《公司调薪方案》PPT课件

,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,薪酬调整方案,整体薪酬,=,固定工资,+,绩效奖金,+,专项奖金,+,长期激励,绩效奖金：,年底发放的绩效奖金,平时发放的绩效奖金,专项奖金,项目奖金,项目推荐奖金,其他,长期激励（另行公布）,整体薪酬结构,薪酬调整,薪酬调整内容,固定工资,绩效奖金,专项奖金,其他福利补贴,长期激励,薪酬调整形式,年度调薪,特别调薪,晋升调薪,转正调薪,年度调薪矩阵（部门）,注：,部门整体调薪比例,=,（,2013,年部门绩效结果*,50%+,部门整体薪酬比值*,50%,）*公司,2014,年度调薪比例,公司,2014,年度,调薪比例,5.0%,2013,年部门绩效结果（,BSC,）,绩效结果（权重）,50%,C-,有待提升,B-,良好,A-,优秀,薪酬比值（权重）,50%,0.8,1.0,1.2,薪酬比值,高,0.8,4.0%,4.5%,5.0%,中,1,4.5%,5.0%,5.5%,低,1.2,5.0%,5.5%,6.0%,年度调薪矩阵（个人）,注：,个人调薪比例,=,（,2013,年个人绩效结果*,50%+,个人薪酬比值*,50%,）*部门,2014,年度调薪比例,2013,年度绩效结果为,D,者，不参与,2014,年度调薪,部门,2014,年度,调薪比例,X,2013,年个人绩效结果（,KPI,）,绩效结果（权重）,50%,较差,-D,C-,有待提升,B-,良好,A-,优秀,薪酬比值（权重）,50%,0,0.8,1.0,1.2,薪酬比值,高,0.8,0,0.8,*,X,0.9,*,X,1.0,*,X,中,1,0,0.9,*,X,1.0,*,X,1.1,*,X,低,1.2,0,1.0,*,X,1.1,*,X,1.2,*,X,参与本次调薪人员,截止,2014,年,1,月,1,日试用期通过、签订劳动合同的正式员工,不能参与本次调薪人员,未通过试用期的,实习生,短期兼职人员,已经提出离职的人员,2013,年,11,月晋升,/,调岗调薪人员、,2013,年,12,月至,2014,年,3,月有调薪的人员,其他界定,跨部门调动的人员，以,2014,年,3,月归属部门为准,年度调薪适用人员,