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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,如何留住员工的心,*,如何留住员工的心,2024/11/15,如何留住员工的心,如何留住员工的心2023/10/6如何留住员工的心,1,古人曾说,“,治国有方江山美,治家无方是非多。,”其实,不论是治国、治家还是治企业,核心问题都是治人。企业即“人”,“选物之前先造人”。所谓企业管理,说到底就是员工管理,员工管理是企业管理的代名词,而如何留住员工、留住人才更是一个管理者重中之重的工作。,如何留住员工的心,古人曾说,“治国有方江山美,治家无方是,2,企业面临的问题,招人难,留人更难,留住人才难上加难,如何留住员工的心,企业面临的问题招人难如何留住员工的心,3,企业总裁头痛的事,企业没有真正的人才,有了人才留不住,帮别人培养人才,如何留住员工的心,企业总裁头痛的事企业没有真正的人才如何留住员工的心,4,留树当留根,留人当留心,如何留住员工的心,留树当留根如何留住员工的心,5,留住员工的心十大秘诀,如何留住员工的心,留住员工的心十大秘诀如何留住员工的心,6,一、当好家长角色,如何留住员工的心,一、当好家长角色如何留住员工的心,7,1、尊重员工,IBM公司提出的口号:“尊重个人”;,美国著名企业家埃丝黛劳德说:“员工是我最重要的财富”;,惠普公司创始人惠特利说:“惠普公司的传统就是设身处地地为员工着想,尊重员工,并且肯定员工的个人成就。”,日本著名企业家松下幸之助说:“当我看到员工们同心协力朝着目标奋进,不禁感动万分。”;“社长不是高高在上,而是站在职员背后推动他前进的人。”,如何留住员工的心,1、尊重员工如何留住员工的心,8,2、体贴关怀,法国企业界有句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。”,如何留住员工的心,2、体贴关怀如何留住员工的心,9,3、精心护利,作为企业管理者,理当是员工的“保护人”。,如何留住员工的心,3、精心护利如何留住员工的心,10,二、为员工谋求福利,西门子公司的创始人韦纳西门子临终前告诉继承人:“我早就认识到,只有全体工人友好地,自发地合作以完成他们的共同利益,才能使不断发展的公司保持令人满意的发展趋势。”,如何留住员工的心,二、为员工谋求福利 西门子公司的创始人韦纳,11,三、关注员工健康,员工的健康是企业最大的财富,如何留住员工的心,三、关注员工健康员工的健康是企业最大的财富如何留住员工的心,12,四、悉心照顾员工,能亲切指导员工的工作。不仅教导员工如何处理事务,更能帮助员工早日完成工作。,能亲切教导员工如何待人处事。,能给予员工好好工作的机会。,能面对面亲切地商谈。,能经常招呼部属。,能注意员工进步的情况。,能亲切指点员工有关工作的做法和工作态度。,在日常谈话方面能适当给予意见。,如何留住员工的心,四、悉心照顾员工能亲切指导员工的工作。不仅教导员工如何处理事,13,乐于助人的人,老天都会帮助你。身为企业的管理者,应该懂得照顾员工、栽培员工。,如何留住员工的心,乐于助人的人,老天都会帮助你。身为企业的,14,五、体谅员工,适时端上一杯茶,如何留住员工的心,五、体谅员工,适时端上一杯茶如何留住员工的心,15,六、记住员工的名字,如何留住员工的心,六、记住员工的名字如何留住员工的心,16,七、了解员工的真实需求,如何留住员工的心,七、了解员工的真实需求如何留住员工的心,17,八、替员工说出心理话,如何留住员工的心,八、替员工说出心理话如何留住员工的心,18,九、用行动关心员工,如何留住员工的心,九、用行动关心员工如何留住员工的心,19,十、多奉献一点爱,如何留住员工的心,十、多奉献一点爱如何留住员工的心,20,如何留住人才?,招聘?,挖墙脚?,内部培养?,如何留住员工的心,如何留住人才?招聘?如何留住员工的心,21,品格留人才,品德,人格,胸怀,诚信,如何留住员工的心,品格留人才品德如何留住员工的心,22,发展远景留人才,塑造远景,传播远景,实现远景,如何留住员工的心,发展远景留人才如何留住员工的心,23,成长机会留人才,企业给员工的两种收入:,金钱薪水+福利,能力培训+实践,如何留住员工的心,成长机会留人才企业给员工的两种收入:如何留住员工的心,24,感情留人才,精神需求远大于物质需求,如何留住员工的心,感情留人才精神需求远大于物质需求如何留住员工的心,25,企业文化留人才,资源是会枯竭的,,只有文化才能源源流传。,如何留住员工的心,企业文化留人才如何留住员工的心,26,快乐环境留人才,舒适的工作环境,和谐的人际关系,如何留住员工的心,快乐环境留人才如何留住员工的心,27,黄金法则与白银法则,你愿意别人怎样待你,你就怎样对待别人。,圣经,己所不欲,勿施于人。,论语,如何留住员工的心,黄金法则与白银法则 你愿意别人怎样待你,你就怎样对待,28,演讲完毕,谢谢听讲,!,再见,see you again,3rew,2024/11/15,如何留住员工的心,演讲完毕,谢谢听讲!再见,see you again3rew,29,
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