人事通应用系统方案

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,用友通系列管理软,件,件,人事通应用纲要,用友小型及,在,在线管理软,件,件事业部,组织机构,人事管理,招聘管理,培训管理,考勤管理,薪资管理,绩效管理,企业文化,提醒管理,系统管理,系统配置,目录,组织机构管,理,理,提供直观方,便,便的机构部,门,门管理，可,按,按级别、层,次,次以树型结,构,构显示单位,和,和部门的机,构,构体系，可,根,根据需要进,行,行撤销、合,并,并、并转等,机,机构调整处,理,理；,功能,优,优势:,树形,目,目录,使,使组,织,织机,构,构层,次,次清,晰,晰明,了,了。,灵活,丰,丰富,的,的查,询,询功,能,能。,所有,操,操作,均,均基,于,于树,形,形节,点,点的,拖,拖动,，,，极,大,大的,方,方便,用,用户,操,操作,。,。,组织,机,机构,管,管理,组织,管,管理,：,：,建立,部,部门,（,（编,制,制：,直,直接,上,上下,级,级、职责,与,与任,岗位管理：,建立岗位（岗点、分级、岗位工资）,人事管理/人事档案/岗位 薪资管理/薪资公式,组织分类：,建立组织结构（组织、岗位、,混合,）,薪资查询：费用、保险分摊表,（合并、移动、删除、修改、排序）,组织结构图、组织信息图：,更加准确的掌握,企业,内部各部门、岗位中的人员配置情况（学历构成、男女比例、岗位人数、政治面貌、婚姻状况、民族分布）,组织,机,机构,人事,管,管理,招聘,管,管理,培训,管,管理,考勤,管,管理,薪资,管,管理,绩效,管,管理,企业,文,文化,提醒,管,管理,系统,管,管理,系统,配,配置,目录,人事,管,管理,建立,完,完善,全,全面,的,的,人事,档,档案,，,，完,成,成人,事,事,合同,、,、人,事,事变,动,动等,处,处理,，,，提,供,供多,维,维多,角,角度,的统,计,计分,析,析报,表,表；,功能,优,优势:,合同,到,到期,自,自动,提,提醒,，,，可,提,提前,获,获知,员,员工,合,合同,到,到期,情,情况,，,，对,员,员工,合,合同,作,作终,止,止、,续,续签,、,、变,更,更等,处,处理,形,成,成企,业,业人,才,才库,，,，为,企,企业,留,留住,核,核心,人,人才,作,作准,备,备；,完,善,善,的,的,员,员,工,工,信,信,息,息,，,，,强,强,大,大,而,而,灵,灵,活,活,多,多,样,样,的,的,人,人,事,事,报,报,表,表,，,，,及,及,时,时,了,了,解,解,企,企,业,业,员,员,工,工,信,信,息,息,及,及,构,构,成,成,情,情,况,况,；,；,离职,原,原因,分,分析,，,，统,计,计分,析,析员,工,工离,职,职的,原,原因,，,，提,供,供人,才,才管,理,理的,决,决策,支,支持,。,。,人事,管,管理,初始,：,：导,入,入人,事,事记,录,录,(,xsl),自定,义,义数,据,据,人事,档,档案,（,（,异动,、,、奖,惩,惩、,离,离职,）,）,基本（岗,位,位,组,组织,机,机构/岗,位,位管,理,理/,分,分级,、,、岗,个人简历、人事合同、,培训信息,；,合同管理：,变更、续签,异动,（部门、岗位、调薪）,、奖惩、离职,综合查询与报表,固定查询：本月过生日、合同期满、奖惩、离职员工情况；,人事分析报表：员工学历、地域、年龄、工龄、管理级别、增减、离职、岗位、入职时间、职业资格、职称资格分析表；,自定义报表：基本、教育简历、工作简历、人事档案、社会关系、证书信息、执业资格、奖惩记录、变动记录；,组织,机,机构,人事,管,管理,招聘,管,管理,培训,管,管理,考勤,管,管理,薪资,管,管理,绩效,管,管理,企业,文,文化,提醒,管,管理,系统,管,管理,系统,配,配置,目录,招聘,管,管理,建立,强,强大,的,的人,才,才储,备,备库,，,，对,招,招聘,计,计划,中,中缺,编,编岗,位,位通,过,过,人才,储,储备,库,库中,人,人才,进,进行,如,如面,试,试、,考,考核,、,、,录用,等,等进,一,一步,的,的处,理,理,录,录用,者,者资,料,料自,动,动,转入,人,人事,档,档案,，,，实,现,现高,效,效透,明,明的,招,招聘,过,过,程化,管,管理,工,工作,。,。,功能,优,优势:,节约,招,招聘,人,人力,，,，降,低,低招,聘,聘成,本,本；,缩,缩短,招,招聘,周,周期,，,，提,高,高招,聘,聘效,率,率,为,为企,业,业建,立,立后,备,备人,才,才库,。,。,应聘,人,人员,人,人才,库,库对,人,人才,进,进行,分,分类,、,、分,级,级管,理,理；,多级,面,面试,机,机制,，,，职,位,位管,理,理透,明,明化,，,，提,高,高企,业,业人,才,才选,拔,拔的,成,成效,员工,入,入职,后,后，,招,招聘,记,记录,与,与员,工,工信,息,息自,动,动转,入,入系,统,统，,避,避免,重,重复,录,录入,招聘,管,管理,初始,：,：,招聘,类,类型,定,定义,：,：,人员,类,类别,、,、人,员,员等,级,级、,招,招聘,来,来源,、,、面,试,试步,骤,骤、,招,招聘,方,方式,、,、招,聘,聘分,类,类；,人才,储,储备,（类,别,别、,等,等级,）,）,招聘,计,计划-,计,计划,审,审批,；,；,招聘,面,面试,招,聘,聘甄,选,选,人,人员,录,录用,（直,接,接进,入,入人,事,事档,案,案）,组织,机,机构,人事,管,管理,招聘,管,管理,培训,管,管理,考勤,管,管理,薪资管理,绩效管理,企业文化,提醒管理,系统管理,系统配置,目录,培训管理,设立不同,职,职位培训,计,计划，签,定,定协议，,同时进行,培,培训考勤,和,和绩效管,理,理。,功能优势:,提供培训,供,供应商及,讲,讲师信息,，,，选择最,优,优培训方,案,案,培训,资,资料（课,件,件）的集,中,中管理，,实,实现企业,资,资源的最,大,大化管理,。,。,提供培训,费,费用及绩,效,效分析，,便,便于对下,次,次培训提,供,供参考依,据,据。,建立培训,协,协议管理,，,，加强企,加强企业人员素质，为企业发展建立坚实的基础,提高企业整体水平与同行业竞争力。,培训管理,初始：,培训类别,（课件、,协,协议、类,别,别）,培训商讲,师,师,培训课件,（上传）,培训计划,（人员、,费,费用）,-培训,协,协议-,培,培训考勤-培训,绩,绩效,（直接进,入,入人事档,案,案）,组织机构,人事管理,招聘管理,培训管理,考勤管理,薪资管理,绩效管理,企业文化,提醒管理,系统管理,系统配置,目录,考勤管理,自定义细,致,致的考勤,、,、班次和,排,排班规则,，,，充分考,虑,虑多班别,、,、,请假、出,差,差、排休,和,和其他特,殊,殊等多种,考,考勤情况,，,，支持多,种,种考勤,机直接读,取,取考勤数,据,据（手工,考,考勤），,提,提供统计,分,分析报表,；,；,同时按员,工,工出勤数,据,据及相关,资,资料导入,薪酬管理,，,，参与工,资,资计算。,功能优势:,直接与考,勤,勤机硬件,接,接口，省,去,去了数据,转,转换麻烦,；,；,采用多班,次,次模式进,行,行管理，,支,支持跨日,班,班次等细,致,致全面的,考,考勤管理,模,模式；,提供考勤,数,数据方便,快,快捷、多,方,方面统计,分,分析报表,，,，加强对,全,全员有效,性,性监督管,理,理；,准确、及,时,时、方便,提,提供考勤,数,数据进行,薪,薪资管理,；,；,考勤管理,初始：,考勤机：,机型（10种）,舒特考勤,机,机(,LAN)-6,位、,10,位、串口,、,、,U,盘、,依时利考,勤,勤机880(串口)、,兴建博,JBC,考勤机2300(,串,串口),尚吉考勤,机,机(,LAN),中控指纹,考,考勤机,科密2,X6,3X6,指纹机、,IT-2200A,考勤机,设置,端口:考,勤,勤机与,PC,机通过,COM,口连接;,IP,地址:考,勤,勤机和,PC,机通过局,域,域网连接,输入考,勤,勤机的,IP,地址,考勤参数,：,：,假日、休,假,假（计时,方,方式）、,加,加班类型,考勤卡：,建立（导,入,入,xsl）,、,、,变更、批,量,量生成,考勤管理,考勤规则,：,：,1、打卡,规,规则,上班下,班,班允许迟,到,到早退,时,时间（不,计,计）、大,于,于设置时,间,间计旷工,；,；,两次刷卡,间,间隔是为,屏,屏蔽无效,刷,刷卡数据,；,；,工时最小计,算,算单位、,加班最小计,算,算单位：,（四舍五入,、,、去尾、进,一,一）,休息、节假,上,上班是否计,加,加班；,提前上班,延,延后下班超,过,过设置时间,计,计加班（加,班,班计算模式,）,）,2、奖惩制,度,度：,迟到早退4档时间范,围,围的扣款,班次时间设,置,置：,各个班次详,细,细上班时间,和,和是否需刷,卡,卡情况,刷卡：上班下班时间,是,是否需要刷,卡,卡,休息：,上班中间规,定,定休息时间,（不计工时,，,，,自动扣除休,息,息时间）,加班：下班,时,时间没有进,行,行刷卡，下,班,班到刷卡时,间,间计加班，,否,否则不计加,班,班,隔天：是否,为,为隔天班次,提前与推迟,：,：有效刷卡,时,时间段，超,出,出此时间段,刷,刷卡为无效,刷,刷卡,津贴额度和,计,计算模式：,不,不足工时不,计,计、工时比,例,例计、出勤,计,计,加班计算模,式,式：按加,班,班单申请，,按,实际刷卡时,间,间与登记时,间,间取较小值,计,计算；,自动计算,按,实际刷卡,和规则设置,判断是否加,班,班计算）,加班扣用餐,时,时间,考勤管理,排班管理：,仅对已登记,考,考勤卡号员,工,工进行排班,；,；,排班规律可,灵,灵活运用，,如,如有企业按,大,大小周（第,一,一周工作五,天,天，第二周,工,工作六天）,作,作息，可直,接,接在排班规,律,律中选入14天的排班,；,；,调班管理,考勤数据导,入,入,（,xsltxt),考勤数据采,集,集：,从考勤机直,接,接读取数据,到,到数据库，,将,将删除考勤,机,机中所有数,据,据（考勤机,会,会有一些容,量,量限制，建,议,议企业每隔,一,一段时间采,集,集一次数据,）,）,考勤原始数,据,据查询：,查询和补卡,数,数据（单个,、,、批量）,休假登记-加班登记-假日登,记,记,考勤数据查,询,询：,原始刷卡统,计,计、调班、,休,休假、加班,单,单查询、日期自定,义,义报表,统计报表：,日|期自,统,统计、考勤,期,期分析、考,勤,勤异常处理,（薪资管理/薪资公式,）,）,组织机构,人事管理,招聘管理,培训管理,考勤管理,薪资管理,绩效管理,企业文化,提醒管理,系统管理,系统配置,目录,薪资管理,自定义工资,账,账套、项目,和,和公式，自,动,动完成工资,和,和保险计,算，同时支,持,持薪资发放,与,与考勤的综,合,合管理、计,件,件工资管理,，,，,自动提供全,面,面完整的薪,资,资和报税统,计,计报表。,功能优势:,灵活定义工,资,资账套、项,目,目和计算公,式,式；,自动计算个,人,人所得税、,保,保险；,支持考勤数,据,据与工资结,合,合使用；,支持计件工,资,资计算；,方便、快捷,的,的薪资计算,；,；,提供全面薪,资,资和报税统,计,计报表；,薪资管理,初始,个人所得税,税,税率：,个税类、起,征,征基数,保险税种税,率,率：,种类设置、,保,保险名称、,分,分类设置,薪资项目：,最高金额,薪资帐套：,薪资项目（,计,计税）、计,件,件、个税、,实,实发,薪资帐户：,计件档案：,产品、子项,、,、工序（合,格,格品和废品,工,工价）、调,价,价,薪资公式,：,：,来源（薪资,、,、组织（岗位,工,工资）、考勤、人事、绩,效,效）,执行顺序,薪资管理,薪资档案,（导入）：,批量对工资,项,项目数值设,置,置,个税缴纳种,类,类、保险缴,