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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,2010,校园招聘方案,寿险浙江分公司人力资源部,2009,年,12,月,下一站，平安,目录,校园招聘日程,选拔方向、标准,招聘渠道,实习生培养计划,校园招聘日程（,1/2,）,1.25,前（坤和）,1.19,（二轻）,1.17,（二轻）,1.14,前,12.21-1.13,外地应聘者复试安排在,17,日下午,总经理室复试通过人员，完成：,校园招聘日程（,2/2,）,3.,卷宗准备,2.,体检,(,分批,),6.,实习报到、培训,1.,简历注册,4.,具体岗位确定，核人上报,5.,签订就业协议,2,月,3,日前,2,月,10,日左右,3,月上旬,3,月,25,日左右,具体岗位需求调研，,2010.1.15,前,重点院校优秀毕业生招聘日程,(1/1),走访重点院校,12,月,31,日,收集优秀推荐生简历,截止,1,月,5,日上午,删选简历及面试通知,1,月,5,日,初 试,1,月,7,日上午,性向测试,1,月,7,日下午,目录,校园招聘日程,选拔方向、标准,招聘渠道,实习生培养计划,选拔标准,1.,重点院校本科及以上学历，专业不限（金融、统计、法学、经济学、市场营销等专业优先考虑）；,2.,成绩在院系排名居于中上水平,(Top 40%),3.,仪表、形象较好，符合平安招聘哲学及资质模型,性格开朗，积极乐观,聪慧敏锐，表达清晰,勤学好思，追求卓越,4.,获奖学金或持资格证书者优先，党员、学生会干部、社团干部优先,选拔数量：,全省范围合计,40,余人,（杭州，嘉兴,金华,舟山,台州,湖州,丽水,衢州,）,业务策划类综合开拓、销售企划,选拔方向,数据分析类企划、运营、营销管理后台,培训储备类组训储备、培训后台,运营管理类综合开拓、销售企划、企划后台,营销管理类组训储备、销售企划等,目录,校园招聘日程,选拔方向、标准,招聘渠道,实习生培养计划,一、网络渠道,二、现场招聘,三、内部推荐,四、重点院校推荐,招聘渠道,一、网络渠道,招聘渠道,(1/3),1.,各大招聘网站发布,2.,各大高校就业网,3.,浙江省大学生就业网,智联招聘,中华英才,前程无忧,（,均为杭州页面广告,）,浙江高校（浙大、工大、财经、杭电等）,安徽高校（中科大、合肥工大等）,南京高校（南大、东南大学）,上海高校（华东政法、上财、同济等）,（,合计：,10,多所高校同步发布校园招聘公告,）,09.12.24-2010.1.13,09.12.22-2010.1.13,杭州各大高校现场招聘（,2-3,场）,二、现场招聘,春节前,招聘渠道,(2/3),三、内部推荐,09.12.23,浙江寿险信息管理员邮件公告,内推截止时间,2010.1.13,招聘渠道,(3/3),四、重点院校推荐,如：浙江财经学院 统计学、工管、金融等,浙工大经贸管理学院、健行学院等,（校园招聘海报粘贴同步配合进行）,目录,校园招聘日程,选拔方向、标准,招聘渠道,实习生培养计划,第一阶段集中培训,实习生培养计划,（,12,）,3.25,左右开始,职代岗集中培训,第二阶段市场实践,第三阶段部门岗位实习,5,月初,到部门报到,4,月中旬开始,（,2,周左右）,第四阶段正式入司报到,7,月初,签定劳动合同,纳入指导人计划,转正环节,10,月左右,3,个月试用合格的，,予以转正,说明：,第一次签订劳动合同，合同年限为,3,年，试用期为,3,个月,（,HPIC,）,平安“迈向管理者”课程体系,导入期,成,长,期,贡,献,期,0-12,个月,13-24,个月,3-5,年,（,NEO,）,以文化及团队融入为主，了解平安发展历程，企业文化、价值观，尽快帮助新员工融入公司。,走进平安,以工作技能、工作方法为主，帮助提升个人工作表现，提升个人对公司贡献度。同时为角色转换为初级管理者做准备。,追求卓越,职业化员工,以职业化素质培养为主，围绕职业化工作态度、工作习惯、团队意识、职业工作技能进行，提升员工职业竞争力，提升公司核心竞争力,（,PEC,）,6,门入司面授课程,8,门必修网络课程,2,门新人回炉课程,转正,入司,12,个月,资深,C,类,研修培训,C,潜,（,FOL,）,培训,新,B,培训,高绩效员工素质提升班,资深,B,类,（,LDP,）,培训,B,潜,（,LDP+),培训,C,类培训课程,新,A,培训,B/C,类营业区经理管理技能提升培训,管理类课程系列,B,类培训课程,资深,A,类,（,ALC,）,培训,职业技能类课程系列,机构特色课程系列,A,类培训课程,入司,入司,3,个月,B,类中层干部研修班,D,类老员工培训,D,潜培训,企业培训师核心技能培训,有效辅导,项目式任务管理,高效沟通,团队协作,压力管理,积极心态,职场实用写作,思维技能基础,卓越的职场表达,A,潜,培训,指导人辅导,新,C,培训,新人融入期课程系列,新人成熟期课程系列,16,门网络课程,转正座谈,员工（,D,类）课程系列,高潜质新员工成长之路鹏飞培养计划（,5,个月）,4,门必修网络课程,D,潜,课,程,系,列,专业系列培训,C,、,D,类培训课程,战略人才管理,公共关系与危机处理,B,类培训课程,A,类培训课程,C,类老员工培训,C,潜培训,C,、,D,类培训课程,B,类培训课程,客服系列课程,网络课程,两核系列课程,营销系列课程,讲师系列课程,人事系列课程,机构,D,潜课程,平安人寿内勤员工培训蓝图,谢谢！,
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