求职指导之简历面试

,Mastertitelformat bearbeiten,Mastertextformat bearbeiten,Zweite Ebene,Dritte Ebene,Vierte Ebene,Fnfte Ebene,*,成功求职,Successful Interview,钱丹丹,自荐信,东方朔,臣朔少失父母，长养兄嫂。年十三学书，三冬文史足用。十五学击剑。十六学,诗,、,书,，诵二十二万言。十九学孙、吴兵法，战阵之具，钲鼓之教，亦诵二十二万言。凡臣朔固已诵四十四万言。又常服子路之言。臣朔年二十二，长九尺三寸，目若悬珠，齿若编贝，勇若孟贲，捷若庆忌，廉若鲍叔，信若尾生。若此，可以为天子大臣矣。臣朔昧死再拜以闻。,2,学到了什么,简洁,客观,针对性,自信,3,思路：,为何荐,，,凭何荐,、,怎么荐,标题：自荐信,称呼：,尊敬的贵单位（公司或学校）领导,正文：简介、自荐目的、条件展示、愿望决心,结语：“此致，敬礼”“恭候佳音”,落款：,自荐人,，并标注规范体公元纪年和月日,4,5,6,7,8,9,10,简历的准备：,突出重点、与众不同,1,、目标明确有针对性。,2,、简单但要厚实。,3,、内容必须真实。,11,简历的主要组成部分,简历,个人状况,(,姓名,/,性别,/,出生日期,/,城市,/,联系方式,教育状况,(,大学,/,研究生,/,培训经验,/,其它增值的学习,),工作状况,(,工作经验,/,实习状况,/,社团组织活动,/,其它,),自我评价,(,性格,/,兴趣,/,爱好,/,特长及能力,/,职业规划,),老师推荐信,/,社团资质证明,其它要求,(,薪资,/,住房,/,福利,/,培训,/,户口,/,交通,),应聘职位,!,联系方式,!,12,简历的一般要素：,基本信息,教育与培训,姓名；性别；籍贯；出生年月；身高,;,体重,;,身份证；,学校；学院；专业；学历；学位；,联系电话；联系地址；家庭电话；联系人,教育经历,学校名称,;,专业,;,起止时间,;,培训经历,培训机构,;,项目,;,起止时间,;,课目成绩与技能资格证书,活动与实践,活动,项目,;,起止时间,;,担任职务,;,目标,;,达成情况,实践,项目,;,起止时间,;,岗位,;,任务,;,完成情况,所获证书、比赛名次等,自荐与需求,荣誉,时间；荣誉称号,/,奖项,自荐,职业目标；知识、技能、态度匹配分析；优势分析；,需求,薪酬；劳动合同；工作地点,;,通勤车；工作餐；户籍,13,补充：,1,、善用数字语言书写简历。,2,、注意拼写和纸张,3,、不要寄附件。,14,布置一个作业：,用一周的时间认真准备一份简历，在下周五之前由各班班长收齐纸质版交过来,15,面试前的准备：不打无把握之战,了解目标单位，浏览公司网站，记住一些关键信息,准备好面试所需物品（,简历做好，荣誉证书带上，身份证首要，做个有心人，自己带好原件，帮公司复印好复印件,、笔、记录本、纸巾等）、路线、预约时间规划,与求职岗位相当的职业形象的计划,16,面试的礼仪要求,仪容：男士（头发、面部、耳朵、胡须、项链）,女士（头发、面部、耳饰、项链）,仪表：男士（衣、裤、鞋、袜、手饰、指甲）,女士（衣、裤、鞋、袜、手饰、指甲）,仪态：（,站姿,、,坐姿,、,握手,、,鞠躬,、,交换名片,）,禁忌：,一、应力求避免从身体内发出的各种异常的声音，如：咳嗽、打喷嚏、打哈欠,等，均应侧身掩面；,二、不得用手抓挠身体的任何部位，如：当众挖耳朵、揉眼睛，剔牙齿、修剪,指甲、梳理头发等，应去洗手间完成；,三、应避免高声谈笑、大呼小叫；,四、无论是站或坐，不可下意识的随意抖动双腿，不可向上翘“二朗腿”、不可,斜靠懒散；,17,寒暄并开始面试,目标：问候面试官并建立良好的第一印象,我要做：,介绍自己，握手,轻松的话题,放松自已,自信，大方，得体,等候主试人介绍公司及职位情况,回答问题简洁扼要，有针对性,给面试官一定的时间记笔记,问一至二个有意义的问题,18,面试中的一些注意事项,自我介绍,、内容与简历相一致,、尽量口语化,、切中要害，不谈无关的内容,、条理清晰，层次分明,、事先最写好背熟,“谈谈你的家庭情况、学校、老师、专业、好朋友”,（一般了解应聘者的性格、观念、心态）,、简单罗列家庭成员或学校情况,、宜强调强调良好状况、温馨和睦,、宜强调家庭及学校对工作的支持。,、宜强调自己对家庭或学校的责任感及感恩之情，对专业或老师朋友的热爱程度,。,简洁、清晰,积极、少抱怨,19,一分钟简短的自我介绍,面试中的一些注意事项,问：,你能否用中英文做个简单的自我介绍？,我叫,_,，来自,_,大学,_,系,_,专业，我申请贵公司的,_,职位，因为,_(,阐述为什么会对该公司,该职位感兴趣,),。,我的优势是,_,我在大学获得过,_(,荣誉或奖励、等级证书,),我对自已的职业规划是,_,我是一个,_ _,的人,(,阐述自已的性格优势,),我平时的兴趣爱好是,_,如果我能够有幸加盟贵公司，我将会,_,。,20,面试结束,谦虚请教面试官给你的建议；,感谢面试官为你花费的时间；,表达对公司以及岗位的兴趣，愿意从基层开始的意愿；,获得下一步通知或答复的通知期；,该岗位未来的发展以及相关的培训学习机会；,确认后续你该做的事宜和联系方式；,离开面谈室时应有的职业素养；,21,面试时必备问题,为什么选择我们公司？对我公司的了解如何？,你应聘什么职位？为什么会应聘这个职位？,你有哪些优点？你有哪些缺点？,你对新的工作环境有什么要求？有哪些特殊的要求？,你为什么要选择*做为你的本职专业？有没有后悔选择这个专业？,你有哪些特长？有没有参加过相关社团活动或组织活动？,你五年后的职业规划是什么？你的工作兴趣是什么？,你具备什么样的性格？你认为你的同学,/,朋友会如何评价你？,你对薪资的要求如何？你现在有没有获得其它公司的面试,/,机会？,相比其它的应届生，我们为什么一定要选择你？,平时有什么爱好？,请评价你的学校,(,老师、最好的朋友、专业等,),22,给求职者的建议,不主动打探薪酬福利、不要显得太攻利,积极态势、尽量不要抱怨,真诚、真实，不能够弄虚作假，但也别太主动暴露缺陷,准备工作实例，避免慷慨陈词，用事例来说服但切忌废话或吹嘘,善于提问，,避免回答过于简短，回答重点,专业风采、表达自已对专业对所申请职业的热爱,对个人职业发展计划清晰、强调愿意从基层开始，切忌心高气傲,不与面试官“套近乎”，保持面试的正规与专业性,善于打破沉默、以免冷场,23,其它面试形式的应对注意事项,1,、电话面试时注意事项,-,礼节、环境、放慢语速、发音清晰、表达意愿,2,、笔试时注意事项,-,书写清晰、认真填写、有疑问主动问清楚,3,、,HR,、用人部门、部门经理、总经理面试关注点,-,抓住重点,(HR,判断综合素质，用人部门判断业务能力、总经理判断反应、沟通能力等,),4,、多人面试时的应对,关注主考官的问题，避免紧张、清晰的思路,5,、无领导小组面试,-,抓住题目、主动积极、发挥优势、团队合作,6,、电脑,+,英文测试,24,房产公司,HR,曹小姐对应聘的建议,：,1,、请根据各专业对口的职务请学生看一下各岗位的岗位说明书，针对工程建筑、设计及工程管理可能涉及的岗位如工程师、资料员、预算员等。让学生知道在公司的岗位分类，根据他们的专业知识能选择的岗位,2,、房产行业是个不大会直接培养人的行业，万一出错过程不可逆，需要学生有偷学的心态，扎实的专业知识基础。在应聘的过程中要趁机会准备表达自己的专业知识，和愿意吃苦的心态，行业所致，没办法。,3,、土木工程靠专业知识吃饭的更多，在初次工作的时候最好先选择甲方单位，然后选择乙方单位，然后选择第三方监理单位。工程管理涉及预算和监理的较多，一开始轻易不要选择监理单位，开发商一般不喜欢用有监理公司工作经验的人。,25,房产公司,HR,曹小姐对面试的建议,1,、要求应届生应聘者阳光、有朝气，有潜质，工作经验很浅薄的时候，让一些书面的东西帮你抹掉一点补足。面试官请应聘人来面试的时候，就说明该岗位应届生是可以胜任的，至少优秀的应届生是可以胜任的，所以，请应聘的应届生朋友自信满满的进面试场所，奉上自己的完整但不琐烦的简历和自然的微笑。在整个的面试过程中不要再强调自己应届生的身份（哈哈，这个错误我犯过），等面试官带着知道你是应届生到面试过程中偶尔忘记你是应届生，那么面试基本成功,.,2,、,房产行业是个利益交错和人情关系复杂的行业，若是有的应届生是朋友介绍的时候，尽量在面试的时候不要自己提出来，被直接点明后须诚实回答。,3,、,学生在面试的过程中，不要太突出培训之类的要求，这个行业很实际，太多的时候要求“能用”这一最根本的要求。学生要参透岗位职责，强调自己在某一方面的绝对适任，公司会考虑到成本不高的因素，给出工作机会。,4,、修理指甲、鼻毛、胡子和头发，保持清新口气，衣衫整洁。坐姿不必刻板，但要相对端庄。,26,5,、,被问到不知道的问题时，微笑，诚实的回答不知道。有时候白纸也是优势。,6,、应届生朋友面试的时候要有敏感意识，这个行业，保密意识和廉政意识是很重要的素质。在问到相关问题时，要猜一猜面试官的关注点。,7,、在问到工资的时候，实际上是对应聘者心态的测试，你的薪资不会因为你回答多少而有什么改变，直接回答按公司规定最好。,8,、如果多名面试官一起参与面试的时候，不要眼睛老盯着一个人回答问题，对每个考官给予必要的重视，哈哈，你也不知道谁能真正决定要不要你啊。丢了西瓜划不来。,9,、,结束了对面试官说出感谢，说白了，应届生，战术上自信点，战略上谦虚点,27,面试吧就是一个让面试官相信你能胜任该份工作的过程，自己都不自信，哎哟，要我怎么用你。,28,祝大家求职顺利！,29,30,