郎溪县中医院急诊科五年发展规划

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,五年发展规划,郎溪县中医院急诊科,曹 群,我院的基本现状,我院建立于,1987,年，现占地面积,10000,平方米，编制床位,150,张，职工总数,190,人，全科设置。包括有内儿妇产科、外科痔瘘科、骨科五官科、急诊科、手术室、供应室六个护理单元。我院是全省示范中医院创建单位之一。,我院急诊科现况,人员情况：,医生,4,人，护士,8,人，,职称情况：,主管护士,1,人，护师,4,人，,护士,3,人,学历情况：,本科学历,1,人，大专学历,3,人，,中专学历,4,人,急诊科现有设施,输液厅座椅,30,张,抢救床,2,张,观察床,3,张,急诊科现有设施,多功能床、推车、呼吸机、除颤仪、喉镜、心电监护仪、心电图机、洗胃机、吸引器,急救车,2,辆,指 导 思 想,发 展 目 标,具 体 措 施,实 施 方 案,五年发展规划,一、指导思想,卫生事业发展十一五规划 的要求,急诊科建设与管理指南,“质量立院，人才兴院”的基本思路,二、发展目标,完善各种规章制度与质量控制体系,扩大抢救室建设，着力建设重症病房,医务人员技术能力和专科培训,建立有效的护理管理机制,人力资源开发和培养,引进新技术、新项目,树立护理服务品牌,三、具体措施,建立各种规章制度，强化护理管理职能,加强护理质量管理，提高护理质量水平,设立护理安全目标，确保患者安全,转化护理观念，提高护理服务质量,重视人员培训，提高护理人员综合素质,横向联系扩大宣传，提升窗口整体形象,急诊科工作制度,抢救室制度,急诊观察室制度,预检分诊制度,首诊负责制度,医院感染控制制度,院内医疗会诊管理制度,急诊病人接诊流程,输液室工作流程,抢救室护士工作及服务流程,急诊病人入院出院流程,急诊绿色通道流程,突发事件大型抢救工作流程,常见疾病抢救流程,（一）建立各种规章制度，强化护理管理职能,主管护师岗位职责,护师岗位职责,护士岗位职责,主班护士岗位职责,巡班护士岗位职责,预班护士岗位职责,晚班护士岗位职责,夜班护士岗位职责,突发事件抢救预案,昏迷抢救预案,休克抢救预案,心跳骤停抢救预案,高热抢救预案,心肌梗死抢救预案,急性左心衰抢救预案,有机磷农药中毒抢救预案,(,二）加强质量管理，提高护理质量水平,建立急诊科护理质控三级网络,成立护理专项检查组,开展护理查房,制定急诊科工作护理质量标准,制定常见急诊救护常规及质量标准,（三）设立护理安全目标，确保医患安全,学习并执行医疗安全管理的相关法律法规,制定护理安全目标,培训护士防范护理风险的意识和能力,强临床护理安全教育管理,加强学习护理各项核心制度,（四）转化护理观念，提高护理服务质量,坚持以病人为中心，优化服务流程，改善服务环境,建立急诊预检分诊,开通绿色通道，加强与他科协作,开展人性化服务，制定护理人员行为和语言规范指南,（五）重视培训，提高护理人员综合素质,注重三基三严考核,开展急诊专科培训,加强在职教育培训,新医疗仪器使用培训,着力建设重症病房岗前培训,沟通技巧学习,外院或院校进修学习,（六）扩大宣传，提升窗口整体形象,院内大力宣传发动，共同参与,院外横向联系扩大宣传和发展,参加社区及其他医院急救培训和授课,撰写急救科普知识在当地报刊上发表,倡导“人文 服务 规范 创新”的管理理念,四、实施方案,分年度实施,实施方法：,分年度实施：,2009,年,2011,年,建立健全各项规章制度等软件材料,学习一系列软件资料,进行,理论及操作,考核，人人过关,开展专科技能培训，人人达标,完善,CSSD,硬件,设,施,增加,5,名护理人员，实行双班制排班,安排,3,人外出进修，其中,1,人参加专科培训,分年度实施：,2012,年,2013,年,重点抓好护理质量,全面落实护理安全管理,开展新技术、新项目,着力建设急诊重症病房,开展护理论文写作和科研,随医院发展同步扩大建设,分年度实施原则,分年不分工,相互融合,相互贯通,相辅相成,逐步实施,实施方法,准备阶段：,上报领导，取得支持，,大力宣传，共同协助,目标实施阶段：,每年有计划，每月有安,排，每周有重点,反馈统计阶段,：学先进，找差距，,谈提高，促发展,而今迈步从头越,雄关漫道真如铁,谢谢聆听!,