企业经营管理人员法律知识概述2

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,企业经营管理人员,法律知识概述,(,下,),第四章,企,企业,内,内部管,理,理法律,制,制度,第一节,企,企,业,业会计,法,法律制,度,度,第二节,企,企,业,业劳动,关,关系法,律,律制度,第三节,安,安,全,全生产,法,法律制,度,度,第四节,企,企,业,业法律,顾,顾问制,度,度,第一节,企,企,业,业会计,法,法律制,度,度,我国现,行,行会计,法,法律制,度,度体系,由,由会计,法,法律、,会,会计行,政,政法规,和,和会计,规,规章三,个,个层次,构,构成。,其,其基本,构,构成如,下,下:,第一层,：,：会计,法,法律,即1985年1月21日由第,六,六届全,国,国人大,常,常委会,第,第九次,会,会议通,过,过，1993年12月29日第八,届,届全国,人,人大常,委,委会第,五,五次会,议,议第一,次,次修正,，,，1999年10月31日第九,届,届全国,人,人大常,委,委会第,十,十二次,会,会议进,行,行了第,二,二次修,订,订的中华人,民,民共和,国,国会计,法,法（以下,简,简称会计法）。会计法是规范,我,我国经,济,济生活,中,中会计,工,工作和,会,会计行,为,为的法,律,律总规,范,范，是,我,我国会,计,计法律,制,制度中,层,层次最,高,高的法,律,律规范,，,，是制,定,定其他,会,会计法,规,规的依,据,据，也,是,是指导,会,会计工,作,作的最,高,高准则,。,。,现行的会计法共有7章52条，主,要,要对会,计,计工作,总,总的原,则,则、会,计,计核算,、,、公司,和,和企业,核,核算的,特,特别规,定,定、会,计,计监督,、,、会计,机,机构和,会,会计人,员,员以及,法,法律责,任,任等方,面,面作了,具,具体的,规,规定。,我国目,前,前有两,部,部会计,法,法律，,分,分别是会计法和中华人,民,民共和,国,国注册,会,会计师,法,法。,第二层,：,：会计,行,行政法,规,规。它,是,是指调,整,整经济,生,生活中,某,某些方,面,面会计,关,关系的,法,法律规,范,范。会,计,计行政,法,法规是,由,由国务,院,院制定,发,发布，,或,或者由,国,国务院,有,有关部,门,门拟定,经,经过国,务,务院批,准,准发布,的,的，其,制,制定的,依,依据是会计法。我国,最,最为重,要,要的会,计,计行政,法,法规是2006年2月15日由财,政,政部拟,定,定，经,国,国务院,批,批准发,布,布的企业会,计,计准则，此外,，,，会计,行,行政法,规,规还有,国,国务院,发,发布的总会计,师,师条例、会计人,员,员职权,条,条例和企业财,务,务会计,报,报告条,例,例等待。,第三层,：,：会计,规,规章。,它,它是指,由,由主管,全,全国会,计,计工作,的,的行政,部,部门财政部,就,就会计,工,工作中,某,某些方,面,面的内,容,容所制,定,定的规,范,范性文,件,件。会,计,计规章,依,依据会,计,计法律,和,和会计,行,行政法,规,规制定,，,，如财,政,政部发,布,布的股份有,限,限公司,会,会计制,度,度、会计基,础,础工作,规,规范，财政,部,部与国家档,案,案局联合,发,发布的会计档,案,案管理,办,办法等。,此外，,各,各省、自治区、直,辖,辖市人,民,民代表,大,大会及,其,其常委,会,会在同,宪,宪法和,会,会计法,律,律、会,计,计行政,法,法规不,相,相抵触,的,的前提,下,下制定,发,发布的,规,规范性,文,文件，,也,也是我,国,国会计,法,法律制,度,度的重,要,要组成,部,部分，,例,例如天津市,会,会计从,业,业资格,管,管理办,法,法。,一、会,计,计法律,（一）,会,会计法,的,的概念,及,及调整,对,对象,（二）,会,会计法,的,的基本,原,原则,1、各单,位,位必须,依,依法办,理,理会计,事,事务；,2、各单,位,位必须,依,依法设,置,置设置,会,会计账,簿,簿，并,保,保证其,真,真实、,完,完整；,3、单位,负,负责人,对,对本单,位,位的会,计,计工作,和,和会计,资,资料的,真,真实性,、,、完整,性,性负责,；,；,4、会计,机,机构、,会,会计人,员,员依法,进,进行会,计,计核算,、,、实行,会,会计监,督,督。,（三）,会,会计管,理,理体制,（四）,会,会计监,督,督,（五）,会,会计机,构,构与会,计,计人员,（六）,法,法律责,任,任,二、会,计,计行政,法,法规,三、会,计,计规章,第二节,企,企,业,业劳动,关,关系法,律,律制度,企业劳,动,动关系,法,法律制,度,度主要,涉,涉及到,劳,劳动合,同,同管理,制,制度、,劳,劳动用,工,工法律,制,制度、,企,企业劳,动,动争议,处,处理制,度,度等内,容,容。企,业,业劳动,关,关系的,调,调整是,我,我国劳,动,动法调,整,整的重,点,点内容,，,，在劳,动,动关系,中,中劳动,关,关系的,双,双方当,事,事人，,企,企业一,方,方被称,为,为用人,单,单位，,另,另一方,是,是劳动,者,者。劳,动,动关系,虽,虽是依,据,据劳动,者,者与企,业,业的释,放,放合意,产,产生，,但,但国家,运,运用法,律,律进行,一,一定干,预,预，国,家,家对企,业,业内部,劳,劳动关,系,系的法,律,律调整,主,主要是,通,通过制,定,定劳动,标,标准、,劳,劳动监,察,察及劳,动,动争议,处,处理制,度,度等进,行,行的，,目,目的是,保,保护劳,动,动者合,法,法权益,，,，促使,企,企业依,法,法行使,劳,劳动管,理,理制权,。,一、劳,动,动用工,法,法律制,度,度,（一）,劳,劳动合,同,同制度,：,：劳动,合,合同应,采,采用书,面,面形式,；,；劳动,合,合同的,种,种类；,劳,劳动合,同,同的解,除,除与终,止,止；违,反,反劳动,合,合同的,赔,赔偿责,任,任。,（二）,企,企业的,规,规章制,度,度（又,称,称为“,厂,厂纪厂,规,规”，,是,是指企,业,业依法,制,制定的,组,组织管,理,理本单,位,位劳动,者,者的各,种,种规则,和,和规程,的,的总称,。,。）,二、劳,动,动者的,权,权利和,义,义务,根据劳动法的规定,，,，劳动,者,者的劳,动,动权利,主,主要有,：,：1、平等,就,就业和,选,选择职,业,业的权,利,利；2、取得,劳,劳动报,酬,酬的权,利,利；3、休息,休,休假的,权,权利；4、获得,劳,劳动安,全,全卫生,保,保护的,权,权利；5、接受,职,职业技,能,能培训,的,的权利,；,；6、享受,社,社会保,险,险和福,利,利的权,利,利；7、依法,参,参加工,会,会和职,工,工民主,管,管理的,权,权利；8、提请,劳,劳动争,议,议处理,的,的权利,；,；9、法律,规,规定的,其,其他劳,动,动权利,。,。劳动,义,义务主,要,要有：,劳,劳动者,应,应按时,完,完成劳,动,动任务,，,，提高,职,职业技,能,能，执,行,行劳动,安,安全卫,生,生规程,，,，遵守,劳,劳动纪,律,律和职,业,业道德,，,，爱护,和,和保卫,公,公共财,产,产，保,守,守国家,秘,秘密和,商,商业秘,密,密等。,对,对劳动,者,者的劳,动,动权利,义,义务，,企,企业与,劳,劳动者,可,可以在,不,不违背,法,法律、,法,法规、,政,政策规,定,定的前,提,提下，,通,通过劳,动,动合同,进,进行具,体,体约定,。,。,三、劳,动,动争议,的,的处理,劳动争,议,议又称,劳,劳动纠,纷,纷，是,劳,劳动者,与,与用人,单,单位因,实,实现劳,动,动权利,和,和履行,劳,劳动义,务,务而发,生,生的纠,纷,纷,（一）,劳,劳动争,议,议处理,机,机构,我国劳,动,动争议,处,处理机,构,构有劳,动,动争议,调,调解委,员,员会、,劳,劳动争,议,议仲裁,委,委员会,、,、人民,法,法院。,（二）,劳,劳动争,议,议的解,决,决方式,及,及处理,程,程序,劳动法规定：,企,企业与,劳,劳动者,发,发生劳,动,动争议,，,，当事,人,人可以,依,依法申,请,请调解,、,、仲裁,、,、提起,诉,诉讼，,也,也可以,协,协商解,决,决。我,国,国劳动,争,争议的,解,解决方,式,式主要,有,有和解,、,、调解,、,、仲裁,和,和诉讼,。,。其中,和,和解、,调,调解属,于,于可经,程,程序，,仲,仲裁和,诉,诉讼是,处,处理劳,动,动争议,案,案件的,必,必经程,序,序。,第三节,安,安,全,全生产,法,法律制,度,度,安全生,产,产是指,在,在社会,生,生产过,程,程中控,制,制和减,少,少职业,危,危害因,素,素，避,免,免和消,除,除劳动,场,场所的,风,风险，,保,保障从,事,事劳动,人,人员和,相,相关人,员,员的人,身,身安全,健,健康以,及,及劳动,场,场所的,设,设备、,财,财产安,全,全。安,全,全生产,法,法律制,度,度，是,国,国家为,了,了实现,安,安全生,产,产而制,定,定的各,种,种法律,规,规范的,总,总称。,一、安,全,全生产,责,责任制,度,度（是,根,根据我,国,国的安,全,全生产,方,方针“,安,安全第,一,一，预,防,防为主,”,”和安,全,全生产,法,法规建,立,立的，,一,一般按,照,照责、,权,权、利,相,相结合,的,的原则,，,，对安,全,全工作,采,采用目,标,标管理,的,的方法,。,。）,二、安,全,全生产,检,检查制,度,度（监,督,督的主,题,题是多,元,元的，,有,有国家,有,有关行,政,政机关,的,的监督,检,检查、,社,社会的,监,监督、,企,企业的,自,自查和,互,互查、,企,企业的,检,检查和,整,整改、,群,群众的,监,监督检,查,查等。,）,）,三、安,全,全生产,教,教育制,度,度,企业安,全,全生产,教,教育与,培,培训制,度,度从内,容,容上划,分,分：,1、安全,技,技术知,识,识教育,与,与培训,；,；,2、安全,生,生产规,则,则的教,育,育与培,训,训；,3、安全,法,法制教,育,育与培,训,训,4、典型,经,经验和,事,事故教,训,训的教,育,育,第四节,企,企,业,业法律,顾,顾问制,度,度,企业法,律,律顾问,制,制度是,包,包括企,业,业法律,顾,顾问执,业,业资格,制,制度、,企,企业法,律,律顾问,工,工作制,度,度、企,业,业法律,顾,顾问培,训,训教育,制,制度、,企,企业法,律,律顾问,评,评议制,度,度、企,业,业法律,顾,顾问专,业,业技术,等,等级制,度,度、企,业,业法律,顾,顾问监,督,督检查,制,制度、,企,企业法,律,律顾问,奖,奖惩制,度,度以及,企,企业总,法,法律顾,问,问制度,等,等一系,列,列制度,的,的总和,。,。企业,法,法律顾,问,问制度,，,，既是,现,现代企,业,业制度,的,的有机,组,组成部,分,分，,也,也是我,国,国法律,职,职业制,度,度的一,项,项重要,内,内容。,一、企,业,业法律,顾,顾问,（一）,企,企业法,律,律顾问,的,的概念,与,与特征,企业法,律,律顾问,，,，是指,依,依法取,得,得企业,法,法律顾,问,问执业,资,资格、,由,由企业,聘,聘任专,门,门从事,企,企业法,律,律事务,工,工作的,企,企业内,部,部专业,人,人员。,其,其特征,如,如下：,1、是从,事,事本企,业,业的法,律,律事务,工,工作的,人,人员；,2、是企,业,业内部,的,的法律,专,专业人,员,员。,（二）,企,企业法,律,律顾问,的,的任务,1、从事,企,企业法,律,律事务,工,工作；,2、促进,企,企业依,法,法经营,管,管理；,3、维护,企,企业合,法,法权益,。,。,（三）,企,企业法,律,律顾问,的,的任职,条,条件,