新进员工安全基础知识王玉鲁

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,润泽公司员工安全生产教育,新员工安全基础教育,安全环保部,2010年7月,润泽公司安全生产教育大纲：,公司安全生产培训教育指导思想,公司安全生产培训目标,为什么要进行新员工安全基础教育,生产经营单位安全培训规定（总局3号令）的要求,安全生产基础概念,员工安全生产职责的主要内容,员工在安全生产方面的权利和义务,正确使用和佩戴劳动防护用品,“三不伤害”理论,润泽公司安全生产教育大纲二,化工部41条禁令,危化品企业厂区作业要求,安全生产法中要求,危化品生产安全生产许可证制度,危化品企业安全标准,现代企业安全管理,安全培训方针 ：,山东润泽制药有限公司坚持“,安全第一，预防为主；以人为本，综合治理；全员参与，持续提高；,”安全生产培训的指导思想,公司安全生产培训的目标：,1、企业负责人、安全管理人员、特种作业人员经过安全培训，考核合格后，100%持证上岗。,2、所有职工100%经过安全培训，熟知集团ESH方针、目标，考核合格后上岗。,3、员工掌握安全消防“三知、三会”（,知道岗位危害、知道公司应急预案 、知道如何疏散 ；会报火警、会使用一般消防器材、会扑救初起火灾,）。,为什么要进行新员工安全教育？,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求,第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。,（安全法),对员工进行安全教育是企业生存发展的需求,对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,生产经营单位安全培训规定（总局3号令）的要求,生产经营单位安全培训规定 （国家安全生产监督总局第3号令）2006年3月1日施行。,第三条生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。,生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。,第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。,未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗业。,生产经营单位安全培训规定（总局3号令）的要求,第二章 主要负责人、安全生产管理人员的安全培训,第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任,生产经营单位安全培训规定（总局3号令）的要求,第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。,第十条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。,非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。第十一条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。,第十二条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。,新员工进厂必须“三级”安全生产教育：,第三章 其他从业人员的安全培训,第十三条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。,第十四条加工、,制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。,生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。,第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。,厂级安全生产教育的内容：,第十六条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：,（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；,（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；,（三）从业人员安全生产权利和义务；,（四）有关事故案例等。,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。,车间级安全生产教育内容：,第十七条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：,（一） 工作环境及危险因素；,（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；,（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；,（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；,（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；,（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；,（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；,（八）有关事故案例；,（九）其他需要培训的内容。,班组级安全生产教育内容：,第十八条班组级岗前安全培训内容应当包括：,（一）岗位安全操作规程；,（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；,（三）有关事故案例；,（四）其他需要培训的内容。,第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。,生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。,第二十条生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。,安全生产教育实施：,第四章 安全培训的组织实施,第二十一条国家安全生产监督管理总局组织、指导和监督中央管理的生产经营单位的总公司（集团公司、总厂）的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。,生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。,第二十二条具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。,不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。,安全生产监管部门的处罚：,第六章 罚则,第二十九条生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款：,（一）未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的；,（二）未建立健全从业人员安全培训档案的；,（三）从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。,第三十条生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处2万元以下的罚款：,（一）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按本规定经考核合格的；,（二）非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未按照本规定对其他从业人员进行安全培训的；,（三）非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未如实告知从业人员有关安全生产事项的；,（四）生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。,安全生产基础概念一,生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。,事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故,安全生产的涵义,在辞海中将安全生产定义为：安全生产是指预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。,在中国大百科全书中定义为：安全生产旨在保障劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。,安全生产的涵义,在安全科学技术词典中定义为：安全生产是指企业事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安全和产品安全，以及交通运输安全等。,从上面的定义可以看出，其实质内容是一致的，即突出了安全生产的本质是要在生产过程中防止各种事故的发生，确保财产和人民生命的安全。因此，安全生产是指：生产、经营活动中的人身安全和财产安全。,安全第一，预防为主的涵义,“安全第一，预防为主”,这个是安全生产的基本方针，强化了安全生产的重要性，并强调在生产中要做好预防工作，尽可能将事故消灭在萌芽状态。其含义是：,1、安全生产工作的重要性,在生产过程中的安全是生产发展的客观需要，特别是现代化生产，更不允许有所忽视，必须强化安全生产，在生产活动中把安全工作放在第一位，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。这就是安全第一的含义。,安全第一，预防为主,安全生产工作必须强调以预防为主,安全生产以预防为主是现代生产发展的需要。现代科学技术日新月异，在生产过程中，安全问题十分复杂，稍一疏忽就会酿成重大事故。预防为主，就是要在事前做好安全工作。要做到“防微杜渐”，“防患于未然”。要依靠技术进步，加强科学管理，搞好科学预测与分析工作，把事故消灭在萌芽状态。,安全第一，预防为主两者是相辅相成，互相促进的,。“预防为主”是实现“安全第一”的基础，要做到第一，首先要搞好预防措施。预防工作做好了，就可以保证生产安全。,新进员工从进入公司的第一天就应该牢固树立“安全第一”的思想,安全生产的原则,遵从“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。,管生产必须管安全的原则。（生产车间、部门）,谁主管谁负责的原则。（法人代表）,安全生产人人有责(安全生产责任制)。（员工）,“以人为本”的原则。,隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。,安全生产三要素,安全生产三大要素：人员、物料、管理,杜绝人的不安全行为,消除物的不安全状态,控制不安全环境因素,安全生产事故隐患的定义,国家安全生产监督管理总局颁布的安全生产事故隐患事故排查治理暂行规定，将“安全生产事故隐患”定义为：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或则因其他因素在生产经营活动存在可能导致事故发生物的危险状态、人的不安全行为和管理上缺陷。,安全生产事故隐患分类,安全生产事故隐患根据危害程度和整改难易度又分为一般事故隐患和重大事故隐患。事故隐患分类非常复杂，它与事故分类有密切关系，但又不同于事故分类。,综合事故性质分类和行业分类，考虑事故起因，可将事故隐患归纳为21类，即,火灾、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤害、水上运输伤害、港口码头伤害、空中运输伤害、航空港伤害和其他类隐患等。,第一管理,祁有红 祁有金,事故经济损失占企业成本的比例，各工业国家最低的占3%，最高的占8%以上，甚至超过许多行业的平均利润率。,英国安全卫生执行委员会（HSE）的研究报告显示，工厂伤害，职业病和非伤害性意外事故所造成的损失，约占企业所获利的510%。,美国安全理事会（NSC）的一项调查：企业每投入一美圆的安全投资，平均可减少美圆的事故成本。,我国每年发生70多万起事故，直接经济损失达2500亿元。,企业安全谁负责,基础不牢，地动山摇,企业安全谁该负责，谁在负责？,生产事故伤害了谁？,安全生产管理的位置究竟占几分？,如何确保我们责任范围内的安全？,“安全第一”，我们真的这么做了吗？,幸福是棵树，安全是沃土！,常见的安全事故,化工企业常见的安全事故可以分为：危险化学品的泄露、火灾、爆炸，中毒、高空坠落、物体打击、灼烫、触电、锅炉爆炸、压力容器爆炸、窒息、机械伤害、危险化学品运输图中的泄露、火灾、爆炸、中毒等等。,其中，尤以易燃易爆化学品的火灾、爆炸；有毒、有害物质的泄露、中毒；液氨的泄露；压力容器爆炸；触电；机械伤害等事故最为常见。,企业职工事故伤亡标准（GB64411986),企业职工事故伤亡标准（GB64411986)将企业工伤事故分为20类：,物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。,3、事故构成要素分析,1、人要素：人在生产过程忽视和违反安全规程、误操作等不安全行为。2、物要素：设备、仪器、工具、原料、燃料等生产资料不安全状态。3、环境要素：自然环境、生产环境和社会环境对人的精神、情绪和生理状况的影响，从而导致人的不安全行为和物的不安全状态。4、管理要素：由于管理上缺陷或失误，可导致技术设计缺陷、对操作者不良教育、劳动组织不合理、缺乏现场的合理指挥、没有严格有效执行安全标准和规范等。,事故比率研究,1,重大,1,重大,10,轻微,30,财物损坏,600,未遂事故,安全管理基础概念二,工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡,工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。,安全管理基础概念三,危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。,危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。,安全与危险,安全与危险是相对的概念。,（1）危险是指系统中存在导致发生不期忘后果的可能性超过人们的承受程度。,（2）安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。,安全管理基础概念四,事故隐患,：泛指生产系统中可导致事故发生的,人的不安全行为,、,物的不安全状态,和,管理上的缺陷。,本质安全,:指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。,本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。,安全管理基础概念五,危险化学品：物质本身具有某种危险特性，当受到摩擦、撞击、震动、接触热源或火源、日光曝晒、遇水受潮、遇性能相抵触物品等外界条件的作用，会导致燃烧、爆炸、中毒、灼伤及污染环境事故发生的化学品。,2化学品危险性的类别,常用危险化学品分类及标志(GB13690-1992)8类。,第1类 爆炸品,第2类 压缩气体和液化气体,第3类 易燃液体,第4类 易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品,第5类 氧化剂和有机过氧化物,第6类 毒害品和感染性物品,第7类 放射性物品,第8类 腐蚀品,安全管理基础概念五,化学品安全技术说明书：,为化学物质及其制品提供有关安全、健康和环境保护方面的各种信息，并能提供有关化学品的基本知识、防护措施和应急行动等方面的资料。,在国际上称作,化学品安全信息卡,，简称,CSDS或MSDS,。,重大危险源 ：,长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。,重大危险源辨识,GB 18218-2000,安全管理基础概念六,火灾,定义：火失去控制蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造成人或物的损失。,条件：,助燃剂、可燃物、引火源,三要素火灾防治。,火旋风：因风向、地理形态、建筑物影响，火灾蔓延旋转。,建筑火灾发展过程：,初期期、发展期、最盛期、熄灭期,安全管理基础概念七,特种设备,特种设备:涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。,安全附件,1)安全阀、2)压力表、3)水位计、4)温度测量装置、 5)保护装置（超温报警和连锁保护装置、高低水位警报和低水位连锁保护装置、锅炉熄火保护装置）、 6)排污阀或放水装置、7)防爆门、8)锅炉自动控制装置,安全生产基本方针及政策,“安全第一，预防为主”。基本方针,1.,以积极预防源头管制为工作核心,2.以“,PDCA”,管理循环为行动准则,3.以规章制度、法规、标准为依据,PDCA 循环：,P-计划：方针和目标的确定及活动计划的确定,D-执行：具体运作，实现计划中的内容,C-检查：总结执行计划的结果，分析对错、明确,效果、找出问题,A-处理：对总结检查的结果进行处理，成功的,经验予于标准化，失败的教训进行总,结，没有解决的问题提供给下一个,PDCA循环中解决,员工安全生产职责的主要内容,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；,遵守有关设备维修保养制度的规定；,爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；,关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；,发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；,努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；,积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；,努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；,员工在安全生产方面的权利和义务,权利：,享受工伤保险和伤亡求偿权,危险因素和应急措施的知情权,安全管理的批评检控权,拒绝违章指挥、强令冒险作业权,紧急情况下的停止作业和紧急撤离权,员工在安全生产方面的权利和义务,遵章守规，服从管理的义务,佩戴和使用劳动防护用品的义务,接受培训，掌握安全生产技能的义务,发现事故隐患及时报告的义务,义务,：,安全色、安全线和安全标志,安全色：红、蓝、黄、绿,红色,表示禁止、停止的意思。,黄色,表示注意、警告的意思。,蓝色,表示指令、必须遵守的意思,绿色,表示通行、安全和提供信息的意思。,安全标志 ：,安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志,禁止标志,的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。,警告标志,的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。,禁止鸣喇叭,注意危险,安全标志,安全标志 ：,指令标志,的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。,提示标志,的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。,紧急疏散方向,正确使用和佩戴劳动防护用品,安全帽的防护作用：,防止物体打击伤害,防止高处坠落伤害头部,防止机械性损伤,防止污染毛发伤害,安全帽,安全帽使用注意事项：,要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；,热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；,安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；,佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。,正确使用和佩戴劳动防护用品,防护眼镜和面罩的作用：,防止异物进入眼睛,防止化学性物品的伤害,防止强光、紫外线和红外线的伤害,防止微波、激光和电离辐射的伤害,防护眼镜和面罩,防护眼镜和面罩使用注意事项：,选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；,护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；,镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；,护目镜要专人使用，防止传染眼病；,焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；,防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。,正确使用和佩戴劳动防护用品,防尘防毒用品的作用：,防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。,防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。,正确使用和佩戴劳动防护用品,自吸过滤式防尘口罩使用注意事项 ：,选用产品其材质不应对人体有害，不应对皮肤产生刺激和过敏影响。,佩戴方便，与脸部要吻合。,防护手套的作用：,防止火与高温、低温的伤害。,防止电磁与电离辐射的伤害。,防止电、化学物质的伤害。,防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。,防护手套,防护手套使用注意事项 ：,防护手套的品种很多，根据防护功能来选用。首先应明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套，有耐强酸（碱）的、有耐低浓度酸（碱），而耐低浓度酸（碱）手套不能用于接触高浓度酸（碱）。切记勿误用，以免发生意外。,防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气。漏气则不能使用。,防护手套,防护手套使用注意事项 ：,绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用。,橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。,操作旋转机床禁止戴手套作业。,防护鞋,防护鞋的作用 ：,防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。,防止高低温伤害。在冶金等行业，不仅环境气温高，而且有强辐射热，灼烤足部，灼热的物料喷溅到足面或掉入鞋内引起烧伤。另一方面，冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。,防护鞋,防护鞋的作用 ：,防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。,防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。,防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等二次事故。,安全带的作用：预防作业人员从高处坠落,安全带使用注意事项 ：高挂低用的原则,在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。,使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。,悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。,化工部41条禁令,（一）,生产区内14个不准,（二）,进入容器、设备的八个必须,（三）、,动火作业六大禁令,（四）、,操作工六严格,（五）、,机动车辆七大禁令,（一）,生产区内14个不准,1、加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。车辆进入应戴阻火器。,2、生产区内，不准未成年人进入。,3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。,4、在班前班中，不准喝酒。,5、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。,6、不按规定穿戴劳动保护用品（包括工作服、工作帽、工作鞋等），不准进入生产岗位。,（一）,生产区内14个不准2,7、安全装置不齐全的设备、工具不准使用。,8、不是自己分管的设备、工具不准动用。,9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。,10、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动。,11、未办理高处作业证、不戴安全带、脚手架跳板不牢，不准登高作业。,12、石棉瓦、轻薄塑料瓦上不固定好跳板，不准作业。,13、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。,14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。,（二）,进入容器、设备的八个必须,1、必须申请办证，并得到批准。,2、必须进行安全隔绝。,3、必须切断动力电，并使用安全灯具,4、必须进行置换、通风。,5、必须按时间要求，进行安全分析。,6、必须佩戴规定的防护用品。,7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。,8、必须有抢救后备措施。,（三）动火作业六大禁令,1、动火证未经批准，禁止动火。,2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。,3、不进行清洗、置换不合格、禁止动火。,4、不消除周围易燃物，禁止动火。,5、不按时作动火分析，禁止动火。,6、没有消防措施，无人监护，禁止动火。,（四）、,操作工六严格,1、严格执行交接班制。,2、严格进行巡回检查。,3、严格控制工艺指标。,4、严格执行操作法（票）。,5、严格遵守劳动纪律。,6、严格执行安全规定。,（五）、,机动车辆七大禁令,1、严禁无证、无令（调度令）开车。,2、严禁酒后开车。,3、严禁超速行驶和空档溜车。,4、严禁带病行车。,5、严禁人货混载行车。,6、严禁超标装载行车。,7、严禁无阻火器进入禁火区域。,化工厂区八大作业,1、盲板抽堵作业 ：在设备抢修或检修过程中，设备、管道内存有物料(气、液、固态)及一定温度、压力情况时的盲板抽堵，或设备、管道内物料经吹扫、置换、清洗后的盲板抽堵。,2、动土作业 ：挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5 m 以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。,化工厂区八大作业：,3、动火作业 ：能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。,4、设备检修 ：为了保持和恢复设备、设施规定的性能而采取的技术措施,包括检测和修理。,化工厂区八大作业：,5、吊装作业： 在检维修过程中利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。,6、高处作业 ：凡距坠落高度基准面2m 及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。,化工厂区八大作业：,7、断路作业：在化学品生产单位内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行工程施工、吊装吊运等各种影响正常交通的作业。,8、受限空间作业：进入或探入化学品生产单位的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所进行作业。,危化品企业安全生产标准化建设,危险化学品从业单位安全标准化通用规范,AQ 3013 2008,山东省安全标准化企业分成一级（国家级）、二级（省级）、三级（市级）,睿昌公司是菏泽市第一家二级安全标准化达标企业，睿源公司也通过省级标准化验收。,危险化学品从业单位,本规范所称危险化学品从业单位(以下简称企业)，是指依法设立且取得相关行政许可证的从事危险化学品生产、经营、储存活动的企业或者其分公司、子公司所属的独立核算成本的单位。,重大危险源,是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。,安全标准化,企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持规定的标准。,关键装置,包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。,重点部位,（1）制造、储存、销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；,（2）对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。,安全标准化要素,管理要素,本规范由10个A级要素和51个B级要素组成（见表一）。采用P（计划）、D（实施）、C（检查）、A（改进）动态循环的管理模式，实现企业自主管理、政府部门监督的安全标准化管理模式，持续改进企业的安全管理绩效。,危险化学品从业单位安全标准化规范要素表,A 级 要 素,B 级 要 素,4.1 负责人与责任,4.1.1,负责人,4.1.2 方针目标,4.1.3 机构设置,4.1.4职责,4.1.5安全生产投入,4.2 风险管理,4.2.1范围与评价方法,4.2.2风险评价,4.2.3 控制措施,4.2.4风险控制,4.2.5风险信息更新,4.2.6重大危险源,4.3 法律法规与管理制度,4.3.1 法律法规,4.3.2 符合性评价,4.3.3 安全生产规章制度,4.3.4 安全操作规程,4.3.5 修订,4.4 培训教育,4.4.1 管理人员培训教育,4.4.2 从业人员培训教育,4.4.3 新从业人员培训教育,4.4.4 其他人员培训教育,4.4.5 日常安全教育,4.4.6 培训教育管理,4.5 生产设施,4.5.1,生产设施,建设,4.5.2,生产设施管理,4.5.3,关键装置及重点部位,4.5.4 检维修,4.5.5 拆除和报废,4.6 作业安全,4.6.1 作业证,4.6.2警示标志,4.6.3 直接作业环节,4.6.4承包商与供应商,4.6.5变更,4.7 产品安全与危害告知,4.,7.1化学品档案,4.7.2 化学品分类,4.7.3 化学品安全技术说明书和安全标签,4.7.4化学事故应急咨询服务电话,4.7.5危险化学品登记,4.7.6危害告知,4.8 职业危害,4.8.1职业危害申报,4.8.2作业场所管理,4.8.3劳动防护用品,4.9 事故与应急,4.9.1事故报告,4.9.2抢险与救护,4.9.3事故调查和处理,4.9.4应急指挥系统,4.9.5应急救援器材,4.9.6应急救援预案与演练,4.10 检查与绩效考核,4.10.1安全检查,4.10.2安全检查形式与内容,4.,10.3隐患整改,4.,10.4绩效考核,三不伤害原则,为保证人身安全，请全体员工切实遵守“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的三不伤害原则,一、不伤害自己,你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能！,怎样做才能自己不伤害自己？,1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护 自己的责任主要靠自已。,2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。,3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。,4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。,5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。,6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。,二、不伤害别人,他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。,怎样做才能不伤害别人 ？,1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。,2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。,3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。,4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。,5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。,6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。,三、不被别人伤害,人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。,怎样做才能不被别人伤害?,1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。,2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。,3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。,4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。,5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。,6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。,“我的安全我负责，他人的安全我有责，企业的安全我尽责”,。,主管事事用心，时时留心，处处关心,作业者遵守规定，纪律，处事镇定。,多看一眼安全保险，早防一步不出事故,预防及减低工作伤害的唯一良策,九大安全理念杜邦公司等,1、,经过全体员工的共同努力，事故是可以防止或避免的。,2、,工作场所没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是作业者的行为。,3、,如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵。,九大安全理念杜邦公司等,4、各级领导既要对上级负责，又要对下属员工负责，严守安全原则，千方百计实现安全目标。,5、人人遵章守纪是实现安全和效益的决定因素。,6、各级主管、班长必须亲自进行安全检查，各类隐患必须得到及时整改。,九大安全理念杜邦公司等,7、,一次冒险失败造成的损失远远大于九十九次冒险成功的收益。,8、,工作内外的安全同等重要。,9、,安全生产必须坚持“以人为本”,对人的不安全行为的管理,对人不安全行为的管理,人的不安全行为产生的原因,心理上的：机能失调、非理行为、,无意识,等,生理上的：生理上的缺陷,操作技能上的：不熟悉、不知道,相互联络上的：联络和确认不充分,环境影响：不良环境,外界干扰：突然喊叫,对人不安全行为的管理,防止人不安全行为生产的对策,提升安全文化 加强安全意识教育,严格操作技能 加强安全技术培训,落实安全责任 认真执行安全制度,整顿工作环境 营造安全工作条件,强化监督检查 及时制止违章行为,高高兴兴上班来，平平安安回家去！,怎样实施现代企业安全生产？,1、坚持“一个方针”,“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。,（处理好安全与生产的关系，把工作重点放到预防上来。）,2、落实“两项责任”,对员工的生命健康负责；,对企业的生存发展负责。,高高兴兴上班来，平平安安回家去！,事故发生的主要原因,发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方面原因：,设计上的不足；,如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。,设备上的缺陷；,如设备上考虑不周，材质选择不当，制造安装质量低劣，缺乏维护及更新等。,事故发生的主要原因二,操作上的错误；,如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规章制度等。,管理上的漏洞；,如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。,不遵守劳动纪律；,对工作不负责任，缺乏主人翁责任感等。,易违章出事的有20种“重点人”,一是违章作业的“大胆人”；,二是冒险蛮干的“危险人”；,三是冒失莽撞的“勇敢人”；,四是盲目听从指挥的“糊涂人”；,五是吊儿郎当的“马虎人”；,六是满不在乎的“粗心人”；,七是盲目侥幸的“麻痹人”；,易违章出事的有20种“重点人”,八是投机取巧的“大能人”；,九是凑凑合合的“懒怠人”；,十是满腹委曲的“气愤人”；,十一是难事缠身的“忧愁人”；,十二是急于求成的“草率人”；,十三是心神不定的“心烦人”；,易违章出事的有20种“重点人”,十三是心神不定的“心烦人”；,十四是手忙脚乱的“急性人”；,十五是固执已见的“怪僻人”；,十六是单纯追求任务、指标的“效益人”；,十七是休息不好身休欠佳的“疲惫人”；,十八是变换工种的“改行人”；,十九是初来乍到的“新工人”；,二十是心余力亏的“老工人”。,远离违章，避免事故的对策,（1）发挥教育员工的职能，不断强化员工的安全意识，提高员工的自我保护能力。,思想教育,。,主要是从正面宣传劳动保护的意义、方针政策。加强法制观念，使员工懂得企业安全生产的各项规章制度是同生产秩序和个人安全密切相关的。从而使广大员工认清自己在安全生产中不单纯是安全生产的对象，更重要的是安全生产的主人，从而提高员工搞好安全生产的自觉性，责任感和积极性。,远离违章，避免事故的对策,爱岗敬业教育,。让员工深刻理解安全与自己的生活、工作、家庭、幸福息息相关，一次生产事故，不仅给本人和家庭带来不幸，也给企业以及他人带来巨大的损失。教育员工要在工作要在工作中热爱自己的岗位，保持心情舒畅，遵章守纪，与企业同呼吸共命运。,全技能教育,。通过安全技术培训，提高员工劳动技能，克服蛮干和习惯违章的不良习惯。使员工熟练掌握一般安全知识和专业安全技术。,远离违章，避免事故的对策,（2）实行通过考核和竞争，使安全生产的“责、权、利”相统一。,把安全生产工作纳入到日常管理工作当中，并通过经济杠杆作用将其量化，把安全生产与员工的切身利益挂钩，从而调动广大员工的安全生产积极性。,远离违章，避免事故的对策,实行“安全一票否决”制度，使安全与每个人或每个集体的荣誉、利益紧紧项相连，促进全员安全意识的提高。,（3）靠安全生产机制增强防范能力。,制定明确的安全生产制度工作规划、目标实施和激励办法，奖罚分明。对及时发现重大隐患、排除事故或事故处理有功的人员、给予表彰和重奖，对违章行为要严肃处理，决不姑息迁就。让员工感受到触目惊心、损失惨重的 后果。,远离违章，避免事故的对策,针对不同季节的生产特点和员工队伍状况，组织开展“安全周”、“安全月”、“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”、“应急事故演习”、“每人查找身边一些隐患”、“我为安全生产献一计”、“青年安全监督岗”等活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能。,结束语：高高兴兴上班来，平平安安回家去,让安全成为我们的一种生活方式，安全与不安全只是一念之差，让我们同心协力打造一种企业氛围：上班比在家中睡觉还要安全。,