新员工入职培训(PPT45页)

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,您的公司名称,YOUR CONPANY NAME,LOGO,新员工入职,培,培训,PPT,策划：代用,名,名,部门：综合,管,管理部,前,言,新员工入职,培,培训，是员,工,工进入企业,后,后工作的第,一,一个环节。,成,成功的新员,工,工培训可以,起,起到传递企,业,业价值观和,核,核心理念，,并,并塑造员工,行,行为的作用,，,，它在新员,工,工和企业之,间,间架起了沟,通,通和理解的,桥,桥梁，为新,员,员工迅速适,应,应企业环境,打,打下了坚实,的,的基础。,目录,/Contents,公司概述,组织架构,企业文化,管理制度,01,企业简介,标题文字,标题文字,标题文字,标题文字,标题文字,标题文字,公司简介,(Company profile),是全球领先,的,的综合通信,解,解决方案提,供,供商。公司,将,将为全球,160,多个国家和,地,地区的电信,运,运营商和企,业,业网客户提,供,供创新技术,与,与产品解决,方,方案,让全世界用,户,户享有语音,、,、数据、多,媒,媒体、无线,宽,宽带等全方,位,位沟通。公,司,司成立于,2013,年,未来将在香,港,港和深圳两,地,地上市,是中国最大,的,的通信设备,上,上市公司。,某某科技有,限,限公司,2008,2015,2012,2016,发展历程,(Development history),添加标题,您的内容打,在,在 这里，,或,或者通过复,制,制您的文本,后,后,添加标题,您的内容打,在,在这里，,或,或者通过复,制,制您的文本,后,后,添加标题,您的内容打,在,在这 里，,或,或者通过复,制,制您的文本,后,后,添加标题,您的内容打,在,在 这里，,或,或者通过复,制,制您的文本,后,后,企业荣誉,(Company Honor),您的内容打,在,在这里，或,者,者 通过复,制,制您的文本,后,后，在此框,中,中选择粘贴,，,，并选择只,保,保留文字。,您,您的内容打,在,在这里，或,者,者通过复制,您,您的文本后,，,，在此框中,选,选择粘贴，,并,并选择只保,留,留文字。,产品一,经营产品,(Businessproducts),您的内容打,在,在这里，或,者,者通过复制,您,您的文本后,，,，在此框中,选,选择粘贴，,并,并选择只保,留,留文字。,您的内容打,在,在这里，或,者,者通过复制,您,您的文本,后,后，在此框,中,中选择粘贴,，,，并选择只,保,保留文字。,您的内容打,在,在这里，或,者,者通过复制,您,您的文本后,，,，在此框中,选,选择粘贴，,并,并选择只保,留,留文字。,您的内容打,在,在这里，或,者,者通过复制,您,您的文本后,，,，在此框中,选,选择粘贴，,并,并选择只保,留,留文字。,产品二,产品三,产品四,售后服务,(After-sale service),单击此处添,加,加标题,单击此处添,加,加标题,您的内容打,在,在这里，或,者,者通过复制,您,您的文本后,，,，在此框中,选,选择粘贴，,并,并选择只保,留,留文字。您,的,的内容打在,这,这里，或者,通,通过复制您,的,的文本。,您的内容打,在,在这里，或,者,者通过复制,您,您的文本后,，,，在此框中,选,选择粘贴，,并,并选择只保,留,留文字。您,的,的内容打在,这,这里，或者,通,通过复制您,的,的文本。,02,组织架构,标题文字,标题文字,标题文字,标题文字,标题文字,标题文字,组织架构,(Organizationalstructure),董事会,总经理,生产副总,行政副总,经营副总,研发部,资料部,生产部,质管部,行政人事部,信息管理部,财务部,股份部,营销部,国际部,电子开发部,化工开发部,采购部,仓库,生管部,电子厂,生技部,质管部,质检部,行政部,人力资源部,法务部,总务部,电脑室,文管中心,会计出纳,证券部,股份制办公室,对外投资部,商务中心,销售部,售后服务部,外贸部,加工部,专业,我们来自,五,五湖四海,、,、但共同,的,的目标孕,育,育着同一,个,个理想，,出,出发点不,同,同但目的,地,地一样，,年,年轻的心,在,在这一刻,相,相聚、团,结,结一致、,不,不理不弃,，,，斩破风,浪,浪，勇敢,起,起航。,团队介绍,(Team Introduction),年轻,创新,团结,代用名,销售部主,管,管,代用名,人事部主,管,管,代用名,市场部主,管,管,代用名,研发部主,管,管,团队介绍,(Team Introduction),实力加自,信,信就是一,个,个坚韧不,可,可摧的团,队,队。站在,每,每一个人,都,都想挑战,自,自我的立,场,场上，我,们,们以实力,为,为盾、,自信为矛,、,、团结为,勇,勇气，组,成,成了激情,无,无畏的团,体,体。我们,会,会用实力,证,证明，我,们,们是最棒,的,的，让我,们,们勇敢地,去,去做吧。,约翰,史密斯,CEO&,企业创始,人,人,团队介绍,(Team Introduction),约翰,史密斯于,2003,年,5,月被任命,为,为首席执,行,行长,/,董事，全,面,面负责公,司,司发展的,战,战略制定,及,及具体执,行,行计划的,管,管理。约,翰,翰,史密斯曾,任,任新浪网,总,总裁兼中,国,国区总经,理,理。,约翰,史密斯于,1996,年与同事,共,共同创建,四,四通利方,公,公司国际,网,网络部任,部,部长，并,于,于同年,6,月创办了,国,国内最早,的,的商业中,文,文网站之,一,一,-,利方在线,。,。,约翰,史密斯在,网,网站策划,、,、管理运,营,营与市场,拓,拓展方面,积,积累了成,熟,熟的经验,，,，经过他,与,与四通利,方,方其他同,事,事的共同,努,努力，利,方,方在线于,1998,年成为中,国,国地区最,受,受欢迎、,访,访问量最,高,高的中文,网,网站之一,，,，并于同,年,年成功地,完,完成了与,华,华渊资讯,网,网的合并,。,。,03,企业文化,标题文字,标题文字,标题文字,标题文字,标题文字,标题文字,沉稳,21,世纪是文,化,化管理时,代,代，是文,化,化致富时,代,代。企业,文,文化的重,要,要性将是,企,企业的核,心,心竞争力,所,所在，是,企,企业管理,最,最重要的,内,内容。企,业,业文化的,重,重要性拥,有,有了自己,的,的文化，,才,才能使企,业,业具有生,命,命的活力,，,，具有真,正,正意义上,人,人格的象,征,征，才能,具,具有获得,生,生存、发,展,展和壮大,，,，为全社,会,会服务的,基,基础。,提升核心,竞,竞争力,专业,效率,业绩,弘扬企业,文,文化的意,义,义,(Significance ofenterpriseculture),企业文化,的,的重要性,的,的人文力,量,量，可以,为,为员工创,造,造一个具,有,有和谐的,人,人际关系,、,、能够充,分,分发挥各,自,自能力、,实,实现自我,价,价值、具,有,有丰富多,彩,彩生活的,宽,宽松的工,作,作环境。,企,企业文化,的,的凝聚力,能,能通过建,立,立共同的,价,价值观念,、,、企业目,标,标，把员,工,工凝聚在,企,企业周围,，,，使员工,具,具有使命,感,感和责任,感,感，自觉,地,地把自己,的,的智慧和,力,力量汇聚,到,到企业的,整,整体目标,上,上。,构建和谐,人,人际关系,企业文化,的,的核心内,容,容,(Core contents of corporateculture),开拓创新,02,03,04,05,06,01,点击输入,简,简要文字,内,内容，文,字,字内容需,概,概括精炼,，,，不用多,余,余的文字,修,修饰。,追求卓越,点击输入,简,简要文字,内,内容，文,字,字内容需,概,概括精炼,，,，不用多,余,余的文字,修,修饰。,以人为本,点击输入,简,简要文字,内,内容，文,字,字内容需,概,概括精炼,，,，不用多,余,余的文字,修,修饰。,结果导向,点击输入,简,简要文字,内,内容，文,字,字内容需,概,概括精炼,，,，不用多,余,余的文字,修,修饰。,团结协助,点击输入,简,简要文字,内,内容，文,字,字内容需,概,概括精炼,，,，不用多,余,余的文字,修,修饰。,顾客至上,点击输入,简,简要文字,内,内容，文,字,字内容需,概,概括精炼,，,，不用多,余,余的文字,修,修饰。,核心内容,企业文化,(Corporate culture),-,开拓创新,开拓创新,XXX,是一个目,标,标长远发,展,展的公司,，,，经过了,八,八年的发,展,展，我们,坚,坚持，只,有,有不断开,拓,拓创新，,才,才有公司,的,的今天；,也,也只有继,续,续不断地,开,开拓创新,，,，才会有,XXX,的明天。,因,因此，,XXX,将不断地,开,开拓新的,产,产品来满,足,足不断变,化,化发展的,市,市场需求,，,，同时，,我,我们要求,每,每一个员,工,工必须植,入,入创新的,DNA,，不断地,提,提出企业,与,与个人发,展,展的各种,新,新观点并,脚,脚踏实地,的,的行动之,。,。,开拓创新,长远发展,关注细节,追求卓越,企业文化,(Corporate culture),-,追求卓越,追求卓越,行者的脚,步,步永不停,止,止，追求,卓,卓越是,XXX,人永恒的,追,追求。,我们的目,标,标是为客,户,户提供满,足,足其需求,并,并超越其,期,期望值的,卓,卓越产品,。,。要达到,这,这个目标,，,，我们需,要,要一个卓,越,越的团队,，,，我们将,不,不断创造,更,更有效的,管,管理模式,来,来帮助企,业,业更高效,地,地达到这,个,个目标。,卓,卓越是我,们,们的标准,，,，是我们,的,的生存方,式,式。,企业文化,(Corporate culture),-,团结协助,团结协助,团队协助,是,是一切繁,荣,荣的基础,。,。,XXX,的成功最,重,重要的就,是,是拥有一,个,个具有统,一,一目标、,统,统一价值,观,观、统一,行,行为方式,的,的团结互,助,助的团队,。,。,在,XXX,，没有优,秀,秀的个人,，,，只有优,秀,秀的团队,。,。我们致,力,力于用一,流,流的管理,方,方式，让,平,平凡的人,组,组成不平,凡,凡的团队,，,，超越不,平,平凡的目,标,标！,团结协助,超越不凡,企业文化,(Corporate culture),-,以人为本,以人为本,人是最有,灵,灵性的生,物,物，是这,个,个世界上,感,感情最为,丰,丰富的主,宰,宰者。,XXXX,尊重人性,，,，尊重个,性,性，我们,坚,坚持员工,永,永远是,XXX,最宝贵的,财,财富和资,本,本，因此,我,我们为员,工,工提供良,好,好的学习,和,和交流平,台,台和阶梯,式,式的晋升,通,通道，提,高,高企业员,工,工的技术,与,与服务水,平,平，帮助,员,员工成长,，,，改善员,工,工生活；,同,同时我们,鼓,鼓励同事,与,与同事之,间,间、上下,级,级之间、,部,部门与部,门,门之间多,沟,沟通，快,乐,乐地工作,，,，以促进,工,工作更好,地,地完成。,以人为本,快乐工作,企业文化,(Corporate culture),-,结果导向,结果导向,公司用结,果,果在市场,换,换取利润,和,和生存发,展,展，员工,用,用结果在,公,公司交换,报,报酬和发,展,展空间，,公,公司和员,工,工都靠结,果,果生存。,因此，,XXX,鼓励为客,户,户提供价,值,值、位公,司,司做出结,果,果的人，,只,只有主动,汇,汇报工作,进,进度的员,工,工才会得,到,到协助，,只,只有主动,为,为企业提,供,供结果的,员,员工，才,能,能成为团,队,队的领导,者,者，从而,实,实现更大,的,的个人价,值,值。结果,是,是,XXX,与各位员,工,工携