研发人员保密法律专题培训PPT模板(推荐)课件

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019/7/30,#,1,授课人,:XXX,时间,:201X,年,X,月,本,报告,有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用,研发人员保密法律专题培训,PPT,模板,研发人员保密法律培训,授课人:XXX时间:201X年X月本报告有完整的逻辑框架，内,1,培训大纲,保密法律规定,竞业限制法律规定,可能涉及的,6,种违法和犯罪行为,培训大纲保密法律规定竞业限制法律规定可能涉及的6种违法和犯罪,第一部分,保密法律规定,第一部分保密法律规定,保密法律规定,在公司保密主要是指保守商业秘密,商业秘密在法律上的定义,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。,保密法律规定在公司保密主要是指保守商业秘密商业秘密在法律上的,不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的,是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或潜经济利益,/,竞争优势,包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施,设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单等信息,保密法律规定,不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的是指该信,内部商业信息,客户信息、人事信息、战略计划信息等等,内部技术信息,业务及技术秘诀,研究开发记录技术报告、检测报告等,保密法律规定,生产开发相关体系、产品开发信息等等,内部商业信息客户信息、人事信息、战略计划信息等等内部技术信息,保密信息的重要性,保密信息具有较大的经济效益。是企业重要的无形资产，对企业的生存和发展均具有重大的影响。为此，国家法律法规对保密信息的保护均作出了非常明确的规定，并且涉及刑法、反不正当竞争法、劳动法、公司法、合同法等等许多法律领域。,保密法律规定,保密信息的重要性保密信息具有较大的经济效益。是企业重要的无形,保密，是一项义务,除非经过公司同意，出于工作的需要，员工在任职期内或任职期满后均对上述保密信息负有不得泄漏、使用或者许可他人使用的义务。包括不得向家人及亲朋好友泄漏。,保密法律规定,保密，是一项义务除非经过公司同意，出于工作的需要，员工在任职,劳动法,第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。,民事责任,经济赔偿,行政责任,行政罚款,反不正当竞争法,第二十五条“违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以 根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。,保密法律规定,劳动法第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同,第二部分,竞业限制法律规定,第二部分竞业限制法律规定,2,、公司协议规定,竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。,1,、什么是竞争限制,竞业限制法律规定,2、公司协议规定竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密,竞业限制法律规定,2,、公司协议规定,2,、公司协议规定,乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、公司、事业单位、社会团体、合伙、个体户内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。这些同类产品和同类服务主要包括但不限于,:,域名注册、虚拟主机、企业邮局和企业邮箱、网站建设,*,乙方同意在与甲方的合同期限内及在解除合同后,的 个月,内不得在与甲方同类性质（与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务）的行业、或其他有竞争或利害关系的单位内任职或提供服务，包括有偿服务和无偿服务。”,竞业限制法律规定2、公司协议规定2、公司协议规定乙方承诺，其,3,、是企业保护商业秘密的重要手段,竞业限制法律规定,2,、公司协议规定,“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过两年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。”,3、是企业保护商业秘密的重要手段竞业限制法律规定2、公司协议,第三部分,6,种违法和犯罪行为,第三部分6种违法和犯罪行为,1,、超越本职业务和职权范围,员工除本职日常业务外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：,以公司名义考察、谈判、签约,以公司名义提供担保、证明。,以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。,代表公司出席公众活动。,6,种违法犯罪行为,1、超越本职业务和职权范围员工除本职日常业务外，未经公司法人,6,种违法犯罪行为,2,、兼职,/,同类营业,兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手。,所兼任的工作构成对本单位的商业竞争。,因兼职影响本职工作或有损公司形象。,刑法,第,165,条 非法经营同类营业罪,6种违法犯罪行为2、兼职/同类营业兼职于公司的业务关联单位或,3,、收受不正当利益,员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的利益，否则将构成受贿。,员工对外业务联系活动中，遇业务关联单位按规定合法地给回扣、佣金的，一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本；个人私自侵吞的，公司将根据规章制度给予惩处。,6,种违法犯罪行为,3、收受不正当利益员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务,涉及,刑法,规定的以下八种罪名,:,非国家工作人员受贿罪,(,刑法第,163,条,);,对非国家工作人员行贿罪,(,刑法第,164,条,);,受贿罪,(,刑法第,385,条,);,单位受贿罪,(,刑法第,387,条,);,行贿罪,(,刑法第,389,条,);,对单位行贿罪,(,刑法第,391,条,);,介绍贿赂罪,(,刑法第,392,条,);,单位行贿罪,(,刑法第,393,条,),。,6,种违法犯罪行为,商业贿赂犯罪,涉及刑法规定的以下八种罪名:6种违法犯罪行为商业贿赂犯罪,4,、挪用资金,/,职务侵占,员工不得挪用公司钱款谋取个人利益或为他人谋取利益。,员工不得用公司钱款购买各种俱乐部会员卡或者供自己从事个人消费。,刑法,第,272,条 挪用资金罪,刑法,第,271,条职务侵占罪，指公司人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。,6,种违法犯罪行为,4、挪用资金/职务侵占员工不得挪用公司钱款谋取个人利益或为他,刑法,第,275,条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处,3,年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物，数额巨大或者有其他特别严重情节的，判处,3,年以上,7,年以下有期徒刑。破坏生产经营案,(,刑法,第,276,条,),5,、故意损害公司财物,/,破坏生产,6,种违法犯罪行为,刑法第275条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他,员工有责任为从商业交易中得知的公司机密和专利情报保密并保护公司及其客户。,员工务必妥善保管所持有的涉密文件。,员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。,公司保留使用任何合适的、不违反公司政策和国家法律的监控、和调查手段的权利。,6,种违法犯罪行为,6,、泄漏公司商业秘密,员工有责任为从商业交易中得知的公司机密和专利情报保密并保护公,授课人,:XXX,时间,:201X,年,X,月,本,报告,有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用,研发人员保密法律专题培训,PPT,模板,研发人员保密法律培训,授课人:XXX时间:201X年X月本报告有完整的逻辑框架，内,22,