关于考勤处罚的通报

关于考勤处罚的通报考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率， 严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，对于考勤不好的的，会被通报处罚，下面给大家带来关于考勤处罚的通报范文，供大家参考!关于考勤处罚的通报范文一3 月 16 日， X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天， 将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 !相关纪律及奖惩条例1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-30分钟罚款 10 元/ 次，超过 30 分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照 )，一发现，重罚 ;并对举报者给予奖励。4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内 (含一天 )，由组长直接签字批准 ; 请假 3 天以内 (含三天 )，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适 ;请各位员工务必熟读 员工守则 及车间 6S现场管理制度，并严格执行 !xxxxxx电子生产部关于考勤处罚的通报范文二XX公司各部、各班队：为了执行 XX公司的劳动纪律，在20xx 年 6 月 18 日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象， 现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。XX公司行政室20xx 年 6 月 19 日关于考勤处罚的通报范文三我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定， 为此公司决定对xxx 处以 警告 (或元罚款 )，以此告示，望以戒之。xxx(签署人签名、盖章 )年 xx 月 xx 日