云计算技术下企业管理创新

云计算技术下企业管理创新一、云计算的概念与分类1.软件云计算应用软件云计算应用就是通过因特网为用户提供根本的、具体的应用功能。当然，用户也可以根据自身的需求，通过互联网进行定制并使用能够满足其需求的软件效劳。效劳提供商那么需要根据用户所定制的软件的使用时间、数量等要求，收取与之相对应的费用。软件云计算应用主要是针对那些需要直接使用某些特定应用程序的用户群，他们使用这些应用程序的目的是为了节省软件开发过程中所消耗的人力、物力以及时间等资源。他们不需开发任何应用程序，只需要根据自身对应用程序的使用情况付费即可。2.平台云计算应用平台云计算应用就是以应用作为中心，其目的是向用户提供共享的中间件效劳。用户可以通过平台云计算将自己的应用程序部署在云效劳器中运行，同时，还可以提供平台的各种共享效劳。例如：应用消息效劳、数据持久化等。使用平台云计算可以让应用程序具有更优质的伸缩性，让用户有更多的精力专注于自己的应用，而不需要关注底层的中间件。平台云计算应用主要适合于以自己的应用为中心的客户群体，这些客户使用的目的是为了使应用具有更加完美的伸缩性，节省采购和维护中间件所产生的时间和费用。二、云计算技术对企业管理创新的影响一对IT部门创新的影响云计算技术的使用能够引起IT战略的变革。企业的IT战略主要包括应用开发战略、跟踪学习战略、系统维护战略等。应用开发战略的重点是IT技术的应用程度，IT能够成为企业在竞争过程中的工具。一般来说，企业的经营机制具有较大的灵活性，能够对业务流程进行重新规划，因此，在云计算技术环境下，企业能够通过云计算技术对业务进行整合，从而突破企业规模的限制，提高经营效率和企业竞争力。跟踪学习战略更加关注企业对IT的需求和IT技术的识别，云计算技术的应用能够克服硬件上的限制，提高企业IT应用水平，而且，跟踪学习的对象也从先进企业转变为本企业的实际需求，从而使IT的投资水平对企业战略目标的影响程度大大降低。系统维护战略的重点是企业运作对于IT的依赖程度和IT系统的复杂程度。云计算供给商可以通过网络实现对效劳的传递，企业是云计算系统的终端，系统平安、软件升级、防毒防护等工作都是由云供给商负责的，不仅减轻了企业的负担，而且引起IT人员结构的变革。在云计算技术应用之前，企业的大多数IT人员都是技术人员，主要的工作任务是处理技术方面的故障、维护物理设备、开发软件、搭建系统、维护网络等。如今，云计算技术环境对IT人员的技术水平有了更高的要求。首先，企业的IT人员要对云计算系统有充分的了解，促进云计算供给商与企业的沟通，使云计算供给商所提供的效劳能够满足企业的需求。其次，IT人员还要及时发现云计算系统中的故障，及时加以解决，以保证云计算终端的顺利运行。最后，IT人员要熟练掌握计算机技术，对企业的业务程序要有明确的了解。二对技术研发创新的影响云计算技术的使用增加了在技术研发方面的投入。云计算技术改变了硬件对计算机能力的限制，企业不必花大量资金进行高配置硬件设备的采购，也不需要对设备的更新换代状况给予关注，大大减少了企业在硬件设备方面的本钱。因此，在云计算环境下，企业要减少在硬件设备和技术人员方面的投人，增加对技术研发、科研设备和技术人员的投人，进一步完善硬件设施，使企业的整体竞争力得到提升，建立和完善组织结构，提高科研效率。在云计算环境下，企业要进一步改善组织结构，逐步优化企业业务流程，建立起共享的学习平台，使云计算技术能够实现对根底设施的统一配置管理，将存储器、运算器、信息系统平台等进行整合和统一，组成统一的资源池，在对负载进行分析了解的根底上，进行资源的分配，从而使负载到达平衡，合理利用网络资源，为技术研发人员提供多项便捷的效劳。三对人力资源管理创新的影响企业在进行人力资源管理时，要注意灵活性和标准化的结合，转变传统的管理理念，对现代化的管理软件进行合理运用，对业务流程进行标准，从而增强人力资源管理的信息化和标准化。云计算技术需要资源平台，而且效劳模式是按需分配的，因此，在保证人力资源管理标准化的根底上，要提高企业的灵活性。在云计算技术环境下，企业可以从自身的实际需求出发，选择合理的管理模块，并且按照业务上的需求，定制所需要的管理模块，增强个性化的效劳。三、提升云计算技术的策略一掌握云计算核心技术建设并逐步完善涵盖企业的相关政务信息、电子商务、中介效劳以及窗口效劳等方面的数据资源库，主要指完成企业的产业资源、招商引资、就业招聘、政策法规、信用档案、人力资源、融资担保、工程申报、技术专利和产权交易等根底数据建设，重点进行企业政策信息库、成长性企业信息库以及企业重点工程库的建设。同时，整合以上业务数据库和综合窗口效劳平台、产业集群窗口效劳平台应用数据库，为业务应用提供数据支撑。注重平台网络涉及到的根底数据库包括企业、产品、专家、人才等根底信息资源数据库的建设，为工程的业务应用建设提供完备的根底数据。在根底与业务数据库根底上，建设形成主题数据库，面向企业决策支持、组合分析以及预警预测等提供综合数据效劳支撑。数据交换效劳平台承当省级效劳平台与窗口效劳平台之间的数据交换以及平台网络与外部信息系统之间的数据交换任务等。数据交换效劳平台是数据资源中心与其他系统的沟通纽带，将平台网络的内部和外部系统有机地、紧密地联系在一起，实现数据共享，消除数据孤岛。建设具有可用性和可靠性的根底数据存储、交换、效劳系统，应用SAN，NAS等方式统一归并业务流程，实现对数据的存储和备份。建设数据管理工具集，实现元数据管理、数据统计分析、数据编辑、数据同步监控等平台的管理功能；建设数据中心平安认证体系，实现包括用户身份验证、访问控制及权限管理、平安日志及审计、数据加密、数据摘要、数字签名、时间戳验证等在内的平安技术及其应用。二构建云计算平台突破大规模数据计算与管理，大规模资源分享与调度、运行协调及平安保障等重大关键技术，建立EB级云存储系统、云计算中心网络大容量交换机，研制按需简约的云操作系统、支持亿级并发的云效劳器系统，形成云计算技术产品体系，研发相应平安防护产品与软件，构建云计算公共效劳与管理平台。云计算平台的研制包括四个方面：1云计算操作系统软件、进程管理软件、大数据分析软件、数据平安控制软件等的研制；2云效劳器亿级并发系统的研制；3云存储系统EB级的研制；4大容量云计算网络交换机的研制；5虚拟化平台研制；6分布式存储研制。三核心技术的研发要以公司现有的技术积累为根底，以社会对云计算的需求为导向，以人才为中心，加强云计算硬件设备和关键算法的研究。通过建立专项资金，做到专款专用，支持对应工程的研发和实验。建立云计算的研究、开发，试验和工业化平台。在不同的地区、不同的行业建立示范工程，带动技术的开展，引导创新要素向企业靠拢，实施电子开展基金、“核高基等重大工程，重点研发云计算、移动互联网和物联网方面的关键软件技术，最终在关键技术上形成突破。开展软件产业的试点示范，逐步完善产业链。四云计算应用推广为满足具备迫切需求的重点行业和领域，建设重点行业试点应用平台和大规模云计算平台，并且根据具体需求实施试点工程，以此来推动相关产业链的协同开展，推进区域经济开展。首先，根据具体效劳内容、效劳对象、效劳原那么和目的，通过实际应用，提炼并完善关键技术，寻求合理高效的商业模式，提高公众的认知能力和接受能力，增强公众信心。其次，进一步推动商业实践，鼓励并支持相关行业协会开展商业行的示范工程，对龙头效劳型企业给予政策的优惠和扶持，共同推动当地云计算产业的开展。