如何成为一名优秀的员工

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,如何成为一名优秀的员工,思考：怎么样才算优秀员工呢？,第一部分：如何做一名优秀员工？,一、优秀员工的自画像,1,、优秀员工，从建立卓越的愿景开始,一个人要想取得成功，首先要有一种追求成功的欲望，然后设定目标,，朝着标杆迈进。优秀的人是因为他拥有一个引导他的人生愿景,“,自,画像,”,，即员工所持有的,“,我想要成为什么？,”,的图像。当这种自画像,契合了员工内心真正的愿望时，就会成为员工一种执著的追求和内心一种,强烈的信念，从而产生出一种强大的驱动力、激发出一种勇气，成为员工,动力和创造力的源泉。,2,、优秀员工,不单为薪水工作,人总要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当中。当你,处于一个组织当中的时候，你在自身生命之外，又被赋予了一种组织的生,命，你就有了为所在组织工作的意义，并从赢得的荣誉中使生命获得升华,，从为他人、为组织、为社会的奉献中找到生命的意义。此外，工作是学,习和进步的需要。从生命的本质来说，工作不是我们为了获取薪水谋生才,去做的事，而是我们用生命去做的事。所以，工作有着远比薪水多得多的,内容。薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回报。我们,需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。,避谈金钱是,一种虚伪，只谈金钱是一种浅薄。,第一部分：如何做一名优秀员工？,3,、优秀员工，所做超过领导的期望,什么叫自动自发,?,自动自发就是没有人要求你、强迫你，而你却能自觉而且出色地做好自己的事情。这也是团队最需要的一种精神，一种态度。,在这个世界上，有两种人永远都得不到提升：第一种人不肯听命行事；另外一种人只肯听命行事。,成功的机会总是属于那些能够主动去做事的人，可是很多人根本就没有意识到这一点，他们早已养成了拖延懒惰的习惯。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时，成功才会伴随而来。,第一部分：如何做一名优秀员工？,第一种：自暴自弃型,员工分类：,这种人在企业中占了大多数，他们的心理状态是：反正我跟老板没有,特殊关系，好的职位轮不到我，只要在工作上能应付过去就行了。于是便,不再求上进，完全抱着混资格的观念，混上几年，没有功劳也有苦劳。,这种人多半都有点小聪明，脑筋也够灵活，但却不务实际，本来只有,一成的本事，却自认为比谁都行。久而久之，便养成一股傲气，看着谁都,不顺眼。然而很不幸的是，老板对这种人大都不太欣赏，经过一段时间考,验后，那些脚踏实地、埋头苦干的人，都有了升迁机会，惟有这些自以为,聪明的人，却始终没有被重用。,第二种：,持才傲物型,第一部分：如何做一名优秀员工？,员工分类：,这是企业中的主干人物，他们很少有意见，对工作也从来不马虎，凡是该,他们做的工作，一定会尽力做好。这种类型的人，没什么野心，平时不懂得思,考，不懂得积累，在企业中即使干了很多年，也不会被老板发现。,第三种：默默工作型,这种人天生是干工作的料，他们有学习研究精神，工作上常有创意。他,们不同于恃才傲物型，不喜欢耍小聪明，而是以真才实学求表现，只要遇,到好主管，很快就会出人头地，成为企业的中坚分子，扶摇直上。,第四种：奋发进取型,第一部分：如何做一名优秀员工？,一、总是乐于承担更多的责任。,二、热爱工作，追求卓越。,三、把敬业当成一种习惯。,四、有着积极、主动的态度。,五、时刻牢记单位、部门的利益。,六、为工作设定目标，并全力以赴地去达成。,七、注重细节、追求完美。,八、遵守准则，用心做事。,九、为团体着想。,十、注重个人形象，维护单位声誉。,优秀员工共同特点：,第一部分：如何做一名优秀员工？,第二部分：如何成为一名优秀员工？,一、模仿是实现,“,愿景,”,的有效方法,要成为,“,优秀员工,”,，最好的办法就是在自己的心中确立一个模仿的,对象。换句话说，对于培养这些优秀员工来说，关键问题不是让他们学习什,么，而是让他们向谁学习。,1,寻找模仿的楷模：楷模要适当，特别要适合自己的特点。,2,明确差距：比较自己与楷模在工作行为、做事的方式的差距。,3,制定目标：目标要按照,“,SMART,”,原则，具体、量化，同时要与企业组织的目标要一致。,4,想法赶超：采用,“,逆推法,”,，把目标量化分解为具体的行动计划，再根据时限，由将来逆推至现在，明确自己现在应该做什么，找方法实现。,模仿的步骤是：,二、懂得掌握自己手里的命运,不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的计划、达成发展期望并获,致成功的，根据,1995,年美国政府的一个研究报告显示，只有,5%,左右而已,.,这,个比率实在令人心惊，这是为什么呢？缘于他们的思维方式和观念。,马斯洛说过：,“,心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯,跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变,”,“,命运掌握在自己的手里,”,。,第二部分：如何成为一名优秀员工？,三、用态度决定行动,态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，它是人们判断是非、,行为选择的根基和动力。有什么样的态度就有什么样的行为，有什么样的,行为就会有什么样的结果。,影响员工的贡献的态度表现在三个方面：能不能做好、该不该做好、,想不想做好。,第二部分：如何成为一名优秀员工？,四、给自己良好的心态,要成为一个优秀的员工必须要有一定能做好的信心，一定要做好的,责任心，一定要积极地去做好的主动性。,1,一定能做好,2,一定要做好,3,一定要积极地去做好,五、自我素质训练,1,、培养分析能力,分析就是复杂问题简单想、简单问题不多,想的过程。分析能力就是把复杂事情简单化的,思维能力。,六、优秀员工的秘诀：,做别人不愿做的事，或者接受别人不愿承担的任务。,尽量展示自己的优势，而不要把自己的劣势暴露在大庭广众之下。,让上司喜欢你，让他（她）重视你的人品和业务素质。,不要因为过强的优越感而看不到别人的优点；不要老是挑剔别人的毛病，而应该尽量得到易相处、靠得住的好名声。,你的工作难免会有失误，不要因为自己不充足的理由而使你的上司和同事恼火,要善于抑制激动、委屈或者愤怒的情绪，保持冷静，要让人感觉你是个理智型的人，而不是情绪型的人。,永远都不要垂头丧气，更不要怨天尤人。自信、乐观应该永远写在脸上。,努力使集体接受你。在一个群体中，你都会找到你喜欢的人，要善于和他们打成一片。,如果上司让你做不熟悉的工作，不要以,“,我不知道自己能不能做好,”,为理由加以拒绝，而应该面带微笑，满怀信心地说：,“,好，我试试，我会尽量做好。,”,不要在上班时办自己的私事，更不要和周围的人闲扯。,第二部分：如何成为一名优秀员工？,积极的态度就是竞争力,只为成功找方法,不为失败找理由,.,第二部分：如何成为一名优秀员工？,8,、发现机遇,9,、善于利用机遇,10,、负起责任来,11,、采取行动,12,、积极面对犯错误,13,、愿意承担风险,14,、时刻谨记自己的目标,第三部分：优秀与成功,1,、相信自己的能力,-,自信,2,、营造一种,“,人和,”,气氛,3,、建立对你的成功有积极作用的社会关系网,4,、勇于接受新事物,5,、为成功的那一天做好准备,6,、增加自身的价值,7,、拥有同事及上司想要知道问题的答案,1,、优秀员工的特质：,第三部分：优秀与成功,15,、保持自己各方面的平衡,协调一致,(,生活工作,),16,、把金钱用在投资上,而不是单纯的花费上,17,、坚持不懈,直到成功,18,、培养和保持一种积极向上的态度,18.5,、不要理会那些白痴和狂人,其实大家都能成功,成功与否的区别,关键是大家能否培养自我约,束的能力及终生学习的精神。,1,、优秀员工的特质：,培养一个好的习惯需要二十一天,坚持不懈,培养自己良好的习惯,是成功的基础和必要条件,!,切记,:,思想决定行动；行动决定习惯,习惯决定命运,;,第三部分：优秀与成功,2,、面对自己,你认识你自己吗？,你是一个什么样的人？,你希望自己成为怎样的人？,你有过梦想吗？,你为自己设计过人生目标吗？,你喜欢自己的工作吗？,你的工作开始有成就感了吗？,你现在的位置在哪里？,4,、成功人士的七个好习惯,主动积极,-,掌握你最大的自由,(,态度心态,),以终为始,-,设定平衡人生目标,(,目标管理,),要事第一,-,忙要忙得有意义,(,时间管理,),双赢思维,-,你不是一座孤岛,(,共同成长,),知彼解已,-,做个双向传播的“聆听者”,统合综效,-,集思广益,不断更新,-,最佳的自我投资策略,第三部分：优秀与成功,5,、目标,-,你的目标由你选择,订,SMART,的目标：,Specific-,确定的,Measurable-,能够衡量的,Achievable-,可达成的,Realistic-,现实的,Time-,时间限制,第四部分：,-,我相信我自己,坚强的自信,，是成功的源泉。,自信是成为优秀员工的资本,我相信我自己,1,、一切常规的勇气,2,、一切皆有可能的信念,3,、保持永续进步的决心,4,、发掘内在力量的渴望,5,、要做自己国王的雄心,6,、,笑对生活逆境的坦然,7,、每天进步一点的习惯,8,、力求自我完善的境界,9,、培养对人微笑的仪态,10,、造就永不放弃的意志,11,、敢于切断退路的决心,12,、走出神经过敏的误区,第四部分：,-,热情,/,敬业精神,工作一定要有热情,热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要。,一、用对待恋人的热情去对待工作,二、学会培养工作热情,三、任何工作都值得做好,四、把工作看作乐趣,五、热情是优秀员工的生命,六、把工作当作事业来看,对待公司要有敬业的精神,敬业意识深植于我们脑海里，做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就。,一、敬业是优秀员工的使命,二、敬业是优秀员工追求的目标,三、忠于职守地工作,四、敬业是成功之树的源泉,第四部分：,-,忠诚与勤奋,对工作要真正的忠诚,只有忠诚敬业，你才能真正全身心地服务于企业，在自己的职位上创造出一流的业绩。,一、全心全意地工作,二、忠诚是成为优秀员工的基本素质,三、以忠诚的态度面对老板,四、对老板应该充满感激,五,、,忠诚助你成为优秀的员工,做一名勤奋的员工,勤奋与功绩，是古罗马人征服世界的秘诀。,一、天才出自勤奋,二、勤奋是检验工作的试金石,三、,懒惰是勤奋的敌人,四、勤奋是成为优秀员工的基石,第四部分：,-,责任感,履行你工作的责任,履行自己的职责和义务,对上司的职责和义务，对下属的职责和义务以及对同事的职责和义务,对人的职责以及对上帝的职责。,一、尽职尽责地工作,二、尽责来自于乐趣,三、职责就是义务,四、优秀的员工都会主动承担责任,五、对自己的工作负责,什么样的同事最令人讨厌，排在第一位的是遇到问题忙于推脱责任的人最令人讨厌。所以如果在工作中出现一些失误，不要逃避责任。切记不要犯同样的错误。,与其他同事有事务的接触，态度一定要和蔼，谦虚，这样对方即使想为难你也不好意思太过分。同时也给别人留下好印象。,不要在上司、同事面前抱怨工作的不如意，否则只会让人觉得你工作能力不强,第四部分：,-,受欢迎员工,最受欢迎的三类员工：,A,、参与型：,乐于参与目标设定及执行 凡是消极等待上级指示的员工都不,是合格的员工，因为好的员工会乐于参加目标的设定及执行；,B,、成长型：,在团队中追求共同成长 我们一直强调，个人的成长要依靠企业整体的成长，只有每个人都好，企业才会好，个人也才能得到更多的好处；,C,、贴心型：,贴心型的第一个特征是尽力做好本职工作，为老板分忧解愁，成为组织坚实的依靠；,作为一名好员工，要谨记以下几点：,1,、摆正位置，明确自己的职责范围。,2,、为公司服务，实现利益的最大化。,3,、多干活少说话，少议论人是人非。,4,、多和同事们交流，广结良缘。,5,、与人方便、与己方便、助人为乐，常怀感恩之心，常思己之过,。,第四部分：,-,忠告,感恩,伤害,我的人，因为他磨,练,了我的心志；,感恩,绊倒,我的人，因为他,强化,了我的双腿；,感恩,欺骗,我的人，因为他,增