职业生存之路-宣讲会

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,现代职业生存之路,大连民族,林 敏,上海鲁班软件副总经理,2009年5月,1,林 敏,鲁班软件副总经理 战略联盟总监,南京河海大学建筑工程学士,曾任中国建筑第七工程局第三分公司技术质量科科长,全国质量控制论文一等奖,实施过多项大型工程项目施工技术管理和多个工民建和高速公路工程投标,获得多项国家专利，出版鲁班算量案例精选一书,2,我们一起分享：,一、建筑信息化前沿技术,二、企业需要什么样的职业人,三、有什么方法成为合格的职业人,3,中国水泥产量占世界,2005年用在国内的水泥产量10.60亿吨，约占世界的48，已连续21年居世界第一位。2006年前三季度，累计生产87154.79万吨，同比增长达20.7%，超过“十五”时期产量增长率最高的2003年的增幅。,引自2006年中国水泥行业兼并重组研究报告,48%,4,2005年以来,中国钢铁产量继续快速增长。1-4月份.中国钢产量10594万吨,同比增加2103万吨,增速为24.8%。中国建筑用钢材将占世界50 。,中国建筑用钢材占世界,50%,5,建筑信息化项目背景,社会发展需求,建筑行业的竞争非常激烈：,据称每年淘汰 20%，清单算量的推广，承包商竞价滑落 15% 40%，生存压力剧增。,内部管理，成本控制，成为生存关键竞争力,符合本地需要的施工信息化解决方案的潜在需求，逐渐浮上表面。,国家体育场,韩国汉城体育场世界杯,八万人体育场,上海南站,6,建设部对于,施工总承包企业特级资质企业信息化,实施要求，展现了今后施工企业信息化的发展方向！,天津金融中心,北京首都博物馆,上海铁路南站,西直门,施工总承包企业特级资质标准信息化要求实施,7,日本建筑业信息化走向浅析,近年来在日本建筑业大力推进的建设，所谓实际上就是日本式的产业信息化。,它的核心内涵是：以项目的全生命周期为对象，全部信息实现电子化；所有电子化信息均存储在数据库中便于共享、利用。它的最终目的是，降低成本，提高质量，提高效率，并最终增强行业的竞争力。,8,共 享,管 理,创 建,建筑企业信息化之路,项目经理,仓库发料,外包,管理,物料,采购,经营,预算,施工,技术,9,就业形势很严峻,10,经济危机，,中国大学生就业雪上加霜！,11,12,应届生就业现状,13,真的是毕业学生太多了吗？,14,企业要招到人，,也很难！,15,矛 盾,学生：找不到工作,企业：招不到人,原因？,16,企业要招什么样的人,17,企业需要什么样的人？,成为职业人要做的转变！,以价值为导向,以结果为导向,以分数导向,个人,有监护人,团队,对自己100%负责,18,求职遇到的难题？,招聘有工作经验的人,原因？,马上可以用，能干活,不愿意培养，跳槽频繁,19,企业要招对自己有用的人,现在有用：要具备能力（通用+专业）,培养后，有用：心态好,通用,技能：打电话、发传真、复印、写文稿、,汇报工作、沟通,专业,技能：用电脑、会,CAD,、会用软件做预算,头脑风暴的视频,20,任何时候，都有人找不到工作,买方要什么？ VS 卖方有什么？,21,我要的女朋友：,年轻,漂亮,有气质,学历高,收入高,有修养,有爱心,对我好,对我父母好,22,？,凭什么，,这么好的事情“轮”到我们头上了？,23,自我检验,（能力总结，写简历）,24,点评,报名1-2人,技能+心态,25,经济危机给我们的不仅仅是就业与工作压力加重的冲击、焦虑、无助，,它还带给我们一个重新认识自己、调整自己的机会,26,在危机面前，不是降低目标和要求，而要提升能力与水平！,27,你的选择是？,A,某咨询单位总工程师助理,要求：,独立完成项目核算经验；,Autodesk认证证书；,鲁班算量电算技能证书；,熟练使用专业工具软件；,年薪8万+项目奖金,。,B,某建筑单位仓库管理员,要求：,中专学历；,18-35岁；,吃苦耐劳；,月工资800，包吃住。,28,经济冬天，老板会用谁？,用有更多手的人！,29,职业精神之过马路的故事,即使是绿灯，我也要小心看看左右，因为我对我的生命负责！,30,学习环境不好，是不是我们不努力学习的理由呢？,别人犯错误是不是我们犯错误的理由？,我们为谁而努力？我们为谁而存在？,我们的眼睛里，看到的是别人的错误，还是我们自己的成长？,我们是在对我们自己的生命负责，而不是对别人的生命负责任。,31,1925年，美国，一位11岁的男孩踢足球时不小心踢破了邻居的一扇窗户，邻居要求赔偿12美元。当时12美元可以买30多只母鸡。如果你是这位男孩的父母，你会怎么做？,32,里根总统在回忆这件事情的时候说，通过自己的劳动来承担过失，使我懂得了什么叫做责任！,33,负责就是两个绝对,绝对不用别人的错，证明自己的对,绝对百分之百承担自己做出的结果,承担结果的目的,改变结果,我们没有办法改变别人，我们没有办法改变世界，,我们唯一能做的就是,改变自己,34,鲁班软件面试时的两个问题,如何投资自己？,问自己2个问题：,1. 我准备在这里工作多少时间然后离开？,当我从这里离开时，我想带走什么？,2.当我进入人才市场求职时，我的优势是什么？我的简历怎么写才能让自己加分？,35,三、怎样找到好工作,36,简历制作,一、简历制作原则：简洁明了,最好一页纸，让用人单位一看就明白,（一天看200份简历，怎么样？）,二 、注意事项,强调与应聘职位相关的,实习,经历,突出长项：和工作相关的,特长以及证书,等,（,面试官一般对实习经历最感兴趣，多谈,）,37,怎么问工资问题,毕业1-2年内，不要太关注工资（金融危机）,低底薪，是一个必经的过程,收入,可以少，,收获,不可以少,积累赚钱的本领：涨工资的速度,（人生是长跑，加速度要快）,提问？模拟,38,怎么回答工资问题,1、按照公司的工资标准,2、问公司能提供哪些培训和学习条件,3、不要讲满足最低生活需求：房租、吃饭、买日用品、其他费用（最常见）,-,企业不是慈善机构，企业很“功利”，,否则企业要被市场淘汰,39,在就业危机面前，除了适当降低目标和要求，最重要的是快速提升自己的,实战,能力，满足企业要求！,40,第一部分：职业心态的训练,社会人的心态：抱怨,职业人的心态：积极,心态可以被训练，并且需要环境,看录像，分享,军训,团队游戏,41,想象一下,你如何面对人生？！,如果你只剩下一只眼睛，你会不会哭泣？,如果你少了一条腿，你会不会悲伤？,如果你失去了一双手，你会不会痛不欲生？,如果你同时失去了一只眼睛、一条腿、,一双手，你还活得下去吗？,42,上海六十年一遇的大雪， 学员清晨仍然坚持早锻炼。,43,总结,就业形势很严峻,企业要招什么样的员工：能做事+心态好,提高吻合度，并注意求职细节,零距离训练班：软件学习，心态打造,44,让自己成为企业需要的人才,45,