5.2 新时代的劳动者1(精品)

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,课前预习指导,1,、为什么要就业？,2,、我国就业的形势如何？,3,、正确的就业观有哪些？,4,、劳动者享有权利的意义是什么？,5,、劳动者的权利有哪些？,6,、如何维护劳动者的权利？,新时代的劳动者,新密二高 政治组,政 治 教 研 组,目标定位,一、课标要求,1,列举几种就业途径和创业方式。,2,树立诚实劳动、合法经营、积极创业观念，树立正确的择业观。,3,评析劳动者依法维护自身权益的案例。,二、重点知识,1,树立正确的就业择业观。,2,劳动者维护自身权益的途径。,1,、劳动,一、劳动和就业,劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是,物质财富和精神财富,的创造活动。,劳动者,在生产力起,主导,作用。,劳动是人类文明进步发展的源泉。,我国劳动者分工不同，,地位平等,，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。,光荣属于劳动者,。,3,、劳动是光荣的，人人都有能够参加劳动，就业是我们参加劳动的一种方式,小张是郑州某大学计算机系的大四学生，成为网络,网络工程师,是他的梦想。,大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才,7,点钟，父母就不断的催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？,求职篇,探究一：请你来帮助小张解决心中的疑惑,探究一：请你来帮助小张解决心中的疑惑,对劳动者而言,通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产,有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。,对社会而言,使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。,就业是民生之本,（对整个社会生产和发展,具有重要意义）,终于可以进场了,你挤、我挤，挤破大门,拥挤的人才市场,小张刚进会展中心大门，此时才,8,点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤的水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真不不太好找啊。,迷茫,-,路在何方,探究二：工作为什么这般难找？,看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻：,阅读了上述材料，大家能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,“,中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国,2010,年需要安排就业的总人数将超过,2400,万,人，新进入劳动力市场的劳动力将达,1500,万,，其中高校毕业生就超过,630,万,人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有,1200,万,个。,”,探究二：工作为什么这般难找？,小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，,“,哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去,”,从小王的话语中，你认为还有什么重要原因？,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,和小王道别后，小张继续寻找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌,4S,店正在招人，招聘方很着急，,“,我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几,”,。小张这才明白，原来，,不一定是有人没活干，原来还有很多活没人有能力干,。,从这则材料中看，你有什么感想？,探究二：工作为什么这般难找？,有人没活干,劳动力的严重过剩,有活但没人有能力干,劳动力的短缺,劳动力市场的,结构性矛盾,正变得日益突出,劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,探究二：工作为什么这般难找？,探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？,就业形势严峻,探究三：缓解就业压力，破解就业难题，还需要哪几方面的共同努力？,马云在阿里巴巴十周年庆典的压轴演讲中畅谈阿里巴巴下一个十年的具体目标，其中有一个目标就是为全球一亿人提供就业机会。,企业,努力提供更多的就业岗位，体现了企业的社会责任感。,党和政府,劳动者,探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？,劳动者,原 因,对 策,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。,劳动者要加强文化学习和职业技能培训，提高自身素质，增强就业竞争力。,探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？,看着,4S,店的招聘海报，小张不禁想,“,哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。,”,小张的想法说明了什么问题？,劳动者就业观念不正确,劳动者应树立正确的就业观。,逛着逛着小张突然眼前一亮，一副巨大的招聘广告映入了他的眼帘。,阿里巴巴,(,中国,),有限公司诚挚邀请您,一、网络工程师,职位描述：构建集团研发院数据中心计算架构平台，满足阿里巴巴旗下各子公司日益增长的超大规模数据并行计算的需求。,职位要求：,1.,本科及以上学历，丰富的计算机科学专业知识，对分布式计算有一定的了解。,2.,扎实的算法设计功底，深刻理解数据结构知识，丰富的程序设计经验。,3.,精通一种以上的高级编程语言，有良好的编程习惯，熟练的程序设计和调试技能。,面试篇,1,、为什么,选择,应聘网络工程师的工作？,2,、阿里巴巴对网络工程师的,知识更新能力,要求比较高，你如何达到公司的要求？,3,、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从,普通程序员,做起，你愿意吗？,4,、如果本次应聘,不成功,，你对未来有什么样的规划？,树立,自主,择业观,树立,竞争,就业观,树立职业,平等,观,树立,多种方式,就业观,根据个人兴趣、条件自主选择职业,努力学习，提高技能和素质，积极主动的适应劳动力市场的需要，通过劳动力市场的激烈竞争，实现自主就业。,各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。,通过多种途径，灵活选择不同的就业方式。,(2008,年高考广东单科卷改编,)2007,年,12,月,9,日，,80,多万名考生竞争,139,个中央国家机关的,6691,个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该,(,),树立竞争就业观,改善劳动就业环境,树立职业平等观,树立多种方式就业观,A,B,C,D,例,C,凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于,自主择业观,；,凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于,竞争就业观,；,凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于,职业平等观,；,凡是强调就业门路不拘一格的，就属于,多种方式就业观,。,要抓住关键词语区分几种不同的就业观,探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？,劳动者,原因,对策,就业观念不正确,劳动力素质不高，与社会经济发展的需要不完全适应。,树立正确的就业观,劳动者要加强文化学习和职业技能培训，提高自身素质，增强就业竞争力。,就业不仅仅是个人的事情，也是党和政府的责任。,探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？,党和政府,原因,对策,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,劳动力市场不完善，就业信息不畅通。,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应（结构性矛盾）,发展经济，发展生产力，努力增加就业岗位，扩大就业规模。,实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制。,完善就业培训和服务体系，改善就业结构。,如何解决就业问题,国家,劳动者：,劳动者应树立良好的职业道德；提高自身文化、技术素质；转变旧观念、树立正确的择业观。,（,1,）树立自主择业观,（,2,）树立竞争择业观,（,3,）树立职业平等观,（,4,）树立多种方式就业观,（,1,）保持经济持续快速增长，扩大就业总量。（根本途径）,（,2,）,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善,社会保障体系,等。,【,例题,】,破解“失业怪圈”（家庭成员失业家庭贫困家庭教育支出减少家庭成员科学文化素质和劳动技能低引发新一轮就业困难），政府应该,发展经济、实施积极的就业政策 改善就业结构、加强职业培训 加强引导、完善市场就业机制 劳动者转变就业观念、提高职业技能,A,B,C,D,入职篇,企业将提供给员工：,1,、岗位培训,2,、,“,五险一金,”,，人身保险，意外伤害保险、门诊和住院医疗费用报销的补充医疗保险，为员工子女提供附加医疗保险，确保员工享有完善的综合保障,3,、提供带薪年假,4,、年度体检,员工应提供给企业：,1,、负责数据中心规模服务器系统的安装、配置、管理；,2,、快速处理实际运行中遇到的各种系统故障；,3,、负责加固优化系统，提升系统安全性或构建新的系统；,4,、负责设计管理维护各种互联网基础服务。,劳动者享有的,权利,劳动者应履行的,义务,劳动者的,主人翁地位,由劳动者享有的基本权利与劳动者履行的基本义务构成,通过劳动者实现权利与履行义务体现出来,找到工作的小张带着喜悦心情刚刚回家，父母焦急拉着他说：,“,赶紧和我们去医院，你表叔在建筑工地做工时简易工棚发生倒塌，腿被压伤了，很可能落下终身残疾。,”,众人赶到医院后发现表叔的公司没有和工人签订劳动合同，因此无法进行工伤认定，而公司负责人更是不愿承担的责任，在支付了住院费后就早早离去。,思考一：,1,、在这起安全事件中，企业侵犯了表叔的哪项合法权益？,获得劳动安全卫生保护的权利,2,、除了上诉权利，劳动者还享有哪些其他的劳动权益？,平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利,妈妈说：算了，算了，发生的已经不可能改变，但是一条腿留下了残疾，公司只支付了住院费，我们一定要威胁他们，要他们多赔点钱。,思考二：,1,、如果你是小张，你赞同妈妈的观念吗？为什么？,新时代的劳动者要有维权意识！同时，更应该有法律意识！要依法维护自身的合法权益。,2,我们应该如何保护劳动者的合法权益？,分组讨论：国家政府官员代表 企业代表 劳动者代表,维护劳动者的合法权益,国家,建立完善相关法律、法规。加强执法监督检查力度；建立和完善社会保障制度。,企业,要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。,个人,（,1,）基础：自觉履行义务。,（,2,）重要依据：依法签订劳动合同。,总之，劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、走合法途径，要用法律武器维护自身的合法权益。,申请仲裁,协商,申请调解,可向人民,法院起诉,投诉,各级工会、监察机关、媒体,劳动者与单位协商化解,企业的劳动争议调解委员会,政府的劳动争议仲裁委员会,思考三：,什么是正确的维权途径？,简要回顾,(2010,年高考江苏卷,)2010,年初，我国长三角、珠三角等地区,“,用工荒,”,加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决,“,用工荒,”,问题的措施有,(,),维护劳动者的合法权益,政府统筹安排劳动者就业,引导劳动者树立正确的就业观,加强对劳动者的技能培训,A,B,C,D,例,C,课后探究：,请你用今天课堂感悟的知识，来分析预测,2011,年以后我国就业的发展趋势，并且从这个角度重新审视自己的职业理想，分析自身的职业规划。,