课件1-成就梦想从转正开始

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,成就梦想从转正开始,入司快两月，你经历了：,创说会、三级面谈、代理人培训、岗前培训、步步高培训。,可能你在培训班表现优秀，可能你在培训班默默无闻，其实培训只是为了你对营销和保险更专业要真正赚到钱，还是要用行动和业绩来论的就有一些默默无闻的人一进来就做得很成功。先来看看各位这两个月来的业绩吧,本部区,8,月新人成绩单,表现卓越,不用心,上杭区,8,月新人成绩单,表现卓越,不用心,漳平部,8,月新人成绩单,表现卓越,不用心,武平部,8,月新人成绩单,表现卓越,不用心,9,月新人成绩单,表现卓越,不用心,做一行就要爱一行,是否,真认同保险,？,是否,真了解平安,？,是否,真有拜访,是否,天天来早,会,。,为什么差距这么大呢？,首先要问问自己，你,没有付出就不会有收获！,没有行动就不会有经验！,收入,决定,地位,付出,决定,收获,梦想,决定,未来,行动,决定,成败,做一行就要专一行,朝阳行业,保险业三十年来取得的成就,全国保险公司数量达到,120,家,保险业干部员工队伍达到,130,多万,上半年保费收入,3580,亿元，同比增长,18.7%,保险行业总资产,3.53,万亿元，增长,15.41%,国十条,保险业真正的春天,平安养老,09,年龙岩寿险同业主体已达,13,家,国寿,平安,太保,2005,年,5,家,国寿,平安,新华,泰康,太保,2009,年,13,家,2002,年,3,家,国寿,平安,新华,泰康,太保,民生,人保健康,太平,生命,人保寿,泛华代理,中宏代理,要成为金融客户经理，做综合金融成就自己的事业平台，只有平安一家才能让你做到！,“未来,5,到,10,年，我们的业务队伍不在区分是寿险、产险、年金、银行、或证券的产品推销员，而是销售多种产品的平安客户经理，成为一支最优秀、最能战斗、充满生机活力的队伍！我们要让让平安的客户享受上不再是“国外才有，老外专利”的一体化综合金融产品的服务。”,马明哲,走平安的路，让别人羡慕去吧！,行销（移动展业）综合金融,龙岩保险大环境好,存款基础好,龙岩居民,存款,587,亿,2010,年保险,环境好,平安将是,理财首选,股市、,楼市、,基金、,不好,公司、,产品、,回报,率强,客户有钱,保险环境好,业务员受益,587亿的保险市场,在平安,我们该如何发展？,新人系列（年内）,New Agent Series,正式业务员系列,Career Agent Series,主任系列,Supervisor Series,部经理系列,Manager Series,内勤讲师系列,Trainer Series,外勤导师系列,Leader Series,营销学系,管理学系,师范学系,Marketing Faculty,Management Faculty,Training Faculty,寿险学院,Life Insurance Institute,新制式课程之平安大学寿险学院,在平安发展,需高度重视培训,为什么要学习？,学习是成本，其结果是丰厚的利润,学习是竞争力,学习是人生每个阶段成长的加油站,除学习之外，自己的努力和方向更重要！,试用业务员,887,元,/,月,正式业务员,1715,元,/,月,7219,元,/,月,业务主任,时间价值（元,/,小时）,2009,年各职级,人均收入,情况,：,17872,元,/,月,部经理,试用：正式：主任：经理,1: 2 : 8 : 20,试用,正式,业务主任,部经理,4.9,9.5,39.9,98.7,走组织发展,名利双收,各级员工福利待遇的对比,职级,意外残疾疾病身故,意外身故,住院,医疗,意外,医疗,养老,公积,试用,万,万,无,无,无,正式,3,万,万,4,万,2000,无,主任,10,万,20,万,8,万,4000,有,经理,20,万,40,万,12,万,8000,有,注：主任（含）以上每月另有,240,元的养老补贴。,正式业务员,试用业务员,平安为寿险销售人员提供的晋升机制,基本法,畅通无阻的,两条晋升路线,3,业务主任,高级业务主任,资深业务主任,营业部经理,高级营业部经理,资深营业部经理,业务总监,组织路线,组织能力与管理能力是主要条件,行销主任,高级行销主任,资深行销主任,行销经理,行销路线,业务品质与销售能力是主要条件,F,保险事业收获,基本法能给我们最优厚的待遇,各职级收入项目一览表,试用业务员：,训练津贴,初年度佣金,转正津贴,个人季度奖,达成奖金,正式业务员：,初年度佣金,新人卓越奖金,续年度服务津贴,继续率奖金,个人季度奖金,增员奖金,增才奖金,达成奖金,长期服务奖,基本养老补贴,业务主任：,初年度佣金,续年度服务津贴,继续率奖金,个人季度奖金,增员奖金,增才奖金,达成奖金,长期服务奖,基本养老补贴,养老公积金,直接管理津贴,育成津贴,辅导津贴,晋升奖金,组年终奖金,营业部经理：,初年度佣金,续年度服务津贴,继续率奖金,个人季度奖金,增员奖金,增才奖金,达成奖金,直接管理津贴,育成津贴,辅导津贴,晋升奖金,组年终奖金,长期服务奖,基本养老补贴,养老公积金,职务津贴,经理津贴,增部津贴,部年终奖金,总监：,初年度佣金,续年度服务津贴,继续率奖金,个人季度奖金,增员奖金,增才奖金,达成奖金,直接管理津贴,育成津贴,辅导津贴,晋升奖金,组年终奖金,长期服务奖,基本养老补贴,养老公积金,职务津贴,经理津贴,增部津贴,部年终奖金,总监职务津贴,业务拓展津贴,育成总监津贴,年终特别奖金,钱袋！,如果你是部经理，,问一下：每个项目只拿,1000,元,共多少收入,?,公平、公正、公开的晋升阶梯！,试用业务员,正式业务员,业务主任,高级,业务主任,资深,业务主任,营业部经理,业务总监,约,3,个月,约,6,9,个月,约,9,个月,约,12,个月,约,6,9,个月,约,12,个月,高级,营业部经理,资深,营业部经理,约,6,12,个月,约,12,个月,三年,五年,晋升发展路线,-,走向大成功,!,辛勤的劳动带给你的决不只是,收入,你将获得更多的,晋升,发展机会,你自己想要发展多快都有可能,从转正开始，,设立一个明确的目标，才会有长足的发展。,挑战自我 发展无限,转正,公平、公正、公开晋升阶梯，能者上，平者让，庸者下,试用业务员的低线目标,三个月内转正,佣金2250元就可转正,只要努力一点就达到!,一个刚入司不久的新人,三个月没有转正,就等到于在平安从事寿险事业的发展比别人慢了一步,。,美国心理之父威廉,.,詹姆斯说,:,这个世界上最伟大的发现是,:,人们可以通过改变自己的态度,从而改变事业,改变人生,!,改变行为的关键是转变态度,而要转变态度,!,如果你对生活要求一点点，生活也只会给你一点点；,但请你不必惊讶，因为这毕竟是你所要求的；,如果你想获得更多，请对自己再多要求一点点！,为了你的成功当前对各位发展几点要求,每天来开早会,每天进步一点点就是成功的开始,每天三访,只有走出去才会有成功的可能,参加培训,没有人天生就专业，人活到老，学到老,每天总结和记录,有思考才会成长，有总结才会有经验,成功格言：,寿险业没有失败，只有放弃！,拾阶而上，梦想成真!,祝,大家心想事成！,