成本控制大全

上传人:陈** 文档编号:250120700 上传时间:2024-11-01 格式:PPT 页数:35 大小:2.88MB
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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,成本控制大全,内 容,一,、,当今企业家的最大障碍,二,、,企业管理公式,三,、,12,把财务砍刀,四,、,给企业家的,4,点忠告,五,、,养成富人的思维模式,一、当今企业家最大的障碍,一翻两瞪眼,死后再验尸,不懂财务,不看帐目,害怕数字,重视不够,二、企业管理公式,1,、数学管理,收入,-,成本,=,利润,10 -9 =1,2,、每降低,10%,成本,利润就会翻一翻,收入,-,成本,=,利润,10 -9 =1,10 -8 =2,损益(利润)流程,收入,-,成本(直接),=,毛利,毛利,-,费用,=,税前利润,税前利润,-,所得税,=,净利润,企业的,3,大成本(魔鬼),成本,(直接销售成本,制造,采购,人 工,佣金),费用,(房租、工资、福利、保险、水电、通讯、差旅、培训、库存、折旧、应酬等等),税费,(营业税、所得税),三、企业家,12,把财务砍刀,1,、砍价专家(杀手),审核每一分钱,把每一分成本当成魔鬼杀死,建立财务制度和砍价方法,木桶严丝合缝,滴水不漏,每砍一分钱,就增一分利,2,、砍人手,人人头上有指标,利润导向,数字说话,时间结点与圆饼图,绩效评估,设立电网,末位淘汰,马克思原则,3,、砍机构,扁平化(,1,专多职),数字化(利润导向),每个部门都是利润中心,4,、砍固定资产,固定资产,=,负债,25%,以上投资回报,责任到人,流程严格,5,、砍采购成本,竞标砍价,借刀杀人,不断开发供应商,主要商品、主要材料最少要有,5,家供应,每年新增,2,家,全国,全球购买,外包合作联盟,做自己最擅长的事,5,、砍采购成本,过关斩将,高层出马,直捣黄龙,源头购买,动之以情,感恩图报,釜底抽薪,原始单据,5,、砍采购成本,家乐福采购秘笈,一、要把销售人员作为我们的头号敌人;,二、不要为打击销售人员感到抱歉;,三、永远不要接受第一次报价,让销售人员乞求,这将为我们提,供一次更好的销售机会;,四、时时保持最低价的纪录,并不断要求的更多,直到销售人员,停止提供折扣;,五、不要许可销售人员读到屏幕上的数据,他越不了解情况,越,相信我们;,六、记住销售人员不会要求,他已经在等待采购提要求,通常他,从不要求任何东西作为回报;,5,、砍采购成本,家乐福采购秘笈(续),七、记住当一个销售人员来要求某事时,他会有一些条件足以给予的;,八、永远把自己作为某人的上级,而认为销售人员始终有一个上,级,他总可能提供额外的折扣;,九、在没有提出异议前不要让步;,十、当一个销售人员轻易接受条件,或到休息室去打电话,并获,得批准,可以认为他所做的让步是轻易得到的,进一步提要求;,十一、别忘记对每日拜访我们的销售人员,我们尽可能了解其性,格和需求;,十二、注意:要求建议的销售人员通常更有计划性,更了解情况,,应花时间同无条件的销售人员打交道;,5,、砍采购成本,家乐福采购秘笈(续),十三、毫不犹豫的使用结论,即使他们是假的,例如:竞争对,手是给我们提供最好的报价,最好的流转和付款条件;,十四、不断的重复反对意见,即使他们是荒谬的,你越重复,,销售人员就会更相信;,十五、假如销售人员花太长时间给你答案,就说你已和竞争对,手做了交易;,十六、假如销售人员同上司一起来,要求的折扣,更多参与促销,,威胁说你撤掉产品,因为上司不想在下属前失掉客户;,十七、注意折扣有其他名称:奖金、礼物、纪念品、赞助、小报,插入广告、补偿物、促销、上市费、上架费、希望资金、,再上市、周年庆等,都受欢迎;,十八、随时邀请销售人员参加促销。提出更大的销量,尽可能得,到更多的折扣,进行快速促销活动,用差额销售赚取利润;,5,、砍采购成本,家乐福采购秘笈(续),十九、每当一个促销正在一个别的超市进行时,问销售员在哪里,做了什么,并要求同样的条件;,二十、要求不可能的事来烦扰销售人员,任何时候通过延后协议,来威胁他,让他等,确定一个会议时间,但不到场,让另,一个销售人员代替他的位置;,二十一、威胁他说你会撤掉他的产品,你将减少他产品的陈列位,置,你将把促销人员清场,几乎不给他时间做决定。即使,是错的,自己进行计算,销售人员会给你更多;,二十二、别忘记你在最后一轮谈判中会获得,80,的条件;,二十三、不论销售人员年老或年轻都不必担心,他们都容易让步,,年长者认为他知道一切,而年轻者没有经验;,二十四、在一个伟大的商标背后,你可以发现一个没有任何经验,的仅仅依靠商标的销售人员。,6,、砍预算,向供商要求,20%,向领导干部要求,20%,向员工要求,向财务总监要求,20%,向采购要求,20%,向所有花钱的人要求削减,20%,利润是要求出来的,降低成本,人人有责,奖金与成本挂钩,7,、砍库存,库存是利润的杀手,先客户,后产品,先感应,后回应,库存率与奖金挂钩,8,、砍劣质客户,砍亏损客户,砍欠款客户,砍无诚信客户,砍小客户,无限满足客户就会破产,9,、砍日常开支,电话,汽车,应酬,办公设备,差旅,砍掉,1,分成本就增加,1,分利润,10,、砍会议、砍聚会,时间成本,精力成本,机会成本,会议是达成决定,不是商议讨论,开会要短,限时发言,解决问题,结果落实,每个人的时间都是有价值的,例:工作时间举例,(以,2004,年有效工作日,261,天计),(每天有效工作日,8,小时记),11,、砍面子,砍排场,砍虚荣,砍豪华,砍办公面积,没有票子,就没有面子,金碑银碑,不如口碑,金牌银牌,不如品牌,砍面子,实效原则,打的(无专车),秘书合并(没有专职秘书),独挡一面(不多带一个人),责任,2=0,12,、封刀,每周只有,1,天付款买东西,,6,天封刀,每月只有,4,天付款,,26,天封刀,每年,317,天封刀,四、给企业家的四点忠告,忠告一:企业家要懂财务,忠告二:每天紧盯,3,个数字,忠告三:财务先行,忠告四:奖励高手,忠告一、企业家要懂财务,一支笔决定胜败,学得越多,砍得越快,得的越多,磨刀不误砍柴功,让专家做专家的事,(融资、投资、上市、资本运作经营),忠告二、每天紧盯,3,个数字,收入,-,成本,=,利润,10 -9 =1,忠告三、财务先行,凡事核算优先,客户签单前核算成本与利润,合同签订前核算成本与利润,招聘员工前核算成本与利润,决策前核算成本与利润,加盖公章签字前核算成本与利润,忠告四、奖励高手,激励机制,节约,50%,奖励,创新,50%,奖励,责任到人,追究无限责任,五、养成富人的思维模式,结果导向思维,(逆向思维),穷人思维,起因 过程 结果,富人思维,结果思维 过程 得到结果,花钱时先问,4,个结果,花这一分钱,我得到什么结果?,不要这个结果,会造成什么损失?,能不花或少花钱得到这个结果吗?,花了钱能绝对保证结果吗?,企业家的,12,把财务砍刀,砍价专家,砍人手,砍机构,砍固定资产,砍采购成本,砍预算,砍库存,砍劣质客户,砍日常开支,砍会议、砍聚会,砍面子,封刀,
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