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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,东重症医学科度护士长述职,1,东重症医学科度护士长述职1,工作亮点,存在的不足,2016,年工作计划,主要内容,2,工作亮点主要内容2,一 护理工作亮点、重点,各月纪实,5,全国重症年会,主题,发言、优秀论文汇报,4,获 上海交通大学医学院文明岗,6,规范新技术流程,(,俯卧位通气,),7,获“我为和谐医患关系做件事”特色项目,9-10,交大课题,机械通气患者的早期主动运动,11,开展医护联合培训,12,个学时,12,改进 转出,ICU,患者的工作流程,；,2-3,绩效中体现了工作量,（,差距,500,元左右,),3,一 护理工作亮点、重点各月纪实54 679-1011122,二 存在的不足,护理安全不良事件较多,护士辞职率高,护理质量排名仍较低,护理管理不细致 工作较随意 欠缺规范,1,2,3,4,4,二 存在的不足护理安全不良事件较多护士辞职率高 护理质量排,不良事件,导管滑脱,针刺伤,补液,外渗,安全第一,成为人人遵守的安全文化理念,相互把关，及时发现护理隐患,鼓励不良事件上报,形成,规范,统一的工作习惯,1,、护理安全不良事件较多,5,不良事件导管滑脱针刺伤补液安全第一1、护理安全不良事件较多5,2,、护士辞职率高,护士辞职率达,15%,高出平均辞职率,护理管理被动，即人员辞职前，没有预计准备,影响团队凝聚力形成,6,2、护士辞职率高护士辞职率达15%6,2,、护士辞职率高,防患于未然,尊重并尽力满足护士的即可需求，不能解决时做好预期,认可、鼓励护士的进步,通过人才培养，满足护士的自我价值的体现,形成从事监护室专业护理的自豪感的团队氛围,7,2、护士辞职率高防患于未然7,3,、护理质量排名低,8,3、护理质量排名低8,3,、护理质量排名低,9,3、护理质量排名低9,3,、护理质量排名低,10,3、护理质量排名低10,污,物,处,理,不,规,范,人员,环境、物资,监督,管理,污物间小，物品放置欠合理,用物处理不便捷,保洁员工作不认真,不主动,新进人员工作不仔细,护士长对重点人群未加强管理教育,保洁公司缺乏对,ICU,保洁员的培训,新进人员入科后，污物处理未进行考核,科内护士消毒隔离规范操作考核未落实,垃圾桶损坏未及时更换,利器盒使用初未及时关小,护士长对重点人员未做到重点监控,培训带教后未及时考核,保洁经理未监控保洁质量，未纳入考核,医务人员工作习惯不良,护士不重视污物处理,护士工作忙，习惯累积处理污物,不重视,及时处理污物,未纳入绩效考核,医生不重视污物处理,利器盒开口大小无量性指标,培训带教形式化不细致,污物处理标识不明显,一、护理管理常规工作,11,污人员环境、物资监督管理污物间小，物品放置欠合理用物处理不便,颜值,很重要,合理环境布局,维持,安静洁净,空间,规范污物处理,防止利器损伤,利用信息化平台，重视环境监测,每季度一次大扫除,12,颜值很重要12,3,、护理质量排名低,13,3、护理质量排名低13,培训、培训、培训,医护联合培训,案例培训,模拟实景操作培训,严格考核,培训效果,14,培训、培训、培训14,4,、护理管理不细致,4.1,加强培训和检核 弥补无知、无能之错,4.2,利用表单 规范过程 过程监控,检查清单,Nursing bed-shift check list,VAP check list,CRBSI check list,CAUTIS check list,15,4、护理管理不细致4.1 加强培训和检核 弥补无知、无能之错,三、,2016,年重症科护理工作计划,1.,优质护理,1.1,建立,ICU,患者健康教育信息微信,平台,满足可能入监护室患者术前需求,患者及家属术后宣教,调研患者及家属对监护室满意度，做好改进工作,1.2,科室护理文化建设,每季度一个主题，形成科室核心文化，提高重症科团队凝聚力,第一季度,第二季度,第三季度,第四季度,2015 CPR,指南,说说导管那些事儿,全国年会之我见,2016,重症科明星,16,三、2016年重症科护理工作计划1.优质护理第一季度第二季,三、,2016,年重症科护理工作计划,2.,护理安全与护理质量,2.1,过程监测 确定每日质量监控主题（专科,+,）,2.2,建立安全、质量、院感的品管圈,周一,周二,周三,周四,周五,抽查,基础护理,护理书写,病房管理,护理查对,消毒隔离,急救,项目,确定主题,负责人,具体内容,安全,管管圈,吴民玮,规范导管护理措施,院感,呼吸圈,厉燕,控制,VAP,质量,药管圈,桑悦燕,管理重症科备用药品,17,三、2016年重症科护理工作计划2.护理安全与护理质量周一,三、,2016,年重症科护理工作计划,3.,护理人才培养,3.1,提高组长竞争意识,3.2,通过培训,建设人才梯队,3.3,争取护士学历提升、进修机会,18,三、2016年重症科护理工作计划3.护理人才培养18,4.,护理教育,医护联动培训,案例模拟培训,院感知识竞赛,1,2,3,三、,2016,年重症科护理工作计划,月,主题,月,主题,月,主题,1,心脏骤停,2,感染性休克,3,脓毒症,4,重度腹腔感染,5,呼吸衰竭,6,谵妄,7,多发伤,8,失血性休克,9,重症产妇,10,肺栓塞,11,高位截瘫,12,血气胸,19,4.护理教育医护联动培训案例模拟培训 院感知识竞赛123,5.,护理科研发展,5.1,发挥研究生特长，建立护理科研小组，完成课题中期汇报，配合医疗科研项目,5.2,针对本科护士进行科研能力培训,5.3,预计完成论文,5,篇，其中核心期刊,3,篇,三、,2016,年重症科护理工作计划,20,5.护理科研发展三、2016年重症科护理工作计划20,三、,2016,年重症科护理工作计划,6.,护理团队建设,6.1,创建良好沟通环境,了解护士心理动态，积极面谈干预，正性引导帮助护士做好职业发展规划,6.2,开展多种多样的团队活动,开展拓展活动，鼓励以团队为单位的活动，增强团队凝聚力，稳定监护室护理队伍。,21,三、2016年重症科护理工作计划6.护理团队建设21,
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