公司新员工入职培训PPT

上传人:xia****ai 文档编号:243095497 上传时间:2024-09-15 格式:PPT 页数:15 大小:1.32MB
返回 下载 相关 举报
公司新员工入职培训PPT_第1页
第1页 / 共15页
公司新员工入职培训PPT_第2页
第2页 / 共15页
公司新员工入职培训PPT_第3页
第3页 / 共15页
点击查看更多>>
资源描述
,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,入职培训,LOGO,大连新锐天地传媒有限公司新员工入职培训,目录,Contents,公司,架构,制度,意识,要求,公司,架构,内容,内容,总经理,无规矩不成方圆,规章,培训,制度,考勤:朝八点三十分晚五点。,假期:法定和双休。,报销:费用报销写清楚报销单,按项目归类,培训:熟悉公司环境,尽快进入角色,制度,报销,制度,假期,制度,考勤,制度,要求,创新性,效益性,可复制性,条理性,影响性,管理制度讲解流程,任免管理,考勤管理,薪酬管理,五险一金管理,日常行为规范管理,安全生产管理,人事任免,任免管理,|,考勤管理,|,薪酬管理,|,奖罚管理,|,日常行为规范管理,“,人事任免管理”:,指的是某个岗位任职者的,任职与免职的过程管理,任职,:因内部晋升、调动、降级以及外部招聘而任职该岗位,免职,:因个人辞职或公司辞退而离开该岗位,试 用,任免管理,|,考勤管理,|,薪酬管理,|,五险一金管理,|,日常行为规范管理,|,安全管理,试用期管理规定,试用期时间规定,试用期前必须按照公司要求进行体检。,试用期,3,个月,试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳动关系或延长试用期一至两个月试用期不超过,6,个月,试用期岗位管理,综合管理部:,填写,录用通知书,用人部门:,为新员工指定岗位指导人,新员工:签订劳动合同及保密协议,转 正,任免管理,|,考勤管理,|,薪酬管理,|,五险一金管理,|,日常行为规范管理,|,安全管理,试用期满,员工填写,试用员工转正表,,,在,员工转正审批表,中填写考评意见及转正意见。,员工,部门负责人,综合管理部,总经理,试用期时间规定,试用期前必须按照公司要求进行体检。,试用期,3,个月,试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳动关系或延长试用期一至两个月试用期不超过,6,个月,意识,团队意识,We are a team,:你不是一个人,你的身后是一个团队,诚信意识,Integrity,:先做人,后做事。做人,诚信为先,意识,客户意识,Clientele,:绞尽脑计满足客户的需求,保密意识,Secrecy,:保守秘密走到哪都是条准则,谢谢各位!,结束语:我们提供平台,任你自由发挥,
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 图纸专区 > 小学资料


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!