门具体工程预算案,降低本钱，提高资金利用率；制定部门的人力资源准备,并组织安排公司其他相关人员的技术培训，组织技术合作、技术文件整理及把握工作；依据部门进展规划，参与建立部门内的沟通平台，统一技术标准，通过与研发部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息沟通的有效进展。,产品高级测试工程师,￥,126,820,JD:依据组织研发战略，负责编制测试准备，选择适宜的测试工具，按时完成测试报告，保证测试工作的顺当进展；依据部门进展规划以及市场相关需求，负责随时设计主要的测试用例模块，能够编写测试工具，而且能够设计和维护测试系统，搭建测试环境，编写测试方案，负责对方案可能消逝的问题进展分析和评估，保证部门工作效率得到提高；依据部门的具体准备，利用测试工具依据测试方案和流程对产品进展功能和性能测试，检查产品是否有缺陷，性能是否稳定，保证产品质量，提高客户满足度；依据部门研发政策，指导测试工程师进展测试用例设计，从而保证测试工作的顺当进展,并帮助指导解决相关技术问题。,高级软件测试工程师,￥,170,890,JD:依据组织研发战略，负责编制测试准备，选择适宜的测试工具，按时完成测试报告，保证测试工作的顺当进展；依据部门进展规划以及市场相关需求，负责随时设计主要的测试用例模块，能够编写测试工具，而且能够设计和维护测试系统，搭建测试环境，编写测试方案，负责对方案可能消逝的问题进展分析和评估，保证部门工作效率得到提高；依据部门的具体准备，利用测试工具依据测试方案和流程对产品进展功能和性能测试，检查产品是否有缺陷，性能是否稳定，保证产品质量，提高客户满足度；依据部门研发政策，指导测试工程师进展测试用例设计，从而保证测试工作的顺当进展,并帮助指导解决相关技术问题。,软件测试工程师,￥,113,807,JD：依据部门研发工作准备,负责测试代码的编写工作，依据测试流程和准备，构件测试环境，设计测试脚本和和用例，并保证按时提交给高级测试开发工程师，从而实现软件研发工作的正常进展；依据部门研发工作的进程，进展工作信息整理，从而实现测试流程的优化，提高部门工作效率；参与部门工作流程改进，并帮助测试经理和高级测试工程师编写相关测试报告来实施质量认证。,产品测试经理,￥,245,081,JD:依据公司整体进展战略，负责部门的系统集成测试工作的组织、治理、实施等工作，负责整个工程的质量治理，包括制定质量准备及测试准备，监测、分析和治理软件过程及产品质量，确定软件测试标准、标准，领导测试组工作；依据部门进展规划，负责设计测试用例，制定测试技术方案，检查设计文档和源代码，编写测试工具，而且能够设计和维护测试系统，编写测试方案，编写测试文档、编写安装和使用手
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