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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,转正述职报告,工程管理部：田 伟,二一一年一月二十日,一、前言,二、工作总结,三、企业文化认知、体会,四、自我认知,五、展望,目 录,一、前言,在经历了一次次面试、笔试之后，我有幸于2021年11月1日，参加到绿城集团这个大家庭。,参加绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关心；公司浓郁的学习气氛、轻松的工作环境。,同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染者我、鞭策着我。,二、工作总结,工作总结,近三个月的时间里，我主要完成如下工作：,组织酒店土方单位现场踏勘及酒店招标工作。,组织全运村工程地块的地质勘察工作。,撰写桩根底选型报告建议书。,撰写酒店工程边坡处理意见。,完成沈阳全运村工程电梯选型报告。,完成法式多层及二代高层实际工期的调研工作。,R16、R17地块的场地测量、土方开挖等一系列手续的办理。,工作总结,协助完成，全运村工程地块桩基施工单位的考察工作，完成相关单位的考察报告，及办理相关流程。,积极参加公司组织的各类培训，勇于思考、及时总结。,积极完成领导交给的各项临时性任务，配合、协助同事开展相关工作。,顺利完成公司安排的外出考察工作，及相关考察报告。,完成每月一文两篇、每周一文三篇、考察期间完成相关报告、案例十一篇。,工作总结,已完成学习内容：,国学应用智慧 翟鸿燊系列讲座,?野蛮生长? 冯仑,?活法? 稻盛和夫,?道路与梦想? 王石,方案学习内容：,?建筑给排水工程?,?建筑风水学?,绿城标准节点做法,绿城集团工程营造标准,工作总结,工作中，虽以尽心尽力、做事力求尽善尽美，但距离公司要求的“精致、完美还有不少的差距，工作过程中也暴露出不少问题，还需要我在以后的工作中，多学习、多总结、多反思、多用心。,案例一：在撰写全运村工程电梯选型报告时，就暴漏出了很多问题，当我拿出自认为还可以的报告给领导看时，存在错别字、语句不通、逻辑关系混乱、市场调研不够深入、列项不全、分析比照不够透彻等一些列问题。后来是领导手把手教我，应该怎么写、哪些项需要完善。,工作总结,经历了这件事，给我的启示有两点：,首先是做事情要仔细、要认真，低级的错误是完全可以防止的。以后再敲领导办公室门之前，我一定会把自己的工作成果仔仔细细的看上三遍，争取不要再犯同类型的错误。,其次是做事情要讲究方法、有条理，如果领导再让我去做相关材料或设备的考察报告，我会首先想到：这种材料或设备都有哪些品牌、每种品牌的市场占有率情况、辽沈地区哪种品牌的认可度比较高、绿城的合格供货方有哪些、绿城集团其他工程都选用的是什么品牌，效果怎么样、相关,工作总结,造价比照，等因素综合考虑，至少在思路上比较清晰。,案例二：酒店土方工程确定中标人之后，通知未中标单位领取投标保证金。当时正好公司刚搬家到百科集团。很多投标单位并不知情，纷纷打 询问，我只好一一作答。给投标单位造成不必要的麻烦。,这种简单的问题，应该提前想到位。在通知的时候就应该把时间、地点、需要携带的东西等说清楚，并提前和公司财务部沟通，准备好现金，争取把每个细节都想到、做好，力求完美。,工作总结,在绿城工作：,如果你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、去提升；如果你工作经验缺乏，可以向兄弟工程公司、公司领导、同事，请教、学习；如果你不熟悉绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。,这样，如果你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够用心。,这就是我的工作体会,三、企业文化认知、体会,企业文化认知、体会,公司的核心价值理念是：“真诚、善意、精致、完美，并在日常生活和工作中对其进行有效的诠释、传承、和发扬光大，并使之成为事业成功的根本保障。绿城把自己的使命定义为：为客户创造价值、为城市创造美丽、为员工创造平台、为社会创造财富。,我对绿城企业文化的认识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在用心感受着绿城人做人的真诚、与人为善；做事的认真态度、对完美的不懈追求。,企业文化认知、体会,案例一：绿城人真诚、善意、与人为善,在做全运村电梯选型报告的时候，需要山东济南全运村工程的一些资料、数据。我联系的是材料部的周春华经理，当对方听说我是绿城沈阳工程公司的时候，第一句话就是：“有什么能为你效劳的？，语气非常的真诚，感觉就像一家人。虽然对方很忙，但还是第一时间把我需要的资料发给我，还屡次主动打 过来，介绍济南全运村的工程情况、曾经遇到的困难及如何解决的，并给我提供了很多珍贵的意见和建议，如果有需要，他也非常愿意来沈阳帮助开展工作。,企业文化认知、体会,绿城人真诚、善意、与人为善，尤其是在外出考察期间，无不在感受着绿城家庭般的温暖、享受着绿城亲情般的关心、无微不至的照顾。,那一张张笑脸、一句句温暖的话语，像一条细细的涓流温暖着你的心田。,企业文化认知、体会,案例二：绿城人对完美产品的不懈追求,据岳经理介绍，绿城园区，园林景观绿化，60%都是经过现场反复推敲、论证、比较，最终确定的。,绿城人对每个细节的重视、完美的追求，甚至从一花一草、一砖一瓦都能感觉到绿城人做事的认真态度。,下面几张图片就是在工作中，绿城人对细节的把控、完美的追求的最好诠释。,企业文化认知、体会,大树屹立、小草依依，小桥、流水、凉亭，诗情画意般的景色，犹如乱世中的世外桃源，繁华都市中宁静的港湾，令人陶醉其中，不能自拔,。,企业文化认知、体会,绿植上下错落、园间小路曲径通幽。呼吸着新鲜的空气，漫步在阳间小路上，是何等的惬意。与大自然亲密接触。,企业文化认知、体会,曲折的小路上，设置几处休憩的空间。点缀在绿色满园的阳光下，显得那么温馨、惬意,企业文化认知、体会,北京御园,企业文化认知、体会,杭州西溪诚园,企业文化认知、体会,玉兰公寓,企业文化认知、体会,杭州桂花城,企业文化认知、体会,杭州桃花源,企业文化认知、体会,通过以上图片可以看到：,绿城园区内的景观设计独具匠心，处处都融入者绿城人的感情、扬撒着绿城人辛勤的汗水，是多少个日日夜夜奋战的结果。表达了我们绿城人的价值观，“产品即人品，人品多精彩，产品多精彩、表达了绿城人对完美产品的不懈追求。,企业文化认知、体会,案例三：细节的力量、完美的典范,唐山工程施工现场，给人印象最深的就是整齐、大气的外围围墙。,据说就是这条围墙，在唐山曾引起不小的轰动。很多业内房地产公司的外围围墙都是仿造我们绿城唐山工程的做法，甚至偷偷的用尺去量每个线条的尺寸。,企业文化认知、体会,据侯经理介绍唐山工程公司70%-80%的业主，对绿城唐山工程的了解、认知、认可都是通过这条围墙，也就是说围墙产生的广告效应要远远高于报刊、广告牌等其他传媒。,企业文化认知、体会,而最重要、最让人吃惊的就是这条围墙上竟然洁净如初，没有一条小广告。,绿城人对产品细节的最求，通过一条围墙就能完全表达出来。真诚待人、用心做事、最求细节、造就完美。,企业文化认知、体会,绿城在注重意细节、最求完美的根底上，还有方案、有针对性的组织培训，对我们专业技术能力、个人处事能力都有很大提升。正如绿城自己所说的，绿城是一所学校，工作就是理论的实践，绿城的第一产品是培养的人才。绿城人真诚待人、严于律己，绿城人乐于分享、善于学习，绿城人在前进中总结；总结、反思中大踏步前进。,企业文化认知、体会,一个好的企业文化就像是一位好朋友、好导师一样，无时无刻不在指引着你朝着正确的方向，不断进步、不断为理想而努力奋斗。,公司一手抓物质文明建设，最求精致、完美，一手抓精神文明建设，秉承真诚、善意。并视其为我们最大的财富。,四、自我认知,自我认知,昨天已成过去，今天还在继续。,夜深人静的时候，没有外界的干扰、没有世俗的烦恼，安静的只有空气、只有自己的心跳，面对的只有自己。每每回忆自己一天的言行，总有得有失、有差强人意、也有不尽人意。,自我认知,个人惰性：,我是B型血，又是北方人、而且还是属猪的，所以自认为比较懒。自己的惰性一直是自己的首要难题，是必须要克服的。,比方领导交代写个报告，但没有说什么时候要，自己总是有意或无意的“拖，认为不着急，还来得及。慢慢的会形成一种很不好的习惯。,在以后的工作中，我要时刻提醒自己。每当惰性念起的时候，要告诫自己：“你是逃不掉的，快起来干活。,自我认知,工作态度：,个人工作态度不够认真，在工作中已出现不止一次的案例。总是以“想当然、自以为，的心态去工作。以至于犯一些低级的错误，上面工作总结中已有举例。,在以后的工作中，需要端正心态、踏踏实实开展好每一项工作，凡事做到有始有终。拿不准的地方，虚心请教、深入调研、及时汇报、反响。,五、展望,展望,绿城集团沈阳全运村工程，面临着工期紧、任务量大、相关配套设施不完善、建设团队比较年轻、市场拓展刚起步等诸多不利因素。未来的工作必定充满荆棘、充满艰辛、充满汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？是坚决不移的信念。,生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。,我们为了心中共同的理想去实践、去战斗。为了一个共同的目标“2021。,展望,我们具有：一种敢于战斗、善于战斗的精神；一种自强不息、主动出击、锲而不舍的行动力；一种敢于负责、压倒一切的霸气。,我们即使倒下了，也要成为一座山、一道岭。,我们面对困难，无惧无畏、勇往直前；我们有永不言败的信心、锲而不舍的执着，剑锋所指，所向披靡。,一切，只为了一个共同的目标：“2021。,展望,人的存在很简单，但是人的生存很艰难，成功更艰难，因为它需要我们给予生命更强大的智慧和力量。我已经做好了迎接更大挑战的准备，特向组织提出转正申请，希望公司领导予以批准。,申请人： 田 伟,二一一年一月二十一日,谢谢！,
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