安全生产职业道德课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,使命 担当,安全生产职业道德,_,安全生产职业道德,第一部分：职业道德的背景及意义,2,中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定,人才新标准：,品德、知识 、能力和业绩。,不唯学历、不唯职称、,不唯资历、不唯身份；,2003,年,12,月,26,日,_,1、党政人才的评价重在群众认可,2、企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可,3、专业技术人才的评价重在社会和业内的认可,人才评价的标准,_,十六届五中全会,发展科技教育和壮大人才队伍，是提升国,家竞争力的决定性因素。,加强人力资源能力建设，实施人才培养工,程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业,技术管理人才三支队伍建设，抓紧培养专业化,高技能人才和农村实用人才。,_,胡锦涛总书记,党和人民的事业由无数个具体工作,推动的。党的执政能力也是由各级党组,织和全体党员干部的工作能力组成的。,全面建设小康社会，推进中国特色社,会主义事业，离不开千百万共产党人在本,职岗位上所做的具体工作和不懈努力。, 2005,年,1,月,_,胡锦涛总书记,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。,党的十七大报告,_,中国古人论道德,中国管理者看重“,德,”。大多数认为，甄选人,的第一要素是“德”。早在西周时期，用官的标,准就把“德”放在了第一位，一直延续至今。 “德”的内涵，有人讲“德”,是忠诚,，有人,是诚,实,，有人讲“德”,是认真,孝经中讲“以无为德，以虚为道”。,在管理中，我们重视的“德”表现在三个方面：,可信、可靠、忠贞不二,。,_,中华民族的传统美德,“,讲信用、重承诺,”,是中华民族的传统美德。,远古时代，人们靠“讲信修睦”，维系群体和谐，公平分配资源，共享劳动成果,.,“,人无信不立,”的古训相传至今。,_,职业道德是社会经济水平的直接反映,当社会人年均收入500美元以下和达5000美元时，社会相对安定，讲究道德；当社会人年均收入在501-4999美元时，社会动荡，道德成了奢侈品。,职业道德是员工在市场竞争环境中，通过经济活动体现的道德。经济活动是追求利润的，市场竞争是空前激烈的，免不掉鲜明的功利色彩。,_,第二部分：职业道德与职业素养,11,到底什么是道德？,讨论,提示：,（,1,）道德的用途是什么？,（,2,）它可用来调节的哪些关系？,（,3,）动物有没有道德？,道德,是人类生活所特有的，以善恶为标准，依靠宣传教育、社会舆论、传统习俗和内心信念来调整,人与人、人与社会、人与自然关系的行为规范的总合。,_,道德,法律,非强制性,强制性,约 束,制裁,产生和历史不同,调节范围不同,_,道德规范与法律规范的区别和联系,区别：,1,、产生的时间不同,2,、依靠的力量不同,3,、作用范围不同,联系：,1,、相辅相成，相互促进。,2,、内容上有重叠的部分。,3,、相互转换，相互作用。,_,职业道德的定义：,职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的,心理意识、行为原则和行为规范的总和,，它是人们在从事职业的过程中形成的一种,内在的、非强制性,的约束机制。,什么是职业道德？,1,、 职业,是指个体从事作为主要生活来源的工作。 （知识、专业、技能）,2,、 道德,人们的行为准则与规范。,3,、 职业道德是职业（职务、岗位）所必须具备的个人素质和行为，但又不能是纯指个人行为。,_,职业道德与人自身发展,人总是要在一定的职业中工作生活,1,、职业是人谋生的手段,2,、从事一定的职业是人的需求,3,、职业活动是人全面发展的最重要条件,职业道德是事业成功的保证,职业道德是人格的一面镜子,_,素质构成,遗传,体质,先天获得,身体素质,体力、 精力,文化素质 （ 学校教育程度、自我学习程度、,社会文化程度）,素质 心理素质 品德素质（政治品质、思想品质与道德品质）,智能素质 （知识、智力、技能与才能）,心理健康素质（身心发展的综合素质指标）,其他个性素质（自信、自我控制、灵活性等）,_,素质、工作态度表层特征,敬业、责任、细致、严谨、执著、勤奋、进取、坚定、自信、守信、忠诚、钻研、精益求精、抗压力、激情、亲和、全局意识、国际视野等,（,成就 动机、价值观？）,_,冰山模型,成就动机、价值观,特质,知识,技能,自我认知,（仪表举止）,_,每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。,我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而潜在水面之下的东西，包括职业道德、职业意识和职业态度，我们称之为隐性素养。,21,_,案 例,2000,年,12,月,3,日，山西省某煤矿发生特大瓦斯爆炸，事故造成多人死亡，经济损失惨重。事后调查表明，矿井主扇长时间不开，井下处于无风状态，造成瓦斯积聚爆炸。调查人员在爆炸地点不远处发现打火机和烟头。经分析认定，爆炸的直接原因是井下矿工吸烟。,惨剧是由于什么造成的？,管理不善、缺乏安全意识、责任心不强，更重要是违反职场纪律和规范造成的,违反职场纪律和规范的行为损人害己,你们同意吗？,_,1、遵纪守法,遵守并研究法律法规、国际规则,遵守社会行为规范,自律守节，严谨求实,_,注册安全工程师管理规定,明确规定了“注册安全工程师的执业范围、权利和义务、履行下列义务、继续教育等的内容”，其中涉及到职业道德的方面。,2006,年,12,月,22,日国家安全生产监督管,理总局局长办公会议审议通过；,2007,年,1,月,17,日发布，,3,月,1,日起执行。,_,管理规定,中的总则,第四条：,注册安全工程师应当严格执行国家法律、法规和本规定，恪守职业道德和执业准则。,_,注册安全工程师的执业范围（职能）,（一）安全生产管理；,（二）安全生产检查；,（三）安全评价或者安全评估；,（四）安全检测检验；,（五）安全生产技术咨询、服务；,（六）安全生产教育和培训；,（七）法律、法规规定的其他安全生产技术 服务。,_,个人遵纪守法的行为：,1,、国家法规、行业法规,（作为注册安全工程师的义务）；,2,、企业的规章制度；,3,、目标责任书的权利与义务；,4,、社会公德；,5,、家庭美德等（多种角色的不同行为,),_,2、诚实守信,实事求是、兑现承诺,维护消费者利益,讲信誉、重信用、承担责任,_,诚信包含三层涵义,1,、对组织（单位）的诚信,2,、对所从事的职业的信念与信仰的忠诚 （党和国家）,3,、 对自己的诚信（对一生的负责）,（个人品牌，生存、发展、享受）,_,注册安全工程师,应当履行下列义务：,（一）、保证执业活动的质量，承担相应的责任；,（六）、不得出租、出借、涂改、变造执业证和执业印章；,（八,),、法律、法规规定的其他义务。,_,“,诚为商本，信誉乃无形之财富,”,_,GE,首席执行官杰夫伊梅尔特,CEO,必须成为道德领袖。在公司树立起诚信标准和典范；必须每天在公司讲诚信、诚实。,在,GE,有三个价值观是永远不变的，坚持诚信、注重业绩和渴望变革。,_,美国通用电气公司员工的诚信手册,建立诚信制度,员工只能合法及符合道德标准开展业务,不准获取不当利益或索要好处,不得从供应商、客户和竞争者接受超过礼物,黑名单约束制度等等,_,“人无信不立，对企业来讲，要讲品牌，先讲品德”，“诚信是市场游戏的最基本规则，也是国际交往的通行证”,海信总裁周厚健,_,3、竞业避止,保守商业机密,依据契约，回避同业竞争,尊重知识产权,_,核心问题是道德品质问题,。,社会建立信用机制。,国外有很细的规定，接触核心机密的人员都有契约，条款细致,信誉、信用跟踪档案记载（银行卡等）,_,注册安全工程师应当履行下列义务：,（四）、维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益；,（五）、保守执业活动中的秘密；,(,七,),、 不得同时在两个或者两个以上单位受聘执业；,_,4、以人为本,恪守服务承诺，取信于消费者,树立人力资本概念，尊重权力与价值,担负组织的社会与经济责任,组织健康、协调、全面和可持续发展,_,你怎么理解,以人为本,?,_,1,、树立生命本位意识：尊重生命、珍视和体现生命的价值观；创造有安全保障的工作环境；不断提高职工的物资待遇。,2,、尊重员工的人格与尊严：鼓励个性，发挥长处，满足每个人的自尊。（鼓励创新，表彰先进）,_,、重视员工体现的自我价值：为实现和提升员工的自我价值搭建平台，寻找员工和组织价值的契合点。,、培养人的能力，激励上进心，促进全面发展，争创道德模范，为社会培养合格以至高素质的社会公民。,、培养协作精神，形成团队，实现价值共享。,_,注册安全工程师的价值,1,、树立个人品牌，体现价值；,2,、体现企业品牌，提升核心力；,3,、,为人类造福，享受并提高生活质量。,4,、？,5,、？,_,5、公私分明,组织与个人责权利,不以权谋私,职业与个人行为,职业发展与组织利益,_,什么是 职业行为？,_,职业 ：,以此为生，精于此道,1、职业行为不是个体的自然行为；,2、职业行为通常是工作的行为，制约性的；,3、一个人只要在上班时间就应处于工作状态，一切的思维、行动都服从于你所承担的任务与具体的工作；而不是随心所欲。,4、有职务（职称）的你，你的言行直接影响你的团队，影响你的业绩，也体现出你的“价值”。,_,6、服务社会,具有高度的社会责任感,勇于承担责任,为社会创造价值（绿色生产方式）,服务于社会（环境保护）,_,几点建议：,、理解的职业道德的含义并对照自己所忽视的行为；,、把本职工作所需的职业道德具体化；,、请制订一个短期计划来迅速提高职业素养。,4,、从日常的“小事”做起，坚持必有成效。,_,第三部分：安全生产的隐忧之患,49,社会对安全生产成效认可度有待提高，四方面原因：,一是信息不对称,二是信息传播的放大效应,三是对媒体作用认识不够到位,四是安监工作地位特殊、性质特殊，关注度高,第三部分：安全生产的隐忧之患,矛盾一：,人的观念行为滞后与社会快速发展之间的矛盾,第三部分：安全生产的隐忧之患,矛盾二：,传统安全监管方式与简政放权新形势之间的矛盾,第三部分：安全生产的隐忧之患,矛盾三：,低技能,员工队伍,与高风险工作岗位之间的矛盾,第三部分：安全生产的隐忧之患,矛盾四：,企业传统的安全管理模式与多元化发展趋势之间的矛盾,第四部分：安全工作中提高职业道德与素养的践行之悟,55,职业道德是工作学习的一种准则规范，作为安全生产在企业文化中的主导地位来说，也就是一种安全生产准则，这也是企业经营机制的基础和重要组成部分，这需要企业职工增强和提高企业职业道德的自我修炼。往往职工不注重职业道德的修养，致使规章制度和安全措施得不到很好的执行，安全意识淡薄，违章指挥、违章作业、甚至蛮干，以至出现伤亡和误操作事故的发生。,为什么要把职业道德修养和安全生产联系到一起,安全工作职业道德的践行之悟,职业道德是安全生产的基石,