安全生产基础知识及典型案例分析

,*,昌吉雪峰爆破工程有限公司,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,昌吉雪峰爆破工程有限公司,昌吉雪峰爆破工程有限公司,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,昌吉雪峰爆破工程有限公司,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,安全生产基础知识及典型案例分析,2,培训日程安排,1：,2：,3：,不安全行为,是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。,不安全状态,是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。,安全管理基础知识,常用名词解释,不安全行为分类,由于态度不正确、技能或知识不足、健康或生理状态不佳及劳动条件（设施条件、工作环境和工作时间）可导致不安全行为（共13类）：,1、操作失误（忽视安全及警告）,2、造成安全装置失效,3、使用不安全设备,4、手代替工,具,操作,5、物体存放不当,6、冒险进入危险场所,7、攀坐不安全位置,8、在吊物下作业（停留）,9、机器运转时加油（修理、检查、调整、清扫）,10、有分散注意力行为,11、不安全装束,12、忽视使用必用的个人防护用品或用具,13、对易燃易爆等危险品处理失误,。,不安全状态分类,、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；、设备、设施、工具、附件有缺陷；、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；、生产（施工）场地（环境）不良。,安全工作的几项原则,1,、,“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,：这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。,2,、,“三同时”原则,：指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程,同时设计、同时施工、同时投入和使用,。,3,、,“四不放过”原则,:,指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过,， ,安全防范措施未落实不放过,， ,责任人和相关人员未受到教育不放过,， ,责任人未追究责任不放过,。要求事故发生后，必须查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。,4,、,“三不伤害”原则,：是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。,5,、,“四全管理”原则,：是指全员、全过程、全方位、全天候。,6,、,“,3E”,原则,：,Engineering-,工程技术,运用工程技术手段消除不安全因素，实现生产工,艺、机械设备等生产条件的安全,;,Education-,教 育,利用各种形式的教育和训练，使职工树立“安全第一，,的思想，掌握安全生产所必须的知识和技能,;,Enforcement-,-,强 制,借助于规章制度、法规等必要的行政、乃至法律的手,段约束人们的行为。,7,、,“安全三宝”,：是指安全帽、安全带、安全鞋。,8,、,“三违”,：是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。,8,安全生产基础知识,安全,:,顾名思义,安全为“无危则安,无缺则全,”,按照系统安全工程观点，安全是指生产系统中人员免遭不可承受的危险的伤害,。,本质安全,：,是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括：,“失误,安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）,“故障,安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。,我国的安全生产方针是：,安全第一，预防为主，综合治理,。,安全生产方针是指政府对安全生产工作总的要求，它是安全生产工作的方向。根据历史资料，我们发现我国安全生产方针大体可以归纳为,3,次变化，即：“生产必须安全、安全为了生产”,;“,安全第一，预防为主”,;“,安全第一，预防为主，综合治理”。,“生产必须安全、安全为了生产”,(1949-1983,年,),1952,年,12,月，原劳动部召开了第二次全国劳动保护工作会议。明确提出了安全生产方针,即：“生产必须安全、安全为了生产”的安全生产统一的方针。,9,“安全第一，预防为主”方针,(1984-2004),1984,年，主管安全生产的劳动人事部在呈报给国务院成立全国安全生产委员会的报告中把“安全第一，预防为主”作为安全生产方针写进了报告，并得到国务院的正式认可。,1987,年,1,月,26,日，劳动人事部在杭州召开会议把“安全第一，预防为主”作为劳动保护工作方针写进了我国第一部,劳动法,(,草案,),。从此，“安全第一，预防为主”便作为安全生产的基本方针而确立下来。,“安全第一、预防为主、综合治理”方针,(2005,年至今,),2005,年,10,月,11,日，中共中央第十六届五中全会,通过的,中共中央关于制定十一五规划的建议,指出：“保障人民群众生命财产安全。坚持安全第一、预防为主、综合治理，落实安全生产责任制，强化企业安全生产责任，健全安全生产监管体制，严格安全执法，加强安全生产设施建设。切实抓好煤矿等高危行业的安全生产，有效遏制重特大事故。”,10,11,安全生产基础知识,安全生产管理,：,针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。,安全生产管理的目标,：,减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害，财产损失，环境污染以及其他损失等。,安全生产管理的基本对象,是企业员工，以及涉及到企业中所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。,安全生产管理的内容,:,安全生产管理机构和安全生产管理人员，安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案。,12,安全生产基础知识,安全生产的概念,：,是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。,安全生产的范围,：,包括工业，商业，交通，建筑，矿山，农林等企事业单位职工的人身安全和财产设备安全，还包括铁路，公路运输及航运，民航，水利电力，消防，农药，农电，以及工业，建筑产品的质量安全（特种设备，建筑产品，劳动防护用品，安全仪器仪表，电气产品等）,生产过程中的安全,：,不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。,安全生产“五要素”及其相互关系,安全生产“,五要素,”是指,（,1,）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；,（,2,）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；,（,3,）安全责任，主要指搞好安全生产的责任心；,（,4,）安全科技，是指安全生产科学与技术；,（,5,）安全投入，保证安全生产必须的经费。,安全生产“五要素”既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。,13,14,安全生产基础知识,事 故：,指个人或集体在时间进程中，为实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使其有目的的行动暂时地或永久地停止的事件。即造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。,伤亡事故：,指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。,工 伤：,也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。,按照国家标准（,GB/T6441-1986,），,工伤事故,定义为“职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒”。具体来说，就是在企业生产活动中所涉及的区域内，在生产过程中，在生产时间内，在生产岗位上，与生产直接有关的伤亡事故；以及在生产过程中存在的有害物质在短期内大量浸入人体，使职工工作立即中断并须进行急救的中毒事故；或不在生产和工作岗位上，但由于企业设备或劳动条件不良而引起的职工伤亡，都应该算作因工伤亡事故而加以统计。,例 如：建筑施工事故是指在建筑施工过程中，由于危险因素的影响而造成的工伤、中毒、爆炸、触电等，或由于各种原因造成的各类伤害。建筑施工现场的职工伤亡事故主要有高处坠落、机械伤害、物体打击、触电、坍塌事故等。,15,伤亡事故的分类,（,1,）按伤害程度划分：,轻伤,指损失工作日低于,105,日的失能伤害；,重伤,指损失工作日等于或超过,105,日的失能伤害；,死亡,损失工作日定为,6000,日。,（,2,）按事故严重程度划分：,轻伤事故,指只有轻伤的事故；,重伤事故,指有重伤而无死亡的事故；,死亡事故,分为重大伤亡事故和特大伤亡事故，重大伤亡事故指一次事故死亡,12,人的事故，特大伤亡事故指一次事故死亡,3,人以上的事故。,（,3,）按伤害方式划分：,分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息以及其他伤害共,20,种。,（,4,）按事故发生的原因划分：,直接原因：机械、物质或环境的不安全状态；人的不安全行为。,间接原因：技术上和设计上有缺陷，教育培训不够，劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指导错误，没有安全操作规程或规程不健全，没有或不认真实施事故防范措施。,16,（,5,）按伤亡事故的等级划分：,原国家建设部把重大事故分为四个等级。即,1989,年,3,号令,工程建设重大事故报告和调查程序规定,第三条规定如下。,、,一级重大事故,。具备下列条件之一者为一级重大事故：,死亡,30,人以上；,直接经济损失,300,万元以上。,、,二级重大事故,。具备下列条件之一者为二级重大事故：,死亡,10,人以上，,29,人以下；,直接经济损失,100,万元以上，不满,300,万元。,、,三级重大事故,。具备下列条件之一者为三级重大事故：,死亡,3,人以上，,9,人以下；,直接经济损失,30,万元以上，不满,100,万元。,、,四级重大事故,。具备下列条件之一者为四级重大事故：,死亡,2,人以下；,重伤,3,人以上，,19,人以下；,直接经济损失,10,万元以上，不满,30,万元。,17,事故特征,（,1,）事故的因果性。即某一现象作为另一现象发生的依据的两种现象之关联性。,（,2,）事故的偶然性、必然性和规律性,从本质上讲，伤亡事故属于在一定条件下可能发生，也可能不发生的随机事件。,（,3,）事故的潜在性、再现性和预测性,人在生产活动中所经过的时间和空间中不安全的隐患是潜在的，条件成熟时在特有的时间场所就会显现为事故。因此，既要抓本质安全，把事故隐患消灭在设计图纸上；又要抓安全教育，使人认识到在生产过程中潜在的事故隐患，及时加以排除，以保证安全生产。,事故是可以预测的。,18,5,、我国,(,安全色,),国家标准中采用了红蓝黄绿四种颜色为安全色,这四种颜色分别代表什么,?,国家标准,GB6527.286 ,安全色使用守则,规定了四种传递安全信息的安全色：,红色表示禁止、危险；,黄色表示警告、注意；,蓝色表示指令、遵守；,绿色表示通行、安全,。,在民爆行业正确使用安全色，可以使人员能够迅速发现或分辨安全标志，及时得到提醒，以防止事故、危害发生。,19,20,安全生产基础知识,我国安全生产管理的基本方针“安全第一、预防为主、综合治理 ”,方针的要点是：,“预防”,方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和健康利益。,21,休息一会,22,安全生产管理,安全生产管理体系,安全培训,安全检查,事故预防,事故处理,危险物料,安全技术,职业健康,安全培训,+,人员培训,管理,安全检查,管理制度,事故预防,管理制度,+,各部门,管理制度,气瓶管理,+,化学品管理,+,剧毒化学品,仓库安全,实验室安全,检修安全,办公室安全,特种设备,事故处理制,度和流程,+,事故处,理程序,23,安全生产基础知识,之安全生产责任制,安全生产责任制,：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。,安全生产责任制的作用：,明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。,在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。,使安全工作层层有人负责。,24,安全生产基础知识,之安全生产责任制,安全生产责任制是安全生产规章制度的核心,，明确公司各级负责人、各类工程技术人员、各职能部门和每位员工在生产活动中应负的安全职责。,我们应该做到：明确分工 各负其责,协调一致 全员参与,安全生产基础知识,之安全生产责任制,25,安全生产责任制的,方针：,安全生产，预防为主。,原则：,管生产的同时必须管安全,安全生产责任制的,核心：,实现安全生产的“五同时”,五同时：,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。,安全生产责任制的,要求：,1,、纵向到底。,2,、横向到边。,26,安全生产基础知识,之安全检查,安全检查的类型：,1,、定期安全生产检查,2,、经常性安全检查,3,、季节性及节假日前安,全检查,4,、专向安全检查,5,、综合性安全生产检查,6,、不定期的职工代表巡视安全检查,安全检查的内容（六查）,从面向被检查的对象来说，安全检查的内容，主要是,查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理,。,（,1,）查思想,在查隐患，努力发现不安全因素的同时，应注意检查企业领导的思想路线，检查他们对安全生产是否认识正确；是否把员工的安全健康放在了第一位；特别对各项安全生产法规以及安全生产方针的贯彻执行情况，更应严格检查。,（,2,）查管理、查制度,安全生产检查也是对企业安全管理上的大检查。检查企业领导是否把安全生产工作摆上议事日程；“五同时”的要求是否得到落实；企业各职能部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；安全专职机构是否健全；工人群众是否参与安全生产的管理活动；改善劳动条件的安全技术措施计划是否按年度编制和执行；安全技术措施费用是否按规定提取和使用；“三同时”的要求是否得到落实等。此外，还要检查企业的安全教育制度，如新工人入厂的“三级教育”制度，特种作业人员和调换工种工人的培训教育制度，以及各工种操作规程和岗位责任制等。,27,（,3,）查现场、查隐患,安全生产检查的内容，主要以查现场、查隐患为主，深入生产现场工地，检查企业的劳动条件、生产设备、以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。,（,4,）查事故处理,检查企业对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理；在检查中，发现未按“四不放过”的要求草率处理的事故，要重新处理，从中找出原因，采取有效措施，防止类似事故重复发生。在开展安全检查工作中，各企业可根据各自的情况和季节特点，做到每次检查的内容有所侧重，突出重点，真正收到较好的效果。,28,安全生产基础知识,之安全检查,29,检查方法：,1,、常规检查（经验检查）,2,、安全检查表法：,事先把系统加以剖析，,列出各层次的不安全因素，确定检查项目，,并编制成表的一种方法。,3,、仪器检查法,工作程序：,1,、安全检查准备：,确定人员、标准、内容、,仪器、检查表等,2,、安全检查实施：,访谈、查阅文件及记录,现场观察仪器测量等,3,、通过分析做出判断,4,、及时做出决定进行处理,5,、整改落实,安全生产基础知识,之安全培训,30,四种人员的安全培训：,1,、新员工：新员工必须进行厂、车间、班组三级安全,生产教育。,厂级内容：,安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪,律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急,救援预案、事故案例等。,由专职安全员讲解。,车间级内容：,本车间安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存,在的危险因素、防范措施及事故应急措施等。,由车间安全员或车间主任讲解,班组级内容：,岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品,的正确使用方法等。,由班组长讲解,2,、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗人员,进行相应的车间、班组级安全教育。,31,安全生产基础知识,之安全培训,3,、特种作业人员：,特种作业人员范围：,电工、焊工、切割工、起重机械作业人员、驾驶员、登高作业人员、锅炉工、压力容器操作工 制冷作业人员、爆破人员等,培训要求：,a,、上岗前必须接受专门机构培训，取证上岗,b,、接受相关作业人员再培训。,c,、接受相应工作单位及车间、班组安全教育,4,、外来人员：,1,、接受专门人员的带领或管理。,2,、穿戴好劳防用品。,3,、特种作业必须持证，并到相关部门备案。,4,、遵守厂规厂纪及本单位规章制度。,安全生产基础知识,之事故应急救援,32,事故应急救援的基本任务：,1,、立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危,害区域内的其他人员。,2,、迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定,事故的危害区域、危害性质及危害程度。,3,、消除危害后果，做好现场恢复。,4,、查清事故原因，评估危害程度。,应急救援要求：迅速、准确、有效。,所谓迅速，,就是要求建立快速的应急响应机制，能迅速准确地传递事,故信息，迅速地调集所需的大规模应急力量和设备、物资等，迅速,地建立起统一与协调系统，开展救援行动。,所谓准确，,要求有相应的应急决策机制，能基于事故的规模、性质、特,点等信息，正确地预测事故的发展趋势，准确地对应急救援行动和,战术进行决策。,所谓有效，,主要包括应急队伍的建设、应急设备物资的配备与维护，预,案的制定与落实以及有效的外部增援机制等。,安全生产基础知识,之事故应急救援,33,应急救援预案的内容：,1,、方针与原则：,预案的作用，人员安全优先，防止事故蔓延优先等。,2,、应急策划：,对危险性分析及所需资源分析、法律法规要求等。,3,、应急准备：,明确机构与职责；保证应急资源的完备与维护；教育,训练与演习以及互助协议等,4,、应急响应：,应急预案的核心。包括接警与通知、指挥与控制、警报和,紧急公告、通讯、事态评估、人员疏散与安置、医疗与卫生,公共关系、应急人员安全、消防抢险等因素。,5,、现场恢复：,包括宣布预案结束；撤离和交接程序；恢复正常状态程序,现场清理和事故调查等,6,、预案管理与评审改进：,对预案的修改，更新，批准和发布。,预案的演练：,桌面演练 功能演练 全面演练,安全生产基础知识,之防火,34,防火防爆：,三不动火：,不办理,动火证,不动火；,安全措施不落实不动火；,监火人不在场不动火。,正确选用灭火剂：,1,、水。,不能用于带电、与水反应，热熔物、油类。,2,、泡沫灭火剂。,不能用于带电、忌水忌酸物等。,3,、干粉灭火剂。,对精密仪器容易造成污染。,4,、二氧化碳灭火剂。,容易窒息，容易制冷。,5,、蒸汽。,不能用于带电，遇水反应物等。,安全生产基础知识,之防电,35,防电气措施：,一、临时用电要办票。 二、检修动电要锁闸。,三、电气检修要多人。 四、接电用电要有证。,防静电措施：,一、危险物料慢输送。 二、静电接地常检测。,三、物料增湿静电少。 四、从头到脚不放电。,防雷措施：,一、防雷接地要合格。 二、避雷措施要完备。,三、打雷莫找高物避。 四、电气应装避雷器。,36,安全生产基础知识,之事故预防（跌落预防）,a),保持工作区域的过道畅通，尤其是紧急疏散通道，不得堆放无关杂物和封闭；,b),湿滑的地面及时清理积水，雨雪天气过后及时清除道路积水，积雪；,c),地毯、毡垫，地板革等铺地材料防止卷边、褶皱、撕裂，如不能使用则应及时更换。,d),尽量不在高于头部的位置摆放重物，取拿时应平行搬取。,e),高空作业人员应在作业下方设置警戒人员或标志，作业工具和物品放置稳妥避免掉落。,37,安全生产基础知识,之事故预防（安全标志）,安全警示标志,GB2894-1999,安全标志,GB13495-92,消防安全标志,禁止标志：,白底黑字图案，红色轮廓线，如禁止吸烟、禁止通行、禁止合闸等；,指令标志：蓝底白色图案，如必须戴防护眼镜、必须戴安全帽等；,警告标志,:,黄底黑色图案，黑色轮廓线，如当心爆炸、当心坠落、当心触电等；,提示标志,：绿底,/,红底白色图例或文字，如紧急出口、灭火器等。,其他提示标志：根据需要用文字表述的工作警示，如设备在运行，小心有电等。,38,安全生产基础知识,之事故预防（工作纪律）,a),严格按照各项安全管理制度和操作规程作业；,b),工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑；,c),不属于自己岗位的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门，电钮和开关；,d),各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途；,e),非经允许不进入他人作业区域。,身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！,上班严禁喝酒！,39,40,安全生产基础知识,之事故预防（劳动防护用品）,1.,员工应按照安全管理制度和操作规程要求正确使用和维护保养劳动防护用品，发现损坏或是不能达到防护要求应报告部门安全员申请更换。,2.,员工应爱护个人劳动保护用品，不得用于与劳动保护无关的用途，妥善保管，不得随便丢弃。,3.,员工应事先了解作业场所的职业危害因素后选择合适的劳动保护用品，在情况不明或无法判断时应向部门安全员或公司专职安全管理人员咨询后方可作业。,4.,在处理各类安全事故时也应配备必要的劳动防护用品，如危险性较大或存在未知危险因素时，应配备足够的防护用品方可实施处理。,切记：正确使用劳动防护用 品会挽救你的生命！,41,安全生产基础知识,之事故处理（原则篇）,事故现场人员在保证自身安全的前提下，可采取如下的抢救措施：,a,、关闭事故现场的气源、电源、物料阀门和其他设备开关；,b,、通知现场其他人员撤离，并设置警戒带或标志，阻止无关人员进入；,c,、搜寻事故伤亡人员，将伤员搬移至安全地带，必要时采取急救措施；,d,、拨打公司内部报警电话和救助电话,119,、,120,等；,e,、其他的应急措施。,注意：,救助人员必须具备一定的专业救护知识，救护时必须配备劳动防护用品。如事故情况不明或事故超出自身救护能力，则应等待专业人员前来，不可擅自行动,。,42,安全事故处理流程,43,安全生产基础知识,之事故处理,事故处理四不放过原则,:,事故的原因没查清不放过；,事故责任者不受处分不放过；,防范措施不落实不放过；,广大群众未受教育不放过。,以下的行为将受到严肃处理，触犯法律的将依法追究：,安全事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场。,忽视安全生产、违反安全管理制度和操作规程、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患而不采取有效措施以致造成安全事故。,44,安全生产基础知识,之事故预防（您的权利）,根据,安全生产法,规定，您具有以下权利：,1,、要求劳动保护的权利；,2,、知情权；,3,、参与安全管理权；,4,、接受教育、培训的权利；,5,、获得职业健康防治服务的权利；,6,、拒绝危险作业的权利；,7,、停止危险工作的权利；,8,、申诉权；,9,、监督与举报的权利；,10,、获得劳动保护的权利。,赚钱为了生活好,安全为了活到老,45,安全生产基础知识,之事故预防（您的义务）,您必须承担的义务有：,1,、遵章守法，服从管理；,2,、接受培训，掌握安全生产知识与技能；,3,、正确穿戴和使用劳动防护用品；,4,、发现事故隐患，及时报告和处理。,机械安全,（一）机械产生的危害包括两大类：,1,、一类是机械本身导致的危害，如夹挤、碾压、剪切、切割、缠绕或卷入、戳扎或刺伤、飞出物打击、高压流体喷射、碰撞或跌落等危害；,2,、另一类是非机械危害，包括电气危害（如电击伤）、温度危害（灼伤和冷冻）、噪声危害、振动危害、电离和非电离辐射危害因加工或使用各种危险材料和物质产生的危害、未履行安全人机工程学原则而产生的危害等。,46,机械危害产生的原因,1,、运动的危险因素,47,2,、静止的危险因素,48,3,、其他危险因素,49,防火防爆安全,（一）基本概念,1,、自燃与自然点：,可燃物质受热升温，不需要明火条件就能自行燃烧的现象称为自燃。,引起自燃的最低温度称为自然点。,自然点越低则火灾危险性越大。,2,、自燃分类,（,1,）受热自燃。可燃物质由于外界加热、温度升高至自燃点而发生自行燃烧的现象。,（,2,）本身自燃。可燃物质出于本身的化学反应、物理或生物作用等所产生的热量，使温度升高至自然点而发生自行燃烧的现象。,3,、闪燃与闪点,闪燃：可燃液体的温度越高，蒸发出的蒸气也越多。当温度不高时，液面上少量的可燃蒸气与空气混合后，遇着火源而发生的燃烧现象。,闪点：可燃液体蒸发出的可燃蒸气与空气构成混合物，并在与火源接触时发生闪燃的最低温度。,4,、着火与着火点,着火：即可燃物质与火源接触而能燃烧，把火源去掉后仍能保持继续燃烧的现象。,着火点：可燃物质发生着火的最低温度。,50,爆炸及其种类,1,、按照爆炸能量来源不同分,（,1,）物理爆炸,（,2,）化学爆炸,（,3,）核爆炸,2,、按照爆炸反应的相的不同分,（,1,）气相爆炸,（,2,）液相爆炸,（,3,）固相爆炸,3,、按照爆炸的瞬时燃烧速度的不同的分：,（,1,）轻爆,（,2,）爆炸,（,3,）爆轰,51,防火防爆技术,1,、控制可燃物技术,（,1,）燃烧条件，它必须在可燃物质、助燃物质和着火源三个基本条件的相互作用下才能发生。,（,2,）控制可燃物的措施主要有：,52,2,、控制助燃物技术,助燃物：指能与可燃物质发生燃烧反应的物质。,53,3,、控制着火源,（,1,）明火,（,2,）摩擦和撞击,（,3,）电气设备,（,4,）静电放电,（四）火灾扑救,1,、扑救火灾的一般原则,（,1,）报警早，损失小,（,2,）边报警，边扑救,（,3,）先控制，后灭火,（,4,）先救人，后救物,（,5,）防中毒，防窒息,（,6,）听指挥，莫惊慌,总之，要按照积极抢救人命，及时控制火势，迅速扑灭火灾的基本要求，及时、正确、有效地扑救火灾。,54,2,、扑救火灾的方法,55,火灾案例一、大连输油管道爆炸火灾事故,56,2010,年,7,月,16,日,18,时许，位于辽宁省大连市大连保税区的大连中石油国际储运有限公司,(,以下简称国际储运公司,),原油罐区输油管道发生爆炸，造成原油大量泄漏并引起火灾。,事故原因初步分析,经初步分析，此次事故原因是：在“宇宙宝石”油轮已暂停卸油作业的情况下，辉盛达公司和祥诚公司继续向输油管道中注入含有强氧化剂的原油脱硫剂，造成输油管道内发生化学爆炸。事故具体原因正在进一步调查分析中。这起事故虽未造成人员伤亡，但大火持续燃烧,15,个小时，事故现场设备管道损毁严重，周边海域受到污染，社会影响重大，教训极为深刻。,事故暴露出以下主要问题：一是事故单位对所加入原油脱硫剂的安全可靠性没有进行科学论证。二是原油脱硫剂的加入方法没有正规设计，没有对加注作业进行风险辨识，没有制定安全作业规程。三是原油接卸过程中安全管理存在漏洞。指挥协调不力，管理混乱，信息不畅，有关部门接到暂停卸油作业的信息后，没有及时通知停止加剂作业，事故单位对承包商现场作业疏于管理，现场监护不力。四是事故造成电力系统损坏，应急和消防设施失效，罐区阀门无法关闭。另外，港区内原油等危险化学品大型储罐集中布置，也是造成事故险象环生的重要因素。,灭火器的种类,1,、灭火器的,种类,（,1,）干粉灭火器：是利用二氧化碳或氮气作动力，将干粉从喷嘴内喷出，形成一股雾状粉流，射向燃烧物质灭火。 普通干粉又称,BC,干粉，用于扑救液体和气体火灾，对固体火灾则不适用。多用干粉又称,ABC,干粉，可用于扑救固体、液体和气体火灾。,（,2,）,1211,灭火器：,1211,本身含有氟的成分，具有较好的热稳定性和化学惰性，久贮不变质，对钢、铜、铝等常用金属腐蚀作用小并且由于灭火时是液化气体，所以灭 火后不留痕迹，不污染物品。,1211,灭火器适用于电器设备，各种装饰物等贵重物品的初期火灾扑救。由于它对大气臭氧层的破坏作用，在非必须使用场所一律不准新配置,1211,灭火器。,（,3,）泡沫灭火器：主要适用于扑救各种油类火灾、木材、纤维、橡胶等固体可燃物火灾。,57,风险评价,危险源辩识与风险评价程序应与组织的需求、作业场所状况以及职业健康安全法规要求匹配；应包括三种状态、三种时态并覆盖组织能够控制和可望施加影响的危险范围；危险辩识与评价过程包括以下内容：,辩识有哪些危险因素（危害）,评估现有或拟定控制措施情况下的风险,评估残余风险的可承受度,风险控制措施,风险评价,充分识别危险源并正确评价风险、合理确定风险等级并选择控制手段,三种时态,:,过去、现在、将来；,三种状态：,正常、异常、紧急,；,如：,机（正常、异常、紧急三状态下的噪声、失控等）,事故的基本概念,事故：,现代汉语词典,释义为：生产、工作上发生的意外损失或灾祸；,国际劳工组织指定的指导性文件,职业事故和职业病记录与通报实用规程,中将职业事故定义为：由工作引起或者在工作过程中发生的事件，并导致致命或非致命的伤害；,国务院令第,493,号,生产安全事故报告和调查处理条例,将“生产安全事故”定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件；,事故的基本特性,事故的特性,因果性、偶然性、必然性、规律性、潜在性、再现性、预测性,因果性,事故是一系列原因作用的结果。,偶然性,相同条件下，事故可能发生也可能不发生；相同事故的后果有巨大的差异。,必然性,只要存在着发生的条件，事故终究要发生。,事故的基本特性,事故的特性,因果性、偶然性、必然性、规律性、潜在性、再现性、预测性,因果性,事故是一系列原因作用的结果。,偶然性,相同条件下，事故可能发生也可能不发生；相同事故的后果有巨大的差异。,必然性,只要存在着发生的条件，事故终究要发生。,事故的基本特性,事故的特性,规律性,事故是一种客观现象，其内部各因素之间有着必然的联系。,潜在性,事故发生的条件往往隐藏在许多表面现象之下。,再现性,同样的事故可以不断反复发生。,预测性,对未来的某段时间里、某个范围内发生事故的可能性的大小已能有法预测。,事故隐患,安全生产事故隐患：生产经营单位违反安全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷；,一般事故隐患：危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的；,重大事故隐患：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的：,造成事故的原因：,人的不安全行为；,物的不安全状态；,管理的缺陷。,涉及到：,全员、全面、全过程、全方位。,三种时态,:,过去、现在、将来,；三种状态：,正常、异常、紧急,事故致因理论,事故致因理论,个人原因,管理缺陷,人的不安全行为,事故,伤亡,物的不安全状态,造成事故原因主要分直接原因和间接原因。应,从直接原,因入手,，逐步深入到事故的间接原因,，从而查明事故的全部,原因，再分清主次，,才可,进行事故责任分析,，提出事故的处,理意见及防范措施。,1,、事故直接原因,直接原因是指造成事故发生的,直接行为和因素,，主要分,两个方面,，,一是机械、物质或环境的不安全状态,；,二是人的,不安全行为,。,机械、物质或环境的不安全状态,包括以下内容：,（,1,）,防护、保险、信号,等装置缺乏或有缺陷。,（,2,）,设备、设施、工具、附件,有缺陷。,（,3,）劳动,防护用品,用具缺乏或有缺陷。,（,4,）生产（施工）,场地,作业环境不良。,事故发生的原因分析,1、操作失误（,忽视安全及警告,）,2、造成,安全装置失效,3、使用,不安全设备,4、手,代替工,具,操作,5、物体,存放不当,6、冒险进入,危险场所,7、攀坐,不安全位置,8、在,吊物下作业（停留,）,9、,机器运转时,加油（修理、检查、调整、清扫）,10、有,分散注意,力行为,11、,不安全装束,12、,忽视使用必用的,个人防护用品或用具,13、对易燃易爆等危险品,处理失误,事故直接原因,主要有以下几个方面：,（,1,）,技术和设计,上有缺陷。,（,2,）安全生产教育,培训,不够。,（,3,）劳动,组织,不合理。,（,4,）对现场工作缺乏检查或,指导错误,。,（,5,）没有安全生产管理,规章制度和安全操作规程,。,（,6,）没有事故防范和,应急,措施。,（,7,）对事故隐患,整改,不力，经费不落实。,事故间接原因,1,、消除,通过合理的设计和科学的管理，尽可能从,根本上消,除,危险、有害因素,；如采用无害工艺技术、生产中,以无,害物质代替有害物质、实现自动化作业、遥控技术,等。,2,、预防,当消除危险、有害因素,有困难时,，可采取预防性技,术措施，预防危险、危害发生，如,使用安全阀、安全屏,护、漏电装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风,装置,等。,设置薄弱环节,使危险因素,未达到危险值之前,就,预先破坏,。,如,利用薄弱元件，像保险丝、安全阀、爆破片,等。,事故预防方法,3,、减弱,在无法消除危险、有害因素和,难以预防,的情况下，可采取,减少危险、危害的措施,，如局部通风排毒装置、生产中以,低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置,等。,时间防护,使人处在危险、有害因素作用的环境中的时间,缩短到安全限度之内,。如对重体力劳动和严重有毒有害作业，实行缩短工时制度。,距离防护,增加危险、有害因素与人之间的,距离以减轻、消除它们对人体作用,。,事故预防方法,4,、隔离,在,无法消除、预防、减弱,的情况下，应将人员与危险、有害因素隔开和将不能共存的物质,分开,，如,遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置（如防毒服、各类防护面具）,等。,隔离或屏蔽,对危险、有害因素加以屏蔽和隔离，,使之无法对人造成伤害或危害,。,事故预防方法,5,、联（连）锁,当,操作失误,或设备运行一旦达到危险状态时，应通过连锁装置,终止危险、危害发生,。,联（连）锁,以某种方法使一些,装置相互制约,，以保证机器在违章操作、出现故障是不能启动或运行，或处在,危险状态时自动停止,。如,起重机械的超载限制器和行程开关，电梯的层（轿）门与电梯运行的控制联锁,。,事故预防方法,6,、警告,在易发生故障和危险性较大的地方，配置,醒目,的安全标志、安全色；必要时，设置声、光或声光组合报警装置。,（,1,）安全标志,安全标志是由几何,图形和图形符号,所构成，,作用是引起人们对不安全因素的注意,，但不能代替安全操作规程和防护措施，分别为,禁止标志,、,警告标志,、,指令标志,和,提示标志,四类,：,事故预防方法,安全标志,禁止标志,禁止,人们不安全行为,警告标志。,提醒,人们对周围环境引起注意,指令标志。,强制,人们必须做出某种动作或采用防范措施,提示标志。,向人们,提供,某种信息,1,）,禁止标志,禁止,人们不安全行为的图形标志，是,带斜杠的圆形边框,，颜色为,白底、红圈红杠黑图案,，共,23,种，如：,禁止烟火 禁止通行 禁止合闸 禁止乘人,警告标志。,提醒,人们对周围环境引起注意的图形标志，是,正三角形边框,，颜色为,黄底黑边黑图案,，共,28,种，如：,当心触电 当心火灾 当心坠落 当心伤手,指令标志。,强制,人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，是,圆形边框,，颜色为,蓝底白图案,，共,12,种，,如：,必须加锁 必须系安全带 必须戴安全帽 必须穿防护鞋,提示标志。,向人们,提供,某种信息的图形符号，是,正方形边框,，颜色为,绿底图案,，共,3,种，如：,紧急出口 可动火区 避险处,也,可以辅加方向文字，成长方形,，如：,方向辅助标志,安全色,安全色是用以表达,禁止、警告、指令、指示,等,安全信息含义的颜色,，具体规定为,红、蓝、黄、绿,四种颜色：,1,）红色。,表示,禁止、停止、防火,等信号，能使人在心理上产生兴奋感和醒目感。,2,）蓝色。,表示,指令或必须遵守,的规定，和白色配合使用效果较好。,3,）,黄色,。,表示,警告、注意,，和黑色相同组成的条纹是视认性最高的色彩。,4,）绿色。,表示,提示、安全状态、通行,，能使人感到舒畅、平静和安全感。,安全色的,对比色是黑白,两种颜色，,红、蓝、绿色的对比色为白色,，,黄色的对比色为黑色,。,找错误,谢谢大家！,结 语,