软件行业职业规划

求 真 务 实 敬 业 进 取,找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台,软件行业职业规划,山东师创：刘云鹏,软件职业发展路径,初级程序员、业务员,中级程序员,高级程序员,系统设计师,架构设计师,/,数据库设计师,测试工程师,测试设计师,初级,QA,中级,QA,高级,QA/,质量咨询师,业务分析师,业务咨询师,/,培训师,项目,技术经理,技术总监,质量总监,系统网络工,程师,高级系统网,络工程师,系统网络,咨询师,/,培训师,项目,配置管理员,公司,配置管理员,高级测试,主管,小型,项目经理,中型,项目经理,大型,项目经理,部门总经理,公司总经理,销售经理,销售主管,区域销售总,经理,销售总监,测试咨询师,/,培训师,高级业务,分析师,主要发展方向分类,开发方向,测试方向,QA,方向,项目管理方向,销售方向,服务支持方向,第一部分：开发方向,初级程序员、业务员,中级程序员,高级程序员,系统设计师,架构设计师,/,数据库设计师,测试工程师,测试设计师,初级,QA,中级,QA,高级,QA/,质量咨询师,业务分析师,业务咨询师,/,培训师,项目,技术经理,技术总监,质量总监,系统网络工,程师,高级系统网,络工程师,系统网络,咨询师,/,培训师,项目,配置管理员,公司,配置管理员,高级测试,主管,小型,项目经理,中型,项目经理,大型,项目经理,部门总经理,公司总经理,销售经理,销售主管,区域销售总,经理,销售总监,测试咨询师,/,培训师,高级业务,分析师,对日外包研发方向与工作经验关系,工作年限,6个月,1年,2-3,年,4-5,年,6-7,年,8,年,普通社员,初级管理职,中级管理职,高级管理职,新入社员,技术专家,业务顾问,系统工程师（,SE,）,项目管理（,PM,）,程序员（,PG,）,一切既有可能,开发的三个方向,类比盖房子,单纯编程方向：添砖加瓦的具体工作,系统分析设计：控制和搭建房子的整体结构,业务方向：设计房子和给用户提供建房子的方案及咨询,那个方向的选者取决于兴趣和个人性格特征,新手（一）：,Java,开发工程师职位,基本要求：,1,、有,1,年以上的对日,Java,项目的实际开发经验；,2,、熟悉,JAVA,，,JSP,，,JDBC,，,Spring,，,Struts,，,Hibernate,等,Java,技术；,3,、熟悉,SQL,的编写，有使用,Oracle,，,SQL Server,，,DB2,，,MySQL,之一的实际经验。,其他,要求：,1,、国家正规院校毕业，计算机相关专业大专及以上学历；,2,、良好的心理素质及协作精神，能够承受一定工作压力；,3,、良好的学习能力及积极向上的人生态度。,新手（二）：对日,Java,开发工程师职位,基本要求：,1,、有,1,年以上的对日,Java,项目的实际开发经验,，熟悉对日项目的工作模式、流程；,2,、熟悉,JAVA,，,JSP,，,JDBC,，,Spring,，,Struts,，,Hibernate,等,Java,技术；,3,、熟悉,SQL,的编写，有使用,Oracle,，,SQL Server,，,DB2,，,MySQL,之一的实际经验。,其他,要求：,1,、国家正规院校毕业，计算机相关专业大专及以上学历；,2,、,能读懂日文式样书，良好的日语实际读写能力，日语,3,级以上；,3,、良好的心理素质及协作精神，能够承受一定工作压力；,4,、良好的学习能力及积极向上的人生态度。,职业要求分析,外语能力,对日：最低,3,级、职位越高日语能力要求越高,技术能力,能熟练使用,Java,、,.Net,等常规应用技术,基本素质要求,良好的职业素养、规范、道德,第二部分：测试方向,初级程序员、业务员,中级程序员,高级程序员,系统设计师,架构设计师,/,数据库设计师,测试工程师,测试设计师,初级,QA,中级,QA,高级,QA/,质量咨询师,业务分析师,业务咨询师,/,培训师,项目,技术经理,技术总监,质量总监,系统网络工,程师,高级系统网,络工程师,系统网络,咨询师,/,培训师,项目,配置管理员,公司,配置管理员,高级测试,主管,小型,项目经理,中型,项目经理,大型,项目经理,部门总经理,公司总经理,销售经理,销售主管,区域销售总,经理,销售总监,测试咨询师,/,培训师,高级业务,分析师,测试方向与工作经验关系,工作年限,1,年,2-3,年,4-6,年,4-5,年,6-10,年,10,年,成熟员工,初级管理,中级管理,高级管理,新入职,质量总监,/,开发,(,项目,),经理,高级测试工程师,程序分析员,测试,/,编程负责人,测试工程师,程序分析员,一切既有可能,初级测试工程师,测试组负责人,测试的三个方向,由初级测试人员开始,测试技术方向：高级软件测试工程师,管理方向：测试工程师到组长，再到测试经理，最后质量总监,换职业：做项目管理或做开发人员,新手：测试工程师岗位,岗位职责：,1,、汇报给项目经理，负责公司所有产品的功能测试工作，制定测试计划，书写测试用例，完成功能测试和测试报告。,2,、协调项目团队，统筹，监督测试进度的顺利进行。,3,、负责公司所有产品的性能测试工作。,专业和素质要求：,1,、计算机相关专业教育背景，有,JAVA,或者,C#,或者,C,功底。,2,、热爱测试，较强的理解分析能力，沟通能力以及动手实践能力。,3,、为人诚恳，敬业，态度严谨，认真。,4,、良好的团队合作意识,;,高度的工作热情，具有学习精神，创新意识。,职业要求分析,外语能力,对日：最低,3,级、职位越高日语能力要求越高,技术能力,有编程技术功底，熟练掌握测试的相关技能,基本素质要求,良好的沟通交流能力、思维严谨，团队合作意识,推荐几本测试的好书,软件测试,作者：（美）,Ron Patton,译者：周予滨 姚静,出版社：机械工业出版社,原出版社：,SAMS,Automated Software Testing-,Introduction,Management,and Performance,作者,：,美,Elfriede,Dustin,等著,出版社,：,清华大学出版社,软件测试自动化,作者,：,Daniel,J.Mosley, Bruce,A.Posey,/,著,译者,：邓波 黄丽娟 曹青春等,/,译,出版社,：机械工业出版社,有效软件测试,作者,：,美,Elfriede,Dustin/,著,译者,：新语,/,译,出版社,：清华大学出版社,第三部分：,QA,（质量保证）,初级程序员、业务员,中级程序员,高级程序员,系统设计师,架构设计师,/,数据库设计师,测试工程师,测试设计师,初级,QA,中级,QA,高级,QA/,质量咨询师,业务分析师,业务咨询师,/,培训师,项目,技术经理,技术总监,质量总监,系统网络工,程师,高级系统网,络工程师,系统网络,咨询师,/,培训师,项目,配置管理员,公司,配置管理员,高级测试,主管,小型,项目经理,中型,项目经理,大型,项目经理,部门总经理,公司总经理,销售经理,销售主管,区域销售总,经理,销售总监,测试咨询师,/,培训师,高级业务,分析师,新手：初级,QA(,项目经理质量助手,),职位职能,:,标准化工程师,质量管理,QA,【,工作职责,】,1,.,负责质量保证流程的标准化制定和优化；,2,.,负责项目的质量保证数据收集与分析、审核点及不符合项的处理；,3,.,负责对新员工进行体系流程培训。,4,.,完成部门主管交办的其他工作。,【,任职要求,】,1.IT,相关专业；,2,.,工作积极主动，有优秀的沟通和推动能力，有质量管理经验者优先,；,3.,逻辑思维能力强，擅长主持会议、总结编写体系等文档,；,4.,熟练使用,SVN,配置管理工具、,office,办公软件。,老手：高级,QA,岗位职责,1,、确保软件项目过程规范被实施；,2,、为软件项目过程规范的实施提供咨询、指导和培训；,3,、执行软件项目过程监控，跟踪协调问题的解决；,4,、优化度量体系，收集过程数据，分析质量过程的情况；,5,、收集软件项目过程改进建议，制定改进方案，开展过程改进工作。,6,、制定、优化及推广软件配置管理的流程、变更管理流程及各类规范及制度；,7,、制订和维护配置管理计划，使用配置管理工具进行项目配置管理，配置库维护；,8,、负责产品基线创建、升级及发布；,9,、对项目版本发布过程负责，组织和协调相关项目组成员完成版本发布工作；,10,、执行配置项审计，保证配置管理库的可用性和完整性；,11,、对公司其他相关人员提供配置管理基本知识和相关工具的培训。,岗位要求,学历要求：全日制统招本科或以上 性别要求：年龄要求：,25-55,总工作年限：,3,年以上 任职资格的具体描述：,职位要求,1,、 计算机或相关专业本科以上学历，,3,年以上,QA,经验,;,2,、软件工程或计算机相关专业，熟悉软件工程理论，了解软件开发、项目流程；,3,、熟练使用,office,对,project,有一定了解,良好的学习能力和文档编写能力；,4,、熟悉,CMM/CMMI,的过程能力成熟度模型的优先考虑；,5,、了解,QA,的工作内容和工作方式，并对软件过程改进有高度的热情。,6,掌握计算机软件基本知识，熟悉操作系统、局域网等基本知识；,7,、熟悉软件标准化开发流程和配置管理理论；,8,、能独立完成软件配置管理的平台搭建、流程制定、操作培训、平台维护等；,9,、能独立完成基线及配置项状态报告的撰写；,10,、熟练使用,SVN,等配置管理工具；,11,、具有良好的沟通表达能力与团队配合能力，工作主动，有较强的责任心及钻研精神；,第四部分：项目经理,初级程序员、业务员,中级程序员,高级程序员,系统设计师,架构设计师,/,数据库设计师,测试工程师,测试设计师,初级,QA,中级,QA,高级,QA/,质量咨询师,业务分析师,业务咨询师,/,培训师,项目,技术经理,技术总监,质量总监,系统网络工,程师,高级系统网,络工程师,系统网络,咨询师,/,培训师,项目,配置管理员,公司,配置管理员,高级测试,主管,小型,项目经理,中型,项目经理,大型,项目经理,部门总经理,公司总经理,销售经理,销售主管,区域销售总,经理,销售总监,测试咨询师,/,培训师,高级业务,分析师,项目经理招聘要求,职位描述：,1,、负责公司重要软件研发或实施项目的项目管理；,2,、有效控制研发项目的资源、进度和里程碑；,3,、协调研发项目的需求，控制变更，有效保证成果质量；,4,、管理项目团队，协调项目外部因素和资源；,职位要求,：,经 验：计算机相关专业本科或以上学历，,3,年以上软件开发经验,，,1,年,以上项目经理从业经验；技能技巧：,1,、熟悉项目管理的思想和方法，良好的任务分解和过程控制能力，项目变更的控制能力；,3,、良好的人际沟通协调能力，较强的目标意识和压力承受能力；,4,、熟练掌握,C+,、,.Net,中的一种，熟悉一种大型数据库；,5,、丰富的软件技术知识，对网络协议、操作系统、安全等有广泛的了解；,6,、有安防行业从业经验优先；,职业要求分析,项目管理能力,熟悉项目管理的思想和方法，过程控制,更高素质要求,人际沟通协调能力，较强的目标意识和压力承受能力等；,技术能力,不做具体技术，但有比较广的技术知识，对技术有深刻理解,行业知识要求,了解所在行业,第五部分：销售方向,初级程序员、业务员,中级程序员,高级程序员,系统设计师,架构设计师,/,数据库设计师,测试工程师,测试设计师,初级,QA,中级,QA,高级,QA/,质量咨询师,业务分析师,业务咨询师,/,培训师,项目,技术经理,技术总监,质量总监,系统网络工,程师,高级系统网,络工程师,系统网络,咨询师,/,培训师,项目,配置管理员,公司,配置管理员,高级测试,主管,小型,项目经理,中型,项目经理,大型,项目经理,部门总经理,公司总经理,销售经理,销售主管,区域销售总,经理,销售总监,测试咨询师,/,培训师,高级业务,分析师,对日市场方向与工作经验关系,工作年限,6个月,1年,2-3,年,4-5,年,6-7,年,8,年,普通社员,初级管理职,中级管理职,高级管理职,新入社员,区域经理,销售总监,售前工程师,销售主管,客户经理,大客户经理,商务助理,销售代表,一切既有可能,新手：软件销售,岗位职责：,1,、与客户沟通，挖掘出意向客户；,2,、向意向客户演示、介绍软件产品；,3,、与客户进行商务沟通并最终促成合作。,任职资格：,1,、热爱软件行业，有在金蝶，用友，速达，管家婆等软件销售经验者优先；,2,、有较强的口头表达能力，有良好的沟通能力以及人际关系的维护；,3,、有着较强的销售要性，并能够承担销售任务；,4,、半年以上软件行业销售工作经验者优先；,5,、有大客户资源及软件客户资源者优先。,职业要求分析,素质要求,口头表达、交流能力，人际关系维护能力,技术能力,理解软件产品的功能，做演示方案和演示产品,销售方面,掌握基本的销售理论知识和销售的技巧,第六：服务支持方向,常见职位：,项目实施,实施经理,技术支持,技术支持经理,新手一：项目实施,岗位职责：,1,、负责本公司企业管理软件（物业管理软件、供应链管理软件等）的项目实施和技术支持工作；,2,、进行软件产品运行的日常维护与各类客户问题的及时处理；,3,、在现有产品的基础上，根据客户需求进行非代码级的报表和其它功能调整与修改。任职要求：,1,、 大专或大专以上学历，计算机或相关专业毕业；,2,、 有数据库应用经验，至少掌握一种大型数据库（例如,Microsoft SQL Server,、,Oracle,等）；精通,Microsoft SQL Server,者优先。,3,、 性格开朗、易与人沟通，具备良好的表达能力，责任心强，良好的团队合作精神，思维严谨；,4,、有物业管理软件或供应链管理软件项目实施和技术支持工作经验者优先。,职业要求分析,素质要求,交流沟通能力，思维严谨，做事细心,技术能力,各种服务器类软件的安装和配置，尤其数据库的安装和配置,新手二：技术支持,岗位职责：,1,、了解客户需求，结合产品功能，到客户现场提供上门培训服务；,2,、为用户提供售后技术支持（电话或上门服务）,岗位要求：,1,、大专及以上学历，信息管理、计算机应用类专业；,2,、学习能力强，能主动学习产品功能及新的产品；,3,、有严谨的逻辑思维能力，语言表达能力强，谈吐大方得体，善沟通，精神面貌,好；,4,、工作细心，责任感强，具备服务,意识；,职业要求分析,素质要求,交流沟通能力，思维严谨，做事细心，具备服务意识,技术能力,学习能力强，能主动学习产品功能及新的产品,最后问题：,你选择好职业方向了吗？,？,QA,时间,