9、第六课第二节我国现阶段的分配制度(3课时)

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第二节 我国现阶段的分配制度,第一框,第三框,第二框,坚持按劳分配主体地位,多种分配方式并存,效率优先兼顾公平,练习,知识点,1,第一框 坚持按劳分配为主体,我国现阶段实行的是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,P37,实行按劳分配的客观必要性,2,对于每一个劳动者来说，劳动就业不仅是为国家、为集体、为他人创造财富，同时也是为了自己获得相应的物质报酬。那么，在自己付出劳动之后，如何去获得自己应有的报酬呢？对于国家来说，应该如何合理分配国民收入呢？,3,小故事：,分配制度,有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。,一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。,后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。,然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。,4,小故事：,分配制度,最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。,同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。,5,实行按劳分配的客观必要性,1、按劳分配的含义,2、实行按劳分配的客观必然性,3、坚持按劳分配为主体的主要原因,社会主义社会的个人消费品之所以要实行按劳分配，这并不取决于人们的主观愿望，它是由社会主义社会的,客观经济条件,所决定的。,6,1、按劳分配的,含义,所谓按劳分配，就是把劳动作为分配个人消费品的,尺度,，使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成,正比,，以此决定社会支付给劳动者的,劳动报酬,。,P37,具体内容,7,按劳分配的具体内容,分 配 对 象,分 配 结 果,劳动时间长、劳动繁重程度和复杂程度高的劳动者,多劳多得,不愿多劳动或不能很好劳动的人,少劳少得,有劳动能力却不愿参加劳动的人,不劳不得,不具备或丧失劳动能力及无法被安排就业的除外,8,（1）社会主义,生产资料公有制的建立,，决定了必须实行按劳分配,（2）现阶段,生产力的发展水平,，决定了必须实行按劳分配,（3）社会主义社会,人们劳动差别的存在,，决定了实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的发展,2、实行按劳分配的,客观必然性,P37、38,9,在整个社会主义公有制下,劳动者,劳动者,劳动者,劳动者,劳动者,生产资料,平等主人,获得收入,用于消费,劳动,实行按劳分配是生产资料公有制的客观要求,10,个,人,消,费,品,未来的共产主义,按 需 分 配,生产力水平,现在的社会主义初级阶段,按,劳,分 配,实行按劳分配是社会主义初级阶段生产力发展水平的客观要求,11,分配原则,发展生产力,有利,促进,社,会,劳动者,劳动能力 劳动条件 劳动态度,不 同,提供的劳动和劳动产品的数量,和质量有多少、高低之分,生产积极性,钻研技术,关心企业效益,物质利益,实行按劳分配是促进社会生产力提高和社会经济发展的客观要求,12,3、坚持按劳分配为主体的,主要原因,第一，对绝大多数人而言，,劳动是,他们,获取个人收入的最主要,甚至是唯一,的手段,。,第二，,有利于在全社会形成一种热爱劳动、尊重劳动的良好风尚,，从而促进社会财富的增长。,13,在我国的现阶段，对于我们大多数人来说，获得收入主要还是通过劳动而获取；但是，有一些人的收入明显与他的劳动支出不成比例，甚至还有一些人的收入与劳动没有任何关系。,问题：,1、这些收入是凭什么获得的呢？,2、这样的分配方式为什么能与按劳分配同时存在呢？,14,第二框 多种分配方式并存,提问：,提高企业经济效益的途径是什么？,科技和管理,劳动,复杂的,客观条件和机会,对经营成果的影响,生产者与经营者收入偏高,例,1,例,2,15,第二框 多种分配方式并存,按生产要素、让要素活力竞相迸发,按劳分配以外的分配方式,1、按,劳动,要素,分配,2、按,资本,要素,分配,3、按,技术,要素,分配,5、按,土地,要素,分配,生产者,生产事业,生产要素,4、按,管理,要素,分配,16,P39,（2）资本要素收入,（,两种交易方式,）,a、资本,使用,权,的交易,银行信贷方式,b、资本,所有权,的交易,证券交易方式,银行利率资本使用权的价格,利息“货款”,出让方,将资本的所有权让度给,受让方,，彻底买断，放弃该项资本的一切权益,17,复习提问：,提高企业经济效益的途径是什么？,科技和管理,发明者脑力劳动的成果,经济效益,18,P39,（3）技术要素收入,（,四种方式,）,a、出售专利,b、出售诀窍,c、提供技术指导,d、提供技术咨询,19,P39,（4）,按管理要素分配,企业的,经营管理者,一般职工的收入,主要,适用于,影响,企业A,企业B,企业C,经济效益 的不同,低,20,P40,（5）土地要素收入,地租,通过土地使用权的有偿转让获得收入,21,按生产要素、让要素活力竞相迸发,1、确立按生产要素贡献进行分配地原则，这是由市场经济、多种所有制经济并存等诸多客观经济条件所决定的。,2、确立劳动、资本、技术、管理和土地等生产要素按贡献参与分配的,意义,。,22,1、这是由市场经济、多种所有制经济并存等诸多,客观经济条件,所,决定的,。,（1）我国实行市场经济，同样的生产条件在不同的生产者手中会产生不同的经营成果,（2）我国在所有制结构上实行多种经济成分共同发展的方针,（3）我国还是一个技术落后的国家，要允许和鼓励技术作为生产要素参与分配,（4）吸收国外资本和技术，加速我国的现代化建设,23,2、确立劳动、资本、技术、管理和土地等生产要素按贡献参与分配的,意义,。,（1）调动劳动者的积极性和创造性,（2）激发科技管理人员的创业精神和创业活力,（3）还能体现包括资本、土地、知识产权等的价值，以集中各种生产要素投入经济建设,P40,24,分配问题涉及到每一个社会成员地切身利益，因而特别引人关注。那么，这种分配应当按照什么原则来进行，怎样才能既有利于社会的发展，又有利于社会的稳定，这就不能不了解一些有关分配中的效率和公平的问题，以及它们两者之间的关系。,25,第三节 效率优先、兼顾公平,效率和公平的关系,反对平均主义和收入差距过分悬殊,为适应构建社会主义和谐社会的要求，我们现阶段更要注重社会公平，把维护社会公平放到更加突出的位置,P4344,26,效率和公平的关系,1、效率和公平的含义,2、公平和效率之间的对立统一关系，是市场经济运行机制所决定的。,3、效率和公平相比，不能不处于优先地位,社会主义需要发展生产力，发展生产力首先就要讲效率。因此必须坚持效率优先。同时，社会主义又必须兼顾公平，而不能搞两极分化。收入分配的相对公平不仅有利于持久的效率，而且它本身就是社会主义实现共同富裕所要求的。,27,1、效率和公平的,含义,P41,（1）,效率,，是指人们,对经济资源的有效利用和合理配置,（2）,公平,，是指,一定社会中人们之间利益和权利分配的合理化,。,机会均等、规则平等、差距适度、共同富裕,28,矛盾是普遍存在的,效率,公平,矛盾,效率,公平,解放后长期的平均主义是主要倾向,现阶段宜强调拉开些差距，以增进效率,职工收入分配出现新的平均主义,（价格补贴）,严重的市场分配不公平造成的收入差距过大的倾向,损害效率,深化改革、,建立正常的市场经济秩序,29,2、公平和效率之间的对立统一关系，是,市场经济运行机制,所决定的。,不平等,有差别,运动,发展,效率,基,础,不平等的存在对效率起着重要的经济作用。,如果不恰当的强调收入分配的均等化，就会消弱竞争，从而损害效率。,30,2、公平和效率之间的对立统一关系，是,市场经济运行机制,所决定的。,a、效率与公平之间存在着一定的排斥关系。,b、效率与公平之间又是相互依赖的。,首先，分配的相对公平是获得持久效率的,必要条件,。,其次，不断增长的效率又为相对公平提供,物质基础,。,31,3、效率和公平相比，不能不处于优先地位,原始社会,农业社会,工业社会,50,10,国民总产值,效 率,公 平,正 比,工业社会,农业社会,经济落后,经济发达,效 率,高,低,低,高,公 平,高,低,低,高,社会总人口,32,反对平均主义和收入差距过分悬殊,1、反对平均主义,2、反对收入差别过分悬殊,3、克服平均主义和收入差别过分悬殊两种错误倾向的根本途径,33,1、反对平均主义,（1）平均主义主张在社会成员中按人头分配劳动产品，,（2）允许一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，是整个社会走向共同富裕的必由之路。,（1）平均主义主张在社会成员中按人头分配劳动产品，,平均主义危害社会主义生产力的发展,上海事业单位分配制度改革 重实绩轻学历资历,34,个人消费品,平 均 分 配,挫伤生产积极性,反对平均主义,35,科技人员不敢拿奖金,1992年四川省重奖有重大贡献的10位科技人员，可是他们谁都没有如数得到这笔奖金。,成都无缝钢管厂厂长、高级工程师殷国茂研制的设备达到世界领先水平，填补了国内的空白，给工厂带来了巨大的经济效益。当他拿到10万元奖金时，他觉得拿之有愧。奖金是厂里出的钱，他担心会不会有人说这是变着法子弄厂里的钱。于是，他想把钱捐给厂里的幼儿园。但他又想到，如果自己不拿奖金，那以后厂里工程技术人员有了发明谁还会拿奖呢？左右为难之际，他决定把奖金如数放到银行“冷冻,36,科技人员不敢拿奖金,起来”，以后再说。而新都县钢窗厂的厂长詹庆富则干脆把10万元如数交给厂里作为发展经费。他说：“政府的情我心领了。钱嘛还是让厂里使用为好。”他认为这是因为他有许多“不便公开讲的”顾虑。,四川农大周开达和黎汉云研究成功的新品种水稻，1年就为全省农民新增产值4忆多元。可是当他们拿到10万元奖金时，感叹说：“拿奖金比领了科研任务压力还大！”,37,2、反对收入差别过分悬殊,（1）个人收入差别过分悬殊是指有些人的收入水平明显超出了他们为社会所作的贡献，并且因而获得了远远高于一般社会成员的个人收入,（2）个人收入差别过分悬殊对社会的发展不利。,（3）解决方法,38,一、挫伤诚实劳动和合法经营的积极性，导致效率下降,二、扰乱经济秩序，败坏社会风气，影响社会安定,不合理、不合法,降低效率,特殊权力,特殊地位,特殊关系,对,非法收入,趋之若骛,低收入者,产生不满,39,收入差别过分悬殊问题的解决方法,A、依法保护合法收入，取缔非法收入,B、整顿不合理收入,C、对过高的收入通过税收进行调节,收入差距过大 个税起征点25年不变该上调了,40,3、克服平均主义和收入差别过分悬殊两种错误倾向的,根本途径,在社会主义条件下，克服平均主义和收入差别过分悬殊这两种错误倾向，根本出路在于,不断完善以按劳分配为主体的分配制度，实现竞争机会的平等，并且加强思想政治教育，树立正确的公平观念。同时，也有赖于国家对个人收入实行必要的宏观调控。,41,练一练,连线题,A 股金分红收入,B 信息服务收入,C 私营企业中工人的工资,D 下岗工人每月200元生活费,E 个体劳动税后收入,F 国有企业工人的工资,G 出租房屋收入,1、按个体劳动者的劳动成果分配,2、按资本要素分配,3、按技术、信息要素分配,4、按土地要素分配,5、按劳动要素分配,6、按劳分配,7、社会保障收入,back,42,请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？,试试身手吧！,43,我自己承包了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！,赵某本人：,44,赵某的妻子:,我在马路边开了个小店，收入比老赵,还高哩！,45,赵某的儿子:,我是水利局职员，,每月除工资、奖金、,津贴外，还炒股，,赚了不少钱,46,赵某的女儿：,我是工程师，除了工资,我还利用双休日为一家私,营企业当技术顾问,也有,一份丰厚的报酬,47,赵某的母亲,我每月靠出租房屋也能获得300元的收入,48,练一练,1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（ ）,按劳动要素分配,2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 （ ）,按管理要素分配,3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。（ ）,按资本要素分配,、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（ ）,按资本要素分配,、某股民炒股票赚了3万元（ ）,按资本要素分配,、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（ ）,按技术要素分配,49,2001年2月，在国家科学技术奖励大会上，“杂交水稻之父”袁隆平被授予最高科技奖，并重奖500万元人民币。它的这项收入属于 ( ),A.个体劳动收入 B.按劳分配收入,C.社会保障收入 D.按生产要素分配,不定项选择题：,50,某镇居民张某在闹市口租用李某的两间房子，投资5万元，开办了一个饮食店，自己掌厨，妻子购货管财务，儿子、女儿当店堂服务员。每年缴纳有关税费后净收入6万多元。房主李某每月收取租金600元。据此回答,张某开办的饮食店属于 （ ）,A.私营企业 B.集体企业 C.个体经济 D.股份合作制企业,张某一家的收入和李某取得房租分别属于（ ）,A.按劳分配所得和非按劳分配收入,B.按个体劳动者的劳动成果分配所得和按生产要素分配所得,C.按资本要素分配和福利性分配,D.按劳分配所得和按生产要素分配所得,不定项选择题：,51,材料分析题,某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金，并且在分配上实行向效率高、创利多的车间倾斜。近年来，该企业转为股份公司，职工购买了内部职工股，年终还按股份分红。最近，该厂的一位技术员将自己的发明专利技术作价投入该公司以作股份，获大额股红收入。,（1）从上述材料中可以看出那些具体的分配方式？,按劳分配，国有企业职工的工资和奖金是按劳分配收入 按资本分配，职工购买了内部职工股，年终还按股份分红说明了这一点 按技术分配，该位技术员以其专利技术作价投入该公司以作股份，获大额股红收入是按技术分配,（学生回答，教师总结，并注重解题方法的指导）,（2）从上述材料中可以看出我国实行什么分配制度？,以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来,（3）你是如何认识这种分配制度的？,52,