成长、成才、成功

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2015-1-10,#,成长、成才、成功,1,人的四大修炼,心,智,习,性,心态,智慧,习惯,性格,:,:,:,:,你成为不了心态的主人，必然会沦为情绪的奴隶。,没人在乎你长得如何，人们在乎的是你有没有头脑。,职业化的第一步是职业感，你的工作习惯就是你的工作血统。,专注、坚忍、缜密等工作性格才是你的核心内在价值。,心,:,:,:,2,职场战士分为四级及价值重点,等级,第二级,第三级,第四级,士,兵,将,帅,:,职场新兵蛋子或职场白丁，刚毕业什么也不懂，从事基础执行工作。,职场精兵，有过,1-5,年的基础经验，担当专业角色。,担当管理角色的经理、总监等，有,5-10,年经验，管人理事的部门主管。,担当运营经营的副总、总经理等，有,10,年以上经验，运筹帷幄，进退拿捏。,第一级,:,:,:,价值重点,兵贵精,将贵谋,帅贵德,:,态度认真、心态积极、职业素质优秀，正能量充足。,专业到家，细节到位，能独立担当任务。,策略思考出众，管理沟通顺畅，统筹周到妥帖。,领导的水平，经营的格局，人格的魅力。,士贵勇,:,:,:,3,职场有四种生存方式,第二种,第三种,第四种,熬日子,混日子,过日子,奔日子,:,发展难，收入低，死撑苦撑，总看不到希望。,浑浑噩噩地磨时间，能混一天算一天。,工作还算过的去，心中没啥太大追求，目标是过好小生活。,身心思考都在未来，千方百计创造机会，相信自己总有成功的一天。,第一种,:,:,:,你觉得自己是哪一种呢？,4,人剑合一,第一阶段：,第二阶段：,素质的合金阶段。在职场炼钢炉先融合了三大合金，你才算是块好材料。,能力的铸剑阶段。,1,2,3,打好心理性格的地基。,建观念意识的框架。,上思维策略的轨道。,1,2,3,磨剑期：入职历练期。,出鞘期：入职提升期。,行侠期：入职升华期。,5,考虑好怎么安排你的,30,年了吗？,20,岁靠努力,30,岁靠实力,40,岁靠资历,50,岁靠势力,重点是学习如何成为一员有专业素养的精兵，找到立身之体，找到立身之本的根。,重点是学习如何成为一名有管理能力的猛将，生长出持续发展的主干。,重点是学习如何成为一位有经营水平的名帅。建设枝繁茂叶的系统。,重点是学习如何成为一位成就组织的王者，培育众木成林的势力生态。,社会这个无情货是如何看待你的价值阶段的？,30,岁看重的是你可不可用。,40,岁看重的是你可不可靠。,50,岁看重的是你可不可敬。,:,不是每个人都是可造之材，有些人还真就是朽木一块。,你要有真材实料，在某个领域有专业发言权，在整体的价值链条中，你是不可或缺的。,这个时候，你要么往上成为一个管理经营人物，要么下滑沦为一个人手。,这个时候，最大的破产就是人格破产。,20,岁着重的是你可不可教。,:,:,:,人生有效奋斗的,30,年,20-30,岁,30-40,岁,40-50,岁,6,知本是什么？,先有知本，后有资本,知本是读万卷书,知本是行万里路,知本是阅人无数,知本是名师指路,知本是自己感悟,7,实践,不尝试，没人给你经验。,不思考，没人给你答案。,你可以仰望天空,但更要脚踏实地,如何武装更强大你的,1,4,2,3,每天学新知，写心得，打造灵感空间，独立思考，哪怕是错误的。,每天学习一个新技能，哪怕再小。,做好未来的,48,周的规划，以及必须完成的,3,件大事。,减少在,qq,、微博上闲逛的时间，这些都是时间的小偷和内耗的毒药。,8,原动力,思考,1,2,3,了解你自己，包括你想做的、喜欢做的，从兴趣入手。,依据你的性格和能力特点，探究你可能从事的职业，务实一点。,做出决定，找寻机会，坚持行动，一步步接近目标。,每,18,个月自我检讨这三点，改进后再出发。,如何让每一天更有效？,1,、知道今天的重点是什么，避轻就重。,2,、拒绝参与没有意义的事。,3,、避免去见无需见面的人。,4,、别在午饭上混时间。,5,、避开交通早晚高峰。,6,、少开车，多利用碎片时间。,7,、务必留出不被打扰的独立思考的时间。,8,、每天总结。,9,、不为小事发脾气。,10,、晚上做好第二天的计划。,毒一样的入迷,9,聚焦,思考,点射？,OR,扫射？,目标明确，在一个聚焦点上用力。,到处挖坑，却不深挖，没一个坑成井。,人生进阶路线图,1,、,Innocence,：无知但快乐,2,、,Pain,：成长但屡屡犯错,3,、,Knowledge,：在锤炼中苦学,4,、,Understanding,：百般淬炼逐渐领悟,5,、,Vigar,：眼光长远，境界升华,6,、,Aloha,：这是夏威夷问候语，晋升到这个阶段，生活优哉游哉。,你在哪个阶段？,再起目标是用来瞄准方向的,10,意识,挣扎,自然界让你获得坚强的方式,小,故事,早年，在北京十渡的蹦极山崖前，一位犹豫了十分钟的哥们压力太大最终退了下来，转身对我说：“我,真不是,害怕，就是心跳,有点快,”,其实，前进的理由只要一个，后退的理由却有一百个。许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由去证明他就是一位勇士。,11,细节,天使都在想象中，魔鬼都在细节中,测试,1,、粗心错误。,（代表这人不认真）,2,、没有意义的艺术照片。,（你夜场兼职的吗？,3,、过分邀功。,（把团队成果说成自己的。,4,、太多的形容词,（自我夸张没意义，用数据说话）,5,、每次升职都是换工作时，而不是在原公司（后者更代表能力）,6,、换工作太频繁,（跳骚串子）,你占了几条？,12,心态,当不了“孙子”的人，这辈子没资格当“爷”,把自己放到最低，才是成长的开始,“你就是坨屎！”我曾对一位超级自信的新兵说。说这种话我并不愿意，但有的人就必须用大嘴巴抽醒的方式来教导。打碎其自负的心，踩两脚，然后再给他一块块粘起来。让他明白，真正的智者受到赞美时，字字反思；只有傻瓜受到批评时，才句句反驳。,“孙子”必须知道的事,小,故事,1,、你本来就是个小人物,2,、天上不会掉馅饼,3,、没人能卖你后悔药,4,、不能小瞧任何人,5,、你没那么多观众,13,什么样的下属能管好自己的上司？,第一、及时、主动交工作报告。,第二、在上司问询的时候，要铁嘴铜牙，如数家 珍，说明自己思路清晰。,第三、追分赶秒地推进进度。,14,情商,说话让人喜欢，做事让人感动,机,灵,聪,智,:,:,:,:,有机土壤，思维开阔,脑子灵活转速快,洞察性聆听,有头脑谋略,明,:,自知之明,慧,:,澄澈见性，无须多言心已说话,如何把平凡的事做得不平凡地好？执行岗位要思考如何在琐碎的事务性工作中发现改进与创新；管理岗位要思考，是否了解同事的苦闷，是否能帮助他们提升，给他们指导性建议？,15,小聪明,成不了精的狐狸,思考,从一定程度上讲，谁更聪明，好像谁就是有可能获得更多的利益，但事实常常相反。耍小聪明的人，也许在一时占到了便宜，但同时等于告诉别人要防备你，最终失去了最重要的东西,信任。这就是有些人为什么永远成不了精的狐狸，而真正成精的往往都是“大智若愚”的人。因为赢得信任是成本极高的，但收益是最大的。,你是哪一种？,小胜在智，大胜在德。,人家在你脸上看到的就是你所得到的。,大气之人，语气不惊不惧，性格不骄不躁，气势不张不扬。静得优雅，动得从容，行的洒脱。如淡雅而悠长之花，茂盛而长青之树，所有的外在之气，都源自内在之心；雄才能性缓，至高能心平，大智能气和。,先学大气,欲成大器,16,淡定,温顺的猫，就别学狗叫,你是别人阑尾吗？,当你不能解决问题时，你就是问题的一部分；当你没有支撑价值时，你就是累赘。这时候你是否有挥刀自宫的勇气，不给别人添麻烦？就像在战场上，为了不拖累战友，你是否有胆气给自己一枪？,太阳不会因为你的失意，不再升起；月亮不会因为你的抱怨，不再明亮；蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一团；蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于你自己！你不坚强，想软弱给谁看？,不坚强，你软弱给谁看？,17,心理例假,娴静如母猪照镜，行动若河马发疯,衡量一个人的聪明头脑,1,2,思维能力。,控制情绪能力,心里例假是指在某一段时间，你对个人工作积极性和主动性的有意放弃。,如何管理生物情绪？,1,、事前准备：预期管理，世上没有一蹴而就的事，有困难是正常的。,2,、立即行动：不要想太多，要沉下心，耐着性子，行动起来。,3,、分解过程：将困难分解成若干个步骤，容易步步完成。,4,、排列顺序：轻重缓急。重要的事全力以赴办，次重要的事按照计划办，不重要的事见缝插针地办。有节奏才有效能。,5,、说出心事：不要憋着。,6,、运动释放：体能影响心理。,18,小城靠控制，大成靠计划，在赏识中成长，在谴责中成熟。,慢一点,走得越快，越容易摔,做好执行计划，一步就是一步。做好完美的三点：,要防止想象力脱缰。想到最坏，争取最好。,不抱怨：抱怨使你丧失信誉。,不要失信：避免说大话。要有只争朝夕的时间观念。,1,2,3,大胜必经不忍,不败常因心切,啥叫高调做事？,1,、别人称之为困难，你却视为挑战。,2,、别人借口连篇，你却主动执行。,3,、别人事不关己，你却乐于负责。,4,、别人三分干劲，你却十分卖力。,5,、别人不紧不慢，你却快马加鞭。,6,、别人强调分歧，你却精诚合作。,7,、别人诉说苦劳，你却呈献功劳。,8,、别人一蹶不振，你却永不言败。,9,、别人自感平凡，你却追求卓越。,19,表达,傻瓜才用嘴说话,研究、思考、再研究，所有的顺畅于口，都来自顺畅于心。要么别说话，要么把话说到点，说到位，说道别人心里去，否则就成了祥林嫂。,不要做白沫,人生的两条路：,必须走的路,自己想走的路,1,2,把必须走的路走漂亮，才能走自己想走的路。,管理就是针对性沟通。怎样做到？,1,、对成默寡言的，有一句说一句，一字千金。,2,、对喜欢表现的，赞美不少于十次。,3,、对优柔寡断的，多用肯定性的语言。,4,、对学识渊博的，真诚聆听与赞美。,5,、对慢郎中式的，配合他的步调，因势诱导。,6,、对急性子的人，简洁明了，清晰准确，不拖泥带水，几句话就切入要害。,20,时间管理,不要混日子，小心日子把你给混了,低效能人士的七个习惯,1,、缺席。,2,、拖拉。,3,、做无关紧要的事。,4,、多虑。,5,、凡是过于消极。,6,、固执已见。,7,、持续信息过剩。,高效能人士的七个习惯,1,、主动积极。,2,、以始为终。,3,、要事第一。,4,、双赢思维。,5,、知己知彼。,6,、综合综效。,7,、不断更新。,VS,想变杰出，关键看产出。,1,、,“出活”。,生产出成功，哪怕粗糙，至少证明你的时间成本有结果。,2,、,“出品”。,工作作品，代表你的高水平。,3,、,“出道”。,有自己的独特思念与观察，指导并影响更多人。,你在哪一点？,21,靠谱,如何找到自己的发展战略？,职场有目标，工作有策略,方向。,我们要去哪儿？,目标与定位。,方法。,我们如何到那里？,策略与路径。,方式。,我们具体该怎么做？,做法与技巧。,1,2,3,在你的职业生涯中如何做到沉稳、淡定？,1,、不要随便显露你的情绪。,2,、不要逢人就诉说你的困难遭遇。,3,、在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。,4,、不要一有机会就唠叨你的不满。,5,、重要决定尽量和别人商量，最好隔一天发布。,6,、举止不要慌张。,7,、沉稳的男人说一半留一半，而沉稳的女人睁只眼闭只眼。,沉稳取信于人,淡定处理一切,22,机会,把所有的工作都当做提拔你的机会,企业中的八类精神乞丐：,1,、领导不和我沟通，我就不沟通。,2,、领导不认同我，我就不好好干。,3,、领导不鼓励我，我就消极怠工。,4,、我不开心，是因为领导不会哄我。,5,、完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付。,6,、做错事，希望大家不要小题大做。,7,、不懂技术，抱怨公司没有培训。,8,、不上进，抱怨公司氛围不好。,你占了几条？,准备好改变自己了吗？,机会就像一扇迅速旋转的门，当空当转到你面前时，你必须迅速地挤进去。给你机会时未必明白告诉你：“这是准备提拔你了。”所以当你无法判断是不是机会时，唯一的办法就是把所有的工作当成是提拔你的机会，尽力去完成。放心，老板总会看得见的。,23,自我对话,陷入迷茫，要学会自我交谈。,1,4,2,3,只有问题，没有解决的方法和路径，问题永远存在。,能够看到问题，并同时思考出解决问题的办法。,在问题出来之前就把问题消灭了。,没多大问题，却自己创造了一堆问题。,思考,抱怨者,管理者,智者,庸人自扰者,你是那种人？,哪些表现会让上司开始看重你？,1,、早到。,2,、不以“这不是我分内的工作”为由逃避责任。,3,、面对艰巨任务时淡定。,4,、立刻动手。,5,、口风紧,6,、听从上司的临时指派。,7,、拿着解决档案汇报工作。,8,、以无欲的心态做事。,9,、善于在关键时刻作出果断决定。,8,、专业及相关知识丰富。,24,规划,从五年后看现在,向前看还很远，向后看一眨眼。前进的道路上你是否想明白的这几件事？,1,、知道你是谁。最了解你的人是自己。,2,、知道你所处的方位。把握方位才能掌握起点、时机和方向。,3,、知道你要去哪里。无头绪地乱闯，走得再远再久也是无谓的游荡。,4,、知道去干什么。,5,、知道谁能和你一起走。,6,、知道该在什么时候止步。,别看你现在多年轻，变老都是人生的必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让自己的心智年龄比生理年龄“老”五岁，你会赢得更多的机会、更大的格局。你只有从五年后看现在，才会为清清楚楚的现在努力。,25,我是谁,信念决定你是谁,小,故事,三个石匠,第一个说,: “,我在干一个糊口的活”；第二个说：“我在建一个教室”,;,第三个说：“我在建设一个最受尊敬的城市”。工作的内因分为三种,:job,（工作）、,career,（事业）、,calling,（使命）。信念是唯一可以拯救人灵魂的东西，也是唯一能够让你走出迷茫的那道光。,优秀分两种,1,2,真正的优秀。,优先生锈。,它的驱动力是信念、原则、实践,它的驱动力是欲望、本能、机会。,别把欲望当理想，,别把所有的收获当成是理所当然的。,要时刻提醒自己，一切收获，都有别人心的帮助；一切光荣，都有别人爱的支持。没有什么收获是理所当然的。真正高山仰止的杰出，都源自俯首深躬的谦卑。感恩，是我们时时刻刻需要怀揣的心。,26,八种要被职场淘汰的人,1,、八小时之外不学习的人。,2,、对新生事物反应迟钝的人。,3,、靠个人能力单打独斗的人。,4,、玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人。,5,、技能单一没有特长的人。,6,、计较眼前目光短浅的人。,7,、情商低下的人。,8,、观念落后、知识陈旧的人。,1,、社会趋势对我的事业有何影响？,2,、我的事业处于哪个周期,?,3,、我有何优势？,4,、如何充分发挥优势？,5,、我的问题是什么？,6,、我如何走出困境？,自我测试,7,、我必须为未来做什么准备,?,8,、我的目标需要修正吗？,9,、我的第二方案是什么？,续篇,27,无限风光在险峰,Thank You !,28,