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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,现代企业管理,第二课,主讲：曾国熊,现代企业管理 ,项目二 管理与企业管理,1.1 管理：通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程,1.2,管理故事带来的启迪,管理,模式与被管理者行为模式之间的关系,项目二 管理与企业管理1.1 管理：通过计划、组织,管：官，既是声旁也是形旁：掌权者。篆文（小竹竿）（官，掌权者），或（王，玉石，代表印章）（官，掌权者），造字本义：官吏使用毛笔或印章。,“理”，从“王”，谐“里”音。“王”之“权”也、“法”也。“权”生杀予夺也。“法”理也。“王”者，国王、王法、王侯、权贵者也,管：官，既是声旁也是形旁：掌权者。篆文（小竹竿）（官，掌权者,企业管理的特征,主体管理者,客体资源,手段,方法职能,目标,特征,企业管理的特征主体管理者客体资源手段方法职能目标特征,企业管理性质的二重性,自然属性：与生产力、社会化大生,产相联系,社会属性：与生产关系、社会制度,相联系,企业管理性质的二重性自然属性：与生产力、社会化大生,企业的职能,计划：制定、预测、决策,组织：,建立机构、选任人员、,配备人员,领导：领导、沟通、激励,控制：监督、检查、调整,企业的职能 计划：制定、预测、决策,企业管理计划,制定计划,预测职能,决策职能,企业管理计划制定计划,企业管理组织,建立组织,选用管理人员,配备人员,企业管理组织建立组织,企业管理领导,指挥带领,沟通,激励,企业管理领导指挥带领,企业管理控制,决策执行的监督,工作情况的检查,根据情况调整工作任务和措施,企业管理控制决策执行的监督,企业管理的分支,企业管理,生产管理,采购管理,人力资源管理,财务管理,营销管理,企业管理的分支企业管理生产管理采购管理人力资源管理财务管理营,项目三：企业管理的发展,古代中国的管理思想,儒家思想,道家思想,法家思想,兵家思想,项目三：企业管理的发展古代中国的管,二、西方企业管理的发展,分为三个阶段,经验管理,分工协作,保证效率,科学管理,泰罗科学管理理论,法约尔一般管理,理论,韦伯行政管理理论,现代管理,行为学派：人群关系论、需要层次论、双因素理论、超Y理论、Z理论,管理科学理论,现代企业发展趋势,二、西方企业管理的发展分为三个阶段经验管理分工协作科学管理泰,13,经验管理阶段,卓别林摩登时代故事的启示,经验管理阶段卓别林摩登时代故事的启示,14,社会,分层理论,德国社会学家 韦伯 最先提出,划分社会层次结构的三重标准,财富经济标准,蓝领、白领、,中间,威望社会标准,职业分层,权力政治标准,社会分层理论德国社会学家 韦伯 最先提出 划分社会层,15,中国社会的分层,“新富阶层”被培育（1978-1992,）,新富阶层的构成：,个体户,私营企业主、乡镇企业主、,拥有一定权利的干部,部分国有（集体）企业老总,某些特殊行业的职员、经纪人、各类明星,靠非正当生意起家的“暴发户”,中产阶级的形成（,1993,年以后）,目前中国的中产阶级，基本,分属几大类型：,白领阶层。包括经理；外资企业白领雇员；国有和其他形式企业的中下层管理人员；特殊垄断行业（金融保险、电信等）的中下层管理人员和雇员。,中、小规模企业的商业精英阶层（企业家）。是经济资本相对雄厚的群体。包括中、小型私营企业主；国有、合资等企业的承包经营者。,一定层次的政府官员（政治精英）,中国社会的分层“新富阶层”被培育（1978-1992）,16,马斯洛需求层次理论,（Maslows hierarchy of needs）,马洛斯认为：人们的需求像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升。,自我实现,尊重,社会需求,安全需求,生理需求,精神需求,物质需求,马斯洛需求层次理论（Maslows hierarchy o,17,一、,基本内容,1 生理上的需求,2 安全上的需求,3 情感和归属的需求,4 尊重的需求,5 自我实现的需求,一、基本内容,18,1 生理需求,（Physiological need）人的需要中最基本、最强烈、最明显就是对生存的需求。,呼吸,水,食物,睡眠,生理平衡,1 生理需求 （Physiological n,19,2,安全上的需求,包括职业的稳定、一定的积蓄、社会的安定和国际的和平等等,人生安全,健康保障,资源所有性,财产所有性,道德保障,工作职位保障,家庭安全,2 安全上的需求包括职业的稳定、一定的积蓄、社会的安,20,情感和归属的需求,渴望得到一定的社会与团体的认同、接受，并与同事建立良好和谐的人际关系,友情,独学而无友，则孤陋而寡闻,。-,孔子,鸟儿有巢，蜘蛛有网，人类有友谊,。-,布莱克,爱情,信任,、,认真,、,包容,、,中肯,、,谦让,、,理智,、,专一,。,爱情七步曲,爱情是真实的，是持久的，是我们所知道的最甜也是最苦的东西。,夏洛蒂。勃朗特,情感和归属的需求渴望得到一定的社会与团体的认同、接受，,21,4 尊重的需求,自我尊重,信心,成就,对他人尊重,被他人尊重,道德,创造力,自觉性,问题能力,公正度,接受现实能力,这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。,4 尊重的需求自我尊重 道德 这是最高,22,二、马斯洛理论与我们的工作和生活,通过工作来赚钱，才可以让自己吃饱，穿暖，结婚；,通过工作，我们才能保证有长期的收入，有自己的积蓄；,通过工作，我们可以寻找到属于自己的团队；,通过工作，我们可以获得尊重和欣赏；,最后，通过工作，我们可以自我实现。,二、马斯洛理论与我们的工作和生活通过工作来赚钱，才可以让,23,三、马斯洛理论在企业中的应用,1、生理需求满足最低需求层次的市场，消费者只要求产品具有一般功能即可。,2、安全需求满足对“安全”有要求的市场，消费者关注产品对身体的影响。,3、社交需求满足对“交际”有要求的市场，消费者关注产品是否有助提高自己的交际形象。,4、尊重需求满足对产品有与众不同要求的市场，消费者关注产品的象征意义。,5、自我实现满足对产品有自己判断标准的市场，消费者拥有自己固定的品牌 需求层次越高，消费者就越不容易被满足。,三、马斯洛理论在企业中的应用 1、生理需求满足最低需求层,24,四、马洛斯在营销的应用,消费者愿意支付的价格消费者获得的满意度,满足消费者需求层次越高，消费者能接受的产品定价也越高,。,在,低端,市场的“生理需求”以价格作为支点，这一市场的竞争是最为激烈的，而且利润也是非常薄的。,产品分别满足不同层次的需求而设定的，消费者收入越高，所能达到的层次也越高,在,中端,市场的“安全需求”以产品质量作为诉求点，这样的产品获得二、三级市场的消费者认可。,在,中高端,市场的“社交需求”以“社会认可”作为诉求点，也是第三层次的营销策略。,四、马洛斯在营销的应用消费者愿意支付的价格消费者获得的满,25,现代管理理论发展的表现,内涵进一步拓展,组织多样化发展,方法日渐科学,手段自动化,实践丰富化,现代管理理论发展的表现 内涵,现代企业管理新思潮,公司再造,顾客满意学,学习型组织,自我超越、改善心智、建立愿景、团队学习,系统思考,ERP,物流、资金流、信息流统一管理,现代企业管理新思潮公司再造顾客满意学学习型组织自我,项目四：企业管理基础工作,一、标准化工作,1、技术标准,2、管理标准,3、工作标准,项目四：企业管理基础工作一、,定额工作,劳动定额,设备定额,物资定额,流动资金定额,费用定额,期量标准,定额制定,定额实施,定额修订,定额管理,定额工作劳动定额定额制定,其他工作,计量工作,信息工作,规章制度：,基本制度、工作制度、,责任制度,教育培训,其他工作计量工作,案例分析,丰田JUST IN TIME 方法,案例分析丰田JUST IN TIME 方法,
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