股权激励所得税

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2012-12-18,#,8,8,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2012-12-18,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2012-12-18,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2012-12-18,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2012-12-18,#,股权激励,焉梅,重大利好：股权激励,国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告,国家税务总局公告,2012,年第,18,号,2,一、本公告所称股权激励，是指管理办法中规定的上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工（以下简称激励对象）进行的长期性激励。股权激励实行方式包括授予,限制性股票,、,股票期权,以及其他法律法规规定的方式。,限制性股票,是指管理办法中规定的激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司获得的一定数量的本公司股票。,股票期权,是指管理办法中规定的上市公司按照股权激励计划授予激励对象在未来一定期限内，以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。,3,二、上市公司依照管理办法要求建立职工股权激励计划，并按我国企业会计准则的有关规定，在股权激励计划授予激励对象时，按照该股票的,公允价格,及数量，计算确定作为上市公司相关年度的,成本或费用,，作为换取激励对象提供服务的对价。上述企业建立的职工股权激励计划，其企业所得税的处理，按以下规定执行：,（一）对股权激励计划实行后,立即可以行权,的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。,4,（二）对股权激励计划实行后，,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的,。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票,实际行权时的公允价格,与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。,（三）本条所指股票实际行权时的公允价格，,以实际行权日该股票的收盘价格确定,。,5,三、在我国,境外上市,的居民企业和,非上市公司,，凡比照管理办法的规定建立职工股权激励计划，且在企业会计处理上，也按我国会计准则的有关规定处理的，其股权激励计划有关企业所得税处理问题，可以按照上述规定执行。,四、本公告自,2012,年,7,月,1,日起施行。,6,解读：,税法,会计趋同,：,18,号公告规定股票期权和限制性股票费用也可以作为工资薪金支出在企业所得税前扣除，,税会差异：,会计费用在等待期内平均摊销，体现了权责发生制与配比原则，而,税法,工资薪金,是实际支付扣除原则,一样，税法,对于股份支付,采取了收付实现制扣除的方式，即行权时才允许扣除该项费用，这同个人所得税的规定,也是,一致,的,。,7,卓越服务,提升价值,焉梅,