心拓培训-2天体验式团队培训

,Team Building,团队训练专家,企业团队管理伙伴 用心的力量,培训单位：,*,培训地点：,秦皇岛,-,*,基地,培训时间：201,1,年,*,月,*日,实施单位：上海心拓,培训,挑战自我 熔炼团队,体 验 式 拓 展 训 练,计划与建议书,增强,人际关系，形成积极向上和谐融洽的团队氛围，认识自身的潜能、增强信心；,正确认识竞争,与,压力，竞争与合作，体会双赢，培养良好心理质；,认识,群体,作用，增进对集体的参与意识和责任心,；,树立,勇,于挑战、不畏艰难,，,实现目标的,信心,；,树立诚信为本的理念，建立以目标为导向的观念；,启发想像力与创造力，提高解决问题的能力,；,通过,自我挑战，,实现自我认可和自我实现,；,打造卓越创新团队；,构建员工竞争机制,，,塑造员工榜样,，,从而影响整个团队,；,帮助,员工在团队中找到归属感,，,让他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯,；,培训目标：,设计一个完全封闭而有挑战性的环境，保证项目实施并保证学员的注意力与培训效果；,创造一种引发深入思考和公开讨论的氛围，引导团队成员分享各自感悟，通过自身的思考总结，,得出普遍性的指导原则,设计项目回顾点并有效引导，与培训主题一致；,将项目中的体验与实际日常工作中的认识相联系；,保证12-17个人配备一个资深体验式拓展培训师；,目标实现方法,本次培训将按照团队组建,磨合,成长,成熟,4,个模块进行设计。,第一阶段 建立：,明了你所处的环境,/,确保队员充满兴趣,/,以身作则,/,鼓励队员之间分享观点,/,鼓励分享个人的经历,第二阶段 磨合：,鼓励表达个人的感受,/,建立队员之间沟通桥梁,/,化解冲突,第三阶段 成长：,增进解决问题的能力,/,创立实验机会,/,发展个人技能,/,保证队员相互了解各自的强项及弱项,第四阶段 成熟：,允许将领导权交给其它人,/,鼓励团队以外的联系,/,容纳意见分歧,/,打破常规,方案设计思路：,1,、,快乐体验，融炼团队，创建更为高效团队。,2,、,合理的团队分工与协作，以有效的沟通来整合团队。,3,、,追求卓越，提升品质，为工作伙伴提供优质服务的意识。,4,、,尽情享受工作,体现服务至上的精神，感受强大温暖的团队氛围。,5,、,增强员工之间的情感交流，促进团队融合，建立积极向上、轻松的组织气氛；,6,、,改善组织内部的沟通与信息交流,树立沟通意识，学习沟通技巧，达到有效沟通；,7,、,促成员工对公司企业文化的认同，进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力；,8,、,通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神,及合作意识,创立一支高绩效的团队；,培训主题概述,培训主题：,“,凝聚力,”,+,“,合作,”,+,“,沟通,”,+,“,创新,”,+,“,信任,”,培训理念介绍,凝聚力,Stretegy,合作,Cooperation,沟通,Communication,创新,Innovation,信任,Trust,情绪智力能够发掘和培养更优秀的内部领袖,;,提高生产效率,;,建立更高效的团队,;,改善选择过程,;,增强信任度,;,促进沟通,;,加强企业文化和企业精神的传播,;,激发创造力和合作精神并在竞争中胜出,.,情绪智力,(EQ),1.,掌控自己情绪的能力,Ability to control your emotion,2.,管理自己情绪的能力,Ability to manage your emotion,3.,自我激励的能力,Ability to be self-inspired,4.,认识他人情绪的能力,Ability to learn others emotion,5.,处理人际关系的能力,Ability to handle human relations,高效团队模型,“增强企业凝聚力、 提升员工团队精神”“放松身心与休闲、 融入企业核心目标”,第一天,安 排,第二天,安 排,07,:,3,0,-08,:,30,大巴至培训基地,07,:,0,0,-08,:,00,早餐,08,:,3,0,-10,:,00,团队项目-破冰起航,0,8,:,0,0,-08,:,3,0,拓展热身小游戏C,10,:,00-10,:,3,0,拓展热身小游戏A,08,:,3,0,-10,:,00,团队项目,盲人方阵,1,0,:,3,0,-12,:,0,0,团队项目-信任背摔,1,0,:,00-,1,1,:,3,0,团队合作项目,神奇七巧板,12:00-13:00,团队午餐,1,1,:,30-,1,2,:,3,0,团队大总结,13:00-13:30,拓展热身小游戏B,13:30-15:30,团队项目-穿越电网,15:30-17:00,团队项目-驿站传书,17:00-19:00,晚餐,培,训,时,间,安,排,高效团队项目介绍,眉目传情,按照车上座位顺序，分为四纵队，教练会给每个小队最后一名队员一个,1-1000,以内的数字，然后队员往前传数字，只能用面部的表情传达数字，不可发出声音。,快乐大巴-车上互动游戏,“吃猪”,“吃猪”：用“我最喜欢吃猪的,XX,（身体的某一部分）,”,车上,的朋友们轮番上阵，说出自己最喜欢吃的地方，当有人说重复了，就表演小节目，节目的内容可以自选，如果不选择的也没关系我们早有安排，,这个游戏完到尾声的时候比较幽默激烈，实在没有地方可以吃的时候，有的人会说我喜欢吃猪的毛啊，便便啦，比较搞笑。,快乐大巴-车上互动游戏,项目设计,破冰启航,项目简介,：,阐述此次培训主题，根据此次培训要求，为这自己的团队起名字、选队长、设计,logo,、创作队歌、队训；,帮助所有人放松，以开放、乐观的态度参加接下来的培训；,培训安全说明及注意事项。,项目目标：,全方位了解体验式培训，打破人与人之间的隔膜。,用特殊的形式相互了解，团队成员,“,融冰,”,。,明确培训目的，对此次培训有初步了解，初步形成团,队氛围，,为接下来的团队培训做好心理准备,.,项目介绍：,小组成员依次自,1.5,米高左右的平台上，按照培训师要求的动作，准备完毕，直身向后倒去，小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。,项目目标：,体会信任：信任同伴，信任公司，信任社会，在你信任他人的时候，就会赢得他人的信任；体会责任：当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持；建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起相互之间理解的桥梁；通过身体接触，拉进队员之间的距离，实现情感沟通。,项目,名称,信任背摔,项目简介：,你们面前是一张（带有,2,万伏高压电的）电网，要求所有队员在规定的时间内从电网的一侧穿越至另一侧，如还有人留在原地，算做整个项目失败。时间：,30,分钟,。,项目回顾：,团队领导的作用：观察，思考，指挥，协调。要把握全局，懂得授权，不要事必躬亲，不能只盯一点，一处，要整合团队的所有成员，发挥出团队的力量，变内耗为互补互助。同时坚定自己，确立领导地位。先民主,后集中（服从）。,项目名称,危险电网,项目,名称,：驿站传书,（室内经典课程）,项目简介：,参训学员以团队为单位排成一,列，所有队员不得说话，前面队员不得回头,和后面的学员沟通，任务是从后向前传递数,字信息，用时间最短的队为优胜队。前期有,事先沟通的时间，通过讨论可以再改进方,法，提快速度。,项目目标：,沟通中的编码与解码，突破性,解决问题，跳出固有思维局限，面对实际环,境，如何创造出最有效的沟通方式，培养团,结一致、密切合作克服困难的团队精神，培,养计划、组织、协调能力，培养健康良好的,竞争心态。,1,、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间、,2,、培训师喊,“,松鼠,”,，大树不动，扮演,“,松鼠,”,的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树、,3,、培训师喊,“,大树,”,，松鼠不动，扮演,“,大树,”,的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠、,4,、培训师喊,“,地震,”,，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠、,游戏设计,森林大逃亡,活动,规则：,参加人数每10人一组，主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）,每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求,提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。物品将是一些相当有难度寻找,的东西。,（室内外皆可操作）,游戏设计,:支援前线,项目简介：,在规定的时间内利用我给大家的工具做成一个面积最大的正方型，所有队员相对均匀的分布在正方型的四条边上。时间40分钟。,项目,目标,：,体会沟通时的心态,明确个人决策和集体决策的关系,了解PDCA理论,项目名称：,盲人方阵,项目,名称,：神奇七巧板,(室内经典课程）,项目介绍：,一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。,项目目标：,培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。培养市场开拓意识，更新产品创新观念。,项目设计,团队大总结,项目简介,：,参训学员以团队为单位，用展示的方式与全体参训学员一同分享在培训中所领悟的知识道理，以及全体学员用最少的时间获得最大的收获。,项目目标,：,创建分享的心态与氛围；系统整理体验式学习的心得；总结收获、展望未来，颁发培训证书。,项目简介：卓越圈是拓展训练中训练团队沟通与协作的经典项目。所有队员用最短时通过一个身体大小的绳圈，用时最短的队获胜。胜利的队伍接受失败队伍祝贺。,项目回顾：,1,、领导及时发现问题和解决问题的思维意思能力；,2,、团队共同目标的认同与执行；,3,、领导在实现团队目标中敢于承担责任的重要性；,4,、员工在执行任时的标准性、力度性、 有效性；,项目名称,卓越圈（备选）,项目名称：激情,99,秒（备选）,项目简介：,全体队员分成若干个小组。每个小,组必须在,99,秒内完成,5,个小项目。要求每小组的,每个人都必须参加到,5,个小项目中的一个，最终,用时最少的小组获得优胜！,项目回顾：,每个学员有明确的职责，有效的分,工和明确的责任是高效,团队的基础，只有理解,团队；尊重团队的分工；坚守职责才能高效地,完成团队的任务。,项目介绍：,30,张带有数字信息的卡片（数字从,1,到,30,）被放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。每次进入绳圈的时间为,60,秒，时间一到所有队员须离开现场。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动（可随时换人），其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。,项目目的：,合作其实比竞争更重要，特别是在一个集体里面，有时候要懂得为了集体的利益牺牲小我的利益，以求得利益的最大化。同处一个队伍当中，我们充当的并不是从始到终的对手，要想同存于一个和谐氛围，首先得让你的对手成为你的朋友。,项目名称,急速,60,秒（备选）,以下是我们体验式拓展培训使用的训练安全设备进行简单介绍,器械名称,作 用,品牌（产地）,安全带,套身连接保护,CAMP (Italy),、,PETZL (France),上升器,固定保护空中作业者,PETZL (France),下降器,用于空中作业者的救援,PETZL (France),铁索,连接安全带与保护绳,CAMP (Italy),动力绳,保护学员在坠落时不会造成伤害,BEAL (France),头盔,头部保护,CAMP (Italy),安全是拓展的生命,拓展训练从属于户外体验式培训行业，各种户外的体验式活动是拓展训练的主要形式，训练安全是实现训练目标的必要保证。没有安全就没有拓展，,安全是拓展的生命,！,安全与危险的关系,用数学模型来比喻，安全与危险是两圆相切的关系。,安全与危险之间无任何缓冲区，只要迈出,100%,安全,一步，就是,100%,的危险。只有这样理解，我们才能,在训练、工作中，乃至平时的日常生活、玩乐，都完,全按照安全原则去做。,安全的保证,拓展训练的安全保证来自于以下,5,个方面：,极强的责任心,合格的装备,正确的操作方式,丰富的经验,良好的习惯,100,安全,100,危险,安全系数,项目,费用（元）,备注,单价,总价,培训,费：战略合作,课程设计、,培训,器械、,培训师,、,培训,助教,等,代,办,费,用,正餐,（10菜1汤）,10,人一桌，饭菜美味可口，具有特色；,住宿(双标）,三星级酒店式管理（含早餐，特色桌餐形式）,会议室,（30人以上）,破冰及总结使用，防备雨天使用,交通（33座金龙）,33座金龙大巴，全程接送基地,总计：,培训报价：(以,25,人为基数预算,，,资深培训师：2名,、,助教1名、摄影拍照各1名,),友情提示,：,1,、用餐可以根据预算调整档次，不含酒水，如有变动请马上告知我们。,2,、有任何问题请及时与我们沟通。,3、世博期间，上海市,酒店住宿,和,大巴用车,普遍比平常要高，敬请谅解！,项目,费用（元）,备注,单价,备注,保险费,/,/,人身意外伤害和医疗险，保额高达,12,万元以上每人。,矿泉水、,8米,横幅,、香槟,/,/,每人一天提供,3,瓶矿泉饮用水，,LOGO,横幅,全程拍照与摄影,/,/,制作视频相片、留作纪念。,电子相册制作刻录,/,/,培训结束后寄予培训电子相册刻录光盘,颁发证书及小礼品,/,/,留作纪念、办法心拓体验式培训证书,心拓赠送项目,心拓赠送项目,培训服务细节：,保险,为每名学员提供培训期间的人身保险。,餐饮,提供标准桌餐及培训期间饮用水。,交通,负责接送学员达到培训地点及返回上海市。,团队旗帜,渲染培训气氛，并可留做团队活动的永久纪念。,反馈报告,培训结束一周后，提供完整学员培训反馈报告。,电子相册,将培训的精彩瞬间收录于数码相机里，刻制光盘留做团队活动的纪念。,颁发证书,-,颁发心拓体验式拓展培训证书。,心拓,坚持走人性化培训的道路，坚持变革和创新，致力开发独具一格的培训理念。年轻的,心拓,培训秉承PPCA(美国职业与个人教练协会)和ACA(美国教练协会)的“教练技术”，致力于为组织或个人提供一种高效能的学习方式，使组织或个人自主的把环境优化成可以学习的一种载体，把教练技术运用到传统的拓展训练中,丰富了拓展训练的内涵。,心拓,培训的教练以技术反映学员的心态,激发学员的潜能,帮助学员及时调整到最佳状态去创造成果，她的目的是帮助你成为事业和生活上的赢家。,我们的核心培训成员均来自各大企业的管理阶层，具有最,少四,年以上体验式培训经历，每人培训课时都在1000 TRAINING DAYS 以上。丰富的教学经验使他们能够深刻的体会学员的感受，引导学员积极思考，从培训中获得收益。,公司介绍：,体验式户外,拓展,培训，激发您的潜力，寓教于乐，收获超乎您的想象！,欢迎您参加体验式培训，为使这次培训获得圆满成功，请您仔细阅读以下条款：,一、关于天气：,除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件，否则将不会取消或延期培训。,培训基地会根据天气的情况，调整活动时间或以其他活动代替原有课程；,二、学员应带物品：,、请身着运动装、运动鞋、棉线袜或方便活动的服装。,、护肤霜、,防晒霜,、太阳镜、太阳帽。,、 带眼镜的学员应备有防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜架。,三、注意事项：,培训期间请服从培训师的管理，课余期间严禁喝酒和任何形式的赌博；,在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助；,在培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报；,在培训中，请您爱护各项设施以及自然环境，不要乱丢垃圾。,心拓,-,友情小提示：,成功案例,培训部 杨长荣,Mobile:,15800859130,Tel:,67841646,FAX:,67841646,Email:,xintuo_ycr,QQ,：,465713453,非,常感谢您给予我们的这个特别珍贵的机会！,希望我们能用最优质的,策划方案,、执行和服务为贵公司,承办,一个成功的,Team Building,，谢谢！,用心经营,开拓无限,