性格色彩与应用-渠道部-张振洋

,*,性,格,色,彩,与,应,用,主讲：张振洋,目录,CONTENTS,性格色彩概述及案例,性格色彩的天赋潜能,性格碰撞,应用法则,性格色彩,概述及案例,第一篇章,红色,蓝色,黄的,绿色,有一天，你乘坐地铁时看书，这时有人凑过来，越来越近，你会有什么样的反应？,A,、一起看,B,、给他看,C,、合上不看,D,、看对方几眼，然后把书慢慢移开,性格色彩概述及案例,经典案例一,性格色彩概述及案例,经典案例二,家长带孩子到超市，孩子看到自己非常喜欢的玩具，,但是家长看到,500,多元的价格不愿意买，,4,种性格的孩子完全,有不同的表现。,A,、一开始会吵着要买，如果家长不给买，吵闹一会儿后就会罢休，等半个小时就完全忘掉这回事了；,B,、如果买不到就会闷闷不乐好久，也许事情过了好多天还会记恨家长；,C,、不达目的不罢休，利用各种方式来使家长同意买玩具；,D,、非常注重和父母的关系，家长不同意就很快放手了。,性格色彩概述及案例,经典案例三,性格色彩的,天赋潜能,红色,蓝色,黄的,绿色,第二篇章,性,格,色,彩,概念起源,“,性格色彩,学,”的源头是,希波克拉底,的四液学说。追溯到,古希腊,，希波克拉底就已提出了“,没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征,”的理论。希波克拉底与他的门人通过实验与观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同,态度,。,性格色彩的,天赋潜能,性格色彩的,天赋潜能,红色性格,：快乐的带动者,做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。,最大的长处：,其乐融融,最大的短处：三心二意,基本动机：,快乐,赞美,受欢迎,对外界的需求：,声望,友好的人际关系,影响鼓舞他人的机会,红色性格,性格色彩的天赋潜能,优势,善于交际,积极乐观,信任他人,创造快乐,富有色彩,表达力强,优势过当,情绪波动,缺少秩序,难以兑现,半途而废,没有计划,言过其实,红色性格,性格色彩的天赋潜能,克林顿,演讲的高手,爱好广泛,虽然经历了莱温斯基事件,仍旧无法阻止他在全球的影响力,在离开政坛以后,他仍旧活跃,在当前的驴象之争中仍旧积极为民主党煽风点火。,红色性格典型代表：克林顿,性格色彩的天赋潜能,蓝色性格,：最佳的执行者,持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。,最大的长处：,追求完美,最大的短处：,过于苛刻,基本动机,:,卓越,价值,高质量,对外界的需求：,明确的解释,有限的风险,要求计划性和精确性的任务,蓝色性格,性格色彩的天赋潜能,优势,高度敏感,善于分析,品质至上,原则性强,思想深沉,稳健谦和,优势,过当,行动缓慢,抓小失大,要求苛刻,灵活性差,冷漠严肃,过于小心,蓝色性格,性格色彩的天赋潜能,爱迪生,最伟大的发明家，为寻求一个方案，可以做几百次实验毫不放弃，在关于白枳灯的研究过程中他的名言是，没有放弃的原因是因为我发现了,2000,次他不发光的原因。他的工厂每个人前面的座右铭是：,“,有更好的方法,去发现它,”,蓝色性格典型代表,性格色彩的天赋潜能,黄色性格,：有力的指挥者这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心,。,性格色彩的天赋潜能,最大的长处：,让任何人贯彻自己的意图,最大的短处：,忽视过程和他人感受,基本动机,:,挑战,选择,控制,对外界的需求：,权威,艰巨的任务,进取的机会,黄色,性格,性格色彩的天赋潜能,优势,目标导向,领导力强,追求效率,坚持到底,独立意识,敢于冒险,优势过当,自负骄傲,缺乏耐心,感受第二,倍感压力,忽略人际,行为冲动,黄色性格,性格色彩的天赋潜能,邱吉尔,永不放弃！,永不放弃！,永不放弃！,！,黄色性格典型代表,性格色彩的天赋潜能,绿色,：和平的促进者,他们的核心是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。,性格色彩的天赋潜能,最大的长处：,易于相处,最大的短处：,怯懦,基本动机,:,安全感,欣赏,保障,对外界的需求：,群体认同,既定的工作模,式,稳定的情况,绿色性格,性格色彩的天赋潜能,优势,人际导向,宽容处事,善于外交,适应性强,擅对压力,乐天知命,优势过当,牺牲目标,放弃原则,不够快速,没有主见,旁观免参,避难求易,绿色性格,性格色彩的天赋潜能,福特,最好把他当作一位世界外交官，而不是一个精明的政治家，他流露的是仁慈和宁静的尊严，他从不显露出狂热的个人主义，只是静悄悄地行走。,绿色性格典型代表,性格,碰,撞,红色,蓝色,黄的,绿色,第三篇章,红色,VS,蓝色,：,案例,一：,红色太太,与,蓝色先生,红色太太：,哎，你是不是有什么不开心啊,蓝色先生：,没有（继续看报纸头也不抬）,红色太太：,怎么会没有呢，你看你，一进来就没有笑过，板着个脸，一直坐在沙发上，到底有什么不高兴啊？（抢过报纸）,蓝色先生,：,我这不是再看报纸吗？不是已经和你说过了吗，很好，啥事没有，就是有点累。（拿回报纸）,红色太太：,那你为什么不笑？你说啊，到底出什么事情了吗，说出来不就好了吗？（再次抢回）,蓝色先生,：,真的没有，就是不想说（开始郁闷不爽，心里开始为红色的不理解极度痛苦）,红色太太：,不想说话？你不和老婆说话，你想和谁说话吗？你说啊，说啊（激动生气，嗓门大）,蓝色先生,：,你这人怎么这样的？瞎扯些什么啊，没事尽想找点事是吧，你烦不烦啊,红色太太：,我瞎扯？我烦？现在开始嫌弃我了是吧？我怎么了，我就对你问个好，该得着对我这副嘴脸吗？,蓝色先生,：,你还有完没完啊！你可以闭上你的嘴巴吗？我只不过是想看一会儿报纸，一个人安静一会，难道这都不可以吗？你到底想干什么啊？（绝望哀号）,红色太太：,我想干什么？是你想干什么吧！我每天回家就伺候你，你倒好，和你说话好像欠着你似的，看报纸，看报纸，每天回来就看报纸，好啊，好啊，你去和报纸过日子去吧！（狂吼，并把报纸一把拉来撕得粉碎，然后开始嚎啕大哭）,蓝色先生,：,。（面色发青，全身发抖，,无语）,性格,碰撞,红色,VS,黄色,：,案例一：,红色太太,与,黄色先生,黄色先生：,（全神贯注，正在观看枪战片的最后五分之一）,红色太太：,老公啊，,我今天煲了鸡汤，你喝喝看啊。（兴奋地从厨房端出）,黄色先生：,你放在那好,啦（继续目不转睛凝视屏幕）,红色太太：,喔，那你先喝一口嘛，等会儿汤就凉了（殷切期待能喝一口给一个大表扬）,黄色先生：,我不是和你说了吗，等会儿看完会喝的，你别吵,啦（不耐烦的声音）,红色太太：,你不是叫我煮汤给你喝吗？煮了你又不喝还要怪我？你就喝一小口嘛（很委屈地）,黄色先生：,可是我现在不要喝，你不要打断我好不好，等人（电视上的）死了汤也可以喝的（拍桌子，大声吼，指着电视屏幕的匪首）,红色太太：,好啊，人死了喝，我看你人死了怎么喝？（不满，挑衅）,黄色先生：,搞什么搞嘛，（摔掉茶杯，起立）那么精彩的片子又给你弄没了，我不回来了，我走了，你真烦啊！（摔门而去）,第四篇章,应,用,法则,应,用,法,则,应用法则,“,洞见,”,发现真正的自我,“,洞察,”,区分他们真正的性格和,表面的假象,“,修炼,”,改掉缺点，做到四色的平衡,“,影响,”,怎样与他人和谐地相处,应用法则,红 色,对,红色,保有兴趣,不要浪费黄色的时间,直截了当，切入主题,赶上黄色的工作节奏和效率,肯定黄色的力量和威信,发表不同意见有理有据，用事实说话,将发言的主动权交给黄色,应用法则,黄 色,展示你的效率和能力,按事先约定好的制度流程做事,守时,多提供精确的数据和平图表数据给蓝色,表达思维清晰，逻辑性强，准备充分,给蓝色提供支持,在适当的时候肯定蓝色的智力和贡献,允许蓝色讨论细节,蓝 色,严谨正式，有耐心,应用法则,应用法则,绿 色,表现出真诚,谢,谢,倾,听,！,