欧洲企业文化

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,欧洲企业文化,德国企业文化,奔驰,BENZ,1909,年,6,月戴姆勒公司申请登记了三叉星做为轿车的标志，象征着陆上、水上和空中的机械化,.1916,年在它的四周加上了一个圆圈，在圆的上方镶嵌了,4,个小星，下面有梅赛德斯“,Mercedes”,字样。“梅赛德斯”是幸福的意思，意为戴姆勒生产的汽车将为车主们带来幸福,。,德意志民族深沉内敛和严肃认真的个性,德国企业文化,戴姆勒,-,奔驰,Daimler-Benz,汽车公司,德国销售额第一大汽车公司，按产量则居第二。创立于,1926,年，创始人是卡尔,本茨和戈特利布,戴姆勒。它的前身是,1886,年成立的奔驰汽车厂和戴姆勒汽车厂。,1926,年两厂合并后，叫戴姆勒,-,奔驰汽车公司，简称奔驰汽车公司。,1998,年与美国克莱斯勒,Chrysler,汽车公司合并后改称戴姆勒,-,克莱斯勒公司。,德国企业文化,公平竞争，公平经营,自身：造顶级汽车品牌,社会：树立榜样,安全、优质、舒适、可靠,追求个性，客户导向,推动社会环保事业,企业精神,-,核心价值,经营理念和价值理念相结合,公平,负责,传统理念和传统价值,快乐感理念和潮流价值,共同责任理念和社会价值,德国企业文化,质量文化,重视人才的素质,精工细作，严肃工作制度,把好质量关，严格检查制度,服务文化,拥有强大的售后服务网络,定期的维护保养计划,充足的零配件供应,公司口号：,The best or nothing.,（惟有最好）,技术创新,安全与节能,英国,/,荷兰企业文化,孤傲与优雅,英国,/,荷兰企业文化,联合利华简介,联合利华集团是由荷兰,Margrine Unie,人造奶油公司和英国,Lever Brothers,香皂公司于,1929,年,合并,而成。,总部设于,荷兰鹿特丹,和,英国伦敦,，分别负责食品及洗,剂用品事业的经营。,在全球,75,个国家设有庞大事业网络，拥有,500,家子公司，员工总数近,30,万人，是,全球第二大,消费用品制造商，只要涉及食品和家用、个人护理等产业。年营业额超过美金,400,亿元，是,全世界获利最佳的公司之一,。,英国,/,荷兰企业文化,企业宗旨,企业倡导,以最高企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们所,生活的世界。,联合利华的企业文化倡导的是“,正直,、,社会责任感,、,信任,”的人际关系，其中特别是对人际关系的信任，产生凝聚力，让所有同事相互,团结,，为企业,服务,。相信人际关系能凝聚管理层，贯穿公司上下。,企业目标与原则,英国,/,荷兰企业文化,诚信永远第一,积极的影响,持续的承诺,设立我们的目标,合作伙伴,我们企业的核心责任永远是：以,诚信,的态度运作我们的企业；,尊重,他人，其他企业及组织；尊重我们所处的,环境。,我们希望通过,多方面,为我们所处的社会带来积极的影响：如通过我们的,品牌,；我们的,企业运作和关系,；通过自发的,捐献,，以及其它各种方式。,我们在完成企业发展的远大目标的过程中，还致力于,改善我们对环境的管理,。,我们的企业目标,为企业运作作指引,。我们的商业准则记述了每个联合利华人应当遵循的标准，是企业目标的坚,实基础,。商业准则也是我们的管理工作及企业责任的,支撑,。,我们愿意与和我们有着相同价值观并有相同标准的供应商合作。我们的商业伙伴准则，其,精神,与我们的商业,准则相一致,，包含了十条准则，涵盖了,商业诚信、对员工、消费者,及,环境的责任,等方面。,英国,/,荷兰企业文化,包容文化与集中化战略,企业集中化,产品集中化,品牌集中化,1999年，把14个独立的合资企业合并为4个由联合利华控股的公司，使经营成本下降了20%，外籍管理人员减少了3/4,果断退出非主营业务，专攻家庭及个人护理用品，食品及饮料和冰淇淋等三大优势系列，取得了重大成功,虽然拥有2000多个品牌，但在中国推广不到20个，都是一线品牌,合并制造了企业发展的心脏,企业兼并是企业壮大的手臂,法国企业文化,热情与浪漫,Carrefour,（法文意为十字路口），,在中文里,翻译成“家乐福”其意义是取,“,家家快乐又,幸福,”的意思，而这个名称就成为该集团,在大中华区的中文商标。,商标表示的是,Carrefour,的第一个大写字母,C,，,衬在法国国旗的红蓝两色上。红蓝白是法,国国旗的颜色,也是西方国家用于庆典的颜色,。,字母,C,上下边缘呈极力扩张态势，使其融入背,景之中。,C,的右端延伸一个蓝色箭头，左,端一个红色箭头，象征四面八方的客源不,断地向着,Carrefour,聚集。,法国企业文化,家乐福简介,成立于,1959,年的家乐福集团是大卖场业态的,首创者,，是,欧,洲第一大,零售商，,世界第二大,国际化零售连锁集团。现拥有,11,000,多家,营运零售单位，业务范围遍及世界,30,个,国家和,地区。,家乐福于,1995,年进入中国后，采用国际先进的超市管理模,式，致力于为社会各界提供,价廉物美,的商品和,优质的服务,，,受到广大消费者的青睐和肯定，其“,开心购物家乐福,”、,“,一站式购物,”等理念已经深入人心。,法国企业文化,企业制度,组织,培训,职业发展,薪酬,法国企业文化,核心文化,我们勇于承诺，承担社会和公司赋予的责任。我们不断努力，通过,创新,和提供,优质服务,，,满足并超越消费者和顾客的需求,，让每个人，每天，都享受更优质的生活,。,我们有爱心。我们关爱顾客和消费者，时时刻刻,关注,他们的,需求,，我们对顾客,热情,，,亲切,，,细心,。欢迎顾客光临并满足他们的需求。,我们积极向上，我们用,活力,，,热情,和,创新思维,去迎接每一个挑战。我们让顾客和消费者的生活更加丰富多彩。为了,他们,，为了,我们的员工,，和,其他所有人,，我们要做到,最好,，,今天,和,永远,。,法国企业文化,核心价值观,自由,尊重顾客的,购物自由,，使尽可能的多的人 进行消费，充分授权调动,员工的主人翁精神,责任,完全承担企业行为对我们的顾客、企业、员工、社会机构和环境带来的后果,分享,创造企业的价值，并在,顾客,、,员工,、,股东,、,合作伙伴,及,供应商,之间分享,尊重,尊重,员工,、,供应商,和,顾客,正直,信守承诺，对,顾客,、员,工,、,供应商,以诚相待，个人及公司保持正直的态度,团结,帮助业务遍及地区,发展当地经济,、,创造就业,、,提供培训,并,援助弱势群体,法国企业文化,企业使命,我们所有的努力是为了让顾客满意。,我们的零售活动是通过对商品及品质的选择，,提供最佳价格，来满足顾客的多变需求。,法国企业文化,企业理念,欧洲企业文化,欧洲企业文化特质,理性管理传统,研究开发与创新精神,全球意识与战略眼光,参与文化,欧洲文化 共性,基 于,精神自由,人文主义,理性与科学,民主精神,