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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,03/15/2001-PAGE,1,人力,资,资源,评,评估,及,及诊,断,断报,告,告,人力,资,资源,评,评估,人力,资,资源,总,总体,状,状况,分,分析,人员,分,分类,分,分析,管,管,理,理人,员,员状,况,况分,析,析,技,技,术,术研,发,发人,员,员状,况,况分,析,析,销,销,售,售人,员,员状,况,况分,析,析,生,生,产,产队,伍,伍情,况,况分,析,析,评估,结,结论,人员,结,结构,不,不合,理,理：,综,综合,事,事务,和,和职,能,能人,员,员比,例,例过,大,大,老员,工,工较,多,多,整体,来,来看,，,，江,钻,钻拥,有,有一,支,支正,处,处中,壮,壮年,和,和较,长,长工,作,作经,历,历的,员,员工,队,队伍,，,，江,钻,钻的,老,老员,工,工是,员,员工,队,队伍,鲜,鲜明,的,的特,色,色；,储备,后,后备,队,队伍,是,是当,前,前之,需,需；,知识,素,素质,偏,偏低,江钻,员,员工,教,教育,背,背景,偏,偏低,，,，将,是,是江,钻,钻未,来,来发,展,展的,最,最大,问,问题,高层,管,管理,人,人员,年,年富,力,力强,平均,年,年龄45.4,年龄,较,较长,，,，工,作,作年,限,限较,长,长，,大,大都,从,从江,钻,钻内,部,部成,长,长起,来,来的,领,领导,者,者；,思,思维,模,模式,易,易于,趋,趋同,；,；,高层,管,管理,人,人员,知,知识,层,层次,较,较高,教育,背,背景,较,较强,，,，在,各,各自,的,的专,业,业领,域,域积,累,累了,丰,丰富,的,的经,验,验，,现,现任,岗,岗位,上,上领,导,导队,伍,伍上,任,任时,间,间不,长,长；,中层,管,管理,人,人员,工,工作,年,年限,较,较长,平均,年,年龄40,岁,岁,二级,主,主管,大,大多,处,处于,中,中壮,年,年，,工,工作,年,年限,很,很长,，,，是,从,从江,钻,钻基,层,层提,拔,拔起,来,来的,干,干部,，,，倾,向,向于,按,按过,去,去模,式,式办,事,事；,中层,管,管理,人,人员,半,半数,上,上岗,时,时间,较,较短,二级,主,主管,教,教育,背,背景,不,不强,，,，工,作,作经,验,验丰,富,富，,现,现职,在,在岗,时,时间,不,不长,。,。吸,引,引外,来,来的,年,年轻,高,高素,质,质人,才,才是,当,当前,的,的突,出,出问,题,题；,基层,、,、中,层,层和,高,高层,管,管理,人,人员,在,在年,龄,龄,工,工龄厂,龄,龄,结,结构,上,上趋,同,同,三级,主,主管,的,的资,历,历情,况,况类,似,似于,二,二级,主,主管,的,的情,况,况：,多,多为,中,中壮,年,年、,工,工作,年,年龄,长,长、,江,江钻,的,的老,员,员工,平均,年,年龄38.7,基层,管,管理,人,人员,上,上岗,时,时间,相,相对,较,较长,三级,主,主管,学,学历,及,及职,称,称结,构,构欠,不,不足,，,，专,业,业素,质,质不,强,强，,从,从业,经,经验,也,也欠,缺,缺。,职能,部,部门,人,人员,老,老化,平均,年,年龄35.8,一般,管,管理,人,人员,的,的资,历,历结,构,构与,其,其他,管,管理,层,层非,常,常类,似,似，,然,然而,以,以职,能,能部,门,门的,一,一般,人,人员,来,来衡,量,量，,年,年龄,结,结构,显,显然,老,老化,一般,管,管理,人,人员,学,学历,、,、职,称,称偏,低,低,教育,背,背景,较,较弱,，,，职,称,称结,构,构与,岗,岗位,结,结构,不,不对,称,称；,从,从业,经,经验,也,也不,足,足,技术,研,研发,人,人员,出,出现,断,断层,技术,研,研发,人,人员,队,队伍,平,平均,年,年龄,相,相对,较,较轻,，,，呈,两,两头,趋,趋势,一,一头,是,是新,技,技术,人,人员,，,，一,头,头是,本,本厂,的,的老,技,技术,员,员。,从,从未,来,来发,展,展角,度,度，,需,需引,入,入新,的,的技,术,术人,才,才,平均,年,年龄33.7,技术,研,研发,人,人员,学,学历,偏,偏低,、,、从,业,业经,验,验太,短,短,技术,研,研发,人,人员,教,教育,层,层次,太,太低,，,，职,称,称太,低,低，,从,从事,研,研发,时,时间,短,短，,研,研发,能,能力,不,不强,。,。对,江,江钻,未,未来,的,的发,展,展将,是,是一,个,个严,重,重的,瓶,瓶颈,销售,人,人员,厂,厂龄,与,与工,龄,龄较,长,长,销售,人,人员,年,年龄,处,处于,青,青壮,年,年，,工,工作,时,时间,都,都较,长,长，,厂,厂龄,与,与工,龄,龄同,步,步，,也,也都,是,是江,钻,钻的,老,老员,工,工,平均,年,年龄35.2,销售,人,人员,学,学历,背,背景,太,太低,销售,人,人员,的,的教,育,育背,景,景层,次,次较,低,低，,技,技术,技,技能,较,较低,，,，难,以,以适,应,应未,来,来江,钻,钻的,发,发展,需,需求,生产,工,工人,相,相对,年,年轻,生产,工,工人,年,年龄,相,相对,较,较轻,，,，厂,龄,龄接,近,近于,工,工龄,工人,从,从业,经,经验,较,较丰,富,富,生产,工,工人,学,学历,背,背景,不,不高,，,，岗,位,位对,工,工人,的,的知,识,识、,技,技能,要,要求,不,不高,。,。但,工,工人,的,的从,业,业经,验,验较,丰,丰富,人力,资,资源,评,评估,结,结论,年龄,结,结构,偏,偏老,化,化,从员,工,工平,均,均年,龄,龄来,看,看，,江,江钻,员,员工,正,正值,年,年富,力,力强,、,、经,验,验丰,富,富的,时,时期,；,；,江钻,的,的员,工,工年,龄,龄结,构,构不,合,合理,，,，基,层,层、,一,一般,管,管理,人,人员,、,、科,技,技人,员,员、,销,销售,人,人员,年,年龄,结,结构,偏,偏老,化,化；,员工,知,知识,素,素质,偏,偏低,员工,的,的教,育,育水,平,平整,体,体偏,低,低，,将,将是,江,江钻,未,未来,发,发展,面,面临,的,的最,大,大问,题,题,技术,人,人员,的,的学,历,历偏,低,低，,研,研发,能,能力,极,极其,薄,薄弱,是,是一,个,个突,出,出的,问,问题,专业,素,素质,不,不强,职能,部,部门,的,的人,员,员专,业,业管,理,理能,力,力不,强,强；,管理,人,人员,绝,绝大,部,部分,是,是从,内,内部,选,选拔,任,任用,，,，将,带,带有,过,过去,的,的思,维,维模,式,式与,工,工作,方,方式,的,的较,深,深痕,迹,迹；,未来,需,需求,和,和问,题,题,68%员,工,工在,江,江钻,有,有十,年,年以,上,上的,厂,厂龄,，,，有,相,相当,一,一部,分,分员,工,工是,几,几,代,代同,厂,厂。,人,人际,关,关系,盘,盘根,错,错节,，,，改,变,变过,去,去的,体,体制,、,、利,益,益分,配,配、,奖,奖惩,制,制度,难,难度,较,较大,；,；,急需,引,引进,年,年轻,有,有专,长,长、,拥,拥有,现,现代,技,技术,与,与管,理,理理,念,念的,后,后续,人,人才;,人力,资,资源,管,管理,诊,诊断,没有,形,形成,真,真正,意,意义,上,上的,进,进出,机,机制,，,，是,一,一切,人,人力,资,资源,问,问题,的,的根,源,源,人力,资,资源,管,管理,中,中的,“,“优,胜,胜劣,汰,汰”,原,原则,在,在江,钻,钻中,并,并不,存,存在,国有,企,企业,的,的管,理,理体,制,制导,致,致江,钻,钻人,员,员只,进,进不,出,出,江钻,仍,仍承,担,担着,江,江汉,管,管理,局,局人,员,员上,岗,岗的,义,义务,和,和责,任,任,江钻,自,自身,条,条件,限,限制,（,（地,理,理、,待,待遇,等,等）,不,不能,真,真正,招,招到,企,企业,急,急需,的,的人,才,才,江钻股份,1999年,2000年,人员流失率,1%,1.3%,培训,内,内容,单,单一,，,，且,效,效果,不,不好,大多,数,数员,工,工认,为,为培,训,训中,学,学到,的,的知,识,识对,实,实际,工,工作,作,作用,不,不大,态度,培,培训,管理,培,培训,业务,培,培训,综合,素,素质,培,培训,态度,培,培训,管理,培,培训,业务,培,培训,综合,素,素质,培,培训,态度,培,培训,管理,培,培训,业务,培,培训,综合,素,素质,培,培训,态度,培,培训,管理,培,培训,业务,培,培训,综合,素,素质,培,培训,科研,单,单位,市场,部,部,车间,职能,部,部门,培训,内,内容,资料,来,来源,：,：北,大,大纵,横,横问,卷,卷分,析,析,由于,培,培训,内,内容,和,和方,式,式不,能,能够,清,清晰,的,的传,达,达公,司,司培,训,训的,战,战略,意,意图,及,及对,各,各员,工,工的,期,期望,培训,已,已成,为,为一,种,种福,利,利，,丧,丧失,本,本来,意,意义,公司,意,意图,江钻,员,员工,感,感知,知识,技,技能,传,传授,接受,知,知识,技,技能,江钻,员,员工,多,多认,为,为培,训,训是,公,公司,的,的福,利,利，,要,要多,多,多争,取,取参,加,加,通过,培,培训,让,让江,钻,钻人,员,员感,到,到公,司,司有,自,自身,发,发展,规,规划,；,；,公司,重,重视,员,员工,的,的培,养,养,培训,内,内涵,培训,外,外延,访谈,中,中员,工,工表,达,达公,司,司培,训,训必,须,须多,申,申请,，,，否,则,则无,份,份！,信息,错,错失,考核,各,各环,节,节均,存,存在,问,问题,造,造成,考,考核,最,最终,失,失效,考核,目,目标,考核,设,设计,单,单一,化,化,考核,指,指标,过,过于,繁,繁琐,考核指,标,标不易,量,量化,考核流,于,于形式,考核缺,乏,乏反馈,考核失,效,效,考核体,系,系无法,形,形成闭,环,环，无,法,法带来,正,正确的,工,工作评,价,价和绩,效,效改进,，,，失去,考,考核意,义,义！,考核指,标,标设计,单,单一,绩效考,核,核指标,一,一定是,可,可量化,的,的和定,制,制的，,一,一套标,准,准去衡,量,量多个,部,部门是,不,不对的,量化性,：,：绩效,考,考核是,针,针对岗,位,位工作,和,和流程,明,明确量,化,化的指,标,标；,针对性,：,：对于,不,不同部,门,门不同,岗,岗位，,依,依据工,作,作内容,和,和流程,不,不同绩,效,效考核,指,指标是,不,不同的,现行绩,效,效评价,标,标准中,，,，绩效,指,指标只,是,是定性,表,表述，,无,无量化,指,指标；,不同部,门,门不同,岗,岗位绩,效,效考核,指,指标差,别,别不大,；,；,绩效考,核,核指标,设,设计,现状,考核指,标,标过于,繁,繁琐且,难,难以量,化,化,330,个,个,280,个,个,江钻考,核,核指标,制造部,门,门考核,指,指标,江汉,石,石油钻,头,头股份,有,有限公,司,司员工,考,考评管,理,理办法,摘抄,正确制,定,定,采取积,极,极有效,的,的控制,方,方法和,手,手段,积极培,养,养指导,始终保,持,持良好,的,的协作,态,态度,积极采,取,取科学,有,有效的,管,管理办,法,法,指标,难,难以量,化,化,考核过,程,程流于,形,形式,“人均80分,”,”的实,际,际现象,部门考,核,核平均80分,的,的规定,平均主,义,义的结,果,果使考,核,核完全,失,失去意,义,义,激励中,，,，奖金,与,与业绩,考,考核没,有,有真正,的,的挂钩,，,，无法,激,激发员,工,工的工,作,作热情,、,、积极,性,性,员工努力,感觉到的努力与奖赏的关系,努力和品质,
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