成功从选定目标开始..ppt课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,成功从选定目标开始,有钱？,有房？,有车？,成功就是达成所设定的目标。,成功其实是一种感觉,我们每个人对于成功的定义是各不相同的,什么是成功？,成功的定义,达成预期,目标,哈佛调查结果显示,无目标的：,27,最底层人,目标模糊的：,60,中下层人,短期目标的：,10,中上层人,长期目标的人：,3,行业精英人,今天的生活，由过去的目标决定；,未来的生活，由今天的目标决定,人对目标的期望强度,如果期望强度为,0,，那么他相应的表现特征就有两种情况，一种是真的不想要；另外一种是找借口，但真实原因是不敢想，不知为什么要，害怕付出和失败，害怕做不到别人笑话。我们将此定义为不想要，当然他的结果是得不到！,期望强度为,20%-30%,，表现特征是空想，整天做白日梦，光说不做，不愿付出，不知从何开始，连自己都不敢相信会变成现实。我们将此定义为瞎想，其结果是过不了几天就会忘记自己曾经这么想过。,期望强度为,50%,，表现为有最好，没有也罢，努力争取一段时间后会放弃，凡事三分钟热度，碰到困难就退缩，这一定义为想要，但十有八九不成功！,人对目标的期望强度,期望强度为,70%-80%,，确实是他真正的目标，但似乎决心不够，尤其是改变自己的决心不够，等待机遇，靠运气成功，即使得不到，也会安慰自己：曾经努力过，也算得起自己，马上再换另一个目标。这一类定义为很想要，有可能成功，因为运气而成功，也因为运气而失败！,期望强度为,99%,，潜意识中那一丝放弃的念头，决定他关键时刻不能排除万难，坚持到底，直到成功；对他而言，也许付出,100%,的努力比达不到目标更为痛苦，其实第,99,步放弃与此时的,100%,之间不是,1%,而是,100%,！,期望强度为,100%,，其表现特征是不惜一切代价，不达目的誓不罢休，没有任何退路而言，对于他们来说，达不成目的的后果很严重，达不成比死还可怕。这一类定义是一定要，所以他们一定有办法做到！,来听个故事！,-,可见,目标对人生有绝对的导向作用,!,传说,西游记,中唐僧前往西天取经之前，曾经到长安附近的一个村子选择坐骑。前来报名的有白马，黄羊，黑驴和青牛。最后唐僧选择了白马。这一去就是,17,年，待唐僧返回东土大唐时，已是名满天下的传奇英雄。这匹白马跟随唐僧过火焰山，打白骨精，斗妖魔，战鬼怪，也成了取经的功臣，被誉为,“,大唐第一名马,”,。白马衣锦还乡，来到昔日的村庄看望老朋友。很多儿时的同伴都无比崇拜地听他讲这些年的经历，只有黑驴不服气：,“,为什么你现在这么威风？我这些年闲着了吗？我出的力气比你少吗？我走的路比你少吗？凭什么大家对你这么崇拜？白马很平静地说：,”,老弟，我随玄奘大师去西天取经，,我们有一个优秀的团队，我们有方向，有目标，有使命，,遇到任何困难都勇往直前。这些年你走的路确实不比我少，甚至比我多。你受的累也不比我少，但区别是自从我走了以后，你就被蒙上双眼一直在转圈拉磨。所以你什么也讲不出来。我有一个建工立业，丰富多彩,的马生，你却只有一个碌碌无为，无聊至极的驴生。可见，没有目标的人生注定是没有意义的。成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标。不成功的人总是改变目标，却从不改变方法。,有什么样的,目标,自然就有什么样的,期望,有什么样的自我,期望,就有会选择什么样的,信念,有什么样的,信念,就会选择什么样的,态度,有什么样的,态度,就有会有什么样的,行为,有什么样的,行为,就有会有什么样的,结果,改变的轨迹,目标,信念,态度,行为,结果,设定个人目标的意义,目标为你找出工作方向,设定了目标不会使你产生拖延、懒惰的习惯,目标有助于你集中精力和充分利用资源在你选定的特定目标上,目标可以帮助你做好时间管理、节省时间,目标可以使你测知自己的工作效率,目标可以让你“乐在工作中”,达成设定目标时可以使你有成就感,设,定,目,标,的,SMART,原则,S,pecific-,具体的,M,easureable-,可以量化的,A,chievable-,能够实现的,R,easult,-oriented-,注重结果的,T,ime-limited-,有时间期限的,有效目标的两个核心条件为,:,量化,&,时间限制,设定目标的,Tips,为目标设定一个可以做到而且有挑战的期限,设定目标要从小目标开始,设定业绩分段目标,设定时间分段目标,根据环境与成长变化,随时调整短期小目标,练习,I,请根据以上所学知识,在白纸上列出你的相关目标,例如,:,事业,家庭,健康,精神,人际关系,个人财务,素质培养等方面,要求,:,详细列出目标,设置明确的时间期限,行动计划及可量化结果,今,年的核心,:,目标,1?,目标,2?,3,年内核心,:,目标,1?,目标,2?,10,年内的核心,:,目标,1?,目标,2?,与大家分享一下你制定的目标吧,练习,II,请根据以上所学知识,结合门店情况列出优臣月度销售目标,要求,:,详细列出目标,设置明确的时间期限,行动计划及可量化结果,Word,：,优臣,X,月销售目标,下一步,时间进度,具体行动,衡量标准,所需工具,3,天内,门店目标宣布、店员目标分配,确定明确的个人目标,一周内,使用门店销售日报表进行门店目标和店员目标管理，每天跟进、每周总结，形成固定的管理模式,每天任务完成率（门店、个人）,一月后,总结目标完成情况，优秀者进行奖励,总任务完成率、个人任务完成率,优胜小组颁奖,Lets do it!,加油,!,谢谢大家的聆听,