企业文化与规章制度培训

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,1,北京艾尔集团唐山容器,有限公司,行政人事部,企业文化与规章制度,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,公司,概,概述,公司,概,概述,|,组织,架,架构,|企,业,业文,化,化|,管,管,理,理制,度,度,2,产业,化,化,研发,生产,销售,北京,艾,艾尔,酒,酒业,集,集团,北京,艾,艾尔,集,集团,唐山,容,容器,有,有限,公,公司,包装,容,容器,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,公司,概,概述,公司,概,概述,|,组织架构,|企业文化|,管,管理制度,3,2002,2005,200,6,20,07,2002年9月,北京艾尔酒业集,团,团有限公司,成立。,2007年1月,，,，“艾尔”品牌,被,被人民日报社、,中,中国国际品牌学,会,会等八,家媒体和行业机,构,构评为中国罐装,啤,啤酒十大影响力,品,品牌。,发 展,历,历 程,2005年被中,国,国食品工业协会,授,授予“全国食品,安,安全百佳先进单,位,位”,2006年“艾,尔,尔”品牌被中国,保,保护消费者基金,会,会推介为全国质,量,量、服,务,放心品牌，被中,国,国食协啤酒委员,会,北,京,艾,尔,酒,业,集,团,有,限,公,司,黑龙江,吉林,内蒙古,新疆,宁夏,山西,北京,河北,辽宁,甘肃,山东,江苏,上海,浙江,福建,云南,贵州,湖南,江西,安徽,河南,湖北,西藏,青海,台湾,陕西,广东,四川,重庆,广西,云贵,川,川,公司,概,概述,公司,概,概述,|,组织,架,架构,|企,业,业文,化,化|,管,管,理,理制,度,度,4,海南,北京,艾,艾尔,集,集团,北,北海,酒,酒业,有,有限,公,公司,广西,上海宝钢,包,包装股份,有,有限公司,（,（集团参,股,股）,上海,吉林,长春蓝奥,啤,啤酒有限,公,公司,分公司分,布,布图,北京,北京艾尔,酒,酒业集团,总,总部,北京艾尔,有,有限公司,（,（制罐）,广东蓝带,集,集团北京,蓝,蓝宝酒业,有,有限公司,湖北,湖北,金百利啤,酒,酒,有限公司,江西,江西体能,保,保健饮品,有,有限公司,唐山,北京艾尔,集,集团唐山,容,容器有限,公,公司,北京艾尔,集,集团唐山,饮,饮料有限,公,公司,香港,香港,香港 美,颜,颜有限公,司,司,北,京,艾,尔,酒,业,集,团,有,限,公,司,公司概述,公司概述,|,组织架构,|企业文,化,化|管,理,理制度,5,发,展,展 历,程,程,2006,200,7,2006年,北京艾尔集团河北宝顺容器有限公司,成立。隶属于北京艾尔酒业集团有限公司。,200,7,年,10月更名为北京艾尔集团唐山容器有限公司,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,公司概述,公司概述,|,组织架构,|企业文化|,管,管理制度,艾尔制盖产品,-,202铝质易拉,盖,盖,奶域动力,奶域纯牛奶,奶域生活装,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,公司概述,公司概述,|,组织架构,|企业文化|,管,管理制度,奶域动力,奶域纯牛奶,奶域生活装,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,北京艾尔集团唐,山,山容器有限公司,隶,隶属于北京艾尔,酒,酒业集团有限公,司,司，坐落在河北,省,省遵化市，于2006年注册成,立,立。是国内集开,发,发、生产,、销售,易拉盖为一体的,专,专业企业，注册,资,资本壹亿元，总,资,资产1.8亿元,，,，公司占地面积104亩，现代,化,化生产车间10800平方米，,标,标准库房3600平方米。2011年公司又投,资,资5300万元,，,，从全球第一大,生,生产盖机械制造,商,商美国STOLLE引进国际领,先,先的202型易,拉,拉盖生产线,项,目,目符合国家发改,委,委产业指导目录,鼓,鼓励类中第十六,项,项轻工类规定的,“,“新型、生态型,（,（易降解、易回,收,收、可复用）包,装,装材料研发、生,产,产项目”的条件,要,要求。是全国率,先,先生产202型,易,易拉盖的企业。,公司拥有各类中,高,高级职称技术人,员,员20多人，具,有,有丰富的制盖技,术,术及管理经验。,公司概述,公司概述,|,组织架构,|企业文化|,管,管理制度,奶域动力,奶域纯牛奶,奶域生活装,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,公司主营产品,为,为202型铝,质,质易拉盖。年,设,设计生产能力10亿只。我,们,们的产品符合,国,国家食品级安,全,全质量要求，,我,我公司的质量,管,管理体系ISO 9001:2008及,食,食品安全体系22000:2011已通,过,过SGS公司,认,认证。适用于,啤,啤酒罐、饮料,罐,罐。,一直以来，我,们,们恪守“以人,为,为本，以诚立,业,业”的经营原,则,则、秉承“,诚,诚信第一，质,量,量至上”的经,营,营宗旨，以质,量,量求生存，以,服,服务求信誉，,与,与国内20多,家,家企业建立了,长,长期稳定的合,作,作关系，赢得,了,了国内多家知,名,名品牌企业的,好,好评。,客户的满意就,是,是我们永远的,追,追求！,黑龙江,吉林,内蒙古,新疆,宁夏,山西,北京,河北,辽宁,甘肃,山东,江苏,上海,浙江,福建,云南,贵州,湖,南,南,江,西,西,安,徽,徽,河,南,南,湖,北,北,西,藏,藏,青,海,海,台,湾,湾,陕,西,西,广,东,东,四,川,川,重,庆,庆,广,西,西,云,贵,贵,川,川,公,司,司,概,概,述,述,公司概,述,述,|,组织架,构,构,|企业,文,文化|,管,管理,制,制度,9,海南,已开发,江西,已开发,湖北,河北,已开发,山东,已开发,陕西,即将开,发,发,河南,即将开,发,发,吉林,已开发,公司产,品,品,-,销往,北京,已开发,已开发,广西,香港,香港,已开发,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,组织架,构,构,公司概,述,述,|,组织架,构,构,|企业,文,文化|,管,管理,制,制度,总裁,生产部,经,理,理,董事长,、,、总经,理,理,采,购,主,任,行政人,事,事部,经理,采购部,经,理,理,领班,保洁,电工,包,装,员,机修人,员,员,统计,双城乳,业,业生产,基,基地,叉,车,司,机,库管,培训师,主任,食,堂,园林工,技,工,保,安,保,洁,园,林,工,品控部,经理,质,检,员,销售,经理,销,售,员,财务,经理,出,纳,成,本,会,计,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,高效,在相,同,同或更,短,短的时,间,间里完,成,成比其,他,他人更,多,多的任,务,务，而,且,且质量,与,与其他,人,人一样,或,或者更,好,好。,经营理,念,念,公司概,述,述,|,组织架,构,构,|,企业文,化,化,|管,理,理制度,团结,高效,卓越,务实,诚,信,1,4,创新,诚信,诚,诚实无,欺,欺，讲,求,求信用,。,。,取信于,客,客户，,取,取信于,员,员工，,取,取信于,合,合作伙,伴,伴。,2,3,务实,讲,讲究实,际,际、实,事,事求是,，,，一切,从实际,出,出发,。,创新,不,不满足,已,已有认,识,识，不,断,断追求,新,新知；,根,根据实,际,际需要,或,或新的,情,情况，,不,不断进,行,行改革,和,和革新,；,；不墨,守,守成规,，,，敢于,打,打破原,有,有框框,，,，探索,新,新的规,律,律，新,的,的方法,；,；不盲,目,目效仿,别,别人想,法,法、说,法,法、做,法,法等。,5,团结,团,团结,意,意味着,全,全国一,盘,盘棋，,企,企业之,间,间、地,域,域之间,相,相互配,合,合与协,作,作，意,味,味着团,队,队中老,带,带新、,新,新帮老,、,、新助,新,新。,经,营,理,念,企业文,化,化,公司概,述,述,|,组织架,构,构,|,企业文,化,化,|管,理,理制度,1,4,2,3,5,经营宗,旨,旨：诚信第,一,一，质,量,量至上,。,。,经营原,则,则：以人为,本,本，以,诚,诚立业,。,。,质量方,针,针：质量出,效,效益，,质,质量出,品,品牌。,经营理,念,念：诚信务,实,实，高,效,效创新,。,。,公平公,正,正：优胜劣,汰,汰的竞,争,争是企,业,业内外,通,通行的,法,法则，,竞,竞争的,关,关键是,公,公平，,艾,艾尔集,团,团深知,，,，唯有,公,公平竞,争,争，公,正,正待人,，,，才能,在,在市场,中,中坦荡,而,而行。,人才使,用,用观念,：,：重能力,，,，更重,业,业绩，,重,重才能,，,，更重,品,品德。,6,企,业,文,化,管理制,度,度,公司概,述,述,|,组织架,构,构,|企业,文,文化|,管理制,度,度,薪酬管理,日常行,为,为规范,任免管理,考勤管,理,理,假期管,理,理,宿舍管理,管,理,制,度,人事任,免,免,任免管,理,理,|,考勤管,理,理,|,假期管,理,理,|,薪酬管,理,理,|,宿舍管,理,理,|,行为规,范,范,人事任免管,理,理：,指的是某个,岗,岗位任职者,的,的任职与免,职,职的过程管,理,理,任职,：,因内部晋升,、,、调动、降,级,级以及外部,招,招聘而任职,该,该岗位,免职,：,因个人辞职,或,或公司辞退,而,而离开该岗,位,位,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,人事任免,任免管理,|,考勤管理,|,假期管理,|,薪酬,管理,|,宿舍管理,|,行为规范,Clickto add Title,部门领导人,新员工入职,管,管理,1,、,职工工作服,的,的领取部门,在,在行政部，,新,新员工领工,作,作服需要缴,纳,纳,8,5元（工,资,资中扣除,）,），领取,两,两套工作,服,服，工作,满,满一年职,工,工工作服,款,款退回个,人,人，工作,未,未满一年,者,者，不予,退,退还。,2,、,公司内部,设,设有食堂,，,，三餐可,以,以提供，,员,员工就餐,需,需要自带,餐,餐具,凭考勤卡,在,在财务充,“,“钱”，,每,每月于工,资,资中扣除,。,3,、,爱护公司,公,公共财产,，,，不能恶,意,意损坏，,不,不得私自,将,将公司财,产,产据为己,有,有或者带,出,出厂外。,4,、,进出宿舍、办,公,公室要随手关,灯,灯、关空调，,节,节约每一度电,节省每一分,钱,钱。,5,、,爱护公司内花,草,草树木，不能,乱,乱摘乱踩。,6,、,洗脸、洗衣服,后,后要随手关水,龙,龙头，节约用,水,水，人人有责,。,。,7,、,公司内部设有,车,车棚，方便员,工,工停放自行车,，,，公司内员工,的,的车辆都要停,放,放在车棚内，,并,并且要摆放整,齐,齐有序，,一,经发现有员工,的,的车辆乱摆乱,放,放者，行政部,予,予以没收并给,予,予处罚。,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,试用期管理,任免管理,|,考勤管理,|,假期管理,|,薪酬管理,|,宿舍管理,|,行为规范,全体人员：试,用,用期为1-,3,个月，成绩优,秀,秀者可提出申,请,请，提前转正,。,。,试用期离职,试用期时间,员工：应提前7个工作日向,部,部门负责人提,交,交书面,离职申请表,；,否则按自动离,职,职处理,不予,计,计发工资。,人力资源与部,门,门负责人应在,1,个工作日内予,以,以回复并协助,办,办理相关手续,，,，,新员工入职未,满,满15个工作,日,日者，视为自,动,动离职，不计,发,发工资。,试用期考核,考勤考核：病,、,、事假达,7,天者延长其试,用,用期予以补足,；,；有旷工记,录,录三次者应给,予,予辞退；,人力资源监督,、,、汇总试用期,考,考核；,部门主管对其,业,业务能力、专,业,业知识等做主,要,要考核评分。,北,京,艾,尔,集,团,唐,山,容,器,有,限,公,司,任免管理,|,考勤管理,|,假期管理,|,薪酬管理,|,宿舍管理,|,行为规范,员工转正流程,总经理,部