九型人格ⅱ自我swot分析t

按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,九型人格,-自我,SWOT分析,何为,SWOT,S - Strength,强项,优势,W- Weakness,弱项,劣势,O - Opportunity,机会,机遇,T - Threat,威胁,对手,SWOT,分析,定义：,主要是分析组织&个人内部的优势与劣势以及外部环境的机会与威胁，制定未来发展策略。,SWOT是一个很有效率的工具，它的结构虽然简单，但是可以用来处理非常复杂的事务。,如何做个人,SWOT,分析,SWOT 分析是检查个人技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具,如你对自己做个细致的SWOT分析，那么你会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且你会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在,SWOT,矩阵图,优势,Strength,劣势,Weakness,机会,Opportunity,威胁,Threat,內部环境,外部环境,建立SWOT表时可以考虑的问题,S：优势1.擅长什么？2.有什么特别精通的技能？3.能做什么别人做不到的？4.和别人有什么不同的？5.最近因何成功？,W：缺点1.什么做不来？2.缺乏什么技术？3.别人有什么比我们好？4.不能够满足何种需求？5.最近因何失败？,O：机会1.人力市场中有什么适合我们的机会？2.可以学什么技术？3.可以提供什么新的技术/服务？4.可以吸引什么新的顾客？5.怎样可以与众不同？6.个人在5-10年内的发展？,T：威胁1.人才需求最近有什么改变？2.竞争者最近在做什么？3.是否赶不上人力需求的改变？4.政经环境的改变是否会伤害个人？5.是否有什么事可能会威胁到个人的生存？,分析,策略选择比较,WT对策是一种最为悲观的对策，是处在最困难的情况下不得不采取的对策,WO对策和ST对策是一种苦乐参半的对策，是处在一般情况下采取的对策,SO对策是一种最理想的对策，是处在最为顺畅的情况下十分乐于采取的对策,优势,Strength,利用,劣势,Weakness,改进,机会,Opportunity,监视,威胁,Threat,消除,內部环境,外部环境,分析,2022,歲,35,歲,4550,歲,6065,歲,年齡,所得,求学,就业、换工作,创业,考虑,期,待退,兼职,走老运,高原期,冲刺,期,就业,摸索期,学习期,Source:生涯发展与时间管理一书，伍忠贤着,生涯发展的阶段与活动,职业生涯规划的分类,类型,定义及任务,人生规划,整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事,长期规划,510年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等,中期规划,一般为25年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等,短期规划,2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等,职业生涯影响因素的关系,知己：,性格,兴趣,特長,智慧,情商,气质,价值观,知彼：,组织环境,企,业,文化管理制度,领导者素质和价值观,政治,环境,社会环境,经济环境,抉择,：,职业抉择,路线抉择,目标抉择,行动,措施,SWOT,分析的,4,步骤,1.评估自己,的长处和,短处,2.,找出职,业机会和,威胁,3.,列出今,后,5,年内,您的职业,目标,4.,列出一,份今后,5,年的职业行动计划,1.评估自己的长处和短处,做一份表格,列出自己喜欢做的事情和长处所在和不喜欢做的事情和短处所在,列出自认为所具备的很重要的强项和对你的职业选择产生影响的弱势,然后再从中标出那些你认为对你很重要的强、弱势,两种选择,是努力去改正您常犯的错误，提高您的技能,是放弃那些对您不擅长的技能要求很高的职业,1.,評估自己,的長處和,短處,2,.,找出職,業機會和,威脅,3,.,列出今,後,5,年內,您的職業,目標,4,.,列出一,份今後,5,年的職業行動計劃,2.找出职业机会和威胁,不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁,请列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。,1.,評估自己,的長處和,短處,2,.,找出職,業機會和,威脅,3,.,列出今,後,5,年內,您的職業,目標,4,.,列出一,份今後,5,年的職業行動計劃,3.列出今后5年内您的职业目标,列出最想实现的35个目标,希望从事哪一方面的工作,管理多少人,何种职位,薪水到哪个级别,注意:必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会圆满匹配,1.,評估自己,的長處和,短處,2,.,找出職,業機會和,威脅,3,.,列出今,後,5,年內,您的職業,目標,4,.,列出一,份今後,5,年的職業行動計劃,4.列出一份今后5年的职业行动计划,列出要达成上述每一目标的具体行动计划,如何做,需要哪些资源和帮助,何时完成,阶段性的评估条件,方式,例:进修求学-考MBA,1.,評估自己,的長處和,短處,2,.,找出職,業機會和,威脅,3,.,列出今,後,5,年內,您的職業,目標,4,.,列出一,份今後,5,年的職業行動計劃,个人,SWOT,分析,优势,(S),高学历,人际关系良好,正确价值观,能独立自主,有专业知识,劣势,(W),过于理想化,主观意识过强,个人,SWOT,分析,机会,(O),就业市场愈来愈倾向高学历者,现今高科技就业市场蓬勃发展，高级人才却不足,威胁,(T),无法屈就低职位、低薪水,所学科系和热门产业不符,热门产业竞争者众多,条件1语言能力国际化，第二外语不嫌多,条件2信息收集网络化，解读转换更抢手,条件3掌握主流趋势，趁早储备战力,条件4持续深化专业，永远不被取代,条件5多把刷子才够看，自我营销必修课,培养个人的竞争优势,条件6创意为专业加分，多方激荡更丰沛,条件7勇于接受挑战，轮调外派舍我其谁,条件8效率时间管理，专心分工事半功倍,条件9尊重团体效益，情绪智商得宜,条件10机动调整舞台，滚石也能生苔,培养个人的竞争优势,了解自我,-,周哈理窗,(The Johari Window),自,我,揭,露,自己知道,自己不知道,别人知道,别人不知道,开放我,(Open Self),背脊我,(Blind Self),隐藏我,(Hidden Self),未知我,(Unknown Self),回,馈,了解自我(续),A我我,：每个人会在心中塑造自己，,衡量自己与他人的差距。,B他我,：在别人面前塑造自己的形象，,通过别人的谈吐行为对自己下结论。,C真我,：是客观存在的，随着特定的时间、,空间成长，逐渐形成自己特定的性格、气质、,能力和品德。,A=C，便能正确估量自己,要出类拔萃，应是能够及早认识自己，从而不断改造自己。,你了解你自己吗,你希望从工作得到什么?,你工作的主要目标是什么?,你的老板如何帮助你达成这些目标?,你是处在何种冲突和期限的压力下?,你工作中的那一部份做得最好,?,你工作表现中最弱的地方是什么?,你是倾向于与人分享或是隐藏数据?,工作中你最喜欢的是那一部份?,工作中你最不喜欢的是那一部份?,你在上午或是在下午状况比较好?,你喜欢冲突和对抗, 或是会对其羞怯?,你了解你自己吗?(续),你是偏爱书面沟通, 或是面对面的沟通?,你和你的老板, 在年龄, 教育和工作经验上, 有何不同?,你的童年和家庭背景和你老板的有何不同,?,你是喜欢一次做一件事情, 或是喜欢同时做很多事情?,你较擅长于处理细节, 或是大原则?,你工作以外的生活和你老板有何不同,?,你需要严密的监督, 或喜欢独自工作?,你是自动自发的人, 或是需要有人来督促你?,你需要有经常的回馈, 或者是只要有定期的回馈就够了?,你是否有其它人所难以了解的任何特殊怪癖或人格特质?,何种工作会令你倾向于推委?,星座适任工作土象星座,星座适任工作风象星座,星座适任工作水象星座,星座适任工作火象星座,魔羯座,：,开始工作就不停止，很有责任感，乐于承担更多的工作,自顾自的埋头苦干，不关心别人的进度或看法,金牛座,：,做事自有一套方法和标准，不喜欢被别人干扰,很有计划的，凡事都会想清楚再做。,危机处理能力比较弱,处女座：,严格的设定工作目标和流程，尽量避免所有可能发生的意外，让事情维持在自己的控制下。,有无比的组织力和凝聚力。可说是成功者背后的无名英雄。,星座工作风格土象星座,水瓶座,：,惊奇和无法预测是一贯的风格，不喜欢固定的事,喜欢规定进度，喜爱逻辑思考的过程更重于结果,创意通常都能为公司带来利润。,双子座：,喜欢同时做很多事，危机处理能力很高，意见很多。,反应迅速，见解透彻，独具创意，自由自在的在工作中游戏，才能产生最大的作用。,天秤座,：,冷静有效率，且从不夸张急躁。,做事时总是专心一致，做好计划才行动。,在工作中常在选择问题间摆荡不定，不断平衡、整合各种要素，希望达到最佳的结果,星座工作风格风象星座,双鱼座：,非常没有组织性，也不太会做计划,不会坚决的对抗困境，也不太有别人所谓的责任感,优点是细心和创意，重视自己内在的理想国度,巨蟹座,：,懂得察言观色，在工作环境中总能保持良好的人际关系。,做事中规中矩，对工作非常热心，接触新职务的时候，很快就能进入状况,天蝎座：,凡事自有主张，不喜欢别人过问自己做事的方法,工作的时候一向冷静又有效率，所以成果通常都比预期的好,生性保守，做事谨慎，稳扎稳打才是他们成功必胜的秘诀。,星座工作风格水象星座,牡羊座,：,随兴所至，不按牌理出牌；,行动快速有冲劲；原则是告诉他要做什么，但不要告诉他怎么做,狮子座：,有组织性，极度重视秩序，喜欢凡事按照计划进行,比较偏爱重要或困难的工作,射手座,：,喜欢很有弹性的工作环境，放松的自行其是，可以得到他们的忠诚与热情,喜欢不按牌理出牌，常常质疑人家。,工作的时候总是很投入，可用惊人的速度处理所有的事,星座工作风格火象星座,血型和职业,型：,善于在一个固定单位有组织地行动；大器晚成者较多。办事细心、管理负责，工作踏实，在处理事务、革新和应用方面有真才实学。,适宜于科技、经济规划、作家、歌星、戏剧和短剧演员、摔跤及长、短跑运动等。不宜于驾驶和频繁地接触人、处理问题的工作。,型：,善于从事自由性强的职业，无特定专长的人较多。调查能力强、主意多，能在研究开发方面发挥才干。,适宜于科技调查、研究开发、农林水产、节目主持、相声、小品和喜剧演员、棒球、链球及标枪运动等。,型：,经营企业、经商、政治、外交能力都很强，善于组织并把自己放于该组织的核心地位。年轻时易更换职业，有经验后善于专攻某一方面。,适宜于政治、外交、经营、驾驶、作家、歌星、演员、跳跃项目和棒球运动等。,型：,职业多面手、专长多、能力强，精于调整、调和各类关系，有经营管理、分析设计和规划能力，会推销商品。,适于政治、外交、经济规划、统计、设计、商业推销、节目主持、相声演员等。,血型特质,（）共振现象,（）主张搭配,成功的 4P 条件,PENCIL AND PAPER (,着手将目标形诸文字,),PLAN (,制定计划,),PASSION (,热忱能驱动一切,),PERFORM (,人生及行动的组合,),Source:Happy,上班族 系列,13,一书，笠菤胜利 着,第一步: 详列长处和缺点,第二步: 善用长处,第三步: 决定你希望如何改变你老板的 行为,第四步: 有任何正面改变的迹象就奖励 你的老板,以,GMP,管理你的老板,你老板的主要目标是什么?,你如何帮助他达到这些目标?,他受到的奖励是什么?,他的老板是怎样的人?,他是倾向于与人分享数据或隐藏数据?,他是处在什么工作压力下?,谁是他的盟友和敌人?,你最喜欢他那一点,他如何能帮助你更有生产力?,他如何能使你的工作更有成就感,?,他喜欢授权或事必躬亲?,他喜欢事情都记录下来, 或是偏好面对面的对话?,他喜欢冲突, 或是偏好以和谐的方式来处理?,他每天什么时候处于最佳状况?,他最擅长的事情是什么?,你老板的主要目标是什么?(续),他工作中的什么部份最需要改进?,他讨厌做的是什么?,他处理压力处理得有多好?,他是喜欢一次只处理一件事情, 或是随意从一件工作跳到另一件工作?,他对事情的大原则处理得较好, 或是对细节,他年纪多大了?,他的学识, 经历背景如何?,他的家居生活是什么样子?,他在工作外有什么为你观察到的问题吗?,他的嗜好和工作外的兴趣是什么?,他是倾向于信任或是怀疑别人?,他是在何种环境中长大的?,上司经常在考评你,工作所需的知识,判断力,熟练度,企划力,折冲力,协调性,积极性,责任感,忍耐力,勤勉度,目标,生命价值,计划,时间,现在,努力,(,实行,),1.目标乃区分成功与否的关键,2.计划乃是以时间、努力为手段，期使早日达成目标的保证,3.在努力的过程中，如果目标鲜明，具吸引力，就不觉痛苦,4.,5.生命价值与三角形面积成正比,Source: Happy,上班族 系列,13,一书，笠菤胜利 着,放眼未来 乐在工作,二十一世纪工作族的必要条件,敏锐的社会趋势观察力,强烈的企图心与自我鞭策力，,宽广的心、有弹性的个性，,能不断学习、吸收信息并接受不同的挑战,能广结善缘,适应变化、创新技能、柔软性格,-,梭罗,Q & A ?,THE END!,