经典实用课件：从心管理(民营企业文化建设)

,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,从心管理之,主讲人：宋联可,博士,民营企业文化建设（下）,二、企业文化实践操作,课程内容,二、企业文化实践操作,1,、识别现实的企业文化,（,1,）识别文化的方法,多方专业人士（外部专家、内部人员,）共同合作。,多种科学方法（资料分析、问卷调查、访谈、实地体验,）共同诊断。,（,2,）识别文化的工具,Kotter and Heskitt,工具,O C P,工具,V O C S,工具,Denison,工具,O C A I,工具,2,、设计理想的企业文化,符合社会大文化,符合行业需要,符合企业特征,设计理想文化的最终目的,引领、支持企业发展。,3,、创建企业文化的途径,（,2,）,CIS,创建企业文化,A.,理念识别（,Mind Identity,，简称,MI,）,B.,行为识别（,Behaviour Identity,，简称,BI,）,C.,视觉识别（,Visual Identity,，简称,VI,）,行为识别,企业的手,企业的脸,视觉识别,MI,理念识别,企业的心,BI,VI,CIS,（,Corporate Identity System,）是企业形象识别系统,通过对企业的整体形象设计，将企业的精神文化，运用整体传达系统，传递给企业体周围的关系者或团体，使其对企业产生一致的认同感。,A.,理念识别（,Mind Identity,，简称,MI,）,是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定。,主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。,属于企业文化的意识形态范畴。,B.,行为识别（,Behaviour Identity,，简称,BI,）,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运营方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。是以经营理念为基本出发点。,对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度。,对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。,C.,视觉识别（,Visual Identity,，简称,VI,）,是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整的、体系的视觉传达系统，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。,视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。,基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案等。,应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。,培训事业：青出于蓝，而胜于蓝,对外,博采众长：人外有人,对内,自我修炼：山高人为峰,课程理念：以人为本，文化为魂，从心管理,CO,案例：宝钢常州轧辊,VI,手册,VI,手册,基础部分,应用部分（常规）,应用部分（现场）,相关制度,现场形象制度,国家相关标准,现场形象管理手册,5,、文化变革,企业文化调研与分析,企业文化系统设计,企业文化导入实施,企业文化辅导期,谢谢,