恒大冰泉消费者推广活动执行培训

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2015/2/15,#,消费者推广活动执行培训,目 录,1,、定义及分类,2,、常见促销形式,3,、活动执行选点,4,、,现场布建陈列,5,、导购操作规范,6,、促销员管理条例,7,、活动执行要点,8,、活动效果评估,一,、,定义及分类,消费者促销,定义,消费者促销：指商品经营者通过各种通路、采取各种方式，向,消费者,传递有关,本企业及产品的各种信息，说服或吸引消费者购买其产品，以达到扩大销售的目的。,消费者活动类型,管理刻度,小型,中型,大型,超大型,视觉,定义,小型：,1-2,个,PT,人员，面积,3,平米以上即可；活动形式单一，一般不操作,2,到,3,种组合,中型两种形式：,中型,1,定义：,2,顶帐篷,4,个,PT,人员，执行方式：买赠,+,抽奖,+,试饮；,中型,2,定义：,3,顶帐篷,6,个,PT,人员以上，执行方式：买赠,+,抽奖,+,游戏互动（必包含）,大型定义：以买赠、刮卡、抽奖、试饮、游戏、舞台游戏或户外播电影等活动形式中的至少,4,项以上组合，并配合舞台演出或表演进行的主题推广活动；场次要求,100,平米以上,超大型,：,配合,总部,推广,主题,执行的超大型路演,活动，,必要时会,附带,媒体,宣传,标准配置,1,、促销台：,1,张；,2,、大伞或帐蓬：,1,个（室内除外）；,3,、产品展示：,高,4,层，,6,瓶,/,层；,4,、割箱：室外必须有割箱（,1*4,）；室内不做要求，但须,使用主,KV,配套物料活动落地，增强气势；,5,、,P0P,告知牌,1,块,（,促销信息）；,6,、价格牌：割箱、产品展示区各,1,张；,7,、买赠活动：赠品需要充分展示,出来,说明,：以上为小型活动最低刻度，可根据区域情况增加布置物料,1,、帐篷；,2,、展台；,3,、大伞；,4,、产品展示；,5,、割箱；,6,、,P0P,（促销信息）；,7,、价格牌；,8,、赠品展示；,9,、,X,展架,; 10,、冰饮,/,热饮设备,说明：以上为中型活动必备布置物，,数量根据,场地、规模自行配备,1,、帐篷；,2,、展台；,3,、大伞；,4,、产品展示；,5,、割箱；,6,、,P0P,（促销信息）；,7,、价格牌；,8,、赠品展示；,9,、,X,展架,; 10,、冰饮,/,热饮设备；,11,、活动现场创意设计；,12,、舞台；,说明：以上为中型活动必备布置物，数量,根据场地、规模自行配备,二、常见促销形式,绑赠促销,免费试用,DM,单派发,产品演示（试吃,/,试饮）,产品展示,折价促销,买赠,加元换购,抽奖,路演,娱乐与游戏,事件营销,植入性营销,有奖竞猜,印花积点,联合促销,常见促销形式,买赠：,即购买获赠。只要顾客购买某一产品，即可获得一定数量的赠品。赠品可以是本品，也可以是与本品有相关性的其他产品，最常用的方式如买一赠一，买五赠二，买一赠三等,。,抽奖：,即顾客在购买商品或消费时，对其给予若干次奖励机会的促销方式。可以说，抽奖与摸奖，是消费加运气并获得利益的活动。这种促销活动的其它形式还很多，例如刮卡兑奖、摇号兑奖、拉环兑奖、包装内藏奖等,。,折价,：,指的是在目标顾客购买产品时，所给予不同形式价格折扣的促销手段，包括优惠券、优惠卡、现价折扣等。这是一种最常见且行之有效的促销手段。它可以让顾客现场获得看得见的利益并心满意足，同时销售者也会获得满意的目标利润。,绑,赠促销：,即将赠品捆绑或附着在包装上无偿提供给消费者。,加元,换购：,即购买补偿获赠。只要顾客购买某一产品，并再略做一些补偿，即可再换取到其它产品。,DM,派发：,即印制产品内容与服务内容的报纸或宣传单，通过发放来导购促销。在,DM,上，不仅有产品或服务的详细介绍，往往还会印上折价优惠券，以刺激人们消费。,产品演示（试饮、试吃）：,即现场演示产品的特性与优势，以眼见为实促动消费者购买。产品演示是一种立竿见影的促销方式。通过演示可以满足顾客的视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉器官，从而满足其心理，实现即刻购买。,产品展列：,即通过销售现场产品的展示陈列，以夺目摄心的态势吸引消费者。产品展示要遵从三大要素，即展列位、展列量和展列面,。,免费,试用：,是指让消费者免费试用商品，以刺激消费者对该品牌的兴趣的一种促销方式，通常用来介绍和促销新商品,。,竞猜比赛：,即竞赛的发动者通过举办对某一结局的竞猜以吸引顾客参与的一种促销方式。如猜谜、体育获胜竞猜、自然现象竞猜、揭迷竞猜等。,印花积点：,即竞赛的发动者指定在某一时间内，目标顾客通过收集产品印花，在达到一定数量时可兑换赠品的促销方式。印花积点是一种古老而具影响力的促销术。只要顾客握有一定量的凭证（即印花：商标、标贴、瓶盖、印券、票证、包装物等），即可依印花量多少领取不同的赠品或奖赏。,联合促销：,两个以上的企业或品牌合作开展促销活动。这种做法的最大好处是可以使联合体内的各成员以较少费用获得较大的促销效果，最大限度发挥促销的功能，最终会收到理想的效果,。,路,演活动：,路演，即户外展销。通过在消费者集中的户外场所开展娱乐游戏等互动活动吸引人气，中间穿插介绍企业和介绍产品、免费品尝、促销买赠、现场抽奖等现场互动活动，进行产品品牌推广。,娱乐,与游戏：,即通过举办娱乐活动或游戏，以趣味性和娱乐性吸引顾客并达到促销的目的。娱乐游戏促销，需要组织者精心设计，不能使活动脱离促销主题。特别是当产品不便于直接广告的情况下（如香烟），这种促销方式更能以迂为直，曲径通幽。如举办大型演唱会、赞助体育竞技比赛、举办寻宝探幽活动等。,事件,营销：,即通过策划、组织和利用具有新闻价值、社会影响以及名人效应的人物或事件，吸引,媒体,、社会团体和,消费者,的兴趣与关注，以求提高企业或产品的知名度、美誉度，树立良好品牌形象，并最终促成产品或服务的销售的手段和方式。,植入式营销：,所谓植入式促销就是将企业的品牌形象和品牌宣传导语植入到消费者消费流程的某一个环节当中去。,三、活动执行选点,说明：同等条件下，我司活动位置必须优于竞品,通路,位置,KA,卖,场,/,商超,堆头,/,端架,/,货架旁、或主通道,平价超市,超市门口、或收银线旁,商业广场,主中心点,市面旺点,人流必经位置,社区,活动区域、或,周边,超市,景点,人流聚集游玩项目旁,电影院,收银线旁、或主通道旁,学校,校门口、或校园内,运动场,场内饮料销售点,加油站,油站堆箱,旁、或车流停靠点,车站,车站小卖部,活动点位要求,说明：以上时间刻度为指导意见，可根据售点经营特性适当调整活动时间,通路,活动时间,休息时间,KA,卖场,/,商超,10:30-19:00,13:00-14:00,平价超市,10:30-19:00,13:00-14:00,商业广场,10:30-19:00,13:00-14:00,市面旺点,10:30-19:00,13:00-14:00,社区,10:00-18:30,13:00-14:00,风景点,09:30-18:00,13:00-14:00,电影院,10:30-19:00,13:00-14:00,学校外,09:30-18:00,13:00-14:00,学校内,09:30-18:00,13:00-14:00,运动场,10:30-19:00,13:00-14:00,加油站,10:30-19:00,13:00-14:00,车站,10:30-19:00,13:00-14:00,活动时间要求,四、现场布建陈列,产品形象帐篷,主题眉板,品牌大伞,活动告知牌,品牌地贴,4,*,7,堆箱陈列,促销台,背景布,中型活动效果图,小型活动效果图,品牌大伞,品牌促销台,品牌地贴,活动告知,赠品展示,水堆,五,、导购操作规范,招聘要求,*,年龄,18-26,岁，女生，身高,165cm,以上，身材匀称,*,相貌清秀，形象气质佳，具有亲和力，符合品牌高端形象要求,*,口齿伶俐，性格外向，热情大方，能积极主动与消费者互动,*,有良好的沟通能力表达能力及销售技巧，责任感强,*,有丰富的快消品促销经验，及良好的突发事件应变能力,仪表要求,*,头发整齐梳理，长发须扎起,*,面部干净，化淡妆，不得佩戴眼镜,*,手部干净，不涂指甲油,*,指甲长度不超过,2,毫米，指甲缝无污垢,*,不得使用香水,*,不得配戴任何饰物（如戒指、手链、手表等）,促销员要求,着装要求,*,公司统一配配备促销服（鞋子或自配）,*,服装应保持干净整洁，无破损、无褶皱,关系桥梁,促销员应把,消费者期望,和建议及时,反馈给公司,，以便公司,制订更好的,经营和服务,策略、满足,消费者需求,产品顾问,促销员应充,分了解产品,特性、价值,及给消费者,带来的益处,，为消费者,提供最好的,建议和帮助,服务大使,一系列微小,的改善服务,都能有效的,征服消费者,，压倒竞争对,手，促销员,必须时刻牢,记自己是为,消费者服务,信息传播,促销员对促,销活动应了,如指掌，当,消费者询问,有关事项时,，能及时、,热情的给予,详细解答,公司代表,促销员面对,面直接与消,费者沟通，,一举一动、,一言一行都,代表着公司,的服务风格,与精神面貌,促销员扮演着非常重要的角色,促销员工作角色,1.,品牌宣传：,通过与消费者面对面交流，向消费者宣传品牌和企业形象，提高品牌知名度,2.,产品导购：,掌握,产品知识,、活动方案，运用各种服务技巧，积极热情的向消费者推荐产品；营造消费者参与气氛，运用销售技巧提高消费者的购买欲望，实现活动目标销量达成,3.,物资管理：,保证陈列产品充足饱满及活动物资的必须量，并放置在正确位置；检查是否整洁、完好无损，如有污损破裂现象及时补救处理；保证产品标签信息正确无误，无脱落、模糊不清、移放错位的情况；工作用具妥善保管，以防丢失,4.,陈列维护：,维护产品、活动物资、形象的标准化陈列,5.,信息反馈：,如实准确,把消费者的期望和建议及,反馈,给公司,促销员工作职责,PT,报岗：,提前半小时到达指定活动地点，,按规定化妆、着装，并向负责人短信或微信报岗,产品、标签：,检查陈列的产品是否充足饱满，及时补货；,产品标签信息正确无误,，,无脱落、模糊不清、移放错位的情况,活动物资：,保证宣传物料、促销品、辅助工具等活动物资的必须量；检查是否整洁、完好无损，如有污损破裂现象及时补救处理,工作用具：,培训资料、离岗记录表、销量报表、笔、胶带等准备齐全，放置在规定位置,现场布建：,参照效果图完成现场搭建，将道具和赠品整齐摆放在规定的位置，达到产品、活动物资、形象的标准化布置,1,第一步：活动准备,促销员工作流程,1,1,、熟知公司、产品、活动及促销的相关知识,2,、培养强烈的自信心、高昂的热情、持之以恒的耐心,形象仪态：,面向客流方向，目视前方、自然微笑、站姿大方得体，手势适当,主动叫卖：,见到消费者半径,2,米之内主动叫卖，客流较大时，叫卖频率不得少于,3,次,/,分钟；客流较小时，叫卖频率不得少于,2,次,/,分钟,使用叫卖标准话术,音量适中、简短清晰、表达流畅、语气热情自信，努力引起消费者的注意,叫卖前的准备,自信心非常重要，告诉自己,-我是最好的,-我有最好的产品,-我一定会获得丰厚的报酬,1,第二步：主动叫卖,1.,边叫卖，边接近消费者，称之为“初步接触”,初步接触成功是促销成功的一半，但难度就在如何选择恰当时机，不给消费者突兀感,2.,与消费者接触的最佳时机,当消费者长时间凝视某一产品或若有所思时,当消费者抬头时,当消费者突然停下脚步时,当消费者的眼睛在搜寻时,当消费者与店员的眼光相碰时,当消费者触摸产品时,3.,把握时机，以四种方式实现与消费者的初步接触,与消费者打招呼,用消费者最感兴趣的话题引起注意,请消费者关注产品,询问消费者的购买愿望,4.,用最有吸引力的语言介绍产品,消费者产生欲望，并不能决定购买，还需要比较、权衡，直到他们对产品产生充分信赖后才会购买。在此过程中，促销员必须作好产品讲解说明，如,产品本身,（新品、水质好、独到之处等） 、,经济利益,（物有所值、促销让利、免费赠品、产品价值及实用性等）,第三步：推介服务,活动物资,产品、标签,工作用具,保证宣传资料、促销品、辅助工具等活动物资的必须量且整洁、完好无损，如有污损破裂现象及时补救处理，妥善保管，以防丢失,补货、处理残损产品,产品标签信息正确无误，无脱落、模糊不清、移放错位的情况,培训资料、离岗记录表、销量报表、笔、胶带等工作用具放于指定位置，妥善保管，以防丢失,在每日活动开始前、促销间隙、离岗前后、午休前后、离店之前进行必要的理货,第四步：理货补强,休息要求,第五步：离岗休息,遵守公司规定的休息时间，避免客流高峰休息,多导购情况，,实行轮休制度，不能同时离岗,如实填写促销员离岗记录表，放置在,活动规定,位置,妥善保管所有物资,六、促销员管理条例,1.仪容仪表,（1）服装：促销员必须穿公司指定的工服，KA传夏季促销服套装，传统点位传夏季POLO衫+白色短裙，要求促销员自己配备白色平底鞋，配肉色丝袜。不符合要求的扣罚促销员50元/次。,（2）头发：长发必须将头发扎起，禁止披肩散发、头帘遮眼，原则上不招头发过短的促销员。不符合要求的扣罚促销员10元/次。,（3）妆扮：化淡妆，至少涂抹粉底、眼影、唇彩，整体感觉清新靓丽，禁止浓妆艳抹。不符合要求的扣罚促销员10元/次。,（4）饰物：禁止戴眼镜、佩戴首饰（如手表、项链、戒指等），手部干净，不允许留长指甲、涂抹有色指甲油。不符合要求的扣罚促销员10元/次。,2.考勤及纪律,（1）要求促销员10点到位，10:00-10:30为活动准备时间，早上10：30晚上19：00为活动正常开展时间，其中中午13：00-14：00午休。迟到半小时内扣罚促销员20元/次；迟到超过半小时扣罚促销员20元/半小时；早退半小时内扣罚促销员20元/次；无故旷工1天，扣除3天基本工资，并取消当月提成。,（2）上班时严禁聊天、玩 、长时间接打 、倚靠堆头、蹲坐、吃口香糖、戴耳机等一切与工作无关的事件发生。发生上述任一事件，扣罚促销员10元/项，累计3项以上，扣除当天基本工资，取消当月提成并给予开除。,3.,现场布置与陈列维护,（,1,）促销员需严格参照我司提供效果图（打印或拍照）完成现场搭建，促销督导辅助，布置明显不符合标准的，如形象布置物、,POSM,、赠品展示、活动告知等，扣罚促销员,20,元,/,场；特殊情况无法完成搭建的，需在早战报中说明。,（,2,）,KA,体系售卖站位优先选择堆头、其次端架、再次货架，传统点位售卖优先选择店门口人流集中处；促销员必须站在促销台外面叫卖，发现站在促销台里面的扣罚,10,元,/,次。,（,3,）,KA,体系促销员负责店内堆头、端架、货架上产品的陈列及维护；传统点位促销员负责店内水堆、割箱、小陈列架、端架、常规货架尤其是冰柜陈列及维护。市场检查发现陈列不丰满，产品摆放凌乱的，扣罚促销员,10,元,/,次。,（,4,）赠品及促销台等现场用品用完后放于库房或放于堆头里等隐蔽处妥善保管。因保管不善造成物料损坏或丢失的，扣罚促销员,10,元,/,次。,（,5,）促销员在活动起场,30,分钟内微信上传陈列照,1,张，未及时上传照片需扣除促销员,10,元,/,场,。,（,6,）促销员到场后先检查物品是否完备、备货是否充足，出现丢失或短缺第一时间告知督导,未及时报备而影响活动正常起场的，扣罚促销员,20,元,/,场,。,4,.,标准话术及销售积极度,（,1,）话术按标准熟练背诵，未达标准的，扣罚促销员,20,元,/,次。,（,2,）现场利用标准话术积极主动向每一,位消费者,销售,/,派发产品。如恒大公司人员（含领导、市场、业务等）抽查发现促销员不主动、不积极者，,扣罚促销员,10,元,/,人次。,（,3,）按公司要求完成每日销量目标，目标达成低于,80%,的，扣罚促销员,20,元,/,场,。,5.,早上发报到短信及晚上发销量短信,（,1,）早上,10:00,发报到短信格式：产品名称,+,店名,+,姓名,+,已到店发送至督导，未按要求发送的，扣罚促销员,10,元,/,次。,（,2,）晚上,19:00,准时发销量短信格式：产品名称,+,店名,+,姓名,+,销量（）瓶，赠品使用（）个，赠品剩于（）个，整箱买赠（）箱，接触消费者人次（）人。发送至督导。未按要求发送的，扣罚促销员,20,元,/,次,。,6.,报表、耳麦、工服等物料归还,（,1,）报表完整填写并归还，未按要求提交的，扣罚促销员,20,元,/,次。,（,2,）耳麦的充电器、话筒、扩音器、包装袋完整无损坏并及时归还，发送损坏的按折旧价格赔偿。,（,3,）工服清洗干净并在活动结束三日内归还。,7.,遵守岗位管理条例，不得损坏恒大形象,（,1,）促销员需要积极配合活动前店方要求促销员办理的进店卡等事宜。,（,2,）禁止在超市内试吃、试饮任何厂家（包括本品）的产品。否则自行承担超市罚款并扣罚全部工资及奖金。,（,3,）禁止偷拿店内产品及赠品（包括自己携带的赠品）违者按超市规定罚款并交由公安机关处理。,（,4,）禁止穿着促销服在工作期间在所在超市购买商品，否则一切后果由促销员承担。,（,5,）促销督导需规范促销员的言行举止，不得做有损恒大品牌形象的事，不得与门店及消费者产生冲突，违者视情节严重性扣罚促销员,50-200,元,/,档，并予以开除、永不录用。,七、活动执行关键点,消费者活动,执行关键点,阶段,工作事项,责任单位,执行要点,前期筹备,一,.,点位洽谈及确定,分公司（部）,1.,产品支付,：小型活动场地费以洽谈免费提供为主，可适当采用产品支付，原则上不超过,1,箱,/,日（特殊点位可增加至,2,箱,/,日）；中型活动场地费尽量洽谈以产品支付，原则上不超过,10,箱,/,日（特殊点位可增加至,15,箱,/,日）。产品支付由经销商先行垫付，市场专员需于每月,1,日前参照月度场次计划以呈批报告的方式统一报批，活动结束及时完成核销,2.,现金支付,：需要现金支付场地费的所有大、中、小活动，必须打呈批至省公司市场部、及领导审批,3.,活动选点：销售主管负责点位提报，市场专员在活动前,10,天内进行活动点位的考察、遴选；至少提前,7,天（周五,12:00,前）提报下周,活动点位明细表,（市总签字版及电子版）至省公司消费者专员,4.,如涉及跨区域选点，需提前与该分公司市总沟通，达成一致后方可上报；点位一旦确定不得增加或替换,市场部,1.,省公司消费者专员审核活动场次、标准配置、目标销量等参数是否符合标准，与市场专员沟通、反馈调整意见并最终确认,2.,省公司消费者专员汇总各市分公司,活动点位明细表,（市总签字版）上报省公司市场部经理、领导阅示，如需调整及时转告，无需调整则以周为单位存档,二,.,助销物料及赠品配备,分公司（部）,1.,市场专员按档期制定,物料需求清单,于每周一邮件发送至省公司消费者专员，仔细盘查库存、合理估算用量（个别物料需按,120%,准备）,2.,制作类物料需提前下单，确保按时完成，非总部提供设计稿必须交由市场部经理审核,3.,所有推广物料需市场专员至少提前,2,天运送到指定库房（预留,1,天防止出乱），由促销督导负责运送到活动现场（周五运送,80%,、周六运送,20%,）,市场部,省公司综合专员负责总部或省区统采物料及赠品的数量分配，必要时分公司（部）自提,三,.,点位备货及形象补强,分公司（部）,1.,市场专员叮嘱销售主管提前,3,天（,KA7,天）进行活动点位备货,2.,促销督导牵头完成活动点位陈列形象维护与补强,四,.,促销员筛选及培训,分公司（部）,1.,促销督导按我司促销员标准招聘（数量高于,20%,以备筛选）或从促销员库选拔促销员,2.,分公司市场专员或促销督导参照本档活动方案更新,促销员培训手册,，并邀请所有促销员来现场统一进行培训，并将培训照片上传至市场精英微信群。如当天有新促销员应聘，要对应聘促销员进行现场面试与筛选，重点淘汰形象差、口齿不清、戴眼镜、体型偏胖等特征的应聘者,3.,要求每名临时督导监控,8-10,个点位，可招聘有经验的临时督导或从表现良好的促销员中选拔,市场部,全国主题推广活动由省公司市场部经理对市场专员及促销督导进行统一培训，再由市场专员对,PT,进行培训,活动执行,一,.,活动现场布建,分公司（部）,1.,促销员到达现场后第一时间检查物品是否完备、备货是否充足，出现物料或货品短缺及时报备、处理,2.,要求促销员严格参照我司提供效果图（打印或拍照）完成现场搭建，促销督导或临时督导协助搭建，特殊情况无法正常搭建需在早战报中说明,二,.,微信早战报,分公司（部）,1.,要求促销督导于起场,10,分钟内发微信早战报（固定格式另行提供），特殊情况不能正常起场需报备说明,2.,要求促销督导于活动起场,30,分钟内，微信上传各点陈列照,1,张，市场专员需在陈列照上传第一时间进行指导、调整，直至合格为止,三,.,现场推介与售卖,分公司（部）,要求促销员按照,临促终端执行规范,中“标准话术”进行现场促销、水知识及产品卖点宣导，推介本档活动内容、达成目标销量,四,.,市场人员巡场,分公司（部）,1.,要求促销督导或临时督导每日巡店,1,轮（,5-10,个点位），全部点位均需巡查到，同时填写,消费者活动巡访表,（活动现场管理表格之一）；参照,促销员管理条例,逐项进行扣罚；巡店时每点上传站位照及互动照各,1,张,2.,市场专员每周实地抽查本区域活动点位,10-20,个，每个点位停留不少于,20,分钟，同时填写,消费者活动巡访表,3.,市场专员可根据活动重要性，请市总指派当区业务协助巡店，同时填写,消费者活动巡访表,4.,要求促销督导或临时督导于档期结束（周日）回收,消费者活动巡访表,，并转交至区域市场专员，市场专员针对存在问题给予沟通、协调解决,市场部,1.,省公司市场部人员每周对各分公司（部）消费者活动进行不低于,20,个点位的抽查，同时填写,推广活动巡访表,2.,省公司消费者专员对区域回收的,消费者活动巡访表,进行不定期抽查及指导,五,.,活动结束撤场,分公司（部）,1.,要求促销督导活动结束后清点物料使用及库存情况，出现物料、货品短缺及时报备补充,2.,特殊情况导致活动无法持续进行的，促销督导必须报备市场专员方可撤场,六,.,活动晚报及照片收集,分公司（部）,1.,要求促销督导于晚,21,点前（,KA,、特渠晚,22,点）发微信晚战报（固定格式另行提供），并以邮件形式发送,5,个点位的活动照片（陈列照、站位照、互动照各,1,张）至市场专员，同时抄送省公司消费者专员,2.,如当天销量过低市场专员需查明原因，及时撤店或更换促销员；如连续,2,天销量过低，建议撤店，短期内不考虑此点搞活动。撤店前市场专员需与销售主管沟通确定,档期总结,一,.,数据汇总及总结上报,分公司（部）,1.,要求促销督导于每档结束次日（周一）,15,点前提交,活动销量明细表,至省公司消费者专员,2.,要求促销督导于每档结束第二日（周二）,12,点前提交,区域活动照片分享,PPT,（含店名、销量、并列出标准化问题点）至省公司消费者专员,3.,要求市场专员于每档结束第二日（周二）,12,点前提交,消费者活动小结,PPT,至省公司消费者专员,4.,要求市场专员于每周六晚,8,点前提交各分公司（部）消费者活动周报至省公司综合专员,市场部,1.,省公司消费者专员汇总区域,活动销量明细表,，转交至省公司市场部经理审阅,2.,省公司消费者专员汇总区域,区域活动照片分享,PPT,，参照标准化要求再次列出问题点，同时于周例会上进行分享、点评,3.,省公司消费者专员汇总区域,消费者活动小结,PPT,，转交至省公司市场部经理审阅,4.,省公司综合专员审核、汇总区域,消费者活动周报,，并于周日,12,点前转交至市场部经理审核，审核通过后于周一,9,点前提交至总部市场对接人,二,.,档期费用核销,分公司（部）,1.,要求促销督导于每档结束次日（周一）填写完成,促销员考勤登记表,，要求姓名、身份证号、银行卡号,100%,正确，并将巡店扣款项计入考勤表,2.,要求促销督导每月,2,日,9,点前提交,月度促销员工资结算表,至市场专员，市场专员负责审核销售数据并于每月,2,日,15,点前提交至行政人事部,3.,要求市场专员于每月,7,日前必须完成其他消费者费用核销工作,八,、活动效果评估,活动效果评估要素,活动时间,、点位,选择,现场陈列搭建,促销,员现场,表现,现场人流量,活动有效沟通人次,活动指引执行率,物料破损、遗失情况,活动效果可持续性,费用,投入合理性,实际销量预期,全员大营销评分表,全员大营销标准化评分表,.xlsx,