人力资源部岗位接口

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,人才开发岗,零部件事业部,东风汽车公司,人事政策,人事政策,公司内部,车桥部件厂,综合管理部,生产质量部,规划研发部,市场营销部,采购供给部,襄樊工 厂,党群工作部,十堰工 厂,公司外部,岗位交流与人才培养,岗位交流与人才培养,人才推荐,人才日常管理,薪酬管理,鼓励与约束方案,人才开发岗业务接口,：,人力资源部内部,员工管理,员工根底数据,员工培训,人力开发培训需求,员工调配,人才调配需求,鼓励与约束方案,方案财务部,天马行空官方博客：:/；QQ群：175569632,员工管理室主任,零部件事业部,东风汽车公司,劳动人事政,策、员工调动,用工需求、劳务协议、劳务工管理,劳动政策法规、保险统筹、劳动合同鉴证、员工调动、统计表、员工数据库,劳务公司,公司内部,车桥部件厂,综合管理部,生产质量部,规划研发部,市场营销部,采购供给部,襄樊工 厂,党群工作部,十堰工 厂,公司外部,员工调配管理、合同管理、信,息库维护、保险管理、劳动,监察政策宣传,用工需求、非权限审批、,员工逆向调动、,劳动合同签订、解除及审批,员工配置有关数据或原始数据、,员工根本信息数据库维护、,员工业绩考核方案及考核结果、员工素质提升需求、,劳动人事政策咨询、劳动监察整改结果、,薪酬管理,员工岗位、考核、,劳动合同情况、,员工管理室主任业务接口,：,人力资源部内部,人才开发,人才开发战略、,人才配置方案,方案财务部,培训中心,员工培训需求、,员工素质提升,人才开发岗,零部件事业部,东风汽车公司,人事政策,人事政策,公司内部,车桥部件厂,综合管理部,生产质量部,规划研发部,市场营销部,采购供给部,襄樊工 厂,党群工作部,十堰工 厂,公司外部,岗位交流与人才培养,岗位交流与人才培养,人才推荐,人才日常管理,薪酬管理,鼓励与约束方案,人才开发室主任岗业务接口,：,人力资源部内部,员工管理,员工根底数据,员工培训,人力开发培训需求,员工调配,人才调配需求,鼓励与约束方案,方案财务部,薪酬管理室主任,零部件事业部,东风汽车公司,薪酬政策,劳务效劳费用预算、控制,社会统筹,、定额标准、薪酬政策、特殊工种认定,劳务公司,薪酬总额、分配明细,公司内部,车桥部件厂,综合管理部,生产质量部,规划研发部,市场营销部,采购供给部,襄樊工 厂,党群工作部,十堰工 厂,公司外部,部门业绩评价定额、,各部门薪酬分配方案、,社会保险管理,二级部门业绩评价、,二级部门薪酬三次分配方案,与相关部门的月度考核指标有关数据或原始数据、,本部门业绩指标完成情况、,本部门员工业绩评价、,部门内部二次薪酬分配方案、,月度薪酬分配明细,员工管理,员工根底数据,薪酬管理室主任业务接口,：,人力资源部内部,人才开发,鼓励与约束方案,方案财务部,定额管理,零部件事业部,东风汽车公司,劳动定额标准,劳动定额标准,劳动定额标准,社会,公司内部,车桥部件厂,综合管理部,生产质量部,规划研发部,市场营销部,采购供给部,襄樊工 厂,党群工作部,十堰工 厂,公司外部,公司岗位进行测评，,制修定科学的,劳开工时定额。,负责检查制修订后的劳动定额标准的,执行情况结合实际、听取部门合理意见。,定编定员,充实度、负荷度等数据,定额管理业务接口,：,人力资源部内部,薪酬管理,定额产量等根本数据,方案财务部,收集劳动定额工作信息，,研究、分析、推广先进,的劳动定额方法。,岗位管理,车桥,公司开展战略,先进的管理方法、经验,社会,公司内部,车桥部件厂,综合管理部,生产质量部,规划研发部,市场营销部,采购供给部,襄樊工 厂,党群工作部,十堰工 厂,公司外部,公司岗位进行设计与评估,制修定科学的岗位编,制、定员体系。,根据公司的开展状况，动态的制订新增,岗位的定编、定员,员工配置,岗位定编、定员等数据,岗位管理业务接口,：,人力资源部内部,定额管理,定额产量等根本数据,方案财务部,负责检查各部门运转情,况听取合理意见，修订,岗位的定员、定员,绩效评估/薪酬分配岗,零部件事业部,东风汽车公司,薪酬政策,工资报表,劳务效劳费用预算、控制,薪酬政策,薪酬总额、分配明细,公司内部,车桥部件厂,综合管理部,生产质量部,规划研发部,市场营销部,采购供给部,襄樊工 厂,党群工作部,十堰工 厂,公司外部,各部门薪酬分配方案,二级部门业绩评价、,二级部门薪酬三次分配方案,与相关部门的月度考核指标有关数据或原始数据、,本部门业绩指标完成情况、,本部门员工业绩评价、,部门内部二次薪酬分配方案、,月度薪酬分配明细,员工管理,员工根底数据,绩效评估/薪酬分配岗业务接口,：,人力资源部内部,人才开发,鼓励与约束方案,方案财务部,劳务公司,劳动合同管理,零部件事业部,东风汽车公司,劳动人事政策、统计报表,劳动政策法规、劳动合同鉴证、统计表,公司内部,车桥部件厂,综合管理部,生产质量部,规划研发部,市场营销部,采购供给部,襄樊工 厂,党群工作部,十堰工 厂,公司外部,劳动合同合同管理、劳动争,议劳动监察及政策宣传,劳动合同的签订、变更、鉴证,劳动人事政策咨询、劳动监察,整改结果,劳动合同签订、解除及审查,各部派驻人员,薪酬管理,劳动合同解除、终止提供相关数据,劳动合同管理接口,：,人力资源部内部,员工管理,人员变动劳动合同的签订、续签、变更,方案财务部,培训中心主任,零部件事业部,东风汽车公司,员工培训、职 称评定,员工培训,、,社会保险统筹,、职称评定,经费管理、费用报销,公司内部,车桥部件厂,综合管理部,生产质量部,规划研发部,市场营销部,采购供给部,襄樊工 厂,党群工作部,十堰工 厂,公司外部,员工培训工作体系、,培训管理标准工作方案、,社会保险管理,各部门员工培训需求、,培训方案实施结果反响、,培训效果评估、,社会保险,绩效考核薪酬分配,绩效考核结果,员工培训中心主任业务接口,：,人力资源部内部,人才开发,职业生涯设计,方案财务部,员工管理,绩效考核、培训需求,社会培训机构,培训工程,员工培训,零部件事业部,东风汽车公司,员工培训,，职称评定,员工培训,，职称评定,公司内部,车桥部件厂,综合管理部,生产质量部,规划研发部,市场营销部,采购供给部,襄樊工 厂,党群工作部,十堰工 厂,公司外部,培训方案，组织实施,职称管理，培训指导,检查政策研究,培训需求，,效果评估，,培训结果反响,职称评定,薪酬管理,培训考核,培训开发岗业务接口,：,人力资源部内部,员工管理,培训需求,人才开发,人力开发培训需求,员工调配,人才调配需求,结果反响,方案财务部,，,，,培训费用管理,，报销,