社会责任及商业道德行为准则基础培训课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,社会责任及商业道德行为准,则基础培训,制作:宋琳,日期:2019-4-20,社会责任及商业道德行为准,1,SER,全称:Social&Environmental Responsibility,中文:社会与环境责任,S:Soca社会,E:Environmenta环境,R:Responsibility责任,SER,2,内容提要,SER的目的及其诞生的背景,为什么要推行SER,SER执行基准及其背景,SER主要内容,公司政策,内容提要,3,SER的目的及其诞生的背景,SER的目的:,根据国际社会公认标准,支持员工的人权,并尊重他们,SER诞生的背景:,1948年12月10日,联合国大会通过并颁布世界人,权宣言-对权利与自由的尊重。,2019年社会现任国际(SA)制定了SA8000,旨,在改善全球劳工的工作环境及工作条件,2019年成立了道德贸易行动组织(ET),道德贸,易行动准则目的是为改善全球供应链中员工及其家属的,生活水,SER的目的及其诞生的背景,4,为什么要推行SER,对法规/客户/社会责任的承诺,客户的要求,商业竞争压力,媒体的关注,非政府组织的压力,为什么要推行SER,5,SER执行基准及其背景,SER执行基准,电子行业行为准则(E|CC),ELECTRONIC INDUSTRY CODE OF CONDUCT,ECC背景,2019年,惠普、戴尔和|BM等共同发表电子产业行为准则,(lECC),旨在全球建立标准化的社会责任感行为规范。,随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴尔和BM等大,厂联合成立工作组,为贯彻ECC制订综合执行yajy了减少针欢,电子行业供应商的二方以及三方审核,节约成本,SER执行基准及其背景,6,SER主要内容,劳工标准,道德规范,健康与,安全,SER,管理体,环境,系,SER主要内容,7,SER主要内容之劳工标准,1).自由选择职业,所有工作应当是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由,离职的权利。不得要求员工上交身份证或工作证作为雇用的条件,2)避免童工,在制造的任何阶段都不得使用童工。“儿童”指未满15岁(或,在该国家/地区法律许可的情况下可为14岁)、或未满完成义务,教育年龄;或未满该国家/地区最低就业年龄而被雇佣的人士,何一项即属儿童)。符合所有法律法规的合法工作场所,学徒计划则不在此列。所有18岁以下的工人不得从事有可能危,及到未成年人身体健康或安全的工作,SER主要内容之劳工标准,8,SER主要内容之劳工标准,3).工作时间,工作周不应超过当地法律规定的最大限度。,年假:按服务期限,龄)计算:1年-10年,年假天数5天,10年-20年,年假天数10天;20年以上的,年假天数15天。,不少于98天,产假期间发放正常工资,参照当地计划,生育条例,婚假,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3,天婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晩婚假,15天(含3天法定婚假),4,薪资和福利,支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律,包括有关最低工,资、加班时间和法定福利的法律,工资作为纪律,的手段。应及时通过工资存根或其他类似文件将工资支付依据发,给员工。,SER主要内容之劳工标准,9,SER主要内容之劳工标准,5)人性化待遇,不得残暴的或不人道的对待员工,包括任何形式的,虐,待体罚、精神或身体压迫或口头辱骂;也不得威,任何此,类行为,6)不歧视,参与者应承诺员工免受骚扰以及非法歧视。公司不得因人种、肤,社团成员或婚姻状况等在聘用及雇用实际工作(例如,晋,歧视员工。另外,不得强迫工人或准工人接,7).自由结社,尊重员工的权利,包括依据当地法律自由,参加或不参加工,加工人委员,担心报复、,威胁或骚扰的情况下,公开地就工作条件,SER主要内容之劳工标准,10,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,11,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,12,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,13,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,14,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,15,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,16,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,17,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,18,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,19,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,20,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,21,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,22,社会责任及商业道德行为准则基础培训课件,23,