骨科病房护士分层使用初探

,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,骨科病房护士分层使用初探,护士分层使用的目的,节省人力资源，确保护理质量,使整体护理工作健康有效的开展,在护理人员的使用上有所突破,探索新的护理管理模式,护士分层使用的方法,科内主管护士竞聘,择优上岗,主管护士应具备的条件,学历,工作年限,职称,中专,6,年,护师,大专,本科,3,年,护师,主管护士的产生方法,述职,5-6,分钟,假如我是一名主管护士,授课,20,分钟,按医院教学比赛要求,综合考评,20,分钟,按照护理程序问诊、相关疾病查体、说出护理诊断及护理措施,评议,教学反馈、同行评议,评委组成,护理部副主任,1,人,副主任护师,1,人,科护士长,1,人,大科内的护士长,8,人,病房介绍,病房介绍,病房：专业组，关节组和创伤组,每个专业组为,2,个主管护士组,主管护士白班,4,人，夜班,4,人,护士分层使用的结果,医护共同交班,了解治疗方案,调整护理措施,护理工作的高质高效,晨晚间主管护士与医生共同查房,主管护士工作内容,掌握患者病情变化,负责护理记录的书写及检查,参与危重患者的抢救,参与或主持护理查房,参与病房教学和护理科研,护士分层使用的效果,病人满意度提高,质控检查成绩提高,护士专科护理水平提高,护士分层使用的结论,引用鼓励机制,挖掘护士的潜能,优化护理队伍,谢 谢 ！,