做公司放心员工ppt课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,做公司放心员工,包华,做公司放心员工 包华,1,四个问题,找准自己的位置,细节决定一切,用忠诚换取个人的发展,勤奋使你更加优秀,四个问题找准自己的位置,2,第一个问题：找准自己的位置,正确评价自我,找对位置做对事,职业就像鞋子，合适的才是最好的,行动是通往成功的桥梁,第一个问题：找准自己的位置正确评价自我,3,正确评价自我,几年前,报纸上刊登这样一则消息：日本有人不惜花大钱，要求私人侦探调查自己。相信大家一听这消息，都觉得吃饱了撑得没事干可仔细思量这却是件严肃的“工作”，因为一个人对自己往往不是太了解，只有旁观者才能看清自己的本来面目。,任何一个人,哪怕你庸俗平凡，只要正确认识自己的专长，并充满信心、持之以恒地着力开发，最终一定可以实现你的理想。而有了正确的自我意识，就能对自己的发展经常进行自我监督、自我反省、自我强化、自我批评和自我控制，以保证自己确立的人生目标得以实现。,正确评价自我,4,找准位置做对事,小兰是某家证券公司营业总监的秘书，刚进入公司的时候，她连最起码的证券知识都不懂。但小兰是个聪明人，自从进入公司的第一天起，她就没有把自己当作一名普通的秘书，而是把自己定位为仅次于总监的总监助理。她一边向公司的秘书小姐学习业务知识，一边还注意总监助理的一举一动，暗暗地把总监助理的那套本事学到手。,一般的秘书，老板在的时候就毕恭毕敬，端茶送水，老板一出去就偷偷地大打私人电话嚼嚼口香糖，看看闲书。而小兰呢，她一闲下来，就想想这几天自己都做了哪些令老板不太满意的事情，自己缺乏哪些方面的本事。当然，小兰还在各行各业广交朋友，建立自己的社会关系，以应不时之需。,一天，小兰陪同老板出去见一位很重要的客户，而且还要签一个很重要的合同，下车时，天空下起了小雨，小兰故意放慢了脚步，悄悄问身后的司机，车上有没有雨伞，司机说没有，小兰就掏出钱递给了司机说：“请你帮我一个忙，立即到附近一个商场买一把名牌雨伞，尺寸要大一点的。”等老板签完合同，拉着合作伙伴从大楼里出来的时候，大雨滂沱，小兰就快走几步，从司机的手里接过雨伞，递给老板，老板风度地为客户打起雨伞，送对方坐上了车。,送走客户后，老板对小兰投去满意的目光。终于有一天，老板对她说”从下周起,人事部会提升你做我的助理,不过,我不准备再请新的秘书了,一身兼两职,没问题吧!”,找准位置做对事 小兰是某家证券公司,5,职业就像鞋子，合适的才是最好的,1953年，美国耶鲁大学对毕业的学生进行了调查，主要是对有关人生目标的研究。研究人员向参与调查的学生们问了这样一个问题：“你们有人生目标吗?”对这个问题的回答，只有10的学生确认他们有明确的目标。接着，研究人员又对这些学生问了第二个问题：如果你们有目标，那么，你们是否把自己的目标写下来呢?”这次，只有3的学生给出了肯定的答案。20年以后，耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生，他们发现，当年白纸黑字把自己的人生目标写下来的那些毕业生，无论从生活水平还是从事业发展来看，都远远超过那些没有这样做的同龄人。余下97的人的财富总和竟然还没有这3的人多。,河边有一老渔翁在钓鱼，岸边有几个人在观看。只见老渔翁竿子一扬，钓上了一条大鱼，足有三尺长。可奇怪的是老渔翁却用脚轻轻压着大鱼，解下鱼嘴内的鱼钩，又把鱼放进了河里。周围围观的人看到这样的情景，不禁一阵惊呼!这么大的鱼还不能令他满意，可见垂钓者有多大的雄心。这个时候，围观的人屏息以待，老渔翁鱼竿又是一扬，这次钓上的是一条约两尺长的鱼，他仍是不看一眼，又一次丢进了河里。老渔翁第三次扬竿时，钓到了一条不足一尺长的小鱼。众人以为这条鱼也肯定会被放回，不料老渔翁将鱼解下，轻轻地向自己的鱼篓中放去。看到这种情况，围观的人不明白到底是为什么，就问老渔翁为何舍大取小。老渔翁的回答令在场的人都咋舌：“喔，因为我家里最大的盘子只不过有一尺长，太大的鱼钓回去，盘子也不能容下它。”,小张自从上班的那天起，就为自己确定了奋斗目标：先做一名比尔盖茨式的企业家，然后再成为一名政治家。为了实现自己的人生抱负，小张只喜欢接手一些有难度、有挑战性的工作而不属于干一般的事务，但以他的现有能力又做不好这些，最后不到半年就被老板解雇了。与小张不同，小李进入公司的第一天，就先自己定下了一个目标：用两年的时间当上部门经理。从那天起，“部门经理”就像一面旗帜激励着他。每一天他都是按部门经理的身份来要求自己。目标真是一个奇妙的东西，它使小李每天都被工作的疯狂激情驱使着。虽然这样工作起来有些累，但劳累过后，再回头看看自己的业绩，再苦再累也是值得的。结果小李只用一年的时间，就走上了主管的岗位。从此以后他更加努力地工作，虽然为此他牺牲了很多娱乐和休闲的时间，但因有了目标，他也没感觉工作有多累，相反感到工作是一种享受。他的工作能力和工作业绩得到了公司总裁的肯定，在当上主管后不到半年，他就被提升为部门经理，成为公司里最年轻、提拔最快的部门经理。小张失败的原因是因为他好高骛远，在确立目标的时候，没有认真分析自身条件和所处的环境，制订了一个不切实际的目标。而小李能从普通职员，迅速升为主管又任部门经理，除了他有一个随时鞭策自己的目标外，还有一个重要的原因就是，他为自己设定的目标是可以实现的。,职业就像鞋子，合适的才是最好的 1953,6,行动是通往成功的桥梁,想得再好，不如行动,专注你的工作,不抱怨额外的工作,行动是通往成功的桥梁,7,想得再好，不如手脚动起来,有位满腹才华的教授与一位大字不识一个的文盲是邻居。尽管两人地位悬殊，知识水平、性格都有天壤之别，可两人有个共同的目标：那就是尽快富起来。每天，教授都坐在院里大谈特谈他的致富经，而文盲则在一旁虔诚地听着，他非常钦佩教授的学识与才能，并且开始按照教授的致富设想去付诸行动。没料到，10年之后，文盲成了一位百万富翁，而教授还在他的院子里谈论他的致富理论。,吴士宏从IBM的勤杂人员、销售员、销售经理、销售渠道总经理，到中国微软总经理、TCL信息产业集团总经理。被誉为是继张爱玲后在中国能够写传奇的另一个女人。可是在进IBM之前，吴士宏仅仅是一位不起眼的小护士。她回忆说，当时IBM的招聘地点在长城饭店。她决定去IBM公司应聘时，在长城饭店门口，足足徘徊了五分钟，呆呆地看着那些各种肤色的人如何从容地迈上台阶，如何一点也不生疏地走进门去，就这样简简单单地进入另一个改变人生的世界。经过一番思考，她最后进去了，否则就没有今天的吴士宏。她是怎样突破这个障碍的呢?她就是凭着一台收音机，花了一年半的时间学完了许国璋英语三年的课程，就是凭着这个经历，自己也应该进去，不然以前花费的功夫岂不付之东流?她鼓足勇气，迈着稳健的步伐，穿过威严的转门，走进了世界上最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处。没想到她顺利地通过了两轮笔试和一轮口试，最后来到了主考官的面前，眼看就要大功告成了。最后主考官没有提什么难的问题，只是随口问：“你会不会打罕?”她本来不会打字，但是本能告诉她，到了这个地步，还有什么不会呢?她点点头，只说了一个字：“会!”“一分钟可以打多少字?”“您的要求是多少?”“每分钟120字。”她不经意的环视了一下四周，当发现考场里没有一台打字机时，马上响亮地回答：“没问题!”主考官说：“好，下次录取时再加试打字!”就这样，吴士宏顺利地通过了面试。事实上，吴士宏根本不会打字，所以面试结束后，她就飞快地跑去找一个朋友借钱买了一台打字机，就这样没日没夜地练习了一个星期，居然达到了专业打字员的水平。功夫不负有心人，吴士宏终于被IBM录取了，但公司“忘记”考她的打字水平了，可是她借朋友买打字机的钱却好几个月才还清。她成了这家世界著名企业的一名普通员工，可是她扮演的不是白领，而是一个卑微的角色，主要工作是泡茶倒水，打扫卫生。用她自己的话说，“完全是脑袋以下的肢体劳动”。她为此感到很自卑。一天，吴士宏推着平板车买办公用品回来，门卫把她拦在大门外，故意要检查外企工作证。她没有外企工作证，于是与门卫发生争执，进进出出的人就像看大街上耍猴的那样，个个都投来一种异样的目光。作为一位女士，她的内心充满了屈辱，充满了无奈，此时她有一股强烈的欲望，内心深处呐喊到：“我决不能这样下去!”没过几天，又发生了一件令她刻骨铭心的事情。有个香港女职员，总是凭着资格老，动不动就喜欢支使人给她办事，吴士宏就是她主要的指使对象。一天，这位女职员叫吴士宏的英语名字说：“Juliet，如果你想喝咖啡就请告诉我!”吴士宏丈二和尚摸不着头，这位女职员又接着说：“如果你喝我的咖啡，就请你每次都把杯子的盖子盖好!”吴士宏听了这些话，顿时浑身战栗，就像一头愤怒的狮子，把在内心的满腔怒火全部发泄出来 事后，吴士宏想：有朝一日，我要去管公司里的任何一个人，管他是香港人还是外国人!甘愿自卑，最终只能沉沦下去，不肯自卑，就会产生无穷的推动力。从此以后吴士宏每天除了工作时间就是学习，因为只有学习才是她最佳的出路。与她一起进IBM的同事中，她第一个做业务代表；她第一批成为本土经理；她成为第一批去美国本部进行战略研究的人；她第一个成为IBM华南地区总经理；最后她又登上了“微软(中国)公司总经理”的宝座。,想得再好，不如手脚动起来,8,专注你的工作,专注工作是你的使命,尽忠职守,专注到“点子”上,养成严谨的工作作风,克服不良的工作习惯,专注你的工作专注工作是你的使命,9,专注工作是你的使命,一次，约翰洛克菲勒和一位朋友一起乘车，遇到一个男孩赶着一辆马拉的雪橇，上面装着一些桶。两个人都注意到这个快乐的孩子在晴美的天空下吹着口哨，欢喜若狂。,对此，洛克菲勒说：“这个年轻人将一辈子不会有成就。”迷惑不解的朋友问他为什么，洛克菲勒回答说：“因为他心里不想着赶马，而这是他的正经事。”,对待必须面对和处理的事，要有彻底的认真精神，绝不能三心二意，而是紧紧地抓住当前的“一秒”。这一秒钟只考虑这一秒钟的问题；这一秒钟只做这一秒钟的事情；这一秒钟只迎接这一秒钟应有的挑战；这一秒钟只付出这一秒钟应该付出的能量这就是所谓的“一秒”秘诀。,专注工作是你的使命 一次，约翰洛克菲勒和一,10,尽忠职守,杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他愤愤,地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”“你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问道。“没有!”“大丈夫能屈能伸!我建议你先冷静下来，认认真真地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗?”,杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工,作起来，甚至下班之后，还留在办公室研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然又遇到他。“你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧?”“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任了，又升职、又加薪，说实话，现在我已经成为公司的红人了!“这是我早就料到的!”他的朋友笑着说：“当初你的老板不重视你，是因为你工作不认真，又不肯努力学习；后来你痛下苦功，担当的任务多了，能力也加强了，当然会令他对你刮目相看了。”,不管你现在在哪个职位上，把你该做的事做好，这都是你义不容辞,的责任所在!,尽忠职守 杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满,11,专注到“点子”上,安妮是美国一家跨国公司的职员，大学毕业后，在求职上并没有费多少周折，就顺利地进入了这家著名的跨国公司，因为她精明能干，善解人意，当然很受老板的赏识。进入这家公司没多久，她很快就由普通员工提拔为经理助理。善解人意的安妮，每当接到电话，就积极的帮助他人出谋划策，帮他们解决很多工作上遇到的问题。这样一来，她就无法专注于有效的工作上，经理也批评过她，说你做这些虽然帮了同事、同学，甚至对提高公司其他人员的工作能力都起到了非常好的作用，可这些事对你来说毕竟都是无