国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,*,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,*,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,*,I C T I,国际玩具工业理事会商业运作规范,培训教程,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,1,I C T I国际玩具工业理事会商业运作规范培,ICTI简介,ICTI是国际玩具工业理事会的英文首字母缩写。它是由世界上不同国家/地区的玩具行业协会组成的行业联合组织。它代表各成员协会的会员单位，致力于促使玩具厂商以合法、安全和健康的方式进行生产运作。,ICTI的职责是通过对各成员协会的会员进行宣传、教育和监察，使各会员公司遵守商业运作规范。作为行业组织，ICTI也致力于促使玩具厂商所在的国家和当地政府贯彻有关工资、工时和工厂安全卫生的法规！,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,2,ICTI简介ICTI是国际玩具工业理事会的英文首字母缩写。它,ICTI倡导玩具厂商要坚持的三大原则,一、三不用原则：,不用童工；,不用强迫劳动工；,不用囚工；,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,3,ICTI倡导玩具厂商要坚持的三大原则一、三不用原则：国际玩具,ICTI倡导玩具厂商要坚持的三大原则,二、用工不歧视原则：,员工不因性别、种族、宗教、社团倾向不同而受到歧视；,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,4,ICTI倡导玩具厂商要坚持的三大原则二、用工不歧视原则：国际,ICTI倡导玩具厂商要坚持的三大原则,三、奉守环保法规,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,5,ICTI倡导玩具厂商要坚持的三大原则三、奉守环保法规国际玩具,应遵守的具体运作条款,一、员工,A）每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准，如果没有相关法则，则以人道安全和有利于生产为标准；,B）在任何玩具生产工序上，都不得使用未满法定最低就业年龄的人员，虽然以14岁为法定最低就业年龄适用于所有情况，但会员公司应遵守国际劳工组织C318号：最低年龄公约（1973）和国际劳工组织C182号：关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约（1999）的规定；,C）不得进行强迫劳动和雇佣囚工；工人下班后可只有离开；工厂保安员只是执行正常的保安工作。,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,6,应遵守的具体运作条款一、员工国际玩具工业理事会商业运作规范培,应遵守的具体运作条款,D）所有的员工均享有法定的病假和产假权益；,E）所有员工均享有自由行使当地法律赋予的员工代表权,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,7,应遵守的具体运作条款D）所有的员工均享有法定的病假和产假权益,应遵守的具体运作条款,二、工作场地,A）玩具厂商须为员工提供安全的工作环境，并提供符合或优先于当地所有相关法律规定的卫生及安全保障；,B）工厂由适当的照明和通风。通道和出口，随时保持畅通；,C）遇到紧急情况能够提供足够的医疗救援，所派的急救人员均受过急救程序培训；,D）具有足够而且明确标识的紧急出口。所有的员工均受过紧急疏散训练；,E）由安全防护装置供员工使用，且员工接受过使用此类设备的训练；,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,8,应遵守的具体运作条款二、工作场地国际玩具工业理事会商业运作规,应遵守的具体运作条款,F）机器上的防护装置符合或由于当地法律的有关规定；,G)洗手间设施足够，符合当地卫生法规且维护保养完善；,H)设有员工用餐和其他工间休息的相应设施，并制定了适当的规定；,I）如果工厂为员工提供住宿，应确保宿舍房间及卫生设施符合基本需要，通风良好，并符合消防安全和其他的法规要求；,J）工作中不实施精神或肉体上的处罚。,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,9,应遵守的具体运作条款F）机器上的防护装置符合或由于当地法律的,应遵守的具体运作条款,三、遵行情况,A）本规范旨在建立一个商业运作标准，教育和鼓励会员公司致力于负责任的工业生产，而不是以惩罚为目的；,B）ICTI的会员单位应对本工厂和承包商进行评估，以判定是否有违反规定的情况。要查阅所有文件和记录，并对工厂设施进行现场检查，同时要求承包商采用同样的方法屁股其分承包商；,C）每家玩具制造厂商或其承包商须每年就自身贯彻落实规范的情况编写报告，此年度报告须经主管人员签署；,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,10,应遵守的具体运作条款三、遵行情况国际玩具工业理事会商业运作规,应遵守的具体运作条款,D）玩具制造合同应该注明：凡在遵守本规范或在按时履行纠正措施计划方面有重大疏漏的便属违约，可据此取消该合同；,E）因为玩具种类、生产方法、工厂规模、员工数量方面会存在较大差异，故在本规范上增加三各福建，以便为适用情况的判定提供指南。应根据合理性原则判定附件的适用性；,F）本规范中的中文版应公开张贴或可供所有员工查阅。,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,11,应遵守的具体运作条款D）玩具制造合同应该注明：凡在遵守本规,注意事项,许多国家认为劳动改造是罪犯改过自新的一个重要过程，但部分国家禁止或限制进口囚工所生产的产品，本规范规定不得向则部分国家输出此类产品。,本规范须同附件一：审核遵守情况的方法，附录二：审核清单和附录三：纠正措施计划配合使用。,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,12,注意事项许多国家认为劳动改造是罪犯改过自新的一个重要过程，但,附录一：审核遵守情况的方法,审核,遵守情况,时，必须按照下列程序进行：,与当地法律进行核对,进行实地查验,同工人面谈,需审核的遵守情况：,1）童工 2）囚工/强迫劳动工 3）工作时数,4）工资与补贴 5）歧视 6）工作条件,7）工业安全,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,13,附录一：审核遵守情况的方法审核遵守情况时，必须按照下列程序进,附录二：审核清单,1a.公司概况 1b.公司组织 1c.员工人数 1d.使用语言 1e.生产工序 1f.平面布置图,2.工作时数（9条）,3.工资与补贴（11条）,4.未达法定年龄的员工（7条）,5a.强迫劳动工（5条) 5b.囚工(2条),6.纪律常规(6条),7.歧视（2条）,8.员工代表（7条）,9.设施（19条）,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,14,附录二：审核清单1a.公司概况 1b.公司组织,附录二：审核清单,10.消防,A）紧急情况应对措施（3条）,B）出口及疏散（8条）,C）内务管理（8条）,D）电器管理（4条）,E）特殊危险因素（8条）,F）消防警报器和灭火器（6条）,11a.环境卫生安全（EHS）（15条）,11b.健康与安全（33条）,11c.环境（4条）,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,15,附录二：审核清单10.消防国际玩具工业理事会商业运作规范培训,附录二：审核清单,12a.福利宿舍（13条）,12b.福利食堂/饮食服务（6条）,12c.福利医疗服务（7条）,国际玩具工业理事会商业运作规范培训教程ICTI培训,16,附录二：审核清单12a.福利宿舍（13条）国际玩具工业理事,