个人职业生涯规划与管理课件

单击此处编辑标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,个人职业生涯规划与管理,个人职业生涯规划与管理,个人职业生涯规划与管理的定义,定义：,个体根据个人兴趣、特点，对职业选择的主、客观因素进行分析来确定奋斗目标并选择实现这一目标的过程。,个人职业生涯规划与管理的定义定义：个体根据个人兴趣、特点，对,个人职业生涯规划与管理的定义,职业生涯：一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。,职业生涯规划与管理：具体设计及实现个人合理的职业生涯规划。,个人职业生涯规划与管理的定义职业生涯：一个人一生的工作经历，,个人职业生涯规划与管理的分类,职业生涯规划与管理的分类：,长期规划,中期规划,短期规划,三年内,三至五年,五至十年,个人职业生涯规划与管理的分类职业生涯规划与管理的分类：三年内,个人职业生涯规划与管理的意义,对个人：,1、明确个人奋斗目标和人生方向,2、塑造清新充实的自我,3、评估个人目标与现实差距，准确定位,个人职业生涯规划与管理的意义,个人职业生涯规划与管理的意义,对公司：,1、深刻理解员工的兴趣、愿望、理想,2、产生积极的心态，发挥更大作用,3、使员工看到希望，达到团队稳定的目的,个人职业生涯规划与管理的意义,个人职业生涯规划,导航管理,员工个人发展目标,组织发展目标,职业生涯发展目标,个人职业生涯规划导航管理员工个人发展目标组织发展目标职业生,员工个人发展目标,组织发展目标,职业生涯发展目标,目标：追求自我实现,目标：有效活用人才,自我适应性评价,未来职位设计,生涯发展规划,自我启发成长,把握人才需求动向,实现量才使用目标,计划性人才培育,掌握经营策略重点,员工个人不断成长,组织不断发展,个人职业生涯规划与管理的意义,员工个人发展目标组织发展目标职业生涯发展目标目标：追求自我实,个人职业生涯规划与管理的流程,个人职业生涯规划的四步曲：,职业生涯诊断,职业生涯发展目标,职业生涯发展策略,职业生涯实施管理,个人职业生涯规划与管理的流程,职业生涯诊断,一、自我分析：,个人成分：优势、不足,健康：身体状况,生活与娱乐：逐渐改变性格,职业生涯诊断一、自我分析：,职业生涯诊断,二、环境分析：,人际关系：,行业环境、发展：,地域环境：当地思想状况,职业生涯诊断二、环境分析：,职业生涯目标,职业发展周期：,职业发展周期,成长阶段,探索阶段,确立阶段,维持阶段,下降阶段,职业生涯目标职业发展周期：职业发展周期成长阶段探索阶段确立阶,职业生涯目标,一、成长阶段,1岁,14岁 开始形成自我认识,二、探索阶段,15岁,24岁 作足职业选择的可能,可根据自己的爱好、胜任能力等来确定。,（没有工作经验时，目标值要适当降低）,职业生涯目标一、成长阶段,职业生涯目标,三、确立阶段,25岁,44岁 确立职业发展方向,此阶段为职业发展周期的高峰期，同时也是工作周期的核心时期，30岁为分水岭。,1、全身心投入工作,2、锁定在某一职业上（适应工作3至5年）,3、大胆尝试职业与将来的想象，理想与大脑想象结合。,职业生涯目标三、确立阶段,职业生涯目标,四、维持阶段,45岁,65岁 维持现有工作，防止出现中年职业危机。,五、下降阶段,66岁,死亡,职业生涯目标四、维持阶段,职业生涯发展策略,一、职业生涯发展途径,A、,纵向发展 由低到高,B、,横向发展 部门间调整,各方面的发展，适当跳槽,内部发展,外部 发展,职业生涯发展策略一、职业生涯发展途径内部发展外部,职业生涯发展策略,二、职业生涯角色转换,主要是新入职员工，同时对刚从学校步入社会工作岗位的新人，要尽快适应工作环境，端正工作心态，适时做心理自我调整。,职业生涯发展策略二、职业生涯角色转换,职业生涯发展策略,三、职业生涯能力转换,发现解决问题的能力,言语表达能力,专业能力（深度与广度知识的积累）,职业生涯发展策略三、职业生涯能力转换,职业生涯实施管理,职业生涯实施的方案,分析情况,设立目标,制定计划,生涯修正,职业生涯实施管理职业生涯实施的方案分析情况设立目标制定计划生,职业生涯实施管理,职业生涯发展内容,个人情况,现在行为,未来发展,学历、培训、背景,目前工作,职业生涯实施管理职业生涯发展内容个人情况现在行为未来发展学历,我,想,往,哪一路线发展,价值,理想,成就动机,兴趣,我,适合,往,哪一路线发展,能力,知识,性格,我,可以,往,哪一路线发展,组织环境,社会环境,经济环境,自己的人生目标分析,目标取向,自己的优劣势,分析,能力取向,综合分析,职业生涯路线的确定,挑战与机会分析,机会取向,个人职业生涯规划与管理的流程,我想往价值我适合往能力我可以往组织环境自己的人生目标分析目标,职业生涯规划的技巧,不要在意你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。,根据不同发展周期，选择不同价值取向。,可以无数次修改，但决不轻易放弃目标。,求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程。,正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。,职业生涯规划的技巧不要在意你现在所处的位置，而是迈出下一步的,愿：,大家前程似锦！,愿：,