新世代职场表达与沟通要领

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资源描述
按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,李 瑋,執長/暨首席專案及培訓顧問,中華人資源協會事,97年12月30日中央大學,新世代的職場表達與溝通要領,1,2,3,科技表達與溝通的困境,理工科系學生在文字寫作和口語表達方面的訓練極為缺乏,理工學程的教育以專業知識和技能為導向,完全不重視如何與人溝通,4,表達與溝通的困境,工程設計或研發成果最後都要以書面報告或口頭簡報方式來發表,然而,我不知道要準備哪些資料,我不知道各種文件的格式,我不知道該如何下筆,我不知道,5,七年級生的表達與溝通能力:哪些地方要加強?,大部分的新鮮人在進入職場後感受最深刻的事情之一,就是發現表達與溝通能力需要進一步加強。,這一代年輕人也許很會說,但是職場要求的是能夠有邏輯、有組織、有條理地陳述與表達,而對於這一點,在教育過程中卻很少被有系統地加以訓練與要求,也沒有充分機會加以練習。,6,七年級生的表達與溝通能力,與此相關的是企劃與簡報的能力,在校時沒有感受到其重要性,進入職場後才發現這一項技能非常重要,如果在學校時能盡量抓住各種機會(課堂報告、社團活動、專題計畫等)加以練習,進入職場需要用到時就不至於手足無措。,7,七年級生的表達與溝通能力,社會新鮮人感到準備相當不足的是與職場人際關係有關的溝通,特別是如何與上司或前輩溝通,而這可能是造成一些畢業生缺乏穩定度跟抗壓性的重要因素。,一位職輔人員指出:年輕朋友就業出現問題,40是在人際關係。對於上司、主管,甚至整個組織的企業文化,他不太能夠融入。,8,七年級生的表達與溝通能力,目前e化之後,學生習慣只在電腦上面做溝通,連坐在隔壁的工作夥伴可能都不是面對面溝通,而是用,msn,做溝通,人際能力真的是愈來愈薄弱。,要怎麼在工作上跟人相處,成為一個很大的挑戰。,9,職場核心能力,一位雇主焦點團體受訪者就指出:如果一個人工作上的態度、溝通能力,還有問題解決能力、應變能力不夠好的話,其實有再好的專業能力都是等於零。,10,表達與溝通的重要性,104人力銀行行銷總監邱文仁詮釋:溝通是一種行銷的過程,一個上班族空有一身武藝,卻無法透過適切的包裝來呈現,你的努力很可能會被埋沒。,讓你的專業能力被了解,讓你的工作績效被看見,這是溝通在現代職場中的積極意義。,11,表達與溝通對科技人員的重要性,技術掛帥的時代已矣,在知識整合的時代,工程設計趨於複雜,重要的工程計畫常需要多種技術領域的工程師共同合作完成。因此,工程師必須技術與溝通能力兼備,才有機會大展鴻圖。,12,怎樣溝通最有效,沒有人天生就會溝通,所幸溝通很容易學習,但關鍵是要不斷地練習。,著名的溝通專家、台灣卡內基課程負責人,黑幼龍,強調,,溝通不是一種學問,也不是一種知識,而是一種習慣,沒有練習就學不會,。,13,怎樣溝通最有效?,台積電人力資源副總經理張秉衡認為,好的溝通應該將自己要表達的意思說清楚,還要懂得聽到別人什麼地方意見不同。,的確,溝通就是一種雙向的互動,是表達與聆聽的藝術,但是怎麼說、怎麼聽,卻各有巧妙不同。,14,如何培養表達與溝通能力,溝通和游泳一樣,看多少本書、聽多少場演講,沒有下游泳池游過,還是不會游,練習、練習、不斷的練習,下課後立刻動手寫、動手做吧,15,工程表達與溝通的重要性,IR集團的調查顯示:成功的工程師使用約 25%的工作時間於書寫(writing),Intel 公司的調查顯示:專業工程師發現寫作是大學時最有用的課程,通用電器(GE)公司調查顯示:求才單位認為工程師需要在寫作方面多下功夫,16,
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