员工入职培训企业内训课件

,LOGO,/,添加公司企业名称,员工入职培训,Employee,training Business,templates,适用于员工入职培训,/,企业培训,/,企业介绍等场合,汇报人：人事部,时间：,2019,年,9,月,16,日,目录,Contents,1,公司概况,2,公司规章制度,3,员工手册细则,4,公司礼仪规范,SECTION ONE,公司概况,公司介绍,公司大事记,高层领导介绍,企业文化,企业追求,中国,某某总公司,简介,一、,1984,年，,由,某某某,创立,的国企，注册资金超过,1,亿元。,现在隶属与首旅集团,，是,上海上市公司。,二、经营出境、入境、国内、商旅会展等全方位旅游产品和服务,。,广州,某某公司,简介,一、接待国内及海外人数超过,100,万,二、,2002-08,年成为销售业绩广州第四,三、,2013-14,年连续成为 “广州地区最受欢迎的旅行社”,四、,2007-2012,年获南方航空国际组团旅行社金奖,五、,2010-13,年连续,5,年获工商局“守合同重信用企业”,六、营业网点广州,60,多个,七、珠三角网点东莞、佛山、深圳、惠州、肇庆、汕头、梅州、珠海,2008,2010,添加事件一,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容点击输入简要文字内容,添加事件二,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容点击输入简要文字内容,点击添加标题,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容。点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容。点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容。点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰,2012,2014,2016,添加事件三,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容点击输入简要文字内容,添加事件四,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容点击输入简要文字内容,添加事件五,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容点击输入简要文字内容,董事长,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项,内容点击,输入简要文字,内容,总经理,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项,内容点击,输入简要文字,内容,财务总监,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项,内容点击,输入简要文字,内容,项目总监,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项,内容点击,输入简要文字,内容,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容。点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容。点击输入简要文字内容,Web Design,Graphic Design,Muse Design,Development,Skills,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容。点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容。点击输入简要文字内容,。,点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项内容。点击输入简要文字内容，文字内容概括精炼,尊重人才,人文精神,策略先导,人文感知,尊重人才、鼓励创新，全方位打造人文气息,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字您的内容,人文感知，社会责任感,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字您的内容,策略先导,-,实效执行,-,解决之道，定制式解决方案,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字您的内容,追求客户利益最大化,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字您的内容,追求可持续发展的战略方针,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字您的内容,追求以人为本的生存之道,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字您的内容,SECTION TWO,公司规章制度,入司流程,报到总流程,入职须知,转正过程,录取了要做些,什么呢？,报到材料的准备,：,1,）毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张,；,2,）与原单位解除劳动合同的凭证,；,3,）一寸彩色照片两,张,报到,办理劳动合同,办理一卡通,提交相关资料，填写入职卡，领取文件袋,办理部门：人力资源,部,签,劳动合同签署声明,，签,劳动（聘用）合同书,办理,部门：人力资源部,在公司住宿的员工需办理暂住证（身份证原件，,2,白底或蓝底,1,寸照片，交到人力资源部），办理一卡通（一卡通,考勤卡、饭卡、洗浴卡），办理胸卡（统一安排照相，需穿白衬衣）,办理部门：人力资源部,办理工资社保,建立员工档案,解决住宿,办理工资卡,办理部门：人力资源部,交以下材料,1,）毕业证书复印件,2,）学位证书,复印件,3,）职称证书复印件,4,）身份证,复印件,5,）,员工履历表,6,）,员工基本信息表,办理部门：人力资源部,通过,OA,申请，办理住宿登记，领取钥匙，退宿时通过,OA,申请,办理部门：行政部,1,、公司实行每周六天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作时间为上午,8:00-12:00,，下午,2,：,00-18,：,00,（春季），,8:00-12:00,，下午,13,：,30-17,：,30,（夏季），。,2,、遵守公司礼仪，谦和礼貌待人。,3,、工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍他人工作。,4,、办公区内不得吸烟、吃东西。,5,、工作时间衣着得体大方，男士不得穿无袖上装和短裤，女士不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、连衣裙；男士头发不盖耳，女士不浓妆艳抹。,6,、接电话时应先致以“您好，,XXX,部,XXX”,，通话要简明扼要，尽量放低声音，以免影响他人工作。,第一月,第,二,月,第三月,参加培训熟悉相关制度,进入工作角色,掌握,个人,工作的主要工具,独立承担工作,任务,参加,转正考察,在员工进入部门后的第三个月，除了逐渐具备独立工作任务的能力以外，还要,参加,考察综合,评定结果与新员工的转正结果挂钩。,SECTION THREE,员工手册细则,公司保密规定,出勤考核管理,请假休假管理,工资保险制度,文件保密规定,随着公司的发展和市场竞争程度的加剧，企业商业秘密的重要性也越来越突出。为了更有利地贯彻实施公司的保密制度，防止公司商业秘密的泄露和流失，请大家遵守如下规定：公司不允许向外发布和扩散保密文件。公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的、包括各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。,工资保密规定,公司,实行的是秘密薪制度，这是公司一项非常重要的制度，请您务必严格按照公司的薪酬保密制度执行,。,主要,原则有三点：,严禁向外发布和扩散公司的薪酬制度、薪酬数据。,严禁向他人泄露自己的薪酬。,严禁打听别人的薪酬。,考勤工作是对员工的实际出勤情况进行记录，以加强员工对作息时间的实施，并提供必要的统计资料。,员工使用考勤卡,【,上下班刷卡,】,来记录每个人每天的出勤情况。公司严禁代打卡行为，对于代打卡员工，一经发现，一次扣罚当事人,【,代打卡人和委托人,】,人民币,50,元。,员工请假、休假必须履行相关的程序和手续。,凡是下列情况之一的行为，均视为迟到、早退：,迟到：上班时间已到，未打卡到岗者；,早退：下班时间未到，提前离岗者,【,严禁在刷卡机旁边等待刷卡下班的行为，违反一次：罚,10,元,/,次,】,。,请假、休假管理,请假是指公司规定的时间内，员工需从事个人的特定活动，必须经过相关领导的批准，履行一定的手续。休假是指员工按国家或公司规定的时间进行休息或休养。,法定假日,【,除公休假日外，休假期间，带薪,】,公休假日：一周一天全民法定假日，,【,依据,全国年节及纪念日放假办法,】,病假、事假,病假：员工患病停工治疗，实行医疗假的制度。,注意：职工病假期间遇到国家法定节假日,【,新年、春节、清明节、国庆节等,】,和公休假时，应算做病假期间。事假：员工因个人或家庭需要请假的可以申请事假，事假以天或小时为计算单位。婚假,【,含公休假日和法定假日,】,：指劳动者本人结婚依法享有的假期；加入本公司满三年的员工方可享受带薪婚假；员工在原单位结婚的，婚假不能带入本公司；员工的婚假需在结婚后一年内修完。,保险种类,办理程序,薪酬发放,社会保险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,新参保人员需提交身份证和户口本复印件（首页和本人页）,2,张照片,4,家定点医院,时间：每月,30,号,形式：工资卡,SECTION FOUR,公司礼仪规范,男士着装规范,女士着装规范,接打电话规范,第一条 员工上班着装应整洁、得体、大方，颜色力求稳重。保持服装纽扣齐全，无掉扣，无破洞。,第,二,条,男员工上班不得穿无袖背心、短裤、紧身衣服或其他有碍观瞻的奇装异服。着衬衫时需扣紧袖口，将衬衫的下摆束在裤内，不得敞胸露怀。,第三条,男员工穿衬衫时提倡系领带，领带外露时领带夹应夹在,34,个纽扣之间。,第四条,工作时间不得穿广告（或者带有不文明图案、标识）衫。,第五条,遇公司有宾客来访等重大活动时，由行政部通知，请各单位员工根据公司要求和场合不同，恰当着装，不得穿,T,恤衫、运动衣、运动鞋、牛仔裤、颜色艳丽、夸张等的服装。,第六条,工作时间不得穿拖鞋（含拖式凉鞋）或无带式凉鞋,。,第一条 员工上班着装应整洁、得体、大方，颜色力求稳重。保持服装纽扣齐全，无掉扣，无破洞。,第二条 女员工上班严禁穿无袖、低胸、露脐、露腰、露背、超薄、吊带裙、吊带背心、超短裙（膝盖上,10cm,以上）、短裤（膝盖上,10cm,以上）、及紧身衣服或其他有碍观瞻的奇装异服,。,第,三,条,工作时间不得穿广告（或者带有不文明图案、标识）衫。,第四条,遇公司有宾客来访等重大活动时，由行政部通知，请各单位员工根据公司要求和场合不同，恰当着装，不得穿,T,恤衫、运动衣、运动鞋、牛仔裤、颜色艳丽、夸张等的服装。,第五条,工作时间不得穿拖鞋（含拖式凉鞋）或无带式凉鞋,。,第一,条 对方来电话应及时接答，未及时接答,，应,向对方表示歉意。,第二条 接电话应先问好，报单位和姓名，再,询问,对方单位、姓名和事由。,第三条 接转电话时应说“请您稍候”。,第四条 对方寻找的人不在时，应回答：“对不起,，,不在，您有事需要转告吗，或者在您方便,的情况,下可以留下您的联系方式？”。,第五条 对方打错电话时，应主动帮助接转电话或告知对方,如何转接对象,。,第六条 因故中途暂时中断通话，应说“对不起，请您稍等一下”。,第七条 打电话联系工作时，应说：“您好，我是北京恒日的,，请问,”.,。,第八条 重要通话，需问清要点，做好记录，必要时可向对方复述一遍。,第九条 重要电话通知，应事先备好通知提纲，以免遗漏。,第十条 接转公司主要领导电话时，应问清对方的单位、姓名和事由，并说：“请您稍候，我看一下,是否在公司”，在征得领导意见后说：“对不起，让您久等了，我帮您把电话,LOGO,/,添加公司企业名称,感谢大家聆听,Employee,training Business,templates,适用于员工入职培训,/,企业培训,/,企业介绍等场合,汇报人：人事部,时间：,2019,年,9,月,16,日,