收入与分配管理课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,收益分配管理,股利分配与财务目标的关系？,收益分配管理股利分配与财务目标的关系？,收益分配管理,【,思维导图,】,收益分配管理【思维导图】,公司净利润分配顺序,第一节收入与分配管理的主要内容,（,1,）弥补以前年度亏损,（,2,）提取法定公积金,（,3,）提取任意公积金（,4,）向股东（投资者）分配股利（利润）,法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的,10%,。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的,50%,时，可以不再提取。法定盈余公积金提取后，可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的,25%,。,近年来，以期权形式或类似期权形式进行的股权激励在一些大公司逐渐流行起来。从本质上来说，股权激励是企业对管理层或者员工进行的一种经济利益分配。,公司净利润分配顺序 第一节收入与分配管理的主要内容（1）弥,第三节利润分配管理,一、股利政策与企业价值,股利政策是指在法律允许的范围内，企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。,股利政策的最终目标是使公司价值最大化。,第三节利润分配管理一、股利政策与企业价值 股,第三节利润分配管理,股利无关论,股利无关论认为，在一定的假设条件限制下，股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响，投资者不关心公司股利的分配。公司市场价值的高低，是由公司所选择的投资决策的获利能力和风险组合所决定的，而与公司的利润分配政策无关。,第三节利润分配管理股利无关论股利无关论认为，在一定的假设条,第三节利润分配管理,股利无关论,该理论是建立在完全资本市场理论之上的，假定条件包括：,（,1,）市场具有强式效率；,（,2,）不存在任何公司或个人所得税；,（,3,）不存在任何筹资费用；,（,4,）公司的投资决策与股利决策彼此独立。,（,5,）股东对股利收入和资本增值之间并无偏好。,第三节利润分配管理股利无关论该理论是建立在完全资本市场理论,股利相关理论,手中鸟理论,该理论认为，用留存收益再投资给投资者带来的收益具有较大的不确定性，并且投资的风险随 着时间的推移会进一步增大。因此，厌恶风险的投资者会偏好确定的股利收益，而不愿意将收益留存在公司内部，去承担未来的投资风险。,当公司支付较高的股利时，公司的股票价格会随之上升，公司价值将得到提高。,股利相关理论手中鸟理论该理论认为，用留存收益再投资给,股利相关理论,信号传递理论,该理论认为，在信息不对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息，从而会影响公司的股价。一般来讲，预期未来盈利能力强的公司往往愿意通过相对较高的股利支付水平，把自己同预期盈利能力差的公司区别开来，以吸引更多的投资者。,股利相关理论信号传递理论该理论认为，在信息不对称的情,股利相关理论,所得税差异理论,该理论认为，由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异，资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标，企业应当采用低股利政策。,股利相关理论所得税差异理论该理论认为，由于普遍存在的,股利相关理论,代理理论,该理论认为，股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突,股利的支付能够有效地降低代理成本,（,1,）股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为，从而保护外部投资者的利益。（,2,）较多的现金股利发放，减少了内部融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司可以经常接受资本市场的有效监督，这样便可以通过资本市场的监督减少代理成本。,最优的股利政策应当使两种成本之和最小。,股利相关理论代理理论该理论认为，股利政策有助于减缓管,【例,单选题】（,2011,年考题）股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是（）。,A.,股利无关理论,B.,信号传递理论,C.“,手中鸟,”,理论,D.,代理理论,【例,单选题】,正确答案,D,【例单选题】（2011年考题）股利的支付可减少管理层可支,【例,单选题】下列关于股利理论的说法不正确的是（）。,A.,股利无关论是建立在完全市场理论之上的，其假设之一是不存在任何公司或个人所得税,B.“,手中鸟,”,理论论认为投资者更喜欢现金股利，而不愿意将收益留存在公司内部,C.,信号传递理论认为在信息对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息，从而会影响公司的股价,D.,所得税差异理论认为企业应当采用低股利政策,【例,单选题】,正确答案,C,【例单选题】下列关于股利理论的说法不正确的是（）。,【例,单选题】（,2006,年考题）某企业在选择股利政策时，以代理成本和外部融资成本之和最小化为标准。该企业所依据的股利理论是（）。,A.“,手中鸟,”,理论,B.,信号传递理论,C.MM,理论,D.,代理理论,【例,单选题】,正确答案,【例单选题】（2006年考题）某企业在选择股利政策时，以代,股利分配政策,（一）剩余股利政策,含义,是指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利发放。,依据,MM,股利无关论,步骤,1.,设定目标资本结构，在此结构下，公司的加权平均资本成本将达最低水平,2.,确定公司的最佳资本预算，并根据公司的目标资本结构预计资金需求中所需增加的权益资本数额,3.,最大限度地使用留存收益来满足资金需求中所需的权益资本数额,4.,留存收益在满足公司权益资本增加后，若还有剩余再用来发放股利,股利分配政策（一）剩余股利政策含义是指公司在有良好投资机会,2,、剩余股利政策的利弊,剩余股利政策的优点,:,有利于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。,剩余股利政策的缺点,:,1.,若完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动。（,1,）在盈利水平不变的情况下，股利发放额与投资机会的多寡呈反方向,（,2,）在投资机会维持不变的情况下，股利发放额与公司盈利呈同方向变动。,2.,不利于投资者安排收入与支出，也不利于树立公司良好的形象。,一般适用于公司初创阶段。,2、剩余股利政策的利弊剩余股利政策的优点:,【例单选题】某公司201年税后净利润为2000万元，202年投资计划需要资金2200万元。如果该公司采用剩余股利政策，202年发放的股利为680万元，则该公司目标资本结构中权益资本所占的比例为（）。,A.40%,B.50%,C.60%,D.68%,【例,单选题】,正确答案,C,【例单选题】某公司201年税后净利润为2000万元，20,（二）固定或稳定增长的股利政策,含义：,是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。,【,提示,】,只有在确信公司未来的盈余不会发生逆转时，才会宣布实施固定或稳定增长的股利政策。,（二）固定或稳定增长的股利政策含义：,2.,固定或稳定增长的股利政策的利弊,优点,：,1.,稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司的良好形象，增强投资者信心，稳定股票的价格；,2.,稳定的股利额有利于投资者安排股利收入与支出，有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东；,3.,为了将股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能比降低股利或股利增长率更为有利。,缺点,：,1.,股利的支付与企业的盈利相脱节；,2.,在企业无利可分时，若依然实施该政策，也是违反,公司法,的行为。,适用情况,通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期使用。,2.固定或稳定增长的股利政策的利弊优点：适用情况通常适用于经,（三）固定股利支付率政策,1.,固定股利支付率政策的内容,是指公司将每年净收益的某一固定百分比作为股利分派给股东。这一百分比通常称为股利支付率，股利支付率一经确定，一般不得随意变更。,（三）固定股利支付率政策1.固定股利支付率政策的内容,2,、固定股利支付率政策利弊,优点,1.,采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。,2.,采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。,2、固定股利支付率政策利弊优点1.采用固定股利支付率政策，股,2,、固定股利支付率政策利弊,缺点,1.,年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为,公司的不利因素,；,2.,容易使公司面临较大的财务压力,。因为公司实现的盈利多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只能表明公司盈利状况较好而已；,3.,合适的固定股利支付率的确定难度大。,适用情况,只是比较适用于那些处于稳定发展且财务状况也较稳定的公司。例,9-12,2、固定股利支付率政策利弊缺点1.年度间股利支付额波动较大，,（四）正常股利加额外股利政策,含义,是指企业事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放现金股利外，还在企业盈余较多、资金较为充裕的年度向股东发放额外股利。,优点,1.,赋予公司一定的灵活性,，使公司在股利发放上留有余地和具有较大的财务弹性。公司可根据每年的具体情况，选择不同的股利发放水平，以稳定和提高股价，进而实现公司价值的最大化。,2.,使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而,吸引住这部分股东,。,（四）正常股利加额外股利政策含义是指企业事先设定一个较低的,缺点,1.,由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，造成分派的股利不同，容易给投资者收益不稳定的感觉。,2.,当公司在较长时期持续发放额外股利后，可能会被股东误认为是,“正常股利”，,一旦取消，传递出去的信号可能会使股东认为这是公司财务状况恶化的表现，进而导致股价下跌。,适用情况,对于那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时，低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择。,（四）正常股利加额外股利政策,缺点1.由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，造成,【,例,单选题,】,已知某公司,201,年初未分配利润和,201,年净利润均为正，但该公司,201,年却没有支付股利，则该公司采用的股利政策是（）。,A.,剩余股利政策,B.,固定或稳定增长的股利政策,C.,固定股利支付率政策,D.,低正常股利加额外股利政策,【例,单选题】,正确答案,A,【例单选题】已知某公司201年初未分配利润和201,【例,多选题,】,（,2010,年）处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有（）。,A.,固定股利政策,B.,剩余股利政策,C.,固定股利支付率政策,D.,稳定增长股利政策,【例,单选题】,正确答案,A,CD,【例多选题】（2010年）处于初创阶段的公司，一般不宜采,【例,单选题,】,（,2009,年考题）某公司近年来经营业务不断拓展，目前处于成长阶段，预计现有的生产经营能力能够满足未来,10,年稳定增长的需要，公司希望其股利与公司盈余紧密配合。基于以上条件，最为适宜该公司的股利政策是（）。,A.,剩余股利政策,B.,固定股利政策,C.,固定股利支付率政策,D.,低正常股利加额外股利政策,【例,单选题】,正确答案,C,【例单选题】（2009年考题）某公司近年来经营业务不断,影响股利政策的因素,（,1,）法律因素,（,2,）股东因素,（,3,）公司因素,（,4,）其他因素,影响股利政策的因素 （1）法律因素,法律因素,为了保护债权人