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,CLICK HERE TO EDIT TITLE TEXT AREA,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,*,广东天亿马信息产业有限公司,做一名优秀的员工,新员工培训教材,为什么要成为优秀员工？！,做一个优秀员工是每个员工的追求,优秀员工是“抢手货”,与企业双赢是员工最大的赢,如何走向成功 如何成就自我,一个具有启示意义的名言：您今天站在哪里并不重要，重要的是您下一步迈向哪里。,企业和员工三种关系,牢骚满腹,得过且过,积极进取,冰态,水态,汽态,思考：怎样才算优秀员工？,商业银行和我们信用社部分员工素质差别,责任,危机感,学习,创新,秩序,信诚,优秀员工的自画像,优秀员工，从建立卓越的愿景开始,优秀员工不单单为薪水而工作,优秀员工，所做超过领导的期望,案例,管理大师彼德杜拉克曾经以下面这个故事来说明目标、工作、态度三者之间的关系。,有三个工人在敲石头，杜拉克问其中的一名工人：“为什么要敲石头？”工人回答：“如果不敲石头就没有工作，所以是不得不敲，愈敲愈不舒服。”杜拉克问另外一名工人：“为什么敲石头？”工人答：“我在敲一根柱子，好象在盖房子。”杜拉克问剩下的一个工人：“为什么要敲石头？”工人回答：“因为我们这个岛上没有神庙，我目前在盖神庙，有了神庙之后，我们的子子孙孙，就有一个膜拜的场所。” 哪个石匠会敲得比较好并工作得比较快乐？,优秀员工的特点,一、总是乐于承担更多的责任。,二、热爱工作，追求卓越。,三、把敬业当成一种习惯。,四、有着积极、主动的态度。,五、时刻牢记单位、部门的利益。,六、为工作设定目标，并全力以赴地去达成。,七、注重细节、追求完美。,八、遵守准则，用心做事。,九、为团体着想。,十、注重个人形象，维护单位声誉。,人人都能成为优秀员工,“本世纪最伟大的发现，就是人们可以通过改变自己心灵的方式改变人生”。,世界心理学权威,-,哈佛大学教授威廉,詹姆斯,思想决定命运,!,态度决定命运,!,品格决定命运,!,如何成为一名优秀员工？,模仿是实现“愿景”的有效方法,建立学习的模仿对像。,要成为,“,优秀员工,”,，最好的办法就是在自己的心中确立一个模仿的对象。换句话说，对于培养这些优秀员工来说，关键问题不是让他们学习什么，而是让他们向谁学习。,你模仿的对象是谁呢？为什么？,模仿的步骤,1,寻找模仿的楷模：楷模要适当，特别要适合自己的特点。,2,明确差距：比较自己与楷模在工作行为、做事的方式的,差距。,3,制定目标：目标要按照目标原则，具体、量化，同,时要与单位组织的目标要一致。,4,想法赶超：采用“逆推法”，把目标量化分解为具体的行,动计划，再根据时限，由将来逆推至现在，明确自己现在应,该做什么，找方法实现。,如何成为一名优秀员工？,懂得掌握自己手里的命运,不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的计划、达成发展期望并获致成功的，根据1995年美国政府的一个研究报告显示，只有5%左右而已。这个比率实在令人心惊，这是为什么呢？缘于他们的思维方式和观念。,马斯洛说过：,“,心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。,”,命运掌握在自己的手里。,如何成为一名优秀员工？,用思路来决定出路,故事：一个A鞋厂的推销员，一个B鞋厂的推销员，同时来到,太平洋一个岛国推销鞋。他们看到同一个事实：这里的人不,穿鞋。A鞋厂的推销员向厂部发回信息说：,“,这里的人不穿,鞋，鞋在这里没有市场。,”,然后就离开了。B鞋厂的推销员,向厂部发回信息说：,“,这里的人还没有穿鞋，市场前景看好,。,”,然后他把一双最好看的鞋送给国王穿，这里的人看到国,王穿鞋，结果人人穿鞋。于是他在这里开设了卖鞋的商店，,。,后来，A鞋厂倒闭了；B鞋厂发财了。,如何成为一名优秀员工？,用态度决定行动,态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果。,影响员工的贡献的态度表现在三个方面：能不能做好、该不该做好、想不想做好。,如何成为一名优秀员工？,给自己良好的心态,要成为一个优秀的员工必须要有一定能做好的信心，一定要做好的责任心，一定要积极地去做好的主动性。,1,一定能做好,2,一定要做好,3,一定要积极地去做好,如何成为一名优秀员工？,自我素质训练,培养分析能力,培养创造能力,培养解决问题的能力,培养化解冲突的能力,培养自我控制的能力,工作中学会驾驭压力,面对危机，应对挫折,如何成为一名优秀员工,只为成功找方法，,不为失败找理由。,感悟分享,自信,成功的源泉,自信,成为优秀员工的资本,YES,，,I AM READY,！,我相信我自己,1,、一切常规的勇气,2,、一切皆有可能的信念,3,、保持永续进步的决心,4,、发掘内在力量的渴望,5,、要做自己国王的雄心,6,、笑对生活逆境的坦然,7,、每天进步一点的习惯,8,、力求自我完善的境界,9,、培养对人微笑的仪态,10,、造就永不放弃的意志,11,、敢于切断退路的决心,12,、走出神经过敏的误区,工作一定要有热情,热情,对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要,一、用对待恋人的热情去对待工作,二、学会培养工作热情,三、任何工作都值得做好,四、把工作看作乐趣,五、热情是优秀员工的生命,六、把工作当作事业来看,对待公司要有敬业的精神,敬业意识,深植于我们脑海里，做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就,一、敬业是优秀员工的使命,二、敬业是优秀员工追求的目标,三、忠于职守地工作,四、敬业是成功之树的源泉,履行你的工作责任,履行自己的职责和义务,对上司的职责和义务，对下属的职责和义务以及对同事的职责和义务,对人的职责以及对上帝的职责。,一、尽职尽责地工作,二、尽责来自于乐趣,三、职责就是义务,四、优秀的员工都会主动承担责任,五、对自己的工作负责,立即行动去完成你的工作,成功的,秘诀,是什么？,就是行动,！,一、立即行动,二、行动是一点一滴的进步,三、循序渐进的行动,四、做比什么都重要,五、坚持不懈的努力,六、打败行動的敌人,拖延,对工作要真正的忠诚,只有,忠诚敬业,，你才能真正全身心地服务于企业，在自己的职位上创造出一流的业绩。,一、全心全意地工作,二、忠诚是成为优秀员工的基本素质,三、以忠诚的态度面对老板,四、对老板应该充满感激,五、忠诚助你成为优秀的员工,做一名勤奋的员工,勤奋与功绩,，是古罗马人征服世界的,秘诀,。,一、天才出自勤奋,二、勤奋是检验工作的试金石,三、懒惰是勤奋的敌人,四、勤奋是成为优秀员工的基石,微软公司可以说是世界上最赚钱的公司，据说只有个国家的国民生产总值超过微软公司。所以有人说，微软公司是世界第九大国。有人问比尔,盖茨，微软公司为什么发展速度那么快，成功的关键是什么，最重要的方法是什么？比尔,盖茨每次总是会说一句话：我又请了比我更棒、比我更优秀的人来加入到微软公司。,一个优秀的团队的人员的构成必定非常优秀，如果把其中的人才进行置换，这个团队就会发生变化，所以,一流的企业总是由一流的人才构成。一流的企业选择一流的人才,。在工作当中，你有没有把自己变成一个优秀的人才，进而成为一个人物级的人物呢？,成功经验,在职精神,今天工作不努力,明天努力找工作,
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