骨科一月考评

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,骨科一月考评,主任：龙贵华,一、科室业务量,收住,患者,（人/次）,出院,患者,（人/次）,完成手术例数,收入（元）,中等及以上手术（例）,中等及以下手术（例）,任务,指标,本月,任务,去年,同期,23,20,3,13,57000,88083,二、个人工作量情况,门诊人数：龙贵华,36,人次，厍文龙,249,人次。,门诊收入：任务指标,24100,元，本月完成,19548,元。,项目,姓名,收住,患者,（人/次）,出院,患者,（人/次）,参加,手术数（例）,收入（元）,本月,完成,去年,同期,张明华,10,9,11,32963,薛伟,8,7,10,38662,郭海涛,5,4,11,15472,三、存在问题,项目,姓名,医疗质量,服务质量,扣分,病历质量,处方质量,超期打印,（份）,超期归档,（份）,缺项,（张）,丙级,（张）,纠纷,投诉,仪表,纪律,张明华,1,无,1,薛伟,无,郭海涛,无,四、整改办法,针对处方缺项问题，与当事人进行谈话教育，提出严厉批评，并要求及时补充完整，同时告知再发生类似情况，扣除奖金。,严格执行医院规章制度，提高医疗质量，发现问题及时处理，针对个人与奖金挂钩，做到同类问题在同一大夫身上不能再次出现，违反者加倍处罚。,严格按照科室制定绩效考核制度执行，不讲私情，调动员工积极性，逐步完善考核制度。,骨科员工绩效考核标准得分,根据公司及医院绩效制度，结合我科具体情况，制定了员工个人绩效考核标准。,本月我科得,99,分，在“仪表规范”方面被扣,1,分。,谢谢！,